选调生和研究生哪个好

这个得看你个人倾向和选择，如果你倾向就业建议报考选调生，若是想继续深造则建议报考研究生。

如果是我的话肯定去选择选调生。理由如下:1、考选调生要求很高，你既然考上说明你很有能力也很优秀2、现在经济危机，三年后研究生毕业比一定再次考上选调生，东北财经大学毕竟里山东很远，知名度存在问题，还不如从山大毕业。2011年打到大学生毕业毕业最高峰，加上这几年的未就业大学生，研究生，肯定是在三年后困难重重3、既然相信自己有能力就要相信自己能在选调生的岗位上混好，晋升可以通过多条途径，比如再次考，在这方面你有优势，有工作经验，很多好的岗位在这上面都有限制，对你有力。4、以后工作需要后，还可以再次考研究生，文凭效果是一样的本人观点仅供楼主参考！

选择考公务员的同学，大部分都在追求稳定的生活和工作状态，公务员的工作通常都是事务性的工作，不需要深入地研究，只需要准确地执行。或许会有那么一部分人，他们会将公务员的看成一种事业，对仕途的发展非常感兴趣，有自己的政治抱负，如果你是后者，你可以选择考选调生，因为选调生是国家专门在高校里择优挑选的储备干部。考公务员不需要离家太远，有很多人考公务员是因为父母年纪大，不想离开父母，选择在家从事一份公职工作，更何况工资不低、福利多样，也算是很多人所说的"活少钱多离家近"了。总的来说，选择公务员之路以后可以过上一种幸福生活，问题应该不大。考研是一条艰难的路程，考研绝对是对体力、脑力、意志力的综合考验，短则花费三个月，长则将近一年的时间，需要做好充分的心理准备，每天至少要花八个小时在自习室内备考，要顶得住压力，耐得住寂寞。可能你的身边人都在玩，各种嗨，但只要你自选择考研，你需要一个人走过漫漫长路，无数本的参考书，每个考研的学生用过的书堆起来至少有半人高，如果你要考热门学校热门专业，竞争惨烈无比，更需要付出更高的代价。但是考研是有前途的，研究生毕业之后，可以从事和自己本专业相关的工作，做高级的研发工作，收入可观。当然研究生和考公务员之间也是有联系的，研究生选择考公务员，报考省级热门的单位就很有优势，尽管公务员考试竞争惨烈，但你能挺过研究生的选拔，那你考公务员就没有问题了。研究生的起薪较高已是不争的事实，这也是不少人选择考研的动力之一，在一线城市研究生平均薪资已达6500元以。名校的硕士学位更是堪称:金字招牌，bat等大型企业更是为了硕士毕业生，开出了20w+的起薪，但受国内整体就业形势影响，如果在读研期间未收获什么真本事的话，想要找到一份工作也不是容易的。做公务员就意味着与高薪无缘，尽管前些年，国家提高了公务员工资标准，但同时也砍去了大量补贴，折算下来，基础公务员平均仅仅涨薪了300元，但做公务员就意味着有一份铁饭碗，旱涝保收。此外，公务员的消息灵敏度和人脉广泛度普遍出色，对于寻常人能收获的机遇。总之，进入了体制虽然难以大富大贵，但也意味着不必再为生计而奔波。随着研究生的招录比例连年提高，研究生也开始变得"廉价"，但应届研究生肯定会比，应届本科生更受重视，得到的机会也相对，所以尽管就业时间较晚，但如果能把握好机会的话，研究生的前途无疑是光明的。体制内的竞争情况与企业内有很大差别，很多时候能力并不是晋升的唯一标准。此外，公务员清闲的工作内容也很容易令人懈怠，不少公务员在辞职后都陷入了就业难题。但公职内也有很多机会，有些单位还会进行一些独家技能培训。另外，如果能有幸晋升到领导阶级，无论是社会地位还是生活水平，都有机会得到质的飞跃。其实，无论是考研还是考公务员，都是一个的普通选择。的确，它们可能会改变人生的轨道。但人类的命运本来就充满不确定，谁能又能预言出自己本来的命运呢?

研究生选调生与本科选调生在报名的时候，对比不出来优势。毕竟每一个人的条件不一样，而且选择选调生的单位看重的侧重点也不一样。因此，无法从报名中去对比两者的优势或弱热。当研究生选调生与本科选调生顺利被选择录用，则录用以后才会显示出两者的差距。一，研究生的选调生进入职务后，其定级和工资待遇会比本科生高。二，研究生的选调生晋升的可能性更大，机会，而本科生因为学历限制，则比不上研究生。

　　随着近年的考研热，有大批的研究生毕业，这一批优秀人群也开始考虑选调的道路，　　那么优势何在呢？　　研究生的加入，会让本科生“危险”吗？　　在报名的时候，研究生选调生与本科选调生，还对比不出来优势。毕竟每一个人的条件不一样，而且选择选调生的单位看重的侧重点也不一样。因此，无法从报名中去对比两者的优势或弱热。　　而当研究生选调生与本科选调生顺利被选择录用，录用以后就会显示出两者的差距。　　一，研究生的选调生进入职务后，其定级和工资待遇会比本科生高。　　二，研究生的选调生晋升的可能性更大，机会，而本科生因为学历限制，则比不上研究生。　　　　选调的服务农村基层高校毕业生(博士研究生除外)和应届本科生、硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作。　　新录用的省选调生，直接执行定级工资标准。应届本科省选调生在乡(镇、街道)工作满3年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡(镇、街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡(镇、街道)党政副职，享受正科级待遇;应届博士省选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本省辖市或省直管县(市)范围内统筹考虑，安排副县级职位。　　也就是考上以后，安置的岗位有所不同。　　但是要注意：硕士正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如非领导职务可以是副主任科员(相当于副科长、副镇长)、调研员(正处级)、巡视员(正厅级)，但这些职务都没有实权，所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。说得直白点，没有其他重要因素，主要是不能让刚出道没有经验的菜鸟直接当领导上阵指挥。

一、报考优势选调生成功上岸后，根据国家相关政策规定，通常是按照选调生的学历背景进行分配的。应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作，新录用的省选调生试用期为1年，试用期间直接执行定级工资标准，对于不同学历的选调生，其具体执行标准如下：1.本科学历选调生，工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;2.硕士学历选调生，享受副主任科员待遇，在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职，享受正科级待遇;3.博士学历选调生，安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。由此可见，作为研究生的工作安排乃至期满后政策待遇等都是高于本科毕业生的，其优势也是显而易见的。二、晋升途径选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位，则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历。虽然选调生都要分配到基层工作，但是对比公务员的第一年实习，第二年定级，明显选调生提拔速度快了许多。选调本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。由此可见，选调生的提拔速度是国家公务员所不可比拟的。加群交流群内答疑更及时点击入群关注有礼关注提问专人解答点击关注线上学习免费公开课等你来点击听课在线题库各类考试模拟练习点击做题查看更多官方电话官方服务官方网站

选调的服务农村基层高校毕业生（博士研究生除外）和应届本科生、硕士研究生分配到缺编的乡（镇、街道）工作，博士研究生分配到缺编的县（市、区）工作。新录用的省选调生，直接执行定级工资标准。应届本科省选调生在乡（镇、街道）工作满3年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位；应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡（镇、街道）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡（镇、街道）党政副职，享受正科级待遇；应届博士省选调生安排主任科员，在县（市、区）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在本省辖市或省直管县（市）范围内统筹考虑，安排副县级职位。考上以后，安置的岗位有所不同。

选调生和公务员主要有以下几方面的不同：一、考试时的报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。 二、培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。三、选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。 四、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

选调生是作为储备干部培养的公务员，当然，也是公务员编制，并且是最容易考上的一种公务员。国考考试比例平均是58:1，省考考试比例平均38:1，而选调生考试比例平均不到10:1，所以说它是最好考的公务员一点也不夸张。选调生培养前景好但是报考人数少，并不是因为它不好，相反是因为选调生是作为储备干部培养，所以招考门槛高，招考要求就把大多数人给挡在了门外。并且想成为选调生必须是一名应届毕业生，也就意味着只能考一年，(当然如果你本科没有考上，可以考研和村官，等研究生毕业再考或者等村官服务期满再考，前提是只要不超龄) 所以如果你条件符合，如果你有雄心壮志想从政，那么备考选调生是你走向成公的最佳选择。选调生和国考比有什么优势呢?选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。①选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。②选调生人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。普通公务员人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动只能在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。③公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢!