四平考研培训学校

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1. 长春汽车工业专科学校2. 大庆石化工程有限公司3. 黑龙江教育出版社4. 山东天泽规划3330353465建筑设计有限公司5. 哈尔滨华夏职业技术学院6. 天阳宏业软件7. 石家庄职业学院8. 阿城继电器9. 襄樊学院10. 哈尔滨电工仪表研究所 11. 正邦集团12. 领先考研培训学校13. 中国十七冶集团有限公司14. 三环知识产权15. 北京龙安华诚建筑设计有限公司大连分公司16. 江苏正大天晴药业17. 衢州市质量技术监督检测中心18. 凯迈（洛阳）测控有限公司19. 大庆英辰创新科技有限公司20. 大庆源助力科技开发有限公司21. 黑龙江中盟集团有限公司22. 凯斯纽荷兰（机械）哈尔滨有限公司 23. 无锡巴玛管理科技哈尔滨分公司24. 哈尔滨商业大学25. 绥化学院26. 景德镇陶瓷学院27. 黑龙江省博艺诚信园林绿化有限责任公司28. 哈尔滨宇光虚拟网络有限公司29. 国防科技大学计算机学院银河技术服务部30. 山东普洛得邦医药有限公司31. 哈尔滨固泰电子 32. 佳木斯电机 33. 营口金泰海景房地产开发有限公司34. 营口大学园管理委员会35. 沈阳长江源科技发展有限公司36. 哈尔滨市科佳通用机电有限公司37. 大连艺术学院38. 绵阳师范学院39. 沈阳捷登教育40. 洛阳理工学院41. 广东省茂名市42. 广东省茂名市43. 丽水学院44. 衢州学院45. 辽宁医学院附属第一医院46. 中电投蒙东能源集团公司47. 安阳市规划设计院48. 中国船舶重工集团公司第七二二研究所49. 大连东泰产业50. 成都理工大学工程技术学院51. 皇明太阳能52. 长城汽车股份有限公司53. 铁岭嘉圣物流54. 石家庄域联视控控制技术有限公司55. 北京同仁堂药业56. 吉林动画学院57. 广东科学技术职业学院58. 陕西理工学院59. 大庆油田总医院集团60. 北京玻钢院复合材料有限公司61. 北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司沈阳分公司62. 宁波市第七医院63. 沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司64. 河北科技学院65. 中船重工山西汾西重工有限责任公司66. 陕西烽火电子股份有限公司67. 淮阴工学院68. 中船重工电机科技股份有限公司 69. 星源集团70. 地球环保卫士71. 山西农业大学信息学院72. 中国华粮物流集团北良有限公司73. 伊利集团74. 安徽巨一自动化装备有限公司75. 四平市第一人民医院76. 天津职业技术师范大学77. 黑龙江红星集团食品有限公司78. 江苏省盐城工学院 79. 黑龙江省火电第三工程公司请问一下，您在什么地方找到的，有没有具体招聘的专业等信息，谢谢啦！

到考试前十天可以到网报copy系统打印准考证，准考证上注意事项中会注明考场上需携带的物品，到时候注意看看是否要带承诺书，一般是不用带的，我考了五年都没有要求这个。考试时带准考证身份证即可，有的地区考场提供文具有的地区是自带，没有要求承诺书。

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吉林省招生考试办公室于16日晚开始对四平市所有监控录像进行回放审查，重点查看考场秩序，考生有无开考后不答题、一小时后答题现象，是否有考试频繁看手表（显示器）、摸耳朵（无线耳机）等现象。吉林省招生考试办公室有关负责人表示，未来将根据违法违纪事实，依法依纪，坚决严肃处理涉案人员和渎职人员，尽快把案件情况和处理结果向社会公布。“现在市里正要求教育部门对所有考生都要甄别，询问其考试期间是否作弊，是否受到作弊信号干扰，对所有的考卷都要核对，要求把作弊者彻底清查出来。”四平市委宣传部副部长唐亚民说，“同时对监考人员也要调查，如果参与作弊将一并查办，要求公安部门尽快破案，查清作弊考试背后的利益链条。”事件未查明前，四平所有研究生试卷暂时封存，待情况查明后再作处理。 这对于此事网民们集中关注5大问题：作弊工具从何而来？试题答案由谁做出？考场屏蔽设备为何无法拦截作弊信息，相关部门下一步如何解决这一问题？考前在校园内发布的各种作弊广告为何无人监管？此次研究生考试是否会重考？记者在采访中了解到，早在研究生考试前一天，一些考生在熟悉考点时就发现有人在现场试验作弊器材。被分配在长春第82中学考场的部分学生告诉记者，，就有学生三五成群在一起交头接耳，“当时就听有人在问信号到底好不好，耳机带着是否难受。”一位不愿透露姓名的考生说。17日晚19时，记者获悉：教育部已派出工作组赴吉林省督促调查处理工作。 四平市委宣传部副部长唐亚民称，公安机关从16日晚开始介入侦查，17日上午已从长春市抓到了两名售卖考试作弊工具的犯罪嫌疑人。

北华大学是省属重点综合性大学。座在美丽的松花江畔，吉林市。全校共有四个校区，其中，新建东校区，是北华大学总部，那里环境优美。全校含盖文、理、工等多个学科。看是哪个学院，什么专业吧？师范还好，专科就不行了吧？校区那么多，你说哪个啊？

1、浙江大学的强项在于工业心理学等应用取向的心理学专业。 2、北京大学的强项在于认知心理学、实验心理学。 3、北京师范大学的强项在于发展心理学、教育心理学、心理测量与统计 4、首都师范大学的强项则在于它曾经辉煌过，很多现在的博导都曾经在这儿接受过林传鼎等人的培训。现在则处于上升时期，钱多、设备还可以，学校相当支持，但是除了动机与情绪这个博士点有特点之外，还没有形成自己的特色。 5、吉林大学的社会心理学系的强项在于理论心理学以及心理学史，向你展示一个全面的心理学。 6、南京师范大学的强项则在于理论心理学以及心理学史。 7、西南大学心理学系有一个博士后科研流动站，基础心理学和教育发展心理学两个博士点，此外还有基础心理学、教育发展心理学、应用心理学三个硕士点。这里基础心理学的研究特色主要体现在认知心理学和人格心理学。应用心理学包括运动心理学，和 CIS等方面。西师心理系是以认知为主导专业方向的。科研及研究生培养以黄希庭和张庆林为首，黄希庭是中国心理学会的常务理事之一，张庆林为现任系主任。黄希庭所带的研究方向是人格心理学和认知心理学，张庆林带的是发展与教育心理学的研究生，以学习心理为主，亦是以认知心理学为主导的。 8、华东师范大学的强项同样在于发展与教育心理学，但是，它的人力资源管理也不错。 9、中山大学的强项主要来源于杨中芳这位著名心理学家的个人魅力，在短短的一年不到的时间内，中山大学已经开始建立了一个从本科生到博士生的学生层次 10、上海师范大学的主要知名的地方也许就在于他们对于中国心理学史的研究。 11、山西大学主要是在教育管理方面,原来韩向明教授带教育心理学,不过现在他退休了.他的研究生接班.心理测量也还可以.虽然不像北师大,但现在也在逐渐发展。 12、苏州大学那里有一个硕士点。 13、四川大学今年也开始招心理的研究生拉，偏重的是精神分析，霍大同在那里主持大局，也蛮有号召力的。 14、复旦大学今年也开使招心理学研究生了，外还有相关的医学学院的医学心理学专业以及中科院心理所、中国社科院的社会学所的社会心理学。 15、清华大学应用心理学硕士点设立于2003年，2004年成立心理学与认知科学研究中心，2007年底，与加州大学伯克利分校建立战略合作关系，其师资力量雄厚，硬件设备较好。 16、北京林业大学心理系在心理咨询研究上居国内一流地位，毕业生中一部分从事高校、中小学校心理辅导、心理咨询类的工作，还有一部分进入企业从事人力资源管理、广告和消费心理学等心理学应用工作。

　　未来10年八种3238646339人将被淘汰　　第一种，知识陈旧的人。如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。20世纪60年代，知识倍增，周期是8年，70年代减少为6年，80年代缩短成3年，进入90年代以后，更是1年就增长1倍。人类真正进入了知识爆炸的时代，现有知识每年在以10％的速度更新。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。过去，我们对“终身教育”的理解是，一个人从上学到退休，要一直接受教育；现在，这一概念应当重新定义，终身教育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。那些“抱残守缺”、知识陈旧的人，将是职场中的麻烦人。　　第二种，技能单一的人。只会做一种工作，换一个岗位就不“灵光”的人，日子会不好过。将来竞争会越来越激烈，就业?下岗?再就业?再下岗，将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多能。只有这样，才不至于“一棵树上吊死”，一旦下岗，心中不慌，“此处不留爷，自有留爷处”。如果说，入世后，复合型人才大受欢迎的话，技能单一的人遭到冷遇，就是非常自然的事了。　　第三种，情商低下的人。智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，“人见人爱”。情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪把壶不开提哪把”，这就麻烦了。现在，在国外广为流传这样的话：“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”一旦进入一个单位，能不能“工作顺利”、“事业有成”，情商是一个关键因素。吴德贵向职场中人提出善意忠告，在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则，“身怀绝技”，也难免“碰壁”。　　第四种，心理脆弱的人。遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降到“.”，这样的人，在今后的激烈竞争中必然日子不好过。由于生活节奏加快，竞争压力加大，有“心理障碍”或“心理疾病”的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市“现代病”。因此，入世后，无论在职者，还是求职者，都应该增强心理承受能力，提高“抗挤”、“抗压”素质。吴德贵说，在当今社会，没有一股不服输的“犟劲”，没有一种不怕难的“韧劲”，是不行的。　　第五种，目光短浅的人。鼠目寸光难成大事，目光远大可成大器。有句话说得好：“你能看多远，你便能走多远。”一个组织的成长，需要规划，一个人的成长，需要设计。吴德贵说，有生涯设计的人，未必肯定成功，没有生涯设计的人，一定很难成功。“过一天算一天”，“哪里黑哪里住”，只看见鼻尖下边一小块地方的人，现在“不吃香”，以后更“不吃香”。　　第六种，反应迟钝的人。当今社会，“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打。过去是“大鱼吃小鱼”，如今是“快鱼吃慢鱼”。入世后，一个人如果“思维”不“敏捷”，“反映”不“快速”，墨守成规，四平八稳，迟早会被淘汰。　　第七种，单打独斗人。“学科交叉、知识融会、技术集成”的现实告诉我们，在当今这个国际经济大循环的世界里，“孤胆英雄”的时代已经过去，个人的作用在下降，群体的作用在上升。要成就一项事业，靠个把人、少数人是不行的，需要一支队伍，一个组织，一个群体的共同奋斗，需要众多人智慧碰撞，团队合作。“跑单帮”难成气候，“抱成团”才能打出一片天地。　　第八种，不善学习的人。有些人虽然也想学习，但是不知道学习的方法，不掌握学习的技术。这种人今后肯定“吃亏”。处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的“较量”，关键在学习能力的“较量”。过去，我们把不识字称之为“文盲”，未来学家托夫勒说，未来的“文盲”是想学习而不会学习的人。　　鲜花和掌声从来不会赐予守株待兔的人，而只馈赠给那些风雨无阻的前行者，空谈和阔论从来不会让你的梦想成真，不是你能不能，而是你要不要，只要你要你就一定能成功。知识改变命运，网络改变生活，一生的好朋友，事业的好伙伴。互联网时代使我们拥有一个共同的梦，让我们携起手来共创美好的明天。努力吧！　　通向未来的职业生涯设计　　职业生涯（CAREER）即事业生涯，是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的，职业生涯设计实质上是追求最佳职业生涯的过程。　　成功的人生需要正确规划，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈哪里却很重要。　　步骤一：了解你自己　　一个有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。你需要审视自己、认识自己、了解自己、并做自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等内容。　　详细估量内外环境的优势与限制设计出自己的合理且可行的职业生涯发展方向，通过对自己以往的经历及经验的分析，找出自己的专业特长与兴趣点，这是职业设计的第一步。　　步骤二：清楚目标，明确梦想　　如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。每个人眼前都有一个目标。这个目标至少在你本人看来是伟大的。没有切实可行的目标作驱动力，人们是很容易对现状妥协的。制定自己的职业目标并没有想象的那么难，只要考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标，然后一步一步往回算就可以了。目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。　　确立目标是制定职业生涯规划的关键，有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。　　步骤三：制订行动方案　　你的职业正在帮助你实现人生的最终目标吗？ 你是否有一种途径可以让你现有的职业与你的人生基本目标相一致？　　正如一场战役、一场足球比赛都需要确定作战方案一样，有效的生涯设计也需要有确实能够执行的生涯策略方案，这些具体的且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功，实现目标。　　通常职业生涯方向的选择需要考虑以下三个问题：　　● 我想往哪方面发展？　　● 我能往哪方面发展？　　● 我可以往哪方面发展？　　如果你现在是一个财务人员，但你的5年、10年或20年个人职业规划是希望成为一个理财规划师。那么，你应该问自己下列几个问题：　　● 我需要哪些特别的培训和学习才能使我够资格做一名理财规划师？　　● 为使自己发展路上顺畅坦荡，需要排除的内部和外部障碍有哪些？　　● 我目前的上司在这方面能给我帮助吗？我周围的人在这方面能给我帮助吗？　　● 目前的公司对我最终成为理财规划师的可能性有多大？是否比在其他公司机会更大？　　● 作为理财规划师这个职位的经验水平和年龄层次是怎样的？我是否符合这个范围？　　步骤四：停止梦想　　开始行动行动。这是所有生涯设计中最艰难的一个步骤，因为行动就意味着你要停止梦想而切实地开始行动。如果动机不转换成行动，动机终归是动机，目标也只能停留在梦想阶段。　　职业规划成功的案例都是在有明确的职业目标后，在求职过程中不断与那个目标看齐。当然，并不是每一个人都具有远见，定下自己的目标，并有计划地不断朝这个方向努力的，但这一点对职业发展起着致关重要的作用。　　立即行动，无论你是处于大学毕业刚刚踏上职业路途的年轻人，还是40岁左右并且正陷在一份你不喜欢的工作之中的中年人，现在都是你进行职业规划的好时机。只要你还没有到安享晚年的地步，任何时候开始你的职业规划都不为晚。　　计划不如变化快计划不如变化快。影响你职业生涯规划的因素诸多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估、修正生涯目标、生涯策略、方案是否恰当，以能适应环境的改变，同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。　　成功的职业生涯设计需要时时审视内外环境的变化，并且调整自己的前进步伐。目标的存在只是为你的前进指示一个方向。而你是它的创造者，你可以在不同时间不同环境下更改它，让它更符合你的理想。　　带上职业导航图不论你的梦想是建立一家自己的咨询公司还是管理一家跨国企业，期望未来的职业生涯不是梦。乔治。肖伯纳说过，征服世界的将是这样一些人：开始的时候，他们试图找到梦想中的乐园，当他们无法找到的时候，他们亲手创造了它。就像在出外旅游之前你会很自然地带上地图一样，在职业生涯的开始，为什么不也带上一个"职业导航图"呢？　　建议：工作后存钱，存本事（业余时间给自己充电）然后学技能，换工作或创业。　　希望你能明白，并早日走出低谷......祝你好运！细读了一番，以鄙人愚见，我发现你的目标不很明确。 推荐你去读新浪教育博客第一人---徐小平的博客，新东方教育集团的董事、“三驾马车”之一，被誉为中国大学生人生规划第一人。关于出国、就业、考研当代大学生三大命题，他都有着极其精辟的阐释。我辈无不深深地折服于他老人家的智慧，没有说教的成分，也从不高谈阔论。其优雅的风度和风趣的语言，会深深吸引你，不论其文字还是视频，绝非一般的教育家所能匹及。其博客和视频地址都可以在百度里搜索。另外，曾结集成书的“仙人指路，邮箱里的灯光，图穷对话录”都是他多年的职业规划和人生咨询的经验总结。 徐老师有很多语录精辟到无以复加的地步，简直就是大学生心目中的偶像。 “黑夜给了我黑色的眼睛，我要用它来寻找美金。” “图穷何必现匕首，路难可以找小平。” “高贵是高贵者的墓志铭，卑鄙是卑鄙者的通行证”（呵呵，这是诗人北岛的啦） 附：本人已经签约，呵呵，就是今年毕业，你愁吗？那我们呢？可想而知。 你不知道金融危机吗？你还想考研呢，教育部研究生扩招了，你知道吗？不是打击你，等你考研出来遍地都是研究生，你珍惜吧，你的专业非常好，那么对口正好就业，等你考研出来你连原来的单位都进不去，现在我身边无数这样的例子，三年研究生能比得了三年的工作经验吗，我的同学念研究生三年出来，我那时月薪都5000+了，他们拿什么跟我比。

面试时有哪些需要注意的地方呢？