特别研究员

没有什么固定相对应的行政级别，都看个人修行了，看看985的二级学院副处级的副院长一大堆都是杰青、长江、博导、二级教授就应该知道了

研究员的等级跟教授差不多，只不过是来自不同的评定系统。在评研究员之前是副研究员，就好像副教授评教授一样。现在很多学校有的老师评研究员，有的评教授，如果评为研究员之后，再在这一领域做出非凡成就了，就可以被评为院士

副研究员是职称，不是级别。副研究员为科研人员序列的副高级职称，相当于高校的副教授，工程师序列的高级工程师。副研究员可以担任具有行政级别的职务，如研究室主任、研究所副所长、所长、研究院院长等，级别可能高，也可能低，也可能没级别。国家公务员级别划分中，有分领导和非领导职务，其中非领导又划分如下： 巡视员属于正厅级，助理巡视员属于副厅级；调研员属于正处级，助理调研员属于副处级。副调研员一般是为某些老资历的正科或副处级的干部退休后安排的，闲职。拓展资料：副研究员是中国科学研究人员高级职务名称。次于研究员。除思想政治、健康状况等科学研究人员应达到的共同要求外，主要任职条件：任助理研究员 5 年以上或获得博士学位后任助理研究员 2 年～3 年以上，且具有本学科较系统、坚实的基础知识和专业知识，能创造性地进行研究工作，解决工作中较复杂又有较重要意义的理论问题或技术问题；曾取得具有较高学术水平或实用价值的科学研究成果；能选定有较高学术意义或应用价值的研究课题，具有指导和主持课题组进行研究工作的能力；具有指导中、初级研究人员和研究生进行研究和学习的能力。参考资料来源：百度百科 副研究员

三者都是正高级职称。研究员一般是科研系列的最高职称，而研究馆员则是图书、档案、博物馆专业系列的最高职称。

这个是真的 ，因为基金经理半数以上是从行业研究员提拔上来的，因为基金经理人数太少了。自己培养也算是一条路子。首先是助理行业研究员，如果是小公司那么助理研究员就会涉及多种行业了，然后是行业研究员，在网上有可能是基金公司首席研究员，或者转为基金经理助理，到了这两个程度基本就算看到光明了。基金经理助理其实多数的时间都是辅助基金经理，一般助理个一两年，业绩提升快，很容易就成为基金经理了。再说学历的问题，目前七成的基金经理来自于国内的17所高校，如果你不是这17说高校毕业的，基金经理就甭考虑了，概率太低了。本科学历基金公司遍地都是，硕士是一般门槛，博时的也不少。都是精英啊。但是论起基金业绩，他们就和精英相差甚远了，半数以上的基金经理是跑不赢指数的，不是他们智商不够，因为他们不是机器人。

特聘研究员是一个怎样的职称特聘研究员职位定位 特聘研究员应该是具有很高学术造诣、且具有研究员或与之相当职称，因单位学科建设需要而特别聘用的高级科技专家。特聘研究员必需是来自于其它单位的专家，其人事关系保留在原单位

一、职责不同：1、院士：受国家委托或根据院士的建议，组织院士对国家经济建设、社会发展中的重大科学技术问题，科学技术发展规划、学科发展战略和重大科学技术决策提供咨询，推动科学技术政策和措施的制定与实施。2、教授：在大学里针对他们所擅长的领域开课、或授予学生专业训练，如科学和文学等领域。3、研究员：参与并完成国家重要科研任务；参与研究重要国际合作项目；负责关键技术的研发项目等。二、划分不同：1、院士：院士大会闭会期间的常设领导机构，是由中国科学院院士组成的学部主席团(简称主席团)。主席团由中国科学院院长、负责学部工作的副院长、各学部主任、各专门委员会主任和经院士大会选举产生的若干名成员组成。2、教授：根据教育部和人事部联合发布的相关规定，把高校教师的岗位分为13个等级。教授岗位分一至七级。其中正教授岗位包括一至四级，副教授岗位包括五至七级。3、研究员：自然科学研究系列专业技术岗位各设置12个等级，研究员岗位设4个等级，分别对应国家通用专业技术岗位等级一级到四级。扩展资料中国科学院院士每两年增选一次，每次增选，先要推荐院士候选人，然后进行学部评审和选举。每位院士最多推荐2名候选人。2003年增选时，要求65岁以上的候选人需有6名或6名以上院士推荐，且至少有4名院士所在学部与被推荐人相同方为有效。教授等同于美国的在英澳纽体制下，每个领域通常只会有一个正教授。例如说 Professor in Bio-Chemistry 就是生化学教授。这跟美加体制相当不同，常常会让人误会。英澳纽体制下的副教授，多半年纪已经很大，原因是副教授几乎已经是在该体制的最高等学术职务，仅仅有极少数人可以变成正教授。参考资料来源：百度百科-研究员参考资料来源：百度百科-教授参考资料来源：百度百科-院士

南京大学配位化学国家重点实验室获化学博士学位。美国堪萨斯大学化学系博士后，随美国化学会2000年主席Daryle H. Busch教授，从事由美国空军科研基金资助的有关液晶在先进光电器件中的应用研究，及由美国能源部资助的新型紧密约束的光敏分子材料在核反应堆贵重金属元素分离技术中的应用研究。德国慕尼黑工业大学无机与应用化学系、德国亚历山大·冯·洪堡基金会洪堡学者，与莱布尼茨奖得主、慕尼黑工业大学校长Wolfgang A. Herrmann教授合作，从事分子棒/分子线及其非线性光学性能的研究。日本名古屋大学物质科学国际研究中心、日本学术振兴会JSPS长期特别研究员，与国际纯粹与应用化学联合会IUPAC主席Kazuyuki Tatsumi教授合作，从事过渡金属功能簇合物及超分子的研究。获聘澳大利亚国立大学研究教授 (Level E)，中国-澳大利亚功能分子材料国际联合研究中心主任(中国科学技术部与澳大利亚创新、工业和科学研究部共同批准资助建设)，“光响应功能材料”国家级国际联合研究中心主任，特聘教授。

在我所在的中科院平台，一般是这个样子的。科研助理一般都是硕士毕业后到某个实验室工作的职位，如果是博士毕业后的都是助理研究员之类的。一部分科研助理会是被要求为实验室管理仪器，或者摸索实验体系等。还有一部分可能会是负责报账、文书等各种琐事。具体负责什么，看实验室人员的组成以及导师的规划。既然选择了科研助理那务必要读研，今年科研助理招聘时间基本结束，本回答已不在具有更新意义，故此不再更新，祝各位未来奋斗路上一帆风顺！8.30最近看了看我校科研助理的签约人员，清一色研究生，少数本科生，竞争还蛮大。祝各位想入职的可以成功哟。-----------------------------8.13这个岗位不说有多好，至少还不错吧？能够让你在高校这个环境下工作，给你一份稳定的工作，过得去的薪水，还要图啥？毕竟它只是一个普通的工作，不能要求太高吧？有的助理岗位科研偏多，有的打杂偏多，有的开发偏多，但是好歹它都稳定吧？不是那么累吧？工作环境还行吧？待遇还行吧？要是想着干轻松的活，拿不错的薪水，那这个岗位不适合你。各大高校都在招聘，真的没大家想的那么差，但是也不会太好。－－－－－－－－－－－－－－为了不让人认出来，就匿名了。一般来说高校非编工作人员，大概有三种岗位。若是本科生的话只能申请最低级别的科研助理，其他两个岗位均需要硕士以上。下面来说说具体待遇，工资大概为基本工资(学校月月准时到账)+项目提成-五险两金，正常来说一个月到手六七千保底，但是工资和具体的科研部门或者团队有很大的关系，毕竟提成也是不小的一笔数目。如何决定去还是不去呢？主要从一下几个方面进行分析:科研部门和团队前景，个人和老师关系，各人未来规划。强势部门和团队，手里项目和经费都比较多，因此项目提成也不错，个人技术也会得到一定锻炼。你可以参与整个项目的所有流程，日常工作内容就是完成任务需求。工作时间真滴自由，有足够的时间读研也好学技术也好，随你便。最后一点，待遇真的好啊！工资很不错，时间又自由，环境又轻松，有空考个研啥的，同事老师也都支持你，反正好处挺多的，缺点的话主要是非编制人员(有的是办法成为转为编制人员，当然也得拿出实力去竞争)，工资待遇在一线城市可能就不算高了。总之比上不足比下有余。