泰安中公考研

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中公教育师资有总部统一进行调配，各地市课程设置，师资都是均衡进行安排的。山东中公教育（总部）地址：济南市历下区历山路173-1号历山名郡C3座1层泰安中公教育地址：泰山大街326号金华大厦A座二层(银座奥特莱斯往西300米路南，荣军医院对过)可以登录山东中公教育官方网站查阅当地课程安排，咨询课程详细内容。

2020年山东选调生考试报名条件(一)具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权。(二)政治素质好，有为国家、人民、社会奉献的理想抱负和家国情怀;道德品行好，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强，有良好的心理素质;专业知识扎实，按时获得相应学制的毕业证书和学位证书;具备比较好的组织协调能力和分析解决问题能力，综合表现比较突出。(三)2020年全日制应届大学本科及以上学历毕业生。截至2019年10月31日，年满18周岁(2001年10月31日前出生)。其中，大学本科生25周岁以下(1993年11月1日后出生)，硕士研究生30周岁以下(1988年11月1日后出生)，博士研究生35周岁以下(1983年11月1日后出生)。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。本科生、研究生取得毕业证书和学位证书时间须在2020年7月31日前。(四)定向选调范围的高校毕业生具备下列条件之一即可报考定向选调职位或常规选调职位：①中共党员(含预备党员，入党时间截至2019年11月4日);②在大学就读期间，担任过班长、副班长，党(团)支部书记、副书记，校、院级学生会主席、副主席、部长等主要学生干部，时间须连续半年以上;③在定向选调高校就读期间，获校级以上(含校级)优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。其他选调范围的高校毕业生须是学生干部中的中共党员(含预备党员，入党时间截至2019年11月4日)，只能报考常规选调职位。(五)具备选调部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。(六)委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入选调范围;独立学院不列入定向选调范围。(七)身心健康，符合录用公务员的体检标准。(八)法律、法规规定的其他条件。具有下列情况之一的人员，不能报考：1、因犯罪受过刑事处罚的;2、违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;3、被开除中国共产党党籍的;4、被开除公职的;5、公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;6、被依法列为失信联合惩戒对象的;7、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;8、预备党员由于个人原因延长预备期的;9、已被国家机关、事业单位录(聘)用为正式工作人员的;10、在校期间受过院系级以上单位处分的;11、有在校期间学术造假不良行为的;12、现役军人;

2021山东教师招聘考试内容是什么？首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。(1)教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;(2)公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;(3)学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。在教师招聘考试中，山东省分为省统考和各地市、县区的单独考试，不管是省统考还是各地市、县区单独考试，大部分考试中教育基础知识一般考查95道题左右，占据整套试卷的70%左右的分值。部分地市、县区考试中，比如临沂、泰安等，教育基础知识占30%-40%左右。综合往年山东教师招聘考试公告，考试内容主要包含：教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科等六类形式。对比2018年同期公告数据分析，部分地市增加对于学科专业知识的侧重考察，比如滨州、潍坊、东营;而济南部分县区在2019年考试中增加了公共基础知识的考察。信息，情搜索日照中公教育官方网站加群交流群内答疑更及时点击入群关注有礼关注提问专人解答点击关注线上学习免费公开课等你来点击听课在线题库各类考试模拟练习点击做题查看更多官方电话官方服务官方网站

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是的，具体你可以在中国招教网和你们当地的人事教育局网站看一下相关公告的。

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招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试原则上5月上旬进行，中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，笔试成绩与面试成绩各占50%;幼儿园教师岗位考试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分，中小学教师岗位按以下比例确定入闱面试人员：5人及以下的岗位，比例为1:3;6人到10人的岗位，比例为1:2.5;11人及以上的岗位，比例为1:2;幼儿园教师岗位按1:5的比例确定面试人员。面试由各地教育部门会同人力资源和社会保障部门组织实施，主要考察考生的教育教学能力和水平，一般采取试讲、说课等方式进行。面试前应精心制定面试方案，明确时间、地点、方式、内容、程序和评分规则等。面试方案须报设区市教育行政部门同意、人力资源和社会保障部门备案后组织实施。扩展资料：在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。优势：第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。参考资料：百度百科-教师编制