天津博士招聘

每年都招。

一般签了合同就是抄录用了，但是也不袭好说，不知你是哪个学校毕业的，是否有导师介绍，这些都很重要。我是师大的，我看到的听到的只有两种，一是外聘教师，我看过那个合同，肯定不是你说的这个，另外正式员工的合同我没有见过，但是听签过的老师说，就是签了就录用了。当然师大不是武汉大学或者西安交大那样的一类院校，是否有其他内部规定也不知。

现在明明好点的工作招聘都要求博士了，为何大家却遍地劝退读博呢？虽然有许多工作的要求都是以博士起步的，但是资历也是非常重要的，除了学历之外，有许多的工作都要看资历。因此，当我们读完博士时，一般都快26，27岁了。所以，很多人都劝读完硕士之后就出来找工作，虽然找到的工作可能相对于博士毕业的质量会比较的低。但是如果加上博士那两年时间的工作资历，那么可能会找到比博士出来的工作会更好。工作资历对于许多行业而言是非常重要的。因为学历只能证明一个人在该职业当中的学习程度并不能证明他在该职业是否能够胜任这个职位。所以工作资历对于每一个人在职时期的升职加薪都有着重要的影响。如果将读博士的这两年用于工作当中，那么我们就可以有更好的工作资历，学历与工作相加，比单纯的学历会更为的优胜。因此，大家都劝人们退读博士选择读完硕士之后就出来工作。这也是为了尽早的接触相关的行业，增加自己工作经历的一种方法。但是有的行业考取博士也是非常重要的，就好比医学这个行业。如今不是名牌大学的博士生毕业，那么进入三甲医院是特别困难的。因此，对于医学生而言，读博士是非常重要的，因为博士是证明他们能力的一种方法。在就读博士的时候，他们通常都会到各大医院进行实习，并且跟着自己的教授，也是某些医院的主任医师进行实践。这也是很好的增加他们自身的实习能力的一种方法。所以，对于不同的职业而言，选择读完博士还是不读博士，都要看该子业对于人们的要求。如果这个职业对于人吗的要求是对资历比较重要的，那么还是建议不读博士，读完硕士之后就出来找工作。

第一 有补助 大约1000元第二 一般有分配第三 根据专业不同 有不同分配第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福 新年快乐

央企作为国有企业，抄会通过董袭事会来制订薪酬晋升管理相关制度（文件），并以此为依据严格执行。所以，人事招聘时，会直接告知薪酬情况。一般情况下 ，没什么可谈的，愿意就干，不愿意就拜拜。除非特殊人才引进，薪酬可谈，但也得通过董事会同意。

你好！博士生不一定都在大学和科研机构工作，更多的是到企业工作。各大公司内的管理人员和专业人员中，就有容很多博士生。我是在杂志社工作的，我们单位也有博士生，新闻传媒业的博士生不少的。当然博士生中自主创业的也很多，现在是科技创新的时代，拥有专利技术自己开公司往往可以更快获得风投，发展空间很大。读博士是学生自身的要求，他们愿意学，学校总不能说你别来，我们不培养。这谈不上什么浪费。目前来看，博士找不到工作的几乎见不到，21世纪最缺什么，不就是人才么？

张卫江的博士根本不可能正常的毕业的。学术造假，后续需要继续造假，你专举得可以蒙混过去吗属？以前的博士毕业评审是送审，稀里糊涂就过了，现在是匿名评审，不可能通过的。我个人认为教育部应该对张卫江的博士生杀个回马枪，检查博士论文的真伪

以下内容是网上拷的，基本情况和我掌握的差不多。力神03——05年还不错，后来偷偷搞小动作，摩托3537罗拉忍无可忍，和他解除合作，现在一直给韩国三星做电池，销往印度，越南，以及大陆，属于低附加值产品，利润超低，待遇一年不如一年。所以，力神人力招人的时候用了很多伎俩：------------------------------------------------------------------------------------现在的待遇：本科生基本工资1800，硕士生2400，博士3400。还有一点什么司龄，岗位津贴之类的，都是几十块钱的总额，再加上保密津贴，伙食补贴，也就多几百块钱。年终奖：第一年本科生900元，硕士生1200元（不要认为看错了，就是这些！），千万别指望国企能有什么丰厚的补贴，此国企非彼国企也！想挣钱，只能通过周六日加班来实现了，但后来又出规定：一个月不能超过36小时，多的白加，而且倒休都不行。所以力神里面很奇怪：本科生的工资不如操作工，硕士生的勉强和操作工差不多，博士的和操作工班长差不多。大家出来都是为了挣个钱，结果在力神挣不到钱，那就树倒猢狲散了，最后，高层授意人力的通过非常手段来骗应届生，并且套牢困住。基本3个步骤：首先是忽悠，又什么中海油是股东了，又国企了，又年薪多少万了，甚至在网上自问自答的吹嘘。等等，很多应届生真的被忽悠了，签了三方协议，好，开始落入圈套。报到半个月后，签署劳动合同，一看，啊！工资这么一点，怎么算也不到原来谈的的数啊，想不干了，那3000元钱的协议费得给他们。而且，一时还找不到工作怎么办？一般人都选择签合同，一边干一边找，这时候落入更深的圈套。干了几个月，过了试用期，也找到好工作了，想离职，却被告知：9000元钱的培训费（违约金），其实，劳动合同上根本就没写着有违约金，只是写：参加培训的缴纳培训费用。真不巧，报到之后力神就安排了培训课，都是一些没用的课，为的就是坐实你9000元钱的违约金！一部分人选择交钱走人，还有不信邪的，劳动仲裁！一劳动仲裁傻眼了，仲裁受理第一条就是要证明和公司之间的劳动关系，才想到入职一年了，手里根本就没有劳动合同，当初签完合同，人力的给拿走了说找领导签字，结果一年多都没发下来！（至少2011年入职的，现在还没有劳动合同），一部分人又放弃了，有坚韧不拔的，找律师，最后用工卡等作为辅助证明，以为这样就行了，因为力神肯定是违法的。但，此时才发现力神作为国企的威力！（虽然工资待遇上体现不出来），劳动局就和他们沆瀣一气，曰：目前申请仲裁的人太多，请等候。最后，外地人都拖不起了，只好给钱走人，当然也有不给钱就走的，户口被卡住，导致身份证丢了不能补办，结不了婚，等等。力神有风险，入职请慎重！

有自杀的，有找到工作的，有家里蹲的。