选调生研究生定级

本科生分配到缺编的乡镇机关工作;硕士、博士研究生分配到缺编的县(市、区)直机关工作(第1年下派到乡镇锻炼)。新录用的省选调生，试用期1年，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，试用期满后按照干部管理权限及时进行期满考核，考核合格的办理任职定级手续，在编制和职数范围内，本科生定为科员、硕士研究生定为副主任科员、博士研究生定为主任科员。推荐微信【河南选调生考试】

　　随着近年的考研热，有大批的研究生毕业，这一批优秀人群也开始考虑选调的道路，　　那么优势何在呢？　　研究生的加入，会让本科生“危险”吗？　　在报名的时候，研究生选调生与本科选调生，还对比不出来优势。毕竟每一个人的条件不一样，而且选择选调生的单位看重的侧重点也不一样。因此，无法从报名中去对比两者的优势或弱热。　　而当研究生选调生与本科选调生顺利被选择录用，录用以后就会显示出两者的差距。　　一，研究生的选调生进入职务后，其定级和工资待遇会比本科生高。　　二，研究生的选调生晋升的可能性更大，机会，而本科生因为学历限制，则比不上研究生。　　　　选调的服务农村基层高校毕业生(博士研究生除外)和应届本科生、硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作。　　新录用的省选调生，直接执行定级工资标准。应届本科省选调生在乡(镇、街道)工作满3年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡(镇、街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡(镇、街道)党政副职，享受正科级待遇;应届博士省选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本省辖市或省直管县(市)范围内统筹考虑，安排副县级职位。　　也就是考上以后，安置的岗位有所不同。　　但是要注意：硕士正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如非领导职务可以是副主任科员(相当于副科长、副镇长)、调研员(正处级)、巡视员(正厅级)，但这些职务都没有实权，所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。说得直白点，没有其他重要因素，主要是不能让刚出道没有经验的菜鸟直接当领导上阵指挥。

相同点：1、都属于公务员系统;2、都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级。异同点：报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的党员、优秀学生干部和三好学生。培养目标非领导职务国家公务人员。党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。选拔程序采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法。培养措施主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月。管理使用公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。发展前景招考录用的公务员，是普通的机关工作人员，提拔速度相对较慢。选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。备注1、选调生的编制与提拔：选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。2、选调生参加公务员考试：主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少，除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样，而且和一般公务员身份报考不一样的是，公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢

1、级别不同选调生转正定级后，一般本科毕业定科员，硕研毕业定副科，博研毕业定正科。2、享受待遇不同硕士生的选调生进入职务后，其工资待遇会比本科生高；同样的，博士生定级后的工资待遇比硕士生高。3、晋升空间不同本科生因为学历限制，晋升空间比不上硕士生、博士生。硕士生的选调生晋升的可能性和机会，比本科生更大、；而博士的学历学位高于硕士生，晋升则比硕士生好。4、分配区域不同应届本科生、硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作。参考资料来源：百度百科-选调生

分配与安置应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡（镇、街道）工作，博士研究生分配到缺编的县（市、区）工作，新录用的省选调生试用期1年，直接执行定级工资标准，对不同学历的选调生的具体执行标准如下：本科本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位；硕士硕士生选调生享受副主任科员待遇，在乡镇（街道）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇（街道）党政副职，享受正科级待遇；博士博士生选调生安排主任科员，在县（市、区）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。管理使用纳入年轻干部成长工程和后备干部队伍建设的总体规划，省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。发展前景可参与竞争性选拔领导干部或选拔后备干部，省、市、县委组织部掌握的后备干部，提拔速度快，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。来自：求助得到的回答

你说的副科级待遇就是给定的副主任科员。你说的副镇长之类的是叫副科级实职！差别大很了。副主任科员就是光给你个待遇，但是一点实权没有。您这算是好的了，我们这是三年后才给我们定副主任科员啊！哎~ 说给咱们定的这个副科级是说的副主任科员，没有实职！但是也要看你怎么私底下运作了，定实职还是有希望的！各个地方其实都有自己的一套操作方案啊！这就是你们那里的做法有问题了。根据《公务员法》中的《新录用公务员任职定级规定》的规定，“大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级”。虽然给你定的副科级工资，但是工资级别和行政级别是不同的，副科级工资不代表你的行政级别就是副科级，这会耽误以后的提拔。建议你及时和你们当地的组织部门联系。另外再说一句：不管地方出台什么政策，都不能和全国人大制定的《公务员法》的规定相违背。

选调生5年服务期满后可参与全省的人员选调。简介：选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。选调条件：1、有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生； 2、必须通过选调生录用考试。选调对象事业心和责任感强，志愿到基层工作，身体心理健康，能适应基层工作需要，勤奋敬业，乐于奉献；3、中共党员（含预备党员）；4、全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科以上学历的应届毕业生，学习成绩优秀，基础知识扎实，能如期毕业并取得相应的学历学位证书。2011年来，部分省份参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生也可以参加报考；5、本科生须是校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者二等奖以上“ 优秀学生奖学金”获得者，研究生须是校级以上“三好研究生”、“优秀研究生干部”或者“ 研究生优秀奖学金”获得者；6、参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（像大学生村官、“三支一扶”人员等）报考，年龄方面各省份一般适当放宽。

符合政策规定。根据《河北省2019年面向普通高校应届毕业生和服务基层项目人员选拔选调生工作公告》（以下简称“公告”），河北省在招考选调生时并没有强调定向选调生和普通选调生。而且公告的第三条选调程序的第七项培训定岗中明确指出了“按照有关规定，选调生一般分配到乡镇（街道办事处）工作。”所以985硕士毕业，考上河北选调生被分配到了乡镇这种情况是符合政策规定的。扩展资料：选调生的使用一、分配到山区县（市）的选调生和分配到其他县（市、区）的女生、少数民族学生以及研究生，直接安排担任乡镇长（街道办事处主任）助理，任助理一年之后，经考察表现优秀的，选拔担任乡镇（街道）党政副职；二、选调到其他县（市、区）工作的选调生，参加工作满两年以上的，表现突出的，根据工作需要及时提拔担任党政副职；三、选调生在基层工作三年以上的，经考察，表现特别优秀的，可破格提拔担任乡镇（街道）党政正职。各地在选拔选调生进班子时，本地职数已满的，可交流提拔，或采取先进后出的办法，先提拔进班子，以后再逐步调整到规定的职数限额内。参考资料来源：河北党建网-河北省2019年面向普通高校应届毕业生和服务基层项目人员选拔选调生工作公告

选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同：1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资；满5年考核年度，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。5、如果你有后台有关系，请当选调生。选调生入口不严，许多官宦子弟或富家弟子钻了空子，在基层混一年半载，直接调入上级单位，职务还来得容易。如果你是普通人家的孩子，你若在基层玩命地干，你会有很多机会被“补充”到上级机关；如果你不玩命干，你就会在基层呆一辈子。6、新录用的公务员一般直接在省市机关工作。选调生一般到基层去，条件艰苦，福利少。7、你有大志气，有大理想，有大毅力，就去当选调生；你有后台，有关系，想过小日子，就去考公务员。