硕士占比

目前我国每年大学生录取在700万左右，300多万本科，300多万专科，专科人数稍多。同时每年录取硕士研究生在50万左右， 比如2014年55万，2013年53万，2012年49万。同时每年录取博士研究生在5万-7万左右，比如2014年7万，2013年6.9万，2012年6.7万，2011年6.5万，2010年6.2万。由于一些院校逐渐获得硕士，博士授位点，所以招生人数，在整体缓慢上涨。目前全国有2800多所大中专院校，总计3500万学生。其中本科生约1200万人，硕士约170万人，博士约25万人。同时从恢复高考到现在，博士后总计进站在10万人左右，目前有1万多人正在继续科研，未出站。具体详细的数据，统计，需要花几天时间收集，在整理。还要官方数据才行。

应当是100个本科生中出一个硕士生，所以比例应当是100:1。

全国各大高校专业考研率及前8名考研报考高校：一，临床医学（考研率42.7%）二,能源动力系统及其自动化（考研率40.4%）三，工程力学（考研率37.1%）四，中医学（考研率33.3%）五，无机非金属材料工程专业（考研率31.4%）六，光信息科学与技术专业（考研率30.2%）七，生物医学工程专业（考研率30.2%）八，材料化学专业（考研率29.3%）拓展资料：全国硕士研究生统一招生考试（Unified National Graate Entrance Examination），简称“考研”。是指教育主管部门和招生机构为选拔研究生而组织的相关考试的总称，由国家考试主管部门和招生单位组织的初试和复试组成。思想政治理论、外国语、大学数学等公共科目由全国统一命题，专业课主要由各招生单位自行命题（部分专业通过全国联考的方式进行命题）。硕士研究生招生方式分为全日制和非全日制两种。培养模式分为学术型硕士和专业型硕士研究生两种。参考资料：1995—2018年考研报考人数与录取比例统计表中国研究生招生信息网

这个，普通人会调查吗？？？普林斯顿大学共有5000名本科生，其中500-600人为国际学生，其中本科一半学生都来自中国。有250名中国学生；研究生有2500人左右。40%为国际学生。在本科、研究生、博士中其中亚裔学生招生人数最多，一半是亚裔。黑人占7.3%，印第安人占1%。粘贴的，你百度下，问这个问题应该没有人能真正知道，大部分都是听说。。

硕士研究生每年招50万人左右，毕业人数也差不多是这么多，也有一些申请硕博连读了。

答: 考上985，211的研究生在所有考生中能占比百分之十如有疑问请继续

1、　教育部规定，有研究生院的高等学校，保送研究生名额一般按该校应届本科毕业生数的15%左右确定。2、在教育部下发的《全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法(试行)》中，对未设立研究生院的“211工程”高校，要求一般要按应届本科毕业生数的5%左右确定。经教育部确定的人文、理科等人才培养基地的高等学校，按教育部批准的基地班招生人数的50%左右，单独增加推免生名额，由学校统筹安排；对国家发展急需的专业适当增加推免生名额。另外，设有研究生院的高等学校接收本校推免生的人数，不得超过本校推免生总数的65%，其中地处西部省份或军工、矿业、石油、地质、农林等特殊类型的高等学校，上述比例可适当放宽，但不得超过75%。本回答被提问者和网友采纳

今年复试还没结束，因此比例未知。

2016年全国硕士研究生考试报名人数为177万人，较2015年增长了7%。考研热再次回温。本科生不愿意直接工作，想通过高学历来增加自己就业的竞争力，那么本科生和硕士生的薪资差了多少？谁的薪资更具有竞争力？　　本科生vs硕士生薪酬差多少？　　连续几年出现的史上“最难”“更难”就业季，让大四本科生在“就业”和“考研”之间难以抉择。　　考研热的再度回温有其现实的背景，一方面，本科生基数大，尤其是二本、三本等院校毕业生找工作难成为了很多人感慨的事实，从而导致了很多本科生将考研当作避免求职的避风港。　　另一方面，随着教育水平的提高，企业对高水平人才的需求也在大大增长，很多企业的招聘需求都要研究生以上学历，导致的本科生被迫考研，适应企业的需求。　　尽管读研，在经济上也增加了不少的成本，但是本科生和硕士生在就业薪资上比较起来，依然是硕士生更具有竞争力。麦可思公布的薪酬数据显示，一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。　　高薪硕士更有优势　　从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。　　以时下热门的金融行业为例，将本科生起薪和硕士生起薪进行了对比可见，处在尾端的，5000元以下的起薪，本科生(9.1%)和硕士生(8.7%)的比例相差不大。但是，起薪10000元以上的比例，硕士生(21.7%)的比例明显高于本科生(13.6%)。　　起薪处于中间段的5000-8000元，本科生更具有优势，本科生比例(40.9%)要高于硕士生(34.8%)。8000-10000元的起薪中，本科(36.4%)和硕士生(34.8%)的比例比较接近，但本科生依然保持了一定的薪酬优势。　　综合分析来看，硕士生的薪资在整体上是要比本科生多一些，但是也要根据行业和岗位来进行区分。　　在起薪超过一万的岗位上，硕士生的薪酬优势更为明显，但是起薪处在5000-8000元的范围之间时，硕士生的优势并不明显，相反企业更愿意选择让本科生来完成岗位工作。苏州三星各个法人公司薪酬都是差不多的，或者说级别相同工资一样。一年税前估计有7~8万吧。液晶和电脑年终奖多一些，升级快些。家电加班多谢，多劳多得些。能去液晶去液晶吧，家电没前途（个人感觉）