研究毕业生就业

985、211的研究生毕业后好找工作，普通学校的研究生没那么好找工作，但是比普通本科生要好一些。在读研方面，学校的好坏能导致两极分化，985的研究生毕业后找工作非常容易，月薪过万也可能；但是普通的学校，研究生毕业后含金量低，找工作就比本科生稍微好一些，差距不是很大。一般文科类的研究生找工作容易，但是找高薪的工作太难。但是理科类的研究生就稍微好找工作一些，找高薪的工作也更容易，特别是计算机和软件类的毕业生。因为这样的研究生出来更被企业和公司认可，开出的薪资都不低。扩展资料：本科生与研究生毕业找工作，两者的差别：1、研究生学历更具有优势。并不一定说高学历毕业之后就能够找到好工作，但是学历作为进入知名企业的敲门砖，如果学历达不到基本的标准，连面试的机会都没有。尤其是一些知名企业的高薪岗位，对外招聘人才时最基本的条件就是研究生学历，如果本科毕业生，无论能力再强，都跨不过学历这个门槛。2、薪资会有所不同。一般在一些一线城市的大型企业，不同学历的起薪规定完全不一样，学历越高底薪越高，职位上升空间也更大。从这一点来说，研究生更具有优势。但是在一些小公司或者是三线小城市的差别并不大，具体还是要根据从事什么样的岗位，去什么公司决定。3、就业待遇不同。研究生毕业后的选择会更广，就比如很多人毕业后会选择考公务员，本科生与研究生相比，研究生的选择范围会更大。企业在招聘人才的时候，对于学历高的应聘者也会令人相看。给出的薪资待遇也会比本科生高，在提拔下属的时候也会首先考虑学历较高，工作能力较强的人。4、圈子不同。本科生与研究生接触的圈子完全不一样，本科生有本科生的圈子，而研究生有研究生的圈子。从层次上来说，这两者之间有本质的区别，研究生更加注重学术的研究，对于学习也很重视，因此如果处在这个圈子，也会被周围的氛围所影响。研究生同学朋友在未来也会给予的帮助。

研究生毕业后都在干什么？　　不少人考研只为好就业　　“我本科毕业之后工作了半年多,对当时的工作不满意,就考研究生,当时想墨水要是多一些,找的工作会更好一些。”山农大园艺专业研二学生小刘说,比她高一届师哥师姐普遍面临就业压力,她还没毕业也面临着找工作的压力。　“说实话我当初考研就是为了找个更好的工作,但是现在研究生就业压力依然巨大。”　　专业不满意改考公务员　　“现在研究生就业前景比较本科生还是要乐观一些的,要是不乐观的话就不读研了。”泰城一研三学生说,现在研究生就业依然有一定优势。“我们班一共十几个学生,几乎都已经有了就业意向,但有的对目前的工作不很满意,一般是那种高不成低不就的容易找不到工　　山东农业大学负责研究生就业的刘老师介绍,目前学校研究生就业率能达到百分之百,比本科高,找到的工作层次相比本科也有提高,但就业质量和以后发展不敢保证能够更好,因为研究生虽然在学历上有优势,但是研究生相比本科付出了3年时间,在心态上容易高不成低不就,年龄等方面也都是劣势。　　仅3成多毕业生从事研究工作　　“目前研究生教育目的依然是为了培养科研型人才,并非为了就业和适应社会。”山东农业大学负责研究生就业的老师介绍,根据他的经验,不少本科就不了业的学生,研究生毕业后,就业依然是难题。“有些学生考试是长项,但是各种社会能力、综合素质较差,比如语言表达、社交能力等,这些都是应聘时必要的,但研究生教育不能教给他们这些,或者不能直接的提高学生的这些能力。

1 从毕业生人数来看据教育部官网消息，2020届高校毕业生规模预计达到874万，同比增加40万人。而2016年毕业生763万、2017年毕业生795万、2018年毕业生834万人，显然2020年就业压力是十分严峻的。2 从企业发展状况来看受全球新冠病毒疫情的影响，不少企业都面临经营受阻、市场受挫、成本上升等难题。根调查：30.4％的企业表示将会减员缩编，29.68％无法为员工按时发放工资，复工首周招聘职位数量同比下降71.66％，目前大约有17％的人宁愿拿着基本工资也不敢贸然跳槽。对于如此严峻就业压力的毕业生来说，也要转变就业观念，同时充实自己，增加工作经验，提升本身的竞争力，才能在如此严峻的就业形势下能够博得一度之地。

根据《2011年高校毕业生就业情况分析调查报告》来看，2011年高校毕业生就业落实率呈现出“两头高中间低”的特点：本科生的落实率最低，为68.7%；博士生的落实率最高，为83.0%；其次是专科生，为76.7%；第三是硕士生，为75.3%。这份来自北京大学教育学院的就业统计就与“研究生就业率不如本科生”的论断存在差异。根据有关教育收益率的调查结果显示，本科生月薪大多分布在2500～3500元，平均为2767元；而66.2%的硕士生的起薪集中在3500～5500元，平均月薪为4317元。研究生就业收入要远远高于本科生。高校就业率统计口径五花八门，单就签约率而言，研究生要远远高于本科。

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签订了劳动合同以后才算就业

择业期内未就业毕业生是指未在报到证的有效期内就业并办理就业报到手续的普通高等学校毕业生。根据原国家教育委员会颁布实施的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第三十一条的规定，派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证》，该证简称《报到证》。报到证的有效期一般是两年，自签发之日开始计算。两年有效期满后，报到证失效，持证人也同时失去毕业生身份，而转为社会流动人员，按照社会流动人员进行管理。而在这两年有效期内，持证人可以寻找和选择工作单位，按照普通高等学校毕业生身份获得就业机会。因此，这个期限俗称为择业期。不过，由于就业压力的增加，不少地区已经将这个期限延长至三年。需要注意的是，报到证的有效期不同于就业报到的截止时间。报到证中填写的就业报到的截止时间，是根据就业协议前往协议就业工作单位报到的最后时间。超过这个时间，工作单位可以不再接收，毕业生需要另找工作单位。但报到证还是有效的，如果找到其他工作单位，可以办理改派。本回答被网友采纳

研究生就业，还是要看你本科学历的

对大多数人来说学历越高就业越方便本科生现在遍地都是 谁都不否认，人才市场70%都是本科生。而研究生在毕业时通常都会在学校的就业发布会上（研究生院都有专门的就业会 和普通的本科生就业会完全不一样 这些单位一般都是有保险和高薪的），每年 研究生的就业率一般都在80%以上，而本科的呢 实话实说，60%我还是多说的，而且这60%的质量呢？什么单位都有 什么职位都有，说白了就是小员工站大多数。研究生呢，经理同级的站大多数。这一点在中国太正常了，学历高、工资高，这是成正比的，因为中国人要面子 总感觉学历能代表一个人的修养、知识、道德等等一切。所以大多数情况下，研究生的毕业工作比本科的毕业工作强太多。那么少数情况呢，少数情况下一般只有两种情况。1：本科生毕业后这个毕业生在单位中很努力，有伯乐看上了这匹千里马，那他很有可能两年内就到经理（或同级）的职务，这样来说就比研究生要早一年，这种情况少 但不是没有，所以如果有这种情况，那完全在个人能力，这个人相信自己能做好并且认为去念研究生时浪费时间，所以好好的努力并且被发现了 这种情况就是本科生就业比研究生好的情况之一。2：机遇。一个本科生毕业时 即参加了就业大会，又参加了考研。这种学生呢 相信机遇，因为很有可能 在他去就业会旁听时，认为某一个企业很好 很有发展前途 并且这个企业的负责人思想很活跃 这个毕业生认为能在这个环境下好好发展 他相信在加上自己能力的基础上 一定可以在这好好干下去并得到赏识 这种情况下 就没必要读研究生了 读出来了说不定没有这种机会了 研究生毕业时很可能不如本科时那个单位好，这就在大家的选择了 当然这种情况是最少的，因为要看你个人的人品了~还有除了就业，以后未来工作中的升值也跟学历有关系。不过这都是后话 因为你可以边工作边考试 自考或者专业技能考试 这样为了升值而考学历的例子太多了 我就不说了。因为你主要是问的就业问题，说的够详细了。都是我自己打的 累死了 分给我吧 虽然分不多 但是我不介意 因为我是为了帮你才打了这么多的