985硕士找不到工作

那我告诉你吧，在中国找工作看的不是学历是关系，没关系的研究生，只能在私企打工.那我告诉你吧，在中国找工作看的不是学历是关系，没关系的研究生，只能在私企打工. For example: 我们邮局系统招人，有很多研究生来报名，但是最后都没有录取，最后录取的都是内部员工的孩子，尽管他们都是大专生~但是一个好的大学，会塑造不同的人，所以我们无论是什么样的学校都要继续努力，从各个方面都要提高自己，让自己成为更好的人，更后天的努力完成先天的不足。心态是不是放平了，找个好工作不容易，可以先从小的工作、具体的工作干起，一点点来嘛。不知你是否看过一个博士生找工作的故事，他先是拿出本科毕业证，后来干的好了，老板要提拔他他就拿出硕士证，老板一看，很欣赏他，后来又干的好了，才拿出博士毕业证，老板一下子就提拔他到很高的位置，我觉得找工作的时候心态是很重要的，。都研究生毕业了肯定是很聪明的，我觉得唯一缺少的可能就是耐心，和别人打成一片的心态，罗嗦了这么多，还是希望你能找到一个满意的工作。

首先需要调整心态，不要觉得学历提高了，盲目的定高目标找准自己的定位很重要，因为现在好多国企和事业单位招人时，非常看重本科学校是否是985,是否是211，所以如果本科学校既不是985也不是211的话，要清楚自己的定位，分析自己的优劣势建议多看一些还不错的民营企业，因为许多不太完善的民营企业招人时的要求没那么多的条条框框，给出的待遇也不差，重要的是在人才还不多的情况下有利于公司重点培养你，或者给你的机会，等到企业做的越来越好了，你的收入跟职位也会快速增长了如果坚持想进国企和事业单位以及非常著名的企业，那就只有多积累面试经验，多做准备，越充分机会才会越大；或者曲线救国，先进去做实习生之类的，找机会转正最后，找工作嘛，还是要广撒网，重点捕捞，面试要自信，回答要从容，祝你好运，早日找到满意的工作望采纳，谢谢！

怎么回事啊，不可能的，中国还没到了人才过剩这么严重吧。现在本科毕业生，特别是工科生，只要不挑剔，很好找工作的，何况又读了重点大学的研究生，太好找工作了，工科生这个条件进科研院院所或是设计院都不是十分困难的。一般单位，国企等都还是好进入的。可我不是工科而且是汉语言文学那也是一样，没到人才过剩到你说的这样。

985名校毕业两个多月没有找到工作，这也是可以理解的。你可以总结一下原因，为什么没有找到工作。是自己定位高了，还是自己不愿意从基层做起，还是其它原因？只有认清了自己，才能够更好地找工作。大学毕业进工厂的人不在少数，也可以在自己的岗位上做出一番成绩来的。

毕业两年尚在待业的情况已是比较罕见了，这年头家里没矿的人没有收入咋生活？估计题主家庭状况不错，至少衣食无忧，所以才有这么长的待业期。我推测题主的压力是来自于周边人群的评价，毕竟985的才子找不着工作也算一新闻。不论题主985学什么专业，在这个包罗万象的人间总有个适合的职业。两年时间没有找到工作，也没有去考公务员，只能说题主对工作的要求比较挑剔。对于初出茅庐的年轻大学生来说，往往就会面临这种“高不成低不就”的尴尬状态。但是，我觉得题主对求职的渴望程度尚显不足，否则两年中肯定至少尝试过几个工作了。对于这种状况，我有以下建议：首先放下名牌大学的优越感。两年的待业期间，想必题主对自己的能力已经有了清醒的认知。虽然出身于985，但未必能找到满意的工作。这个时候，还是放低自己的姿态，不要把名牌大学的标签作为骄傲的资本，先找到一份工作才是正经。连工作都找不到的人，说是名校毕业岂不堕了母校名头？想想陆步轩北大毕业卖猪肉，人家后来不一样功成名就了吗？曾经的学校经历已成过去，能不能在社会立足要重新开始努力，学历或许是一种光环加持，但若不能务实理智，照样不能被这个时代接受。想让自己有所发展，就要愿意从低层做起。一味地用高姿态来求职高端工作，在缺乏职业经验的情况下，确实难有可以匹配的工作可做了。扩大自己的求职范围。作为985毕业生，我相信有很多单位还是愿意提供工作机会的，哪怕你没有工作经验。之所以觉得没有合适的，我觉得除了题主要求太高外，还有求职范围狭小的原因。既然已经毕业，就要独立面对生活，我们应该尽快投身到职场上来，哪怕以后跳槽转行都可以，继续待业下去，人就会颓废了。想想题主的同学们，如今已经有两年的工作经历，也许人家早就在社会站稳了脚跟。在这种情势下，我建议题主把自己的求职范围扩大，对于专业、地域、单位性质、行业等因素，统统放宽条件。不论是网上求职，还是猎头、中介，甚至同学熟人介绍，这些求职途径都可考虑。拿出破釜沉舟的气魄和卧薪尝胆的毅力，怎么可能找不到工作呢？毕业就失业这种情况并非题主一人，千万不要因为暂时的待业而颓废心丧。赶紧振作起来，理智对待自己的求职要求，尽快让自己摆脱闲置状态。我觉得可以先做些基层工作权当锻炼，事业上奢望一蹴而就是不现实的。初入职场不要对工作有太高的奢望，也不要担心会走什么弯路，你还有一生的时间来纠错呢。

这只能说你当初选择工作的时候不够慎重，没有彻底了解导致的。既然会开除党籍，那么我建议你还是坚持吧，毕竟也坚持了这么久了吧。你说的很对，哪有那么多顺心的事呢，唉，生活很多无奈。只能学会适应了，这样才能更好的生存下去。要学会忍耐，就像卧薪尝胆！祝你顺利。党籍有时候并没有什么用，除非你再国企事业单位了。其实外面天地很大，没必要。再就是，你心态不对，越是烦躁越是不好，领导就会给你穿小鞋，这是自找不痛快，人要成熟一些，不惜怒形于色，和领导搞好关系。

只能说专业不好，财务太热门了，以至于，不是本科的，涵受的大专，都有这专业，这么多的毕业生，竞争太激烈了。十年前，财务专业的大学毕业生，想进大企业就已经很难了，更别说现在了，只有更难的。想必，你也是知道的，所以才去考研的，现在么，你要是还找不到工作，就考博吧。

其实你父母也是为了保护你，你一直在读书，毕业以后当老师，没有到社会历练过，所以不要以为自己能很快适应这个社会，如果你有自己心仪的工作，不妨先从兼职做起，大学老师时间很自由，你想想办法，慢慢来等你做出成绩，就可以很自然的有底气，现在不要提出来

我觉得在如今这一个供大于求的市场上，不管是应届毕业本科生还是研究生，都是很难找工作的。而且对于35岁以后的研究生，他们已经错过了最佳寻找工作的机会，而每年都有新的血液从各大高校毕业流入人才市场，与他们竞争的人才是很多的，因此他们求职也是会被嫌弃的。“工作找了两个多月，还是没什么进展，现在的工作真是不好找！”“几乎过一段时间就会听到企业裁员的消息，而且还是大企业，真的是不存在稳定的工作了！”“天天加班累成狗，挣的钱还不够花的，也不敢辞职，害怕辞职后就找不到工作。”这是大多数现任职工的抱怨，他们其中不乏研究生，国外留学生。其实，这些感叹并不是个别人的错觉，而是我国目前整体职场人的生存现状。曾经“华为腾退35岁以上员工”的消息通过各种媒体渠道疯传，引起了人们对中年危机的恐慌。人们惊讶地发现，不管是否是业务需要，各行各业招聘的门槛都出奇地一致:年龄35岁以下。年龄歧视在职场中迅速蔓延开来，让上有老下有小的中年人惶惶不可终日。中年危机泛滥，并不是空穴来风，而是整体大环境下的必然结果。更何况，现在随着中国教育的发展，大街上的研究生更是不胜其数。甚至有传言说，随便抓一堆人来十有八九都是研究生。因此，现在的研究生也不吃香了，更何况35岁的他们已经陷入了中年危机，更是难找工作。