消防行业调研报告

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:农夫先生消 防 工 程行业调研山东卓远投资有限公司2016年2月19日第一章消防工程主要内容3一、消防工程主要系统3二、消防工程主要系统介绍3（一）火灾自动报警及消防联动系统：3（二）防火门监控系统：4（三）公共广播及消防应急广播系统：5（四）智能应急照明和疏散指示系统5（五）消火栓系统7（六）自动喷淋系统7（七）消防设备电源监控系统8（八）电气火灾监控系统9（九）防排烟、消防补风系统10（十）超细干粉灭火系统10三、消防工程各系统主要品牌介绍11第二章、消防工程实施23一、消防工程实施相关流程23二、消防系统的施工技术要点26第三章、消防工程行业资质情况28一、资质标准分类28二、资质标准基本情况28（一）消防设施工程专业承包企业资质标准28（二）消防设施工程设计与施工资质标准30（三）消防设施工程设计专项资质32第四章消防工程相关标准、规范及管理权属32一、消防产品标准规范、相关认证、消防工程标准32二、消防工程设计审核及验收管理权属33三、消防相关法律法规34第五章当前中国消防产品行业的现状及发展35一、我国消防产品行业的历史回顾35二、中国消防产品行业的现状35三、中国消防产业未来的发展前景45000广播设备包括：音源、话筒、前置、功放。2根据场所不同可以选择不同的喷淋头：符合标准：其三，国家标准

范文1 如今，经济水平不断提高，轿车、摩托车已走进了千家万户。可有些人也许驾车技术成熟，却不会“走路”了。 我在XX路与XX大道的交叉口调查了行人走斑马线的情况。那时，学生恰好放学，大人也恰好下班，正是人流高峰。在短短五分钟内，我就发现许多人“走路”不合格。具体调查情况如下： XX路与XX大道的交叉口行人走斑马线的情况调查表 时间：XXXX年X月X日XX:XX--XX:XX 项目 学生,小孩 其 它 总 数 走斑马线的人 6 8 14 不走斑马线的人 1 62 63 据计算，不走斑马线的人占总数81.8％左右，而走斑马线的人约只占18.2％。可见有许多人缺少交通意识，不会“走路”。 学生中走斑马线的约占学生总数的85.7％，不走斑马线的大概只占14.3％；其它的一些大人中约有88.6％不走斑马线，只有11.4％左右的人走斑马线。由此看出，“走路”不合格的大多数是一些大人，绝大多数的学生、小孩较好。 不会“走路”，违反交通规则，容易造成事故。而且我还发现有一些大人常常会带着小孩乱穿马路。做人父母，更要为人表率，否则将带坏小孩。我们应对“走路”问题引起重视。 范文2 XXXX年X月X日至X月X日，我随XXX三下乡队伍来到XX市XXX镇XX村社会实践。对于从小生活在城市中的我来说，是一次难得的经历。短短的五天时间，感受了浓厚的乡村生活气息，也产生了很多感想。 XX村是远近闻名的文明村，全村耕地面积1550亩，住户面积200亩，230户人家，800口人，其中党员19名。村固定资产120万，村每年平均收入3800元左右。生活在附近乡村中属富裕水平。X村长自74年上任以来，为村里的工作耗尽心血，给村里带来了大量收益，村子有了翻天覆地的变化。提起X村长，村里的老少爷们儿们都直竖大拇指。 进村后，首先引起我注意的就是有序的道路和整齐的房舍，以及道路两旁那既有经济效益又能美化环境的柿子树，与我想象中的农村有着相当大的区别。待融入到村中去以后，可以深切的感受到村里的治安情况相当好。经济上的宽裕和生活上的安宁，使我毫不夸张的用了安居乐业来作为XX村给我的第一印象。 听村里的领导介绍，村里的主要收入来源于种植业，其中200亩果园收益可达每亩4000元左右，而辣椒更是达到了每亩10000元。但当我们问到村中是否有自己的企业和项目时，村里领导向我们道出了苦衷：数年前曾有一木器厂，在村里投入生产，但不到3年，木器厂就因接连亏损而在村中消失，而其后的几次上项目的想法，都因缺资金少技术（尤其是少技术少人才）而夭折。 人才、教育在我心中留下了深刻的烙印。在其后几天给孩子们上课的过程中，这个烙印日渐加深。 学校并不算大，还算明亮的教室和尚未残缺的课桌，与偏远山区相比，以令孩子们满足。但与我从小生活的城市中的小学已有着天壤之别。仅从每天上完课孩子们必须将自己的凳子搬回家来说，这的学习环境并不能用一个好字来形容。但孩子们那对学习特有的热情和认真把我深深的感动了，他们几乎想要我们在5天之内把所知道的所有知识都教给他们。 在和孩子们的交流中我了解到，他们都很想成为大学生成为科学家，对外面未知的世界充满了好奇和憧憬。但当我问他们以后回不回来的时候，几乎所有的孩子都沉默了。也许是还是小学生的他们尚未明白我这个问题的含义，也许是一直以来伴随他们左右的考大学，去大城市的话影响着他们。没有一个孩子表示自己将回到自己的家乡。 人才、教育再一次在我的脑海中回荡着。 一位朋友曾对我讲过一个真实的故事，某省重点中学有一位来自穷山村的学生，学习非常用功。他的床头贴着一句激励自己学习的话，只有九个字：别忘了！你是农村户口！！！ 听到这件事的时候，我的内心是沉重的。我国城乡的巨大差异造成了教育观念上一个极其偏激的错误。农村的孩子迫于自己农村户口及生活环境的压力，几乎用尽自己所有的精力去学习考大学，以此来摆脱落后的环境，实现自己美好生活的梦想。但当这些村里的骄傲考出去成为大学生以后呢？他们中有几个回到自己那还不富裕的家乡，投身其中的建设呢？人都向往美好的生活，这本无可厚非，但村里留下的是什么？几个大学生的名字，一个虚幻的荣誉而已。人才依旧缺乏，生活依旧贫困。 这种人才流向并非只存在于农村和城市之间，也同样存在于小城市和大城市之间，落后地区和发达地区之间，以至于我国的西部和东部之间及国内和国外之间。 孩子们的想法和做法并非出自自己思考，而大部分都来源于家长和老师的言传身教。在和一位老大爷的聊天当中，老人告诉我们他有两个儿子两个女儿都考学去了城市，在谈到孙子时，老人很自豪的告诉我们，他的大孙子刚在一所省重点高中考了前十名，以后考大学，考名牌大学，到大城市去！老人的笑容让我感受到了家长们望子成龙、望女成凤的迫切心情。我问老人想没想过让孙子回家乡支援家乡建设，老人说：村子里太苦，能到外面去，干嘛回来。谁不想让自己的孩子过点好日子！ 以XX村的生活水平来说，村子应属富裕的行列。XX村的村民都不想让孩子回来，可想而知其他贫困村的情况。 XX村之所以富裕，关键在于和韩国合作的200亩高效田，其实这对村里既是一笔客观的收入，又是一种劳动力的利用。韩国人出种子，出技术，村里出劳力，出土地，收获后，韩国人回收所有果实和种子，付给村里的报酬只是收益中极少的一部分。而且还规定村里不得留果留种，否则将受重罚。这完全是一种劳动力的欺骗，可是以我们的知识就是无法掌握其中的技术关键。而我们为了这笔可观的收入，还必须甘受韩国人的这种技术欺骗，其原因何在？人才不足！！试想如果村里有这么一批农业知识相当丰富的人才，我们完全可以掌握韩国人的技术，从而为我们自己所用，那时所有的收益都将归我们自己所有。村里将远比现在要富裕！ 孩子们是渴望知识的，村里也是需要人才和技术的。但一些客观现实又使我们的教育观念发生变化，造成了人才的流失。改革开放20年来，人们的思想有了极大的进步，越来越多的人已经意识到了教育的重要性。在XX村采访的过程中，我们了解到，80%的家庭将孩子的教育费用作为自己未来几年内的最重要支出。在资金比过去有了保障之后，我们支持农村教育以不仅仅是财力上的帮助，还应是教育人才和教育观念上的帮助。孩子们需要的不仅仅是知识，同样需要做人的道理、适应时代发展的观念和大局观。我们作为新时代的大学生，有责任有义务尽我们最大的努力支持农村的教育事业！ 下乡过程中所见所闻很多，但我认为最重要的还是教育问题。科技是第一生产力！新时期农村的教育事业依然面临很多的问题，解决好这些问题将极大的促进农村的发展．参考资料：参考资料：http://..com/question/20748133.html

据MarketsandMarkets最新发布的报告预测，全球消防系统市场规模预计将增加一倍以上。据统计数据显示，2015年全球消防产品市场总值达479亿6000万美元，2022年将达982亿4000万美元，2016年到2022年的年均复合增长率将达10%，市场前景相当好。而其中被动消防系统的市场的增长率在所有消防行业中为最高。主动防火指主动发现并扑灭火灾(消防员、水喷淋等灭火系统、火灾探测系统等)，被动防火指用建筑材料阻止火灾的蔓延(防火分隔构件、防火门、防火封堵系统等)。被动消防系统强调加强建筑的结构，已达到帮助用户实现减少火灾事故与加强消防系统的目的。目前在许多建筑的建筑工程规范中也有严格的法规和规范，并逐渐成为全球建筑的原则之一。根据调研报告数据，以2015年-2022年的产品市场份额预估，消防管理系统将占全球消防市场最大份额，主导着整个市场的发展。同时火灾分析软件市场预计增长速度在消防系统产品中最高，也从另外一个侧面反映，智能消防系统正在兴起，对于软件的依赖性将逐年增强。除了最大的商业市场之外，因为关键基础设施的高风险性，在未来的6年中，石油、天然气、矿业市场的发展正以高速增长的姿态引起消防行业的高度关注。而以全球市场来看，因为消防安全意识及政府政策的明文规定，2016-2022期间，欧洲市场的增长率最快，北美将成为全球最大的消防市场。因此在这些地区，消防系统设备供应商(霍尼韦尔、江森自控、西门子、泰科、联合技术等)也拥有全球领先的技术，为用户提供最先进的烟雾探测器、火焰探测器、热探测器、洒水装置、灭火器、消防报警软件等等消防服务。详细点击网页链接

这个问题你放到猪八戒上招标，50块有人帮你写。放在这估计希望渺茫

消防安全报告 2010年，我公司认真贯彻执行“预防为主 、防消结合”的消防工作方针，普及消防知识，加大宣传力度，搞好学习培训，提高广大职工的防火意识，消防技能和自救能力；增强安全防火工作的自觉性和责任感 ，实行安全防火责任制的消防工作原则，落实“谁主管、谁负责 ”的管理体制，依法管理、科学管理，从而保障我厂正常的生产秩序进行。 一、消防安全工作目标： 科学防火，超前防范，消除火灾隐患，杜绝重、特大火灾的发生，实现火灾、火警事故零，为公司安全生产保驾护航。 二、具体措施： 为确保目标顺利实现，结合我公司生产实际情况，主要做好了以下几方面的消防安全工作 。 1、明确防火责任制，建立消防安全防火网络 各车间、科室要迅速完善了消防安全网络体系，建立完整的消防安全防火网络。各级领导高度重视，明确各单位一把手的消防安全责任，落实消防安全防范体系。坚持谁主管哪项工作，谁就对哪项工作中的消防安全负责。做到有领导负责的逐级防火责任制，做到层层有人抓；建立健全生产岗位防火责任制，做到处处有人管；各车间成立了义务消防队，配置相应消防器材，做到既能防火又能有效地扑灭初期火灾。做到消防安全责任落实到人，在各车间形成“ 安全自查 、隐患自除 、责任自负 、接受监督 ”的消防安全管理机制 。 2、落实消防法律法规，遵守管理规章制度 贯彻执行“ 预防为主、防消结合 ”的消防工作方针，普及消防知识，增强干部职工安全防火工作的自觉性和责任感，以“ 消防法 ”为准则，依法科学管理，严格执行消防法规，明确一把手负责制，签订了责任状。全力推行公司提出的“ 管理讲制度 、办事讲原则 、工作讲程序 ”的工作原则，完善了各项消防管理规定，遵守了规章制度，做到了全厂人人参与、人人管理。 3、提高防火意识、消除火灾隐患、预防火灾发生 加大日常检查力度和火险隐患的整改力度。按照“ 安全第一 、预防为主 ”的方针，提高对日常检查和隐患整改的认识。对火灾隐患，做到及时发现，登记立案，凡是检查下达的隐患整改问题，限期予以整改。一时难以整改的制定了整改计划，落实可靠的防范措施；对检查出的问题推诿，没有制定防范措施的，纳入进行考核。对消防重点、要害部位做好安全检查，对各车间采取自查、联查、互查、普检等形式多样的检查方法。根据不同季节的特点，有针对性的开展工作，做好节假日的消防值班保卫安全工作。 4、加大消防宣传教育培训、提高全员消防素质和消防技能 加大宣传力度，建立和巩固消防宣传阵地。利用板报、橱窗、标语、警示牌等多种途径，宣传消防知识；报道防火灭火经验和自防自救知识。针对我公司实际情况组织消防实战演练，提高全员战斗力和实战能力。充分利用4月份全员消防安全考试和11月份消防演练工作，提高全员整体素质；筹划好“ 11.9 ”全国消防日的消防宣传活动力度，通过消防实战演练，提高义务消防队员的实战灭火技能，提高职工防火意识和技能提高扑灭初期火灾和灭火的战斗能力，提高正确使用灭火器材的熟练程度，使职工做到了熟练掌握四懂四会。 5、加强消防器材管理、 严格执行标准要求 加强各岗位消防器材的管理。学习先进单位对消防器材管理的经验，提高管理的水平，充分发挥消防器材的作用。加大各车间及小仓库的排查，确保无失效消防器具。凡是在消防重点部位动火作业的，认真制定防范措施，现场监督，履行动火审批手续确保现场安全。 消防工作任重而道远，不能有任何马虎。要推行横向到边、纵向到底的管理模式，加大日常防火检查的力度，消除事故隐患。结合我公司线长、点多、面广等不利因素的特点，在公司领导班子的领导下，转变工作作风，夯实基础工作；勤勤恳恳全力搞好消防安全工作，力争消防安全工作更上新台阶。

做的好的 做的不好 准备怎么改进 改进结果如何 为什么会有做的不好的地方是滴

不清楚你们加油站的具体情况，这里只能给你一个框架：1、简述加油站概况，属于什么等级的加油站，经营什么品种、员工多少人、地理位置、周边环境、设备设施、年销量等；2、现有防火制度及落实情况、消防设施设备情况、人员消防培训情况及存在的问题；3、改进措施。

您好，看到您的问题将要被新提的问题从问题列表中挤出，问题无人回答过期后会被扣分并且悬赏分也将被没收！所以我给你提几条建议：一，您可以选择在正确的分类下去提问或者到与您问题相关专业网站论坛里去看看，这样知道你问题答案的人才会多一些，回答的人也会多些。二，您可以多认识一些知识丰富的网友，和曾经为你解答过问题的网友经常保持联系，遇到问题时可以直接向这些好友询问，他们会更加真诚热心为你寻找答案的。要想管理好一个企业：要有一个公心，成天说务实，说实话、办实事、报实数，杜绝山头主义，NND全是放屁，杜绝山头主义，海信科龙现在简直就像割韭菜，总们一换底下的人就要被换，难道这就是杜绝山头主义吗？保护员工允许投诉，投诉了又怎么样哪？只有一个结果就是告诉被投诉的人，谁投诉了你，没有见为此展开过调查，朝中有人好办事啊！至于投诉人的下场，哈哈哈，可以想象！ 这几天看了看周董在海信时代上写的干部要如何用好权利，上面写的现象就是目前企业出现的现象，说明他们很明白这个企业目前存在的问题！可是采取的措施哪？也就是喊喊口号罢了！ 海信真的是个培养人才的地方，但是培养出来的人才最后都去了哪里？在为谁工作？我就不明白了，为什么在这个企业被认为是不优秀的人，为什么到了别的企业都是骨干？而真正留下来的人是精英吗？ 哎！说来说去在海信要是讨论如何才能管理好一个企业的问题的话，只能用一个形容词：用割韭菜的方法管理好一个企业就是海信的管理之道！看看海信科龙就之道了！ 每次石总在会上痛批海信人如何不好，科龙人如何好的时候，你就没有想想你在海信做领导多年，难道这帮对我不是你带的吗？ 当海信大批的换产品总的时候你们就没有想想你们没有责任吗？你们的市场人员下市场多吗？了解市场吗？闭门造车能够对应这个市场吗？要不你们这些总们亲自找个分公司干干，叫我们看看你们的真正本事！（如果觉得有用，记得采纳哦）

找到一个，希望可以帮你 针对存在的消防隐患，公司领导高度重视，当天晚上，连夜召开“消防隐患排查及整改落实”会议，公司董事长提出要确保“消防安全检查不留死角”，与会人员一致认为，消防安全隐患整改工作不仅关系到建筑物的生死存亡，更事关全体员工的生命和公司财产安全，责任重于泰山，必须同心协力，全力以赴，不惜代价，彻底整改到位。会议决定在原有安全管理架构的基础上进一步成立以总经理XXX任组长，副总经理XXX、安全主任XXX任副组长，安全员XXX、各部门经理、各工段工段长为成员的“消防安全专项整治领导小组”，针对检查中发现的消防安全隐患以及消防安全自查工作，提出了具体要求，明确责任到人。布置了各部门自查整改的时间和任务，要求一级抓一级、层层抓落实，部门经理负责制，要一手抓生产、一手抓安全，充分认识到消防安全责任重大，不能存有丝毫的松懈和侥幸心理，安全检查不留死角，切实维护公司员工的生命安全。会议明确了由工作领导小组每月进行监督和检查，并将检查的结果和各责任人的工作考核相挂钩，对检查不达标的，坚决停职整改，确保消防安全工作得到有力执行。现就检查中发现的安全隐患及整改计划说明如下： 一、检查中发现的安全隐患 1．二车间某消防箱玻璃门盖缺失； 2．三车间北侧楼道有杂物堆放； 3．三车间某消防箱中消防水带缺失； 4．三车间某应急灯不能正常点亮； 5．配件仓库东出口有杂物堆放，挡住通道； 6．消防水管路总阀被关闭。 二、安全隐患的整改情况 1．立即派专人订购二车间某消防箱缺失的玻璃门盖； 2．立即派专人清理三车间北侧楼道堆放的杂物，确保楼梯口畅通； 3．立即派专人订购三车间某消防箱中缺失的消防水带； 4．立即派专人更换三车间实效的应急灯； 5．立即派专人清理配件仓库东出口堆放的杂物，确保通道畅通； 6．抓紧研究方案，争取在8月底前完成原有消防管路的改造，解决地下漏水的情况。 另外，针对以上安全隐患出现的根本原因，“消防安全专项整治领导小组”要求各部门、各工段必须在第一时间上报有关问题，并决定由安全员每周巡查公司固定的消防器材和楼梯通道，确保及时发现解决可能出现的安全隐患。 三、消防水管路阀门被关闭的具体说明 1．关闭消防水管路总阀的原因 2009年5月，公司财务发现水费异常超高，经仔细排查，确定因开发区土地形成时间较短，地面沉降引起地下消防管路破裂所致。因为考虑到消防管路流量大，并且大量流水冲击可能导致地下水土流失，存在大面积沉降安全事故隐患，故公司决定临时关闭消防水管路总阀，待检查出破漏管路并修复后再常开消防水管路总阀。 2．地下消防水管路破裂的整改过程 发现地下消防管路破裂问题后，公司领导高度重视，5月份安排施工队伍进场，并在5至7月份多次进行地面开挖，以期寻找到地下消防管路的具体破裂地点，但因地下管路情况不明，虽经多次努力，仍然不能找到具体漏点。考虑到情况特殊，公司领导决定采取地面明管重新布线的方案，彻底解决问题。 3．目前存在的困难和进展情况 决定采取地面明管重新布线的方案后，如何布线成了一个大问题，因为公司车间分布较广，各车间相对独立，车辆进出频繁。加上施工队不熟悉具体的消防水管路安装要求，所以尚不能确定具体的改造方案。 尽管困难重重，但是公司领导坚定改造消防水管路的决心毫不动摇。目前，正在考虑请专业设计人员和消防部门会商，共同确定合理可行的改造方案并尽快实施，争取在8月底前完成改造工作。 四、对消防隐患整改后的思考。 1．通过这次对消防隐患的及时整改，坚定了隐患可改、隐患必改的信心。事非经过不知难，只有咬牙坚持之后才能获得成功。在本次消防检查发现隐患之前，公司领导就已经将消防隐患的排查整改工作列入了计划，但由于涉及面广，对某些消防理论知识的学习领会还总觉得不够扎实，导致计划没有及时付诸实施。消防隐患被发现后，公司全体员工迅速统一思想，树立信心，痛下决心，保障投入，确保彻底将隐患整改到位。通过这次隐患整改工作，不仅排除火险，更为我们公司加强消防意识，认真落实各项消防措施营造了良好的氛围。 2．消防隐患暴露出我们在消防知识普及和日常检查方面的工作还有待加强，公司决定定期对所有消防栓和灭火器材认真检查，缺损的及时配置和更换，每周五由安全员检查、每月由“消防安全专项整治领导小组”检查，互签责任状，并建有检查台帐，层层落实，做到道口通畅，警示牌醒目，消防安全人人有责。公司决定进一步补充和完善消防预案、三级消防预警及年度消防演练计划，提高全体员工的消防安全意识和灭火技能，确保消防安全意识贯彻到人，提高公司综合消防防范能力。 3．隐患整改给长效管理打下了良好基础。通过具体消防隐患的整改，公司全体员工抓好消防安全的责任感和成就感也随之高涨，有信心、有决心将我公司的安全管理工作推上新台阶，开创新局面。今后，我们将进一步健全完善各项消防安全制度，全面落实消防安全责任制，整改各类“习惯性”消防违章，确保长效管理，确保“硬件过硬，软件不软”，两者互为推动、互为促进，形成良性循环。 总之，通过这次对消防隐患的整改，暴露了我们管理中存在的问题，也为我们今后的消防安全管理工作进一步指明了方向，我们决定加快进度，早日完成消防水地下管路改造，并从各个具体方面深入、持久地开展消防安全工作。关于市印刷厂消防安全隐患检查整改的情况报告市安委会暨安监局： 我局下属的市印刷厂，成立于1951年12月，是一家有着悠久历史的国有小型企业，长期以来，该厂处于停产状态，仅靠出租厂房维持日常工作运转。2007年12月28日，根据市委王建闽副书记、市政府郑敬国副市长的指示，由你局牵头，组织消防、工商、桐山办事处等单位对市印刷厂进行联合检查，对检查中发现的有关消防（火灾）隐患，我局领导高度重视，专门指派一名分管领导监督、指导、协调该企业的消防（火灾）隐患的整改工作，现将有关情况报告如下：福鼎市印刷厂由于经营机制不活，技术落后，历史包袱沉重，长期处于停产状态，仅靠出租厂房和店面维持留守人员日常的工作运转，2007年4月已被批准进行改制立项，现厂房出租给6家服装加工企业。具体是：厂房的一楼租赁给“天宇”服装加工厂，法人代表邱学如，该厂目前已停止生产，后面一段时间也不再生产服装；二楼租赁给“庆龙”皮服装厂和“精鼎针”服装加工厂，法人代表是江丽英和郑瑞敏，“精鼎针”服装加工厂当前和今后都不再生产；三楼租赁给“大嘴鸭”服饰有限公司生产，负责人是李誉峰；四楼租赁给“晨达”服装加工厂，法人代表是王小军，负责人是杨道春；五楼租赁给“云舒曼”服装加工厂，法人代表是龚雪凤，当前和今后都不再生产。上述六家租赁在市印刷厂的服装加工企业，目前在线生产的只有三家。以上六家服装加工企业都不同程度的存在消防大队提出的四点整改意见的问题。为此，我局和印刷厂积极与六家企业主进行沟通、协调，并得到市消防大队和桐山镇安办的指导和帮助，积极督促他们加以整改。做到应清理的及时清理（废弃易燃物），应设置的尽早设置（消防指示标识），应改造的积极改造（消防安全通道），应整改的积极整改（签订安全责任状，拆除门窗铁栅栏等），具体措施是： （一）关于防火间距不足10米和未设置消火栓的问题。该厂的厂房始建于70年代未80年代初，长期实行承包和租赁经营，缺乏有效的管理，逐步被周边的民宅侵蚀、包围，造成该厂的通风、采光受到严重影响（尤其是今年一民宅还在继续违法抢建，后被我局出面制止），以致造成防火间距不足10米的消防（火灾）隐患，对于这一历史原因造成的目前状况，我局已责成市印刷厂积极采取应对措施，聘请有资质的规划设计单位和人员，严格按《建筑设计防火规范》的要求，进行勘查和设计，加以整改。但由于勘查和设计需要一定的时间，短时间内难以改造到位，敬请上级领导和有关职能部门体谅！我局一定会督促、监督该厂及时跟进。 （二）关于该厂三楼加工车间安全出口数量不足的问题。我局根据消防限期改正通知书第三点的意见，由分管副局长亲自协调消防、桐山安办于2008年1月14日上午再次到该厂进行实地察看，并在消防官兵的帮助指导下，提出了改造方案，决定从4楼的服装加工车间南面的一个窗户打开一个门户，安装一个双人逃生铁梯下放到三楼，再从三楼南面窗户打开一个门户，安装双人逃生铁梯到二楼一厕所的顶部平台，而顶部平台到一楼现有一双人水泥阶梯，再在一楼的围墙打开一个门户，安装一个临时活动的铁门，这样就形成了一条完整的安全的逃生通道。此事在我局的1月14日上午的直接协调下，四、三、二、一楼租赁的企业主愿积极配合印刷厂搞好逃生通道的改造，自愿承担各自的费用。并已立即着手改造。 （三）关于未按规定配置消防应急照明、消防疏散指示标志和灭火器问题。在2007年12月28日检查后，在我局和印刷厂的直接监督、协调下，在线生产的二、三、四楼服装加工企业已闻风而动，自觉主动地按照各自的使用（租赁）面积和范围配置了相关的灭火器材和应急照明及疏散指示标志，在1月14日我们实地检查中，“大嘴鸭”服饰公司已经配备了29台灭火器，数量远超消防要求。但还有个别企业，在按要求配置方面还有一定的欠缺。对此，我们要求这些未按要求配置的企业主，立即无条件的按消防要求配置，他们均表示在这一、二天内即刻配置到位。 （四）需要说明的是：1、关于防火间距不足10米和未设置消火栓问题，因时间太紧，难以在短时间内完成设计、改造和设置，如果上级领导和职能部门能够体谅企业的困难处境的话，我局将积极采取有效措施加以监督。如若不行的话，我们将坚决不再与二、三、四楼的1-2家企业续签租赁协议，也就是关停1-2家服装加工企业，以消除加工设备密集，从业人员过多，生产原料易燃所带来的消防（火灾）的安全隐患。2、在1月14日上午的实地检查和协调会上，我们还发现没有生产的“天宇”、“精鼎针”和“云舒曼”三家服装加工企业，对各自厂区内的原料废弃物易燃品没有及时清理、包装、打包，也不同程度存在安全隐患，我们当场责令他们立即清理掉废弃物，检查封闭好未生产的设备，尤其是电路（注：印刷厂所有的电力线路在2007年初已经过全部的检测和改造）。3、我局已责成印刷厂按照安全生产目标责任制的要求和规范，与租赁在厂内的企业（包括未生产的企业）签订安全责任协议。提高他们的安全意识，杜绝消防安全隐患的发生。特此报告灵川镇关于重大消防安全隐患政府挂牌督办企业 整改情况的报告 区“三合一”办： 灵川镇党委、政府为了认真贯彻区政府会议精神，采取三大措施狠抓区政府挂牌督办重大事故隐患的整改，取得了显著成效。一是领导亲临现场。镇党委书记和镇长高度重视挂牌督办隐患整改工作，落实整改的措施、资金和整改时间，确保及时整改到位。二是实施动态管理。镇“三合一”办对重大隐患实事一户一档动态管理；三是加大督办力度。镇“三合一”办对隐患单位实行跟踪督办整改，确保挂牌督办隐患整改落实到实处。到目前为止，我镇的2个政府挂牌督办企业的隐患整改中，飞达鞋业有限公司已经整改到位，辉华轮胎厂将在 7月30日 千整改到位。具体情况如下： 飞达鞋业有限公司已经投入3万元用于消防隐患整改，购买了消防设备，增设了消防通道，通风设备也有了更新，空气流通更加顺畅，仓库、住宿和车间也实现了分离，消除了“三合一”隐患，基本上按要求整改到位。 辉华轮胎厂已按要求设置了消防池、室内消防栓、消防水泵房、室外消防栓及高位消防水箱，厂区线路已深埋在地底下，场内货物堆积也较为有序，更新了消防设备和消防警示标志。镇政府将对其整改情况进行跟踪督察，确保在7月30日以前全部整改到位，并对其进行动态管理，发现隐患及时督促其整改。