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去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:精品中小学资料网络研修与校本研修整合研修方案 一、指导思想 坚持以新课程改革为中心，以教师为研究主体，认真学习贯彻《基础教育课程改革纲要》，大力加强现代教育科学理论学习，积极开展以培养学生创新精神和实践能力为重点的素质教育。遵循“培训方式教研化,教研工作主题化”的原则，坚持研训一体的发展思路，遵循教师成长和培养的规律，在县局党委，以及继教办的统一组织下，结合我校实际，将教学、教研、校本研修等工作全面整合,务本求实、从小处着眼，围绕课堂教学，从常规工作做起，从实际中来到实际中去，增强校本教研的针对性和实效性。二、研修目标 依据学校内涵发展的需要，我们将进一步深入和完善校本研修工作，立足教研，聚焦课堂，进行课题研究，改进教师教学行为，提升教师专业化发展水平，切实解决或研究教育教学改革中出现的新问题和新情况，努力使我校形成一支师德高尚、业务精良、充满活力的反思型、科研型教师队伍，全面提高教学质量，促进学生全面、持续、和谐地发展。三、研修重点1．讨论完成计划各项工作。2．建立电子备课室，提高教师制作和使用多媒体课件进行的教学的技能。充分利用网络资源优势，查找所需资料，互相学习和交流。    3．采取25

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:精品中小学资料大同王家仁小学网络研修与校本研修整合培训实施方案为全面提升广大教师信息技术应用能力，促进教师专业发展，根据《洪湖市教育体育局2016-2018年区域整体试点项目网络研修与校本研修整合培训实施方案》精神，根据工作安排，于2016年9月15日起全面启动学习培训活动,结合我校实际，特制订本方案。一、总体目标聚焦“基于重难点的教学技能提升”。基于重难点，聚焦教学常规，沿着“教学准备—教学实施—教学评价”的路径，树立“以科定教，因材施教、以评促教”的教学观，掌握相应的方法和技能，提升课堂教学能力。二、培训对象、时间全校在编在岗教师；2016年9月—12月。三、培训安排（一）分组情况：共分语文A组（1至3年级）、语文B组（4至6年级）、数学A组（1至3年级）、数学B组（4至6年级）。（二）组织培训。管理员对全体教师进行线下研修培训和线上平台操作培训。（三）线上学习与线下活动。管理员具体负责本校的线上学习管理与线下活动的设计、实施、检查、评价。形成中心学校---基层学校---学校管理员---学科坊主---参训教师的管理体系。(四)具体安排阶段｜阶段说明｜网络研修｜　｜线下研修｜活动｜学分｜阶段学分合计｜活动｜学分｜第一阶段 熟悉家园 制定计划10.1-10.14｜熟悉网络学习平台、（一）成立领导小组：

北京市西城开展网络教研，使学校一批骨干教师脱颖而出。教师的论文、赛教、教科研成果等都取得可喜的成果。可见，我们挖掘网络研修的优势，为学校校本培训服务，为提高教师的专业化水平搭建成长的平台。1、网络研修要与教师自主学习相结合，学校要求教师在网上自主学习相关的《课程标准》，学习先进的课程理念，领会课标的精神与要求，结合教学实际，落实课标的精神到课堂中去。2、建立网络教研与教学常规管理相结合。学校制定科学、合理的教学常规管理制度，放在网上，让教师在网上学习，查找相关的资料进行自主学习。如备课、上课、批改作业、考试评价、教学反思，课后辅导等内容，结合课程标准的要求如何提高教学质量，可以通过骨干教师或专家的指导或引领，相互交流、研讨、案例分析等形式开展，达到共同促进的目的。3、网络研修与问题研修相结合，开展网络论坛，根据学校的实际，教学中的热点、难点或困惑的问题开展研讨。如教学目标的确立，课的导入，教学方法与手段的合理运用，差生的辅导等问题进行研讨，在骨干教师或专家的引领下开展互动式的研讨，让大家统一思想，明确目标，提高认识，促进教师的整体水平提高。4、网络研修与教科研相结合，把研修的问题集中起来，形成课题在学校内进行研究，依托网络的优势，制定相关的科研制度，要求每个教师都参加课题研究。通过网络丰富的课程资源和教师的互动交流、研讨、总结经验，为课题研究奠定了扎实的基础。

谢邀~我们都知道教师资格证的笔试成绩要过70分才算及格，但这个分数是想较于满分120分来说的，做过真题卷的都知道，教资笔试试卷的满分是150分，那这个120和150到底是啥关系，相较于满分150来说考多少才算及格呢？不急，我们一点一点来解答~（本文内容较多，如果你时间有限，只想获得一份全面且系统的备考资料，可直接拉至文末获取哟~）1、满分120 or 满分150，傻傻分不清楚？我们平常做的真题或模拟试卷，满分都是150分，这叫卷面满分，但是教师资格证的报告满分是120分，报告合格分是70分，报告分数是实际卷面分数通过公式换算而来的，两者并不相同。满分120是报告分数，150是卷面分数，报告分数不等于卷面分数，别再傻傻分不清楚！2、从卷面得分到报告分数，你错过了什么？大家会不会纳闷呢：我的卷面得分经历了怎样的过程才最终变为了报告分数呢？这可多亏了两个换算公式：卷面分数＜及格分数时：Y（X）=X/A*70 ；卷面分数≥及格分数时：Y（X）=70+（X-A）/（150-A）*50【其中X=卷面分数，A=及格分数线，Y（X）=转换后的分数（也就是你能查到的分数）】通过下边举例你会更清楚一些：假如你的卷面分是100分，及格分数线是90分，那么报告分数=78.33分，大于70分，表示成绩合格；假如你的卷面分是88分，及格分数线是90分，那么报告分数=68.44分，低于70分，表示成绩不合格；假如你的卷面分是90分，及格分数线也是90分，那么报告分数=70分，表示成绩合格。看到这里，有小伙伴又要提问了：这个及格分数线是150*0.6么？非也非也，这里的及格分数线是和该省的通过率挂钩呢。那么通过率是怎样影响分数的呢？举个栗子：某省，去年教师资格证考生共9000人，通过率30%，第2700名考生分数90分，所以90分是及格分数；今年考生共10000人，通过率29%，第2900名考生分数92分，所以92分是及格分数。根据中国教育在线远程频道小编查询得知：网络教育统考没有具体的分数，只有合格和不合格。而这种合格和不合格的评定，是根据全部同学的考试情况来划定合格线的。基本上课程分数为60分合格，就可以拿到毕业证了，如果想要拿到学位证，那么各科成绩平均分70分以上或者更高才可以目前很多的在职人员在选择教育学课程进修班的时候，似乎都非常关系考试分数的情况，貌似知道了及格分数线就会在心里有个底也就不那么困惑了，对于在职人员的这个问题，那么我们下面就来了解一下首都师范大学在职研究生教育学课程进修班项目中考试分数多少分数为及格分的情况。　　根据首都师范大学在职研究生教育学课程进修班项目的相关信息得知，在职人员目前是可以通过同等学力申硕的方式进行申报的。因此这种申报方式在进行申硕的时候，考试的科目只有一门外国语和学科综合两门，关于及格分数的问题，在这里大家要注意了，因为院校采取的及格制，所以大家只要单科成绩均在60分就是通过考试了，考试通过的人员就可以申请毕业论文了，所以对大家来说，考试的程度并不是很难，只要大家在考试前做好功课基本上都是可以顺利通过考试的。　　最后顺利通过考试的在职人员就可以在首都师范大学规定的时间内完成毕业论文的撰写，以及通过答辩后，就可以获得首都师范大学颁发的相应的硕士学位证书了，且是被国家认可的，在学位网上都是可以查询到的，在职朋友就可以用来加薪、晋升、评职称等，和全日制研究生获得的硕士学位证书还都是一样的，因此含金量也是非常高的。只有专科学历的在职人员也是可以先报名参加在职研究生教育学课程进修班项目的，最后在毕业时可以获得首都师范大学结业证书了，待满足申硕条件在进行申硕统考就可以了。　　以上就是首都师范大学在职研究生教育学课程进修班中及格分的信息，希望可以帮助大家

前言何为\“校本”？ 按照郑金洲的观点，校本就是 \“为了学校”、\“在学校中”、\“基于学校”。通俗地说就是在校本部、在学校里。那么，校本是不是一定就是在一间学校里呢？不一定，这太狭隘，应该是就学校而论，只要是学校里哪怕是校际间交流也是为了学校，那就可理解为校本。而不是其他科研机构开展的研究。 何为\“研修”？ 《辞源》上说，研，学习、遵循；著作、撰写。修，磨、碾；研究、探讨。针对学校教育工作而言，是想通过学校管理者、学校教育科学研究、教师的研究，提高教师教育的能力，解决问题的能力，能解决教育教学中的具体问题和困难，熟练应用已有的知识，服务于教育教学，又在教学和管理中提高自已，不断的更新自已，逐渐的构造自己的教学风格，提高教育教学质量。本回答被提问者和网友采纳

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:闫艳红网络研修与校本研修整合工作方案在数字化教育的时代，作为改革前沿的老师，我们都希望抓住学生的兴趣特点，让他们积极地投入到具体教学活动中，成为自主学习的主导者，自己掌握学习内容、学习时间、学习程度、学习方法和学习节奏。互联网+和校本科研正好帮助我们实现了这个教育梦想的实现，对提高教师专业素养，促进教师专业发展具有积极的作用。将常规的教研活动课题化，课题研究常规化，让校本科研与学校常规的教研同行，成为促进教师专业成长的有效路径。国家远程教育项目的实施，使传统的教学模式搭上了信息时代的列车，为教育科研的改革和发展提供了一个很好的平台，也为教师的专业化成长开辟了一条崭新的道路。而在这一过程中逐渐成长起来的教师，在经历了理念认同、互动实践、自我磨砺和总结反思之后，一改过去的“一枝独秀”，而是跻身于“春城飞花”之中，虽有不时的困惑甚至迷茫，但的是对自我提高的渴望。由此可见，教师的不断成长不但需要自我磨练和反思，而且需要同伴的持续互助，需要集体赋予的持久力量！而立足教师实际需要，为解决教师在教育教学过程中的实际问题而开展的校本培训则为教师专业成长提供了坚实而广阔的平台。自从我参加了远程培训学习以来，通过多渠道，多形式的学习，我觉得自己进步成长较快。为此，我很重视校本培训的组织，力求通过校本培训提高教师队伍素质，从而促进教学质量的提升。现就我所开展的校本培训工作的做法进行总结。2019111.3.

7月12日 15:36 民办非学历教育机构,其名称一律不得使用大学\学院字样,要在名称后加研修\专修的字样.

基于结果的校本研修计划中的结果指的是教师的行为变化。校本教研是基于校级教研活动的制度化规范，其基本特征是以校为本，强调围绕学校自身遇到的问题开展研究。学校是教学研究的基地，教师是教学研究的主体，促进师生共同发展是教学研究的直接目的。扩展资料：有关专家认为，所谓校本教研，也就是教师为了改进自己的教学，在自己的教室里发现了某个教学问题，并在自己的教学过程中以追踪或汲取他人的经验解决问题。也有人把这称之为“为了教学”、“在教学中”、“通过教学”。“为了教学”，是指校本教研的主要目的不在于验证某个教学理论，而在于“改进”、解决教学中的实际问题，提升教学效率，实现教学的价值。“在教学中”，是指校本教研主要是研究教学之内的问题而不是教学之外的问题；是研究自己教室里发生的教学问题而不是别人的问题；是研究现实的教学问题而不是某种教学理论假设。“通过教学”，是指校本教研就是在日常教学过程中发现和解决问题，而不是让教师将自己的日常教学工作放在一边，到另外的地方做研究。