研究生毕业不用发论文

当然要发表论文，而且要求还很高，必须是第一作者

研究生期间是有论文发表的要求的，对论文发表数量是有相应的规定，具体的要求每个学校是有差异的，可以自行查询自己学校的研究生培养方案。

级别是分为了，核心期刊，国家级期刊，省级期刊，这个几个级别的期刊

进校后,导师肯定会给你个课题方向,并让你看许多文献,那个时候先自己试写一些综述,到研二的时候认认真真的做好你的研究吧,在一流期刊上面发的话,自然有些难度,一些二流期刊只要你的文章像点样子,给他们一些版面费就解决了

学历资历条件，硕士毕业满2年可以申请中级职称。凡申报评审中级资格的不受评审前是否被聘用的限制，同时将学历(学位)（法律有规定的、从其规定）、资历条件作如下调整(个别系列另有规定)：(1)硕士学位获得者，从事专业技术工作的年限由获得硕士学位后3年调整为2年以上；或获得硕士学位前后从事专业技术工作累计3年以上；(2)研究生班毕业或获得双学士学位，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由3年调整为2年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作4年以上；(3)大学本科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由4年调整为3年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作5年以上；(4)大学专科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由5年调整为4年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作8年以上；(5)中专毕业的，不再执行“中专毕业，从事专业技术工作20年以上，其中取得助理级后，受聘助理级职务5年以上”的规定，凡从事专业技术工作15年以上者，或取得助理级资格后，从事专业技术工作8年以上者，可申报评审中级资格。必须发表论文吗？什么级别的呢？还需要什么材料呢？通知评职称的文件一般什么时候挂到网上呢？

看你研究方向了如果研究方向比较好的话，一个月能搞定，当然你研究的领域比较偏，可能三年都做不出东西来最后写就好写了，一般2个星期就写好了

关于硕士论文查重问题？没有被知网收录的文章在检测的时候会被查到吗？知网查重系统当中的对比库只收纳目前已经发表的论文。对于没有发表的论文稿，知网是不进行收录的。另外本科毕业论文一般不会收录到知网数据库中，但是知网查重一样可以查重到。除此之外，其实即使同学们的论文稿已经被相关的杂志社所收入发表，而且已经在知网的数据库当中。那也不必担心自己的重复率会超高。因为知网在查重的时候会要求大家填写自己的个人信息。填写个人信息这一项就是为了鉴别大家自引用的部分。也就是说，如果知网查重查出来的结果，有重复的地方，它发现是作者之前自己发表的文章，那么它会自动识别为是自引用的，会把这一部分重复部分从重复率当中除去。对于这一个问题，大家不用太纠结。只要是本人自己撰写的内容无论是否已经发表，都不会对自己产生影响。如果大家还是不够确定的话，那么可以使用知网查重系统自己先行查重，学校的查重系统是统一供大家使用的。另外，知网查重的时候针对不同的身份，选用的是不同的系统。例如有些学校本科生用的知网PMLC查重系统。对比的就是大学生联合论文库。对此，大家要根据自己的角色，详细了解相关的论文对比库所涉及的内容。

复旦大学日前出台规定，从2011年入学的三个院系所开始试点，硕士生无须在核心期刊发表文章、博士生在核心期刊上发表2篇文章（原为3篇）即可毕业，一改多年来实行的一定要在核心期刊发文章才能毕业的规定。我想就自己十多年从事研究生培养、多年从事《敦煌学辑刊》编辑的经验，对此发表一点看法。编辑不胜其扰我的观点是，首先，最好不要将在校期间是否发表学术论文作为研究生毕业的硬性规定；其次，博士生和硕士生不要用统一尺度要求，博士生可以将发表学术论文作为毕业条件之一，硕士生最好不要求发表论文。硕士生一般研究水平不高，撰写的学术论文多为概论性或者综述性的，很难进入学术圈关于学术前沿问题的探讨，也有许多论文是重复性研究，将他人研究成果进行二次加工后发表者不乏其人。作为期刊编辑不胜其扰。因为，第一，要对很多论文进行甄别，看其是否已经发表过；第二，考察研究成果是否有雷同现象；第三，核查学术观点和论文内容有无抄袭现象。多数人情稿就是从这个层次来的，有些硕士生凑合出一篇论文，害怕发不了，就将导师名字挂上，有些告诉导师，还有很多没有告诉导师，对编辑造成误导，使得他们既担心淹没一个高水平的研究成果，同时又害怕陷入抄袭门中纠缠不清。学术杂志成博士生培养者目前各个学校对此标准不一，有权威期刊要求，也有核心期刊要求。兰州大学原先要求必须在权威期刊发表，以历史学为例，就是《中国社会科学》、《历史研究》、《考古学报》，后来增加《中国史研究》、《中国边疆史地研究》、《世界宗教研究》等，还是解决不了问题，又规定在以上权威期刊发表1篇或者在核心期刊上发表3篇。最近又改为，在CSSCI来源期刊各大类的前60%发表3篇或者前30%发表1篇。我认为这是不合理的，实际上无形中将博士生培养权给了各杂志的编辑们。博士生能否毕业取决于学位论文的撰写水平，而不是发表论文杂志的级别，最好的做法是不要拘泥于级别，在送审博士论文的同时或之前将博士生在校期间的学术成果送审，只要达到标准就可以，甚至一些好的博士学位论文，没有前期发表成果，通过严格的送审程序，照样可以毕业。人才培养是老话题博士生的培养质量取决于导师指导水平、博士生的悟性和单位学术氛围。导师指导水平是第一位的，指导水平不是导师的研究水平，很多专家很优秀，却指导不出像样的博士生，当然，没有水平的导师绝对指导不出优秀的博士。另外，理科的实验室模式不能用到人文社会科学领域，文科导师和博士生的关系只能是师生关系，绝不能像理工科那样是老板和员工的关系，成果也不能混在一起署名。导师是博士生进入该领域的引路人，导师将以最短的时间引导博士生进入该学科前沿领域，根据学生的研究水平、能力和知识领域制定一个研究课题。导师要善于发掘博士生的潜质，做到身教、言教一致，鼓励优先，提高学生的自信心。博士生的悟性和用功程度也是培养关键，没有悟性的博士生很难培养，而有悟性不用功的博士生也培养不出高水平。悟性是博士生创新的基本条件，用功是博士生培养的最低要求。让他们融压力、动力和信心为一体，这样不需要硬性要求，也会产出优秀成果。（作者单位：兰州大学敦煌学研究所）

其实论文很好写，只是自己不知道如何下笔而已，没有问题的，我给你你思路。理论分离理论，突出你论文的亮点，若是工科类的突出应用性 若是文科就突出思想性 关键性，关键是找你论文的亮点。特别是文科和理工科的论文请求相差很大。