通信硕士找工作

　　呵呵，碰到校友了。　　首先你应该明白,你研究生这几年读出来到底为什么?你学的通信与信息系统的专业,如果你出去应聘.别人花了高薪把你请进公司，会不会让你去做销售?去做客服?做销售,客服.大专文凭就足够了,本科也应该有不少，别人几百上千块的底薪就可以打发了，靠提成吃饭,而一个研究生.别人花了好几千块一个月请你.会不会让你去做公司只用花几百块就能请到的人去做的事?　　如果你一定要做销售,客服,也行!那么只有一种可能，拿着低待遇,放弃你研究生的优势去做.不过我认为你也不甘心.再加上你现在的年龄,也有25,6了吧.马上面临的是结婚成家生孩子,这个年龄是女人求职最劣势的年龄,在上海,我曾经看到很多公司拒绝25-30岁的女性求职.　　你想想.这几年的研究生读下来你究竟学到什么没有,既然你选择读这个专业,就应该按你选择的道路前进,去做通信方面的技术,如果你不想做技术,那么等于你读研究生这几年是你人生中的虚度的几年.每年不仅花出大量的学费,生活费,结果最后没有任何回报.要从头开始,还要与年轻有冲劲本科生一起竞争,我只能说你这样选择前途不怎么好.　　又给你找到个不知道有没有用的招聘信息.应该会有帮助吧.　　时间: 2006-5-17 9:00　　地址: 华中科技大学东七楼研究生学术中心　　招聘单位: 上海贝尔阿尔卡特股份有限公司 武行地区高校招聘会　　上海贝尔阿尔卡特股份有限公司是中国通信行业第一家外商投资的股份制企业，拥有端到端的产品线，覆盖固定，移动和专网通信市场。公司拥有强大的集成能力和国际资源，致力于提供以用户为核心的宽带解决方案，帮助运营商满足最终用户的个性化需求。　　强大的研发实力是上海贝尔阿尔卡特的核心竞争力。上海贝尔阿尔卡特是阿尔卡特全球三大研发支柱之一。公司成立至今已相继建立了研创中心、光网络集成中心、3G网络应用中心等多个全球领先的研发机构。　　*2005年《南方周末》“世界500强在华投资最佳企业”排行榜之关爱员工子榜　　*中国企业评价协会2005首届中国人力资源管理大奖十佳企业　　*财智2005中国人力资源年度评选中，通信、信息技术和互联网行业“十佳雇主奖”　　春季校园招聘（针对2006年7月应届硕士生）：　　在分别成立了成都研发中心、研创中心、3G网络应用中心等多个全球领先的研发机构后，阿尔卡特进一步加大在国内的投资，以3G研发为重点的南京研发中心也即将落成，为此将有100个研发岗位对硕士应届生开放。同时，固定通信网络集团的部分研发岗位也在此次校园招聘之列。　　招聘岗位：　　移动无线研发软件工程师(校园招聘)　　地点：南京 人数：100人　　宽带接入软件开发及测试工程师(校园招聘) (DSL,NGN AG,GPON方向)　　地点：上海 人数：10人　　请访问公司网站<http://www.alcatel-sbell.com.cn/career>, 查询待招岗位（后缀为：校园招聘），并在线提出申请。　　若现场递交简历，请在投递后再到网上进行注册申请。

通信行业一般来说不对外招聘的，无论你是大专生，本科生还是研究生，没有就业渠道想就业的话还有有一些困难的。如果投简历的话，最主要看的是你的工作经验问题，所以不是说看书就能解决就业问题的。再者你有没有通信行业的职业等级认证呢？MCNE的认证，在通信行业的含金量还是很高的，考虑一下吧。尽快学习数据库和网络的知识。最好去职业学校听3个月实际操作的东西。

研究生都比较好找的，去看看学校每年一度的双选会就知道了。我们隔壁通信女生工作全签的一线城市，她们都是本科，深圳、北京的都有，都挺不错的。工作好找不好找其实不是专业说了算，找工作的过程中所能施展出的本事才重要。全面发展啊全面发展！呵呵工资的话，我同学她们刚去，没有突破3千的。研究生的话应该底薪是本科的一倍，具体工资多钱还要看什么单位了。

呵呵，你最大的优势在于你的数学基础，通信的课程关键是电路，模拟电路，数字电路，还有信号与系统，通信原理，电磁场理论，这些课程比较难，不过学起来要看你的理解力了，我是计算机科学与技术的，考通信不难。很多课不同，但是通信没有很好的计算机基础是不行的，我建议你如果想考通信，先搞好计算机，然后自学完相关课程，关键在于自己，祝你成功！没有性别歧视是不可能的，尤其工科，不过就专业来讲要比数学好找工作，事在人为，也别太在意。

运营商，大的通信设备商（华为、中兴、爱立信等），研究所（电子集团的，航空航天的），公务员，高校老师，运气差的就是一些小的通信公司，我身边的同学基本就这些个就业途径。

我就是学通信工程的，今年大四，同学里找工作的，一半去做软件了（华为，爱立信.......），一半转行去做销售了。招硬件的很少，一般都要研究生。也有个别几个进联通的. 总结：想找工作都能找得到，但是不一定是做什么，工资也不低（3000~20000，看个人能力和机遇，主要在5、6千左右）要是真想做通信相关的，什么通信网络，通信信道，信号处理，还是研究生多些希望吧不错佩服你

我是通信专业的妹子，我觉得这个专业还是可以的，就业前景也是不错的，虽然有些人觉得女孩子学这个专业不怎么适合，比较辛苦，适合男孩子做，但是任何一个行业都是需要女生和男生的，有些女生少的专业以后就业女生说不定比男生还容易一些，总不能一个公司的都是男生吧，男女搭配，干活不累。现在国家也是很重视通信方面的人才，但是学这个专业最好考研和考证，我已经在准备19年下半年的初级通信工程师考试了。天天用学长推荐我的通信工程师考试APP看课刷题，决心要拿下这个初级通信工程师证。参加通信专业技术人员初级、中级职业水平考试，并取得相应级别职业水平证书的人员，表明其已具备相应专业技术岗位工作的水平和能力。用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和相应专业岗位工作需要，从获得相应级别、类别职业水平证书的人员中择优聘任。取得初级水平证书，可聘任技术员或助理工程师职务；取得中级水平证书，可聘任工程师职务。也就是说在取得通信工程师证书之后，不论是在岗位职称的评定上，还是在求职道路上都具有相当大的帮助。

我就是通信工程的，男生还是很好就业的，从事本专业工作也可以，相关专业也不少，就业来说还是面比较广。工作大多数都是工程方面的.你好,我学的通信工程,来回答你的问题:毕业后大致出路有以下几条：1、施工单位：比如中国通信服务有限公司、中国通信建设集团有限公司，做技术和项目管理，还有各省电信工程局，都挺赚钱的。 2、还可以去各大通信的科研院所:比如原信息产业部电信研究院 3、通信咨询和设计单位：如中讯设计院（部级，在郑州）、京移设计院（部级、在北京）、广东电信设计院、浙江华信院（这两个院在省级里面是最出色的） 4、各大运营商（移动、电信、联通），啥都可以干，比如工程管理、设备和线路维护、财务、市场、技术支持等 5、各通信设备厂家（华为、中兴、佳和、烽火、大唐、爱立信、摩托、阿朗、诺西），工程管理、工程督导、设备销售、培训部、合同管理等等 6、各通信测试仪表厂家，销售、技术支持等等 7、通信业内的各大监理公司，比如广东公诚、北京煜金桥监理、郑州华夏监理等 8、各审计公司，负责审计通信工程项目 9、去各党政机关、企事业单位从事专网的建设与运行维护，比如公安、税务、高速公路、交警交通监控等等 10、接着读研读博，留校任教 11、将来等中国通信市场对外开放时，会有外国运营商进入中国，在他们刚起步的时候过去，没准会获得一个比较好的职位。 12、自己当老板，从事通信工程建设、设计、监理、设备调测或仪表销售代理等等。好好努力，通信虽然辛苦，前景还不错。希望回答对你有帮助。祝好运！ ①这个专业招人是看能力还是看学校名气 ？ →当然学校的名气是敲门砖,可以让你获得更多的面试机会;不管怎样,归根到底比的是你们的能力,可能你的起点比别人低,但是你的进步会比别人快. ②如果我就学二本院校的这个专业，认真学，将来工作好找么 ？ →这个,,哈哈,虽然我是一本,但是我周围也有很多大专生比我干得好,,找工作时,为人诚恳,放低标准,很多用人单位会给你机会的,,而且,通信专业,就业不愁,工资均在3k以上. ③这个专业有什么要求，要求数学特别好吗？ →数学是基础,还有物理,大学的数学有别于高中,,不需要你精通,但一定要懂,把规律吃通透.④学这个专业需要特别好的电脑么？→电脑没有特殊要求,笔记本的话4000左右的电脑就很好了,台式机的就随便配,,电脑课程上主要用在编程上,,win7-64位的反而很多软件不兼容,,win7-32位的就够了.⑤ 就业方向：华为,中兴是中国通信行业的领导者,,其他可以去一些通信设备厂家,或者通信服务厂家.纯手打,,希望对你有帮助,,同时奉献你一句话,,离开了大学,才知道在大学的日子多好! 珍惜时光,加油!本回答被网友采纳

本人小城市，小家庭出身。二本学校电子专业毕业5年半，上学时不好好学，差点没毕业，刚出来没有工作，几乎什么工作都做过，半年后碰巧进入一私企通信公司，试用期月薪400，第一年月薪没过1200。刚来什么都不懂，现在算是个伪专家。5年过去了，我是这家私企的部门经理。现在我已从私企跳槽至一上市国企，月薪10K，不多，但也够自己花。关键：自己能吃苦。好学，别人聊QQ偷白菜的时候你也在学。勤奋，别在乎别人休息多少，自己天天加班，你掌握的一定比他们多，因为你付出了。找一个好的发展平台，公司小不是问题，关键是有前途，这要看你的眼光。抓住机会一定不要放弃。英雄不问出身，专业不是问题，学校不是问题，问题是你够不够努力。我的同学有家境好的，毕业有父母安排好工作，结婚有父母买房买车。可是跟他们在一起我并不觉得低等，反而觉得荣耀，因为我的一切都是自己赚来的。最后把我的座右铭送给你“多认识比你强的人，向他们看齐，然后认识更强的！”祝你有精彩的人生！据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么. 想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。 做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。 检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？ 每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事 适合你就好；发现你的真正价值——确定职业锚 “职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念，是由美国E.H.施恩教授提出的。这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆研究院的专门小组，是从斯隆研究院毕业生的纵向研究中演绎成的。 所谓职业锚，是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、需要、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。 埃德加•施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚”就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。影响一个人职业锚的因素有：1、天资和能力；2、工作动机和需要；3、人生态度和价值观。 一个人的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等集合而成为他的“职业锚”。它告诉此人，到底什么才是最重要的。在人生的进程中，梳理自己的职业经历，明确自己的职业定位，就可以让自己少走弯路，大步迈向成功。下面我们来做一个小小的测试，看看你是哪种职业锚。 1．你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?! 2．你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的? 3．你毕业之后所从事的第一种工作是什么?(如果相关的话，服役也算在其中。)你期望从这种工作中得到些什么? 4．当你开始自己的职业生涯的时候，你的抱负或长期目标是什么?这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化?如果有，那么是在什么时候?为什么会变化?d 5．你第一次换工作或换公司的情况是怎样的?你指望下一个工作能给你带来什么? 6．你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的?你怎么会做出变动决定?你所追求的是什么?(请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。) 7．当你回首自己的职业经历时，你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快? 8．当你回首自己的职业经历时，你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快? 9．你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会?为什么? 10．现在请你仔细检查自己的所有答案，并认真阅读关于五种职业锚(管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与独立型)的描述。 根据你对上述这些问题的回答，分别将每一种职业锚赋予从1～5之间的某一分数，其中1代表重要性最低；5代表重要性最高。 找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你