体制内在职研究生有用吗

1、工作相对稳定在这个经济颇不稳定的时代，公务员是众人看来最稳定的职业。似乎一旦捧上此饭碗，终生不需愁吃穿。没有业绩要求，不必疲于奔命，只要你不犯大错误，被撤职，那么裁员、下岗的几率很小。当然，这种动机也是不可取的。2、 薪酬、福利待遇比较可观随着2015年国家公务员工资改革来看，此次调薪不仅仅是简单的加工资，也在一定程度上优化了公务员工资的结构，破除“增不抵缴”的局面。这对于准备参加2016年公务员考试的考生们来说无疑又是一个好消息。公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高（目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪常常是以牺牲健康为代价）。另外，福利方面，公务员不需要缴纳社保，而且还有公费医疗，别看这些琐碎的支出，加起来也是一笔不小的费用，据统计最高可以占到基本工资收入的31.1%。除此之外，公务员的住房公积金、住房津贴更是不可少的，退休后后的福利保障也很充分等。3、公务员的社会地位比较高，所以更容易获取精神上的满足感。特别是对于刚毕业的大学生朋友们，可能面临着择偶，而日前社会中，公务员职业也开始成为年轻人择偶的第一选择。4、众所周知，公务员工作时间相对固定和规律，工作强度适量。除了特殊岗位需要加班外，普遍都实行“朝九晚五”的工作时间制度。如今经济高速发展的社会很多人的工作和休息时间不规律，工作任务过重，工作压力大，甚至产生“职业病”。这不仅对自己的身体造成一定的伤害外，也影响“幸福感”的提升，这一点也逐渐成为众多人更心仪公务员职位的一个重要因素。

作为一名3433656135资深HR，至少经历过四轮次“三龄两历”（两历：学位学历，工作经历）清查。在职研究生学位，是逃不过HR们的火眼金睛的。曾几何时，各地重用高学历干部，其中重学历甚至唯学历的风气很重。在职学历风生水起，直到泛滥成灾，很多人想法设法搞一个在职本科、研究生甚至博士学位。在职学历的“水”太深，太浑了，含金量大幅下降，含水量大幅上升。在职学历教育自己砸了自己的牌子，人力资源界曾掀起一股“原始学历”之风，选人用人不看在职学历，只看原始学历，即：全国统招全日制学历。在职的研究生，必须要求脱产全日制，学位学历双具备才算。不是全日制脱产的在职研究生，简历上只能填写硕士学位，不能填写硕士研究生学历。很长时间以来，在职研究生的功效大打折扣。但是，作为资深HR，说一句真话：在职研究生有没有用？关键看上级怎么用。上级不想提拔你，就说在职学历没用，要看原始学历。上级想提拔你，就说在职学历有用，证明他始终坚持学习，学习能力强，值得重用。所以，在职学历，能搞一个算一个，只有好处没有坏处。好处：【1】你能打发一些时光，学到一些东西，养成学习的习惯。这种好处是无形资产，学到东西长在你肉上，这次提拔没有用上，在工作、生活、交际中都能用上一些知识。【2】关键时刻发挥关键作用。上面说了，现在体制内，提拔干部一般都要求本科以上学历。如果你没有本科学历，这就是一道致命的硬伤，几乎可以断送你的锦绣前程。你有本科学历，哪怕是电大、函授的，都可能是一根救命的稻草。上级想用你，说学历有用就有用没用也有用。明白吗？很多老中专生，上级为了提拔他们，花钱让他们去搞一个在职本科学历，因为本科学历是提拔的硬杠杠。【3】装范利器。除了组织人事部的档案你不能乱填，其他地方的表格、简历、名片、网页、介绍词，都可以大大方方写上：工程硕士、博士。谁知道你的在职学位是学出来的呢？还是买出来的呢？还是花钱送课题赠送的呢？印在名片上，它闪闪发亮不香吗？【4】推销自己的利器。你现在出去，代表单位与他人合作，还是代表个人与他人合作，你的学历层次就是敲门砖。人人都是势利眼的，除非你是亿万富豪，可以拿小学文化炫耀。你就是一个草根，学历低就会被人瞧不起，合作的机会都没有。现在本科生都大水漫灌了，学历低的连招聘的大门都进不去。【5】真正学习一些知识。只要你是真心学习，而不是混张文凭，多少还是能学到知识的。这一点不展开说了。【6】最关键的就是链接人脉。大家都知道商学院总裁班上百万学费，学习是一方面，结交贵人是另一方面。据说一些“名媛”都敢下本钱上一个高研班，目的是钓一个金龟婿。何况你是为了做生意呢？高级别的在职研究生，可以结交一些人脉，对事业发展有好处。好了。我们开看看在职研究生的前世今生的。以前，在职研究生泛滥成灾。有公开招考的，有联合办学的，有企业定向培养的，有合作赚钱的，等等。央企比较流行的方式，就是与学校联合办学，花点钱，在某学校开个在职研究生的班，通过学校内部的简单考试，招录几十个人，主要是为了学习定向的专业知识，同时也是混个文凭。的是学校为了创收，面向很多企业招生，比如，办一个社会经济学在职研究生同等学力班。根据企业交钱的多少给一些名额，大约几万到几十万不等。领导人员先享受这个福利，拿到了一批好学校好专业的在职学历，然后把“爱”洒向的中层人员。那个时候，流行什么社会经济学、EMBA、人力资源、工商管理，等等。什么专业时髦，开什么专业的班。举个例子，EMBA，多么高大上的词，被一群企业混子们糟蹋成什么样子了。人们听到EMBA就想吐吧。 现在规范多了。在职研究生是国家计划内，以在职人员身份，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生教育的一种类型。在职攻读硕士方式有两种：1，双证非全日制研究生：为普通高等教育研究生学历，效力等同全日制研究生。2，传统在职研究生（单证）：有学位、无学历。2017年起，研究生分为两种：双证学历教育统招研究生（包含全日制和非全日制学习形式）、以及单证在职研究生。具体建议：在职研究生所拿到的证书，不管是硕士学位证书还是学历证书，都是被国家承认和认可的。硕士学位证书可在“学位网”查询；学历证书可在“学信网”查询。有了证书，以后在升职、加薪、评职称或出国留学时都可以派上用场。退一万步讲：学到知识的目的是把它用在工作中，而不是为了混个文凭。是不是说得有点情怀了？在职研究生的优点就是有目标，知道自己要学什么，缺什么补什么，吃什么补什么。你已经上了几年班了，你的知识和能力结构已经清楚了，你画一张知识、专业、能力雷达图，看看你的短板是什么？有的放矢地报考在职研究生，建议报考双证的。如果有必要，可以报考自己的加强短板，或者是前沿知识，比如，人工智能、大数据等朝阳专业，为你的升级跨越打好基础。

有必要。在编人员读在职研究生是很有必要的。众所周知，如今的事业单位工作已经不再是铁饭碗，所有事业单位内的员工会定期考核，一旦考核不合格，那么即便不会面临失业的情况，在单位内的待遇恐怕也会有很长时间无法提高了。因此，报读在职研究生专业课程，能够让大家学到有用的知识，通过相关工作领域知识的学习，大家通过单位内考核也不再是什么问题。而且通过参加研修班课程的学习，能够学到许多可以利用到日常工作中的知识，这样一来，自己的工作效率和职业技能会有极大程度地提升，到时也会更受领导的器重。相信很多人都知道，事业单位内对个人学历等要求较高，如果学历达不到要求，那么不管能力多高，可能也是迟迟得不到晋升的。而报考在职研究生之后，是可以拿到在职研究生双证的，这样自身的学历也有了极大的提升，在单位内评选职称的时候，自然会更有优势。注意事项：1、虽然说做人不能只追求学历的提升，但学历至少是我们追求的目标之一，存在即是合理。2、个人的自由来自选择的自由，但你手握的筹码更有权重的时候，你会发现，原来你是如此的从容与自由，你不用花费大把的时间和精力去钻研什么捷径，你的能力和硬件就是你最大的依靠和保证，那种稳坐钓鱼台的幸福感是别人永远都无法体会的。

谈含金量之前，先聊个故事。记得曾经看过一个印象非常深的帖子，02年左右的事情了，那时候本科扩招（1997年）的毕业生刚进入就业市场不久，一位大学生抱怨找工作难。这位帖主是云南人，在一线城市读完大学后希望能够回家乡就业，又不想考体制内公务员和国企，当时大学生不包分配实行没几年，进入就业市场找工作的本科生凤毛麟角，更何况是云南这种地方。于是去当地公司面试就有了这样画风的对话：“你是大学生？北京上大学的大学生？是的。就是那种，高考考过大学分数线，拿了录取通知书，住在学校里学习四年的那种大学生？是的。但我们之前招的都是本地的中专和大专生，本科生没有招过，您回去等我们通知吧！”当时这位帖主经历了多次这种风格的面试，一次都没有OFFER，让他对自己产生了深深的怀疑，是不是这个大学上错了？那么在这个故事里，是否能够说明当时本科文凭含金量还不如当地中专大专？肯定不能够，只能说，当时的环境和情况，中专和大专生更适合。而本科毕业的大学生就业还是集中在一二线城市，帖主非要一心回到云南找工作，自然会处处碰壁。所以，这就引出了海绵君的观点：与其谈含金量，不如谈适用性！然而题主给到的信息太少了，在什么地方工作，从事什么行业，年龄是多少等不同信息都可能有不同的回答，所以在职MBA对题主的价值也就另说了。不过，这里有一些共性问题需要注意，MBA所谓的人脉，不是你认识了多少人， 而是多少人想认识你，这才MBA的实际情况，也是一种正确是人脉观。资源也是这个情况，学校的一些校企资源一定是你的能力达到了，才有可能接得住。当然除了人脉、资源，在职MBA还有啥其他价值？管理能力，思维逻辑就不说了，这里补充一下，这个问题应该是16年以前了，现在MBA不管在职还是全日制统一参加12月份的管理类联考，拿的是双学位。只要找工作，或者评级晋升时，对方公司但凡有个人才档案库，学历就是避不开的问题。在职MBA有学历是加分项，但至于加多少分要看是否是名校或者985/211、双一流等。总之，MBA学费、时间算下来成本很高，真心希望大家都能考个性价比最高的研究生。码字不易，记得点赞哦~

恩波考抄研梁老师：袭您好，现在能授予学历证的只有参加一月联考在职研究生，同等学力申硕是只能获得学位证的。听说现在一月联考难度非常大，工作繁忙的在职人数没有那么多精力复习，同等学力申硕的证书是否也像一月联考那样有含金量?同等学力申硕是国家承认的教育形式，它的证书的合法性毋庸置疑，但是同等学力申硕的过程也不是外界传言那样，都是混日子过的。要拿到学位证也是需要付出很多艰辛的。首先你要参加一个研修班进行学习，成功毕业修满学分后才可以参加由国家统一的申硕考试，成功通过后，才能进行论文的写作，最后论文答辩通过才能最后获得学位证，所以同等学力申硕的含金量还是可以保证的。大家不用特别在意学历证和学位证的区别，因为学位证是我国独有的，你出国一般是不需要学位证的，只要不是单位特别需求学历证，完全可以报考在职研究生来提高自身素质。

其实作用不大！我先说说背景吧一方面，在这个遍地都是大学生的时代，大学生已经不是什么含金量很高的身份了。再加上如今很多岗位工资低，还指定要大学文凭，造就了很多眼高手低的人：能力够不上高工资的工作，却也不屑于找工资低的工作。这就直接造成了应届毕业生找工作难的问题，这在某种程度上令政府也很头大。另一方面，现在大学生对自身的含金量要求也很高。为了能和海归一样拥有更强有力的竞争力，争取更加高新优秀的岗位，考研可以说是最容易让人心动的途径。341万！考研人数再创新高！放一张图，某考研网考研人数创新高再来看看近几年的考研趋势图出处@头条很直观地发现参与考研的人数直线上升。在我看来，这并不是什么好事。考研人数增多，意味着竞争更激烈。虽然今年多个高校研究生院表明扩招，但是显然，都是和招生不成正比。说到这里肯定会有人说如果不考研，到最后会被社会淘汰，会被现实狠狠地扇巴掌，或者社会竞争难道不比考研强之类的话。我想大声说，不会！在社会混，有靠体力的，有靠脑力的。脑力，换种说法，就是必须要有一技之长！大家可以审视一下这个社会，大家会发现大部分人都不是靠文凭来提高自身的变现能力！大家可以看看上一代人，其实普遍文化水平不高，原因大家应该知道。大家都是在社会大学摸爬打滚学了能赚钱的技能来维持生计！在工厂里，学会操作机器！在公司里，学会写文案谈判！在超市里，学会销售技巧！在这里啰嗦这么多就想说一件事，考不考研都不重要，重要的是你能够学到什么来找一份工作。事实上，学历也好，一技之长也罢，都是为了找工作，找工作的目的就是赚钱！大家都是殊途同归。我个人感觉，问这个问题大家想听到的答案是研究生学历能不能提高我们毕业出来工作的工资？我们用数据来说话，上图！图源@百度图源@百度结果其实不尽人意…说了这么多，大家自己心里应该也有自己的想法了。最后就祝愿每一位想考研的朋友成功上岸！每一位应届毕业生都顺心如意找到工作！

2021年国考报名在10月底截止，报名过审人数超过110万，最热的岗位竞争比达到了2771:1，名副其实的“千军万马过独木桥”。如此激烈的竞争下很多人依然选择报考公务员肯定是因为他们比较看好公务员的工作，那么当公务员到底有哪些好处呢？第一：工资福利待遇很多在公务员都在抱怨工资低，但是实际上公务员的工资虽然不高，但是也绝对算不上低，至少稳稳的在当地的平均水平之上。想要通过公务员发大财肯定是不现实的，但是维持一定质量的生活水平还是可能的。除了工资水平不够拔尖外，公务员的相关福利待遇还是挺不错的，最让其他人羡慕的肯定是公务员的公积金缴纳比例，有些职位比较高的公务员买房可能只需要付个首付，每个月的公积金就能用来抵消房贷；其次还有公务员的医疗报销比例也是非常高的，即使生大病也不用过多操行医疗费的问题。第二：社会地位角度在我国的大部分地区，公务员的社会地位都是比较高的，相对来说是比较受人尊重的。举个最简单的例子，如果去相亲，同样的工资水平下公务员肯定更受欢迎，甚至有些人在相亲的时候，认为对象只要是当公务员，即使工资低一点也能接受。即使不提相亲的事情，如果家里有谁考上了公务员，那么肯定是非常受到家人以及外人的尊重。第三：个人锻炼很多人印象中公务员就是喝喝茶看看报纸的养老类型的工作，说实话有些快要到退休年龄的公务员可能有这些情况，但是实际上大多数基层公务员的工作是相当劳累的。基层公务员的工作非常复杂，各方面的知识都会涉及到，想要做好必须要面面俱到，能够得到非常好的锻炼，如果未来不在体制内发展选择到其他平台肯定也是比较吃香的。

我们绝大部分人都是在国内长大，接受国内的教育比较多，所以我们对国内的教育情况比较了解，相对于国外的MBA我们了解的就不是太升入，即便现在读MBA成为流行的趋势，但任就有许多人不理解国内外MBA的区别，在这会犹豫选哪个，下面有小编为大家整理国内外MBA的差别。1.MBA历史原因中国MBA的是从80年代初开始的，到现在为之也仅仅三十年历史，国外的MBA教育已经有百年的历史，在伴随西方经济成长的过程中，以MBA为代表的商科教育经历了不断的修正和完善，基本上形成了一套成熟的符合西方经济发展的教育思路。中国的MBA教育起初作为研究生教育的一种，是归属与整个中国研究生教育体制的一部分的，而中国原本的教育体制是为计划经济服务的，后来经济上转型以后，教育模式的转型相对滞后。这对于研究型的普通研究生教育项目来说问题还不明显，但对于要紧密和市场和经济连接的MBA教育来说就是一个非常大的问题。即使，一部分商学院的院长希望深度改革自己的办学模式(比如招生模式)，也会遇到政策上的障碍，要顾虑到全校一盘棋的一些政策，现在即使MBA教育指导委员会希望改革MBA教育中的一些环节，也会遇到其它专业学位的阻力。比如，MBA招生目前还在采用每年考试1次，成绩一年有效这样的模式，而不是采用类似GMAT的一次考试，在期限内有效的模式。所以，MBA教育思路上的滞后，是来源于体制层面的历史原因造成，要改变这样的情况需要时间。2.MBA师资其实师资的问题还可以理解为学术的问题。总体上，国内的MBA师资水平，学术水平还在一个起步期。除了顶尖的几个商学院以外，绝大部分的中国商学院的整体师资水平都无法满足MBA学生在学术上对MBA教育的要求。MBA教育不同于普通硕士研究生教育的最大区别之一在于，学生们不仅仅需要在理论上有扎实功底的概念型老师，还需要在商业现实中有丰富实践的经验型导师，更理想的话还需要有可以分享商业智慧的艺术型导师。在明兹伯格的《管理者而非MBA》这本书中也提到过类似的三个维度。对于MBA这样的综合商科教育来说，对师资和学术整体要求是全方位的。首先需要国内商学院的决策者有决心从原有相对迂腐的师资选拔体制中冲出来，其次，需要时间。 但整个MBA教育中，师资的确是一个非常重要但又容易被忽视的一个关键点。3.MBA自主招生自主招生MBA打破了这一体制内的格局， 目前我国通过自主招生MBA这一渠道获得硕士学位的方式：中外合作MBA或者海外商学院国内办学MBA，按照国际通行的标准进行自主招生的模式，部分院校也实行直接面试。毕业可可获得海外硕士学位证书，教育部权威认证其学历学位，国际公认。这一渠道的开通，有效满足了我国在职人员对高层次学位教育的迫切需求，为我国高层次应用型专门人才的培养和终身学习型社会的建设作出了积极的贡献。4.MBA报考方式国内MBA是需要参加12月联考(全国统考)，双证，要考过笔试和复试才能被学校录取，考过率不高。12月联考更侧重于应试能力国际MBA是免联考的，大多是由中外双方院校自主确定考试录取方式。免联考的自主招生则更侧重于学生的工作背景和发展潜质。5.MBA学费国内MBA学费一般在5万-60万不等。国际MBA学费一般在6万-40万不等。6.MBA授课方式国内MBA：以传统的讲授，注重考试，有分全日制和非全日制，两者授课方式不同，全日制MBA脱产学习，非全日制MBA在职学习，边工作边学习，一般为每月的周六日或者隔周去学校上课)或集中授课(每1-2个月集中到指定地点授课1-2次)。国际MBA：采用的是国外的体制，更注重实战和体验，开放式的教学，的让学生参与。学习时间相对自由，一般为一个月两天(双休日)不耽误正常工作。7.MBA颁发证书国内MBA：国内录取学校颁发研究生学历证书和工商管理学位证书。国际MBA：海外商学院独立办学MBA和中外合作MBA由外国学校颁发学位证书，符合条件的院校，教育部可颁发学历学位认证，全球通用。8.MBA学制要求国内MBA：国内联考MBA一般在3-5年，联考MBA一般学习时间是2-3年，在国内招生院校内学习。国际MBA：免联考MBA通常学制在1.5-2年。9.MBA招生对象国内MBA：相对年轻，刚毕业2-3年的考生较多，大多数是为了读书找工作，对管理经验也不做要求，更适合刚毕业不久的学生。国际MBA：针对工作经验在5-10年的企业中高层的管理人员，为了有更好的事业发展，不想参加联考，也没有精力备考。10.MBA含金量国内MBA：对于国内，都是以自己的教育体系为主，有学位证和学历证，国家教育部认可的，含金量当然高，升职加薪等都是可以的。国际MBA：针对国际MBA项目，我国教育部有设立专门查询备案的网站：涉外信息监管网，可查询报考院校是有有资格认可，符合资格的院校的学位学历得到中国教育部的认可以及国际公认，含金量相对来说比较高。国际MBA由于没有国外院校是没有毕业证一说，拿到的是单证，但是对于能在国内教育部能查到的证书来说相当于学历证和学位证，对于升职加薪、提升学历门槛向更好的平台发展、项目申报、企业上市资审、移民加分等都是可以的。11.MBA国际认证MBA三大认证分别是AACSB、EQUIS和AMBA，分别由国际上三大商学院联盟组织推出，目的是促进成员单位之间的交流与合作。1) AACSB有较重的美国痕迹，从启动评估程序到通过认证，通常要5年时间，最长7年。在全职教授和研究产出上要求非常严格。2) EQUIS有显著的欧洲血统。该认证的过程如果一切顺利，通过的时间为2年。该标准将学生的职业发展和个人生涯规划单独列项，并突出了商学院和企业与社会之间的互动。3) AMBA不像AACSB和EQUIS针对商学院整体发展，涵盖面较广，AMBA只针对硕士以上课程。12.其他认证、CAMEA认证中国高质量MBA教育认证由教育部学位与研究生教育发展中心和全国工商管理硕士教育指导委员会于2012年启动。至此，首批五家单位率先通过该项认证，这标志着历时近一年的中国高质量教育认证工作取得重要成果。国内MBA和国际MBA区别还是很大的，选择适合自己的方式院校。

一、体制内，工作稳定现在很多年轻人觉得自己工作可以随便找，并且3431343666很快就能找一个工作，其实只是因为你年轻而已，等到年龄越来越来，对企业没有价值了，就随时可能面临被开除的厄运。年龄大了找个工作有多难?不要说你以前工作经验多好，学历多好，资质多强，等你到40多岁，找工作，真的很难，特别是一般人。而公务员一般是比较稳定的，虽然也有工作压力，但只要不违法违纪，是不必担心失业的。二、工作时长固定，福利待遇好对于私企员工来说，工作节奏非常快，工作量也要大很多，很多公司规定是早九晚六，但真正能正点下班的情况很少，加班加点成了家常饭。但是对于公务员来说，工作时间非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手里有多少活，到了5点钟基本能准时下班。假期宽裕，有双休和法定节假日，逢节必有过节费，还有各种生活补贴等。此外，公务员的账面工资水平也并不低。根据国家统计局数据，近年来民营单位和非民营单位员工(国企、公务员、事业单位等)之间的收入差距一直在拉大。2015年，非民营单位的平均工资为62029元，民营单位的平均工资只有39589元。三、社会地位较高，能满足家人期待在中国，官本位思想仍然比较浓厚，公务员的社会地位较高。在很多国人眼中，公务员就是国家干部，是官。考上公务员，能实现父母望子成龙的愿望，满足家人的期待，也会受到社会的尊重。总的来说，不管是以前还是现在像公务员、事业单位这样的公职类岗位还是非常吃香的，特别是每年大批的应届生，面对就业压力，会更倾向于考公或者考研。