三生
什么是大企业?五百强外企?大国企?人力资源管理专业实践上在大公司也不是什么好工作,外企类似行政,慢慢熬呗。进国企不错是特别好的工作,不累工资也高。五百强外企的HR岗位还是蛮看学校牌子的啊,毕竟人力资源管理没有什么核心竞争力,不是技术啥的。国企的HR更是要定了十(or八)大名校的硕士,记得几年前的中石油中石化和国家电网的总部招HR都是指定到国内几所学校的HR硕士,而且要求(本硕都是这几所牛校的,都必须是HR专业的,比如央财的本科hr考人大的硕士hr是可以的)。你看看,严格不严格吗?肿么办捏?HR当然要去大公司 小公司必然就是行政low咖 浪费青春大公司目前的门槛都是硕士了哦,或者985名校的HR本科。你一个小本的,在北京找大公司hr工作,不现实啊so考研吧~~今年研究生全自费,考的人应该有所减少,但热门专业还是超级火爆的。中国国内的HR硕士,最牛的必然是人大的,它有两个hr硕士专业,一个在管院,另外一个在劳动与社会保障院。都是超级难考的,考研英语考不到80考人大热门专业(管理类,新闻类)都拖后腿啊,有木有?真的难!国家电网省级单位招聘条件:学历专业条件硕士研究生或985、211院校本一批人力资源专业对不对?考研当然考人力资源管理的排行前十的学校 自己按照实力选择 不要盲目选人大。家里有钱的可以去国外名校读HR也行的啊。。。人力资源证书等各类基础证书都是糊弄外行的 三级太弱了 但是毕业找工作还是要考下来啊,以后有经验在升级证书。。。毕业学什么?继续在一个模块深造,变成专家哦~~~学好你的英语和计算机,四十五十岁时候都有用的。。。其他想问的追加~~好像。。。没活路了。。。恩还是谢谢您的解答,很接地气很中肯~努力去了!选我选我~~