温医研究生导师

【回答】 1.选导师时候一定不要只看简历，当然，简历中都没什么东西的老师很可能不行，但简历貌似很辉煌的导师也未必就很强。最好评估一下他（她）的过去和现在这个学校的科研条件有没有相结合的地方。比如这个学校动物研究很强，可这个老师是做微生物的，那么即使ta是n个牛校的博士后也没有用，因为ta很有可能是被这个学校拉来撑门面或者是来申请博士点用的，你跟了ta就等着郁闷吧，要钱没钱，要地位没地位，要设备没设备，实验做起来是很艰难的，发好文章就更是个大难题了。最后很有可能稀里糊涂的就过了三年，虽然也毕业了，但你学到了什么？以后工作中你又能用到多少？跟这种导师的人基本不会有考博的，因为已经被ta弄得对科研失去信心了。 2.最好不要选28-40岁的女老师做导师，当然，这个岁数的老师多数都没什么成就，我指的也不是成就的问题，最大的问题就是她们大多数家里都有一个未满10岁的小孩子，这个时候的女性会把精力过多的放在家里这个孩子身上，你的科研课题？自己找方法吧~~哪有时间管你啊~~?尤其是那种孩子还没上小学的，更是不会把精力过多放在你身上了，你重要还是自己孩子重要？能混毕业就万幸吧。 3.最好不要选那些刚回国的博士们，尤其是硕士博士等都在外面读的老师。很大一部分这样的老师都由于长时期受国外思想的熏陶，对国内的人情事故不甚了解，什么申请课题得找人，发文章得托关系能快发之类的潜规则基本都不懂，的确，ta们有能力没有错，可是在国内如何才能混好的这些经验需要2-3年才能搞清楚，建立一个属于自己的实验室并形成系统也得3-5年，你在一开始就加入ta门下，除了当炮灰你还能当什么？等着和导师一起受气吧。 4.如果你真想学东西的话，最好别选单挂职党政职称的老师，这些老师尽管是书记、党组成员啥的，但亲爱的party能指导我们实验吗？而且ta们不一定有真才实学。你想谁能眼睁睁地放弃学术带头人或者是院长、主任之类的官而去当什么党政职务啊？只有一点可以说得通，就是ta们业务能力不行，没法服众，还削尖了脑袋想当官，怎么办，只能去做这些职务了，ta们经常犯的错误就是，装作内行来指导你的实验，蒙对了ta就会说姜还是老的辣之类的话，失败了ta甚至会说是你的实验失误或是没领会意图。你不信？跟一个试试。你就能深刻体会谢亚龙是怎么把中国足球给毁了的...... 5.不要被一些老师的表象和发言迷惑，有些老师嘴上说的很好，说自己做的课题有多么多么有前景，自己对学生多么多么好，像自己孩子一样对待，毕业后可以根据你的表现给你推荐工作或者博士导师。你得把这些话换个意思听。课题有前景，证明现在还不行；对学生像孩子一样的意思就是，我骂你、打你、用你免费干活都是应该的，你还得笑呵呵受着，谁能和自己父母谈价钱？毕业后根据表现推荐工作或者博导--最后ta们一定会说，你这两年表现太一般，我没法给你推荐给别人，面子上过不去。到头来竹篮打水一场空，你哭去吧，想想在当初错过了许多好的机会而选了这样的老师，你肠子悔青都是轻的!在选导师之前一定要找ta带的的毕业生去问问，只有ta们会告诉你真相。 6.不要选年龄没到，却从领导岗位上退下来的老师。这样的老师，一定是哪里出了问题，否则怎么会从上面下来，不是人缘不好，就是业务能力不足，要么就是出了什么丑闻。跟这样的老师，你用臀部都能想到你会怎么样，明明仪器在那空闲，管仪器的老师就是不让你用；明明校报啥文章都能投，可编辑就说你文章不合格；明明有些老师刚才还和你谈笑风生，一听你的导师大名就溜之大吉，闭口不言了；明明你能评上XX奖，可院里有关人士一看你是ta的学生，大笔一挥，将你的名字就从名单上划去了......胜者王侯败者寇，亘古不变的真理。 7.最好不要选明明在校内名气挺大，可ta实验室里的东西却不多的老师。这种情况不常见，但随着市场经济，教师的流动也正常化。这样的老师，多数都要准备卷铺盖卷走人了，如果你跟了ta，ta一跳了之了，你怎么办？为了课题连贯，你和ta走？为了不换实验环境，你留下？无论怎么样，为什么要给自己找烦恼呢？ 以上的经验只是一家之言，当然，什么事情也有例外，符合上面“标准”的可能也有好导师，跟上面标准没关系的也不一定就不是坏导师。就像实验一样，我做出的是阴性结果，发不出文章，但，我也许能给后来人一些启示：这样的导师不选也罢！

一般的导师招1-2个 有些大牌的导师招4-5或10左右都有，能拿到医院补助，上临床的时候比做实验一般能多拿300，

对中医那边不太清楚，一般取十几个吧，要求也不高的，你本科是学什么的，在哪读的，温医的中医不算是最重点的学科，一般不会受排斥的，其实，我觉得温医主要还是在西医例如眼视光临床这边比较好，中医一般的。我本科中医骨伤的，湖北这读的，住瑞安，以前志愿填不好，这么个专业。但是想回家去，想再近一点的地方。浙江中医药也行，现在成绩一般吧。考研无从下手，比较迷茫。来自：求助得到的回答你好，对于大面积烫伤疤痕的修复，皮肤软组织扩张术是目前比较理想的修复方法传统中医药在治疗烧烫伤方法，有着独特的治疗效果，愈合速度快，愈后效果好

温医眼视光 妇产科 儿科都不错吧对于儿科的话是附二医好 因为附二医是有儿童医院的来自：求助得到的回答问题补充：还有，你们学校什么专业比较好？？？ 好好复习过线才是王道 要不然一切都是空谈

各有特色啊。我来分析下。。。温州医学院：优势是地理位置更好，经济比重庆也好，眼科很有名。而且公费率特别高，97%重庆医科大学：整体研究生实力明显更高，四个国家重点学科 神经病学、传染病学、儿科学、检验全国第一。但学费贵13000每年，而且公费只有60%-70%。

硕导里面当然数肿瘤医院的副院长李强教授了 李强教授简介姓名：李强职称：主任医师所属科室：肝胆肿瘤科出诊时间：每周五上午资历：教授 业务副院长 博士研究生导师 天津抗癌协会理事长 中国抗癌协会肝癌专业委员会副主任委员 中华医学会肿瘤学会委员 中国抗癌协会胃癌专业委员会委员 中华医学会天津外科分会委员 天津医学会理事简介: 1984年毕业于天津医学院，从事腹部肿瘤外科。先后在韩国、澳大利亚昆士兰大学肝移植中 心学习，并在美国纽约纪念医院研修肝胆外科。特别在肝脏、胰腺和胆道肿瘤的手术治疗方面积累了丰富的临床经验。熟练实施常温下半肝血流阻断无血切肝术、全 肝血流阻断体外转流肝第Ⅷ段切除、尾叶切除术、肝癌术后复发再切除、腔静脉部分切除重建术、门脉取瘤栓术、肝脾联合切除术、超大肝切除（肝三叶切除）治疗 高位胆管癌、肝门胆管癌切除术、胆囊癌根治术、胰腺区域切除颈内静脉替代门静脉移植、全胰切除术后自体胰岛细胞移植等高难手术。 主持完成科研课题5项，如“肝血管肝外确认，肝内处理切肝术式的研究”，2000年获天津市科技进步三等奖；“巨块型肝癌的分型及分子生物学行为的研究” 获2002年天津市科技进步二等奖；“入肝血流不同阻断方法对肝功，超微结构的研究”获 2003年天津市科技进步三等奖； “常温下半肝血流阻断无 血切肝的研究”，2001年填补天津市科技空白；“胰腺癌区域切除，门静脉替代的研究”，2003年填补天津市科技空白。以第二作者完成“全胃切除功能性 间置空肠代胃术的研究”获2001年国家科技进步二等奖，获2006年中华医学科技进步奖一项。发表学术论文32篇，《腹部肿瘤学》副主编，参与编写专著 《简明肿瘤学》、《肿瘤护理学》、《临床麻醉学》等3部书。带教硕士研究生11名，博士生9名。获得天津市劳动模范，“九五”立功奖章；国家级医学人才及 国家人事部131人才工程第一层人才；天津市优秀教师等荣誉称号。

你应该去温州大学的贴吧问，你在百度上问不到的。再不行你打电话去学校的招生办。谢谢你，可是我往研招办打电话他们根本什么都不说的，温大的论坛我又进不去。。。他们貌似只有校内的人有了那个推荐号才能进去。。。不是论坛，是贴吧、每个大学都是有贴吧的。不然你去温州 那边地区提问吧！你这样很难得到答案的。

我跟你说一下我的傻叉导师，你就知道研究生阶段导师的好坏对你的影响有多大了。首先，刚开学，选课的时候，这二货给我选的课有很多是和自己关系好的老师上的课，他的学术交际圈尽是学渣，上课超级烂，而且有些一共就十多个人，想逃课都逃不了，他本人上的课更是不知所云，课堂上全是装睡哥。然后研一上学期，他说他有一个专利构想，但是他还不会使用任何的制图软件，由于本人有机械背景，然后就找到我，让我帮他画图。我想就是画个图，也不难，于是就去问他要尺寸，就算他不会使用制图软件，手绘总可以吧，结果我第一次找他，他先是说忘了尺寸（这记性，我真擦了），让我过几天再去找他。我再去找他的时候，这个傻叉竟然都不记得有这事，然后就硬着头皮，把他的所谓构想说出来，我只能一边听一边自己尝试画出来，结果搞了一上午，最后还好像是我求他办事一样把我支走了。我回去后把他的扯淡构想仔细研究了，发现漏洞百出，我只好自己帮他该，我改了几天，他又突然找到我，说他有一份草图，我当时就想爆粗，这他妈的都早干什么啦。结果我去他办公室，他把草图给我，发现草图其实也有很多问题，然后又帮他把尺寸都改了，画出来了，发给他。他又说改成CAD的图纸，我彻底崩溃了，他的那个烂玩意用三维立体软件画还挺容易的，但是用CAD画平面图就很费劲。后来发给他，就没信了，然后又要装配图，我就帮他画了装配图，然后截个图发给他（其实没啥用，不过天知道他想干什么）。 研一寒假，他和一个和他一样傻逼的老师一起接了一个项目，然后一考完试就开始做项目，做了几乎半个假期，实验过程就是在靠时间，本来只是一个强度实验，非要以极慢的速度来做，还要记录试验件有细微破坏发出声响的时刻，为以后发文做准备，当时我非常负责任，一丝不苟认真地给他做实验，认真记录，这个实验一直做到了四月末，然后从六月份又开始做另一个航天级项目，也是他和他的傻叉小伙伴一起接的项目。可以这么说，我导师接项目所涉及的实验仪器，除了作动器之外，什么都没有。需要的东西包括恒温箱、杠杆加载系统、测试仪器全是我一个人调研、采购、然后还得帮着安装，每天和厂家、实验室的师傅打交道，写合同，画图纸，每天都在忙，最恶心的是采购还要我自己先垫钱，去买东西的打车钱和电话费有近500多块钱，都没有给我。这个大项目耗费了我将近一年的时间，几乎就没有搞什么科研，最可气的是这个项目其实只是复杂，难度大，不存在太多的科研价值，想发文章也没有创新点。研二下学习终于有了一点时间搞科研了，结果这货手上的几个实验室又被系里抄了，我又得帮他清理实验室，他还总是找我谈论实验室要怎么布局，他这人天生一副娘娘腔，反应慢，嘴跟不上脑子，每天就是在消耗我时间。我就这么靠自己的钻研终于辛辛苦苦，不断做实验，翻阅文献搞出了科研成果，我把科研成果告诉他。他竟然说不知道我要搞得是什么（当初是他给我定的题，研二的时候还给他交过开题报告）。想到此处，我竟无语凝噎。如果他很牛，科研很吊，我问什么问题都能解答我，那不管我我也认了，大牛没时间理小硕也是可以理解的，但他真的是一个什么都不会的学渣，我问他的问题，他要么支支吾吾说不明白，要么就给我一片文献，让我自己看，而且还总喜欢把他不会的问题转到他会（当然我也会）的问题上，我真是服了他了我要告诉你，如果你跟了一个渣导师，除非你很优秀，自学能力很强，否则你根本不会有科研成果，你的三年时间就彻底荒废了，如果你还未读研，建议你在读研之前一定要好好地选择一个好导师，如果没有好导师，宁可不读研，否则误你一生！！！

考研的同学应该都有两个期望，一是考上自己梦想的学校，另一个是选一位好导师。至于好导师的标准是什么，我想大部分同学心里都有一杆称。好导师是什么样的，有一位好导师是什么体验呢？我有幸跟随了一位自认为很不错的导师，我认为一位好导师不仅科研能力强或具备科研潜力，人品也要好而且人品是最重要的。见过很多导师为了科研成果跟学生争论文的第一作者，导师明明只需要通讯作者就可以，却不顾学生的利益连第一作者也要抢，这种导师的人品让人不敢恭维。还有一种导师为了让学生多干活，当免费劳动力，拖着不让学生毕业，完全不考虑学生的毕业压力和未来就业情况，这种导师也很让人窝火。最可气的就是脾气差的导师，动不动就发火，有点事就骂学生，各种嫌弃，虽说导师教育学生是应该的，但是整天发火几个人能受得了。跟以上几种情况对比，我们导师简直是天使了，态度温和，从不会说脏话，跟学生讨论什么事都是笑呵呵的，谦谦君子本人了。不管有什么事，都可以跟老师说，而且任何时候导师都是用商量的语气跟我们对话，完全不因为自己是教授就高高在上。组会气氛也很活跃，大家有什么不同看法都可以随便说，一点不用拘束。即使平时做事情出错了，老师都会说没事。有一次我跟组里另两位同学一起去广州开会，提前买好的机票，结果早上起晚了没赶上飞机，白白浪费好几百块钱改签了机票，回来找报销找导师签字时特别害怕，结果导师一直说没事没事，人真是太好了。还有一次期刊约稿，导师让我写自己的研究内容，因为期刊需要通讯作者的简介，导师就说写我的名字，说让其他同行都认识一下我。另外我们导师的科研能力很强，专业知识很扎实，基本我们的问题他都能解答，还经常给我们讲一些交叉领域的研究进展，基本每天看文献，对相关方向的研究前沿了如指掌。有时候遇到试验问题找导师讨论，他都会亲自去实验室，不管是修仪器还是指导实验的细节都很在行，业务能力杠杠的。而且基本不找我们干杂活，还经常让我们注意休息。整个学院的同学都非常羡慕我们有一位这么好的导师。可以说是非常骄傲了。以前毕业的师弟经常说，刚读研究生的时候整天不做实验感觉给黄老师丢人了。完全不用强迫大家也会自己干活。选择一位好导师对于研究生来说非常重要，决定了你在研究生阶段的生活状态和工作状态，对自身的生理和心理影响很大，所以在有选择余地的情况下一定要详细打听，选择一位人好科研好的导师。