雨音
我来给你解答吧:首先,天津人才引进是必须要看天津的社保缴费证明的,另外,给你指条明路就是,社保现在还没有全国联网,所以办理手续这几个月在天津交上社保对您外地的那份社保没有影响,等办完天津的人才引进,社保也就可以停了,等回头外地的社保可以迁过来了,就把两地的社保办理合并就可以了。另外,附注天津人才引进办理流程:你办理前期需要做的准备工作:1、把档案放回原籍的人才市场(因为人才引进必须从原籍调档)2、确定档案中是否有干部身份(没有的话,让人才给你做个干部转正定级)一、外省市人才引进办理天津户籍所需材料及条件 1、大本以上学历(含大本),年龄在35岁以下;(这个本科是指统招本科,现在军事院校和专升本的毕业生就要不能落户了,一般情况下,35岁以下是不需要职称的)2、具有大本以上学历,并取得中级以上专业技术职务任职资格的人员;(这是指年龄超过35岁不满40岁的人员)3、获得硕士以上学位的人员;(有硕士学位也得符合上面两个条件,后取学历到硕士和到年龄了没职称都不行)4、具有特殊才能的各类人员; 5、引进人才的年龄除已有规定外,一般应在45岁以下。(超过40岁,不满45岁则必须有高级职称)注:天津的人才引进,是走干部调动,需要具备干部身份的。二、人才引进办理程序概括:第一步:提交材料单位引进人才申请,提供学历证书及职称证书、结婚证书(原件、复印件)。第二步:填写《干部调动呈报表》并加盖公章—审核无误后开具商调函—持商调函回原单位(人才市场)提档——提档的同时由原单位出具同意调出函。第三步:到天津市人事局报送材料第四步:领取调令和《调动人员情况登记表》第五步:办理《准迁证》第六步:户口迁出第七步:报到落户最后将干部介绍信送到人事局存入本人档案。真心希望可以帮到你,望采纳!