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学的多 不如做的多!我只会VB 重VB6.0 到 VB2002 VB2003 VB2005 又怎么样不是学什么而是能创造什么?这才是最重要的.B/S是很流行,那又怎么样呢谁能自己搞个IE 让所有的程序都能运行才叫狂呢?谁能让EXE文件在IE里面运行!无须下载到本地.然后直接在浏览器里运行那么什么ASP jSP PHP CGI 都要见鬼去!

这是依照应用不同而分类的. 因为相关环境不同, 都需要花时间去学习熟悉.就像是小说家, 也有分各种文学类型, 如, 谈情说爱的, 科幻的, 穿越的, 恐怖的, 侦探型的...并非不能跨领域, 仅是不会那麼熟悉, 写出来的东西, 可能效果不是那麼好.我看过冯欣伟对程序员的分类，下面我把他的原文复制给你，看看是否能解答你的问题。“不是每一个写代码的都是程序员。这里，我把程序员定义为以编程为生的人。我认为世界上存在四类程序员：（计算机）科学家、码农、专家和工匠。下面我一一介绍自己的观点。 （计算机）科学家与其说他们是程序员，不如说他们是数学家。他们发明了各种理论、算法和术语，教科书上那冗长的证明和计算也出自他们之手，其他的程序员都或多或少受益于他们的成果。有时，他们的一篇论文能改变整个业界的思维方式，但他们通常不会也不喜欢把那惊世骇俗的理论商业化。相比之下，他们更喜欢沉浸在科学的象牙塔里，自得其乐，好不快活。他们是程序员中最不经常写程序的人，甚至有一些大师一辈子都没写过程序，你也许认为这违反了我们开头对程序员的定义，可谁说编程非要用键盘呢？ 码农这个词汇来自网络上程序员的自嘲。但在这里，我把他定义为软件的主体实现者。正如农民工兄弟一样，他们是软件大厦的实际缔造者，他们通常熟悉或精通一到两门语言，在现有的架构下进行开发。他们是程序员中的蓝领，干着某种程度上的体力活，但这并不是什么坏事，事情总要有人做，并且编程的自由行赋予了码农很大的创造和学习空间。如果承认自己是个码农并乐于所从事的工作，那也是件极其美好的事，可问题在于很多人并不是自己愿意做码农，而是被迫成为了码农，他们本应是音乐家、运动员或者是商人，可因为种种原因成为了码农，干着他们认为枯燥且重复的体力活，所以他们不开心，这种状态下工作身心俱疲，也就是他们最容易发出程序员吃青春饭，三十岁以后还写程序没出息，应该转管理之类的蠢话。可当他们真的成为了管理者，通常情况下，只有极少部分人找到了自己喜欢做的事，其他大部分码农仍将继续他们的抱怨。综上，码农是程序员中占比最大的群体，他们的可塑性最高，有刚学习编程的中学生，有刚参加工作的毕业生，也有工作多年仍乐于战斗在第一线的资深工程师；作为码农，首先要承认自己的身份，然后找到自己的兴趣与方向，或者乐于做一辈子码农，或者准备向其他三类程序员转换，再或者换个行业，追寻自己最初的梦想。 专家他们在软件行业中摸爬滚打多年，见多识广且精于一个或多个领域。他们在公司里通常被称之为高级程序员，架构师或是CTO，他们通常设计软件大厦的结构，然后安排码农去实现，或者自己写一些核心代码。他们经验丰富，具有技术前瞻性，能够未雨绸缪，提前做出反应以应对软件大厦腐朽的趋势和业界的技术变化。他们性格单纯，喜欢自己的工作，且薪水不菲，通过阅读科学家的论文来保持与时代共同进步。软件行业很特殊，对于制造业，杰出者与平庸者带来的结果差距通常只有一到两倍，可在软件行业恐怕用千万倍形容都不为过。所以专家是公司的宝贝，任何一家公司都要不懈余力去争取或培养专家；同时，成为专家通常也是很多码农的终极梦想。因此，如果你是一位专家，请接受我致以的崇高敬意。 工匠他们是很特殊的程序员，与其他程序员关心技术本身相比，他们更关注实现的结果，他们是把科学家论文商业化的实践者。对他们而言，重要的不是技术本身，而是利用技术创造卓越的产品。因此，你很难用前端、后台、DBA、安全工程师定义他们，为了创造伟大的产品，他们愿意学习任何技术，有些浅尝而止，有些因为需要或兴趣而精通无比。他们通常具有叛逆精神，本能地抵制权威，喜欢挑战某个领域的领导者，具有传统意义的黑客精神。他们对自己和别人都极其严格，具有很强的控制欲，喜欢插手编程之外与产品有关的事物，如设计、UI、市场等等；因为他们不希望因为某个环节的失误而降低了产品的影响力，虽然他们并不总是对的。他们喜欢编程，但编程通常并不占据生活的全部，他们一定会有一些与大众眼中程序员气质不符的爱好，如吹笛子，打剑道，玩音乐，绘画，种地，旅行等等。他们特立独行，性格倔强，工作疯狂，只愿和优秀的人合作。因为如此种种，在一般的企业中，工匠很难共事，他们总会觉得自己的才华受到了限制，周围的人跟不上他的节奏；他们在某种意义上是公司的不稳定因素，要么是天使，要么是魔鬼；绝大部分的企业不需要工匠，但对伟大或立志伟大的企业而言，工匠比专家还重要，专家可以把现有的产品做到行业领先，但工匠可以创造新的产品从而改变游戏规则。因为适合工匠的企业如此至少，他们中的有些人选择自己创办一个。 写在最后以上是我个人对程序员的分类，（计算机）科学家、码农、专家、工匠；每一个程序员依据技术能力，性格习惯一定会找到自己的类型，但通常或多或少都会具有其他类型的气质，有工匠气质的科学家，喜欢与码农并将作战的专家等等。我以前以为自己想做科学家，后来发现不是，工作后成为一名码农，那会立志做专家，后来渐渐的发现自己和周围的同事不一样，那些专家的生活也不是我想要的，消沉了一段时间，偶然发现有一类工匠的程序员，那或许是我想成为的人，然后，生活、工作又恢复了激情，于是便根据自己的阅读、经验写了这篇文章。对于每一位程序员，重要的不是你现在属于哪种类型的程序员，而是找到你希望成为的那种程序员，并为之努力。每一位程序员，都会有自己的精彩。”本回答被网友采纳

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智联招聘，企业会更专业点

智联和51job知名度相对高一些，英才略逊一筹。智联相对有经验的人比较多，因为是做猎头起家的。你也可以考虑一些专业的网站。以我个人应聘者的角度看，都差不多，硬要说哪个好的话，智联招聘还可以，三家我的注册但智联招聘定期向应聘者推荐职位等，所以三家中我去的较多的是智联招聘。

做研发类岗位的一个招聘的人才测评多少钱？市面上的测评很多，价格也各不相同，每家公司的测评价格也不同，比如T12人才测评，他家有好几来个不同版本的测评，每个测评价格都不一样。其实不应该这么去定义岗位的测评费用，招这个岗位的时候，市面上可能有一种叫专岗测评，专岗测评其实它的逻辑是不对的，因为专岗测评它是已经预设好一个模型，然后让你去测，但是它这个模型跟你招聘的那个岗位真实需要的一个能力其实是不一样。因为每个公司它的岗位都是不同的，比如说你公司的研发，跟别的公司的研发的需要的能力是不一样。所以找测评最好不要定向说某一类岗位的测评。你需要测它的一个职业性格，还有匹配度，还有心理健康。市面上它会划分职业能力一个类型的测评，然后心理健康是另外一个类型的测评，那就是会用到两套的测评。市面上的价格其实水还蛮深的，贵的可能有几千都有。那其实正常来讲，可以从性价比来选的话，正常一个测评最好就是用一个人数来定的，最好就是用一个可以无限去测评的一个模式，因为可以无限次去测，不限定多少人，否则招人的时候可能就会不舍得去用。所以现在市面上有很多包年的套餐，一年可能就是一万多，或者就是可能几千也有这种性价比还是蛮高的。然后选测评产品的时候，是需要关注它的产品，比如说它的测评量表，测评的报告还有后台，衡量这个测评是不是适合你们公司的。这个才是比较重要。不要盲目追求贵的或者品牌，也不要哪个便宜选哪个，要追求性价比。

大数据主要有以下职位：1）数据分析师Data analyst：指熟悉相关业务，熟练搭建数据分析框架，掌握和使用相关的分析常用工具和基本的分析方法，进行数据搜集、整理、分析，针对数据分析结论给管理销售运营提供指导意义的分析意见。2）数据架构师Data architect：对Hadoop解决方案的整个生命周期进行引导，包括需求分析，平台选择，技术架构设计，应用设计和开发，测试和部署。深入掌握如何编写MapRece的作业及作业流的管理完成对数据的计算，并能够使用Hadoop提供的通用算法， 熟练掌握Hadoop整个生态系统的组件如： Yarn，HBase、Hive、Pig等重要组件，能够实现对平台监控、辅助运维系统的开发。3）大数据工程师Big DataEngineer：收集和处理大规模的原始数据（包括脚本编写，网页获取，调用APIs，编写SQL查询等）；将非结构化数据处理成适合分析的一种形式，然后进行分析；根据所需要的和专案分析商业决策。4）数据仓库管理员Data warehousemanager：指定并实施信息管理策略；协调和管理的信息管理解决方案；多个项目的范围，计划和优先顺序安排；管理仓库的各个方面，比如数据外包，移动，质量，设计和实施。5）数据库管理员Database manager：提高数据库工具和服务的有效性；确保所有的数据符合法律规定；确保信息得到保护和备份；做定期报告；监控数据库性能；改善使用的技术；建立新的数据库；检测数据录入程序；故障排除。6）商业智能分析员Businessintelligence analyst：就工具，报告或者元数据增强来进行传播信息；进行或协调测试，以确保情报的定义与需求相一致；使用商业智能工具来识别或监测现有和潜在的客户；综合目前的商业只能和趋势数据，来支持采取行动的建议；维护或更新的商业智能工具，数据库，仪表板，系统或方法；及时的管理用户流量的商业情报。7）数据库开发员Databasedeveloper： 设计，开发和实施基于客户需求的数据库系统；优化数据库系统的性能效率；准备设计规范和功能单证的分配数据库的项目；对数据库系统进行空间管理和容量规划；建立数据库表和字典；参与数据库设计和架构，以支持应用程序开发项目；执行数据备份和档案上定期；测试数据库，并进行错误修正；及时解决数据库相关的问题；制定安全程序，以保护数据库免受未经授权的使用；评估现有的数据库，并提出改进建议的执行效率；开发用于数据库设计和开发活动的最佳实践。

海天总部招聘的一般都是校园招聘或者社会招聘这俩个渠道啊