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比如航天两大集团，中电集团，航空，中船等重点研究所，一直是很多名校毕业生就业的首选。2018年6月25日，科技部发布《关于加强国家重点实验室建设发展的若干意见》，到2020年，基本形成定位准确、目标清晰、布局合理、引领发展的国家重点实验室体系，管理体制、运行机制和评价激励制度基本完善，实验室经优化调整和新建，数量稳中有增，总量保持在700个左右。2020年，国家重点实验室的整体水平、开放力度、科研条件和国际影响力显著提升。经优化调整和新建，国家重点实验室总量保持在700个左右。其中，学科国家重点实验室保持在300个左右，企业国家重点实验室保持在270个左右，省部共建国家重点实验室保持在70个左右。到2025年，国家重点实验室体系全面建成，科研水平和国际影响力大幅跃升。布局方面，《意见》明确，重点围绕世界科技前沿和国家长远发展，围绕区域创新和行业发展，选择优势单位和团队布局建设，适当向布局较少或尚未布局的地方、行业部门倾斜，加强与国家相关科教计划重点任务布局的衔接，推动实验室聚焦重大科学前沿问题，超前布局可能引发重大变革的基础研究和应用基础研究。围绕数学、物理、化学、地学、生物、医学等相关领域，在干细胞、合成生物学、园艺生物学、脑科学与类脑等前沿方向布局建设。扩展资料：总体规模国家重点实验室应围绕国家发展战略目标，面向国际竞争，为增强科技储备和原始创新能力，开展基础研究、应用基础研究(含竞争前高技术研究)和基础性工作。或在科学前沿的探索中具有创新思想；或满足国民经济、社会发展及国家安全需求，在重大关键技术创新和系统集成方面成果突出；或积累基本科学数据、资料和信息，并提供共享服务，为国家宏观决策提供科学依据。1984年，为加快我国社会主义现代化建设，围绕国家发展战略目标，面向国际竞争，增强科技储备和原始创新能力，原国家计委启动了国家重点实验室建设计划，自1984年至1997年为国家重点实验室起步阶段，相继建成155个国家重点实验室。1992年-1998年，为加强与国家安全息息相关的国防工业的发展，考虑到国防科技科学研究与应用开发的大量资金需求和保密性要求，国防科工委决定启动国防科技重点实验室建设计划，原国防领域的国家重点实验室陆续自动转为国防科技重点实验室，划归国防科工委管辖。国防科工委此后相继审核增设了两批国防科技重点实验室，使得国防科技重点实验室总数达到55个，其中位于高等院校的35个，位于研究所的20个。2015年11月，国家科技部公布第三批企业国家重点实验室名单，据了解，本次公布的75个国家重点实验室，分布在新能源汽车、农业生物技术、高性能复合材料、核能、智能电网、电子核心基础等多个领域。参考资料来源：百度百科-研究所参考资料来源：百度百科-国家重点实验室

考生抄要是在中国研究生招生信息网上搜专业硕士研究生可以直接登录中国研究生招生信息网https://yz.chsi.com.cn/zsml/queryAction.do，点击页面上的“硕士目录”，输入想要咨询的专业和学校就可以得到相关信息。学术型学位按学科设立，其以学术研究为导向，偏重理论和研究，培养大学教师和科研机构的研究人员;而专业学位以专业实践为导向，重视实践和应用，培养在专业和专门技术上受到正规的、高水平训练的高层次人才。专业学位与学术型学位在培养目标上各自有明确的定位,专业学位教育的突出特点是学术型与职业性紧密结合，获得专业学位的人，主要不是从事学术研究，而是从事具有明显职业背景的工作。

一般情况下 都是挂在人才市场，或者是专门的教育部网站上吧 当然本地的人才网应该也是回可以挂答上去的，自己注册信息呗，如安徽人才库 <a href=‘http://www.400815.com/’> 就可以

院系所的拟招人数是指:学校里面一个学院,或一个系或研究所的计划招3433623064生人数,以系为例,一个系里面又会有好几个专业,所以又有专业拟招人数。全国硕士研究生统一招生考试（Unified National Graate Entrance Examination），简称“考研”。是指教育主管部门和招生机构为选拔研究生而组织的相关考试的总称，由国家考试主管部门和招生单位组织的初试和复试组成。思想政治理论、外国语、大学数学等公共科目由全国统一命题，专业课主要由各招生单位自行命题（加入全国统考的学校全国统一命题）。硕士研究生招生方式分为全日制和非全日制两种。培养模式分为学术型硕士和专业型硕士研究生两种。选拔要求因层次、地域、学科、专业的不同而有所区别。考研国家线划定分为A、B类，其中一区实行A类线，二区实行B类线。一区包括：北京、天津、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、重庆、四川、陕西。二区包括：内蒙古、广西、海南、贵州、云南、西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆。教育部公布的数据，2018年研究生报考人数达到238万，较2017年增加了37万人，增幅达18.4%。这一增幅在2019年再度被刷新。统计数据显示，2019年全国考研人数规模达到290万人，比2018年再增52万人，增幅升至21%。

　　1．要树立正确的择业观　　研究生的择业心理实质上反映个人的世界观、价值观，研究生作为我国实施科教兴国战略的重要依靠力量，应该具有大局意识、前瞻意识，从我国的国情和社会需求出发，将个人理想和价值的实现与奉献社会结合起来；应该具有历史使命感和时代责任感，把个人的发展与社会历史的进程联系起来，看看中国这二十多年来的巨大变化，认真思考二十年后大有发展的空间，不随波逐流、不人云亦云、踏时代节奏、迈坚定步伐、走出一条自己的路，做一名无愧于我们这个伟大时代的人。　　研究生应树立正确的择业观和成才观，正确处理好理想与现实、精神与物质、奉献与索取的关系，不要在众多的工作机会中患得患失，拼命要找所谓最好的位置。其实对于刚刚工作的年轻人来说，收入、级别、职位、房子这些外在的东西不太重要，兴趣最重要，找到一份适合自己、有兴趣去做的事最重要，锻炼的机会也很重要，就职后敢于从一般的事情做起，并很快干出成绩，随着你能力的增长，所有那些外在的东西都会随之而来。　　2.积极应对挫折　　研究生在求职过程中，由于性别歧视、年龄门槛、专业冷门等问题,加上研究生自身择业观、心态、就业信息不畅等原因，就业之路不会一帆风顺，甚至还会屡屡碰壁；遭遇挫折在所难免，每位同学要作好以足够的忍受力面对挫折，以足够的勇气迎接挑战的心理准备；应把挫折看成是人生的必修课，转化成自我磨砺、自我奋进的动力，遇到挫折时冷静分析原因，吸取经验教训，调整情绪和行为，为下一次再战做好准备。　　人生如马拉松，研究生要改变一业定终身的旧观念，实事求是、灵活地处理好短期目标和长期目标的关系；在当前这个充满机遇与竞争的时代，职业目标和人生价值的实现是可以分步进行的，不要过于期望一毕业就找到完全符合自己理想的工作，到社会需要的地方去，锻炼和充实自己，是实现人生价值的第一步。　　3．知己知彼　　采取公开招聘是目前求职的常用方法，即依靠简历、网申、笔试、面试、体检这一常规流程；也有用人单位委托第三方招聘，采取关键词搜索，有概率和运气问题；此外还有很多方式可选，如先申请用人单位实习、积累经验，再参加该单位或行业的招聘；还有直接参与课题项目后被用人单位赏识直接录用的；此外，社会上还有各种企业商业案例活动、赞助实习或自愿者活动，如果你有可能参加，那是展示实力的好机会；通过人际关系获得推荐也是常用方法之一，说到人际关系，很多同学会说：我没有后台也没有背景。其实，关系并不一定就是有后台和背景，关系可以理解为关心和联系，有关系就是要你主动和别人保持联系并持之以恒，自然你就会信息畅通，就有人愿意来关心帮助你；总之，找工作的途径有各种各样的。　　一般来说，招聘时最理想的人才就是专业成绩出色、能力过硬、社会经验丰富、综合素质高的复合性人才，用人单位除了要进行专业知识、学习成绩、专业论文、科研实践等常规性考察外，应聘者的敬业精神、对企业的忠诚、团队协作精神、创新精神、企业文化的认同程度、人际交往和沟通能力、学习能力和求知欲等方面也会成为考察要点，应有针对性地做好准备。还有些务实的单位非常注重毕业生的职业道德素质，象毕业生自感不足并每天为之烦恼不已的管理能力、外语水平或计算机应用水平，在这些单位来看并不占其择才用才的主导地位。每个单位招聘人才都有其侧重点，我以为许多用人部门也不一定完全参照你已有的专业知识、工作经验来选择人才，而更加关注你与工作本身和企业文化的适配程度以及你的发展潜力，如工作态度、思维、工作方式和方法、工作能力和作风、还有工作意识和观点等，这些因素综合反映在你的一言一行、一举一动上，甚至举手投足也会成为考评所在。　　教育部做过一项关于研究生就业的问卷调查，显示的数据对选择不同性质单位的毕业生有参考作用：被调查的64%的科研单位、57%的外企和60%的民企都希望应届研究生进一步加强专业知识的学习，进一步巩固专业知识结构；50%的国有企业希望应届研究生进一步加强组织、协调能力，因为很多企业都把研究生作为部门和项目负责人来培养；有48%的高校希望招聘的研究生能加强外语能力的培养；另外还有13%的单位认为高校研究生应加强人文知识的学习，12%的单位建议应届研究生应加强写作能力的训练。　　知己知彼，才能百战不殆。用人单位永远都希望将最合适的人放在最合适的地方，相信一方面对自己有清醒的认识，问问自己能干什么，另一方面深入了解用人单位情况，了解用人单位重点关注毕业生哪些方面的能力，对比国企、民企、外企、机关、学校的异同点，找到自己的适配点；多向成功就职的同学取经，多与导师交流（我院一位导师带一位研究生，说的就是与导师多沟通），保持好平和的心态和健康的身体，就一定能够在求职中脱颖而出。　　4.简历准备　　有的同学在网上投了几十封简历，没有任何回复，原因之一就是你的简历引不起他们的阅读兴趣，或者根本就没有打开过。我们知道，网上招聘信息发出后，每天HR（人力资源管理）都会收到大量申请，都希望在短时间内了解应聘者的全貌，因此，你的简历在成堆简历中迅速吸引HR的注意力是至关重要的。建议为你的简历加一个外套，可使招聘者从成堆的简历里一目了然；如果是发邮件，可在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势以吸引招聘者，例如：应聘****职位（岩土工程硕士+国家自然科学基金项目经验+国家中文核心期刊上发表论文）等等。　　为了表示自己的诚意，发邮件时可在邮件正文上简洁的介绍一下自己的基本情况，突出自己适合该职位的特质，并写上获得招聘信息的来源、自己对此职位的向往和对招聘者的感谢，目的是引导招聘者继续阅读你的简历。通常HR打开邮件后，保存附件比较费时，有些邮箱还会将附件屏蔽掉，有专家建议简历最好不要用附件发送，邮件发送时间也要掌握好，在招聘信息发布后的3-4天发送，可以避开最初几天的投递高峰，会收到比较好的效果。还要注意一次只发送一封邮件、不要让对方看出有抄送之类的字样。　　另外，在发简历之前最好打个电话推荐一下自己，这是招聘者关注你简历的最好方式，语言交流比单纯的电子邮件更有效，如果你认为该单位比较适合自己，可以过一段时间再打个电话询问自己是否有面试的机会。总之，注重每一个细节，你的求职就离成功近了一步。　　在没有见到真人前，你的代表就是简历，一份简洁明了、清晰易读的简历会帮助你给对方留下一个好的印象。据统计HR看简历的时间在几秒到几分钟之间，因此你不要长篇大论，过于罗嗦，要把你的强项在简历里体现出来，必要时用粗体、斜体标记，尽量按照国际规范的简历格式来写，颜色、底纹、字体、格式都要讲究。工作中取得的成就可由高到低排列，以方便HR了解你的最高水平，要的着墨于最近。对于不同的用人单位和招聘要求，应有不同的简历，量身定做，专件专用，不能无条件复制，总之，如果你的简历能使招聘者感到鹤立鸡群，他就会希望与你见面，那你的简历就成功了。　　面试准备决定着面试成败，因此一定要准备到位。试着做以下工作：多了解你希望从事的行业主要特点、以及影响该行业的主要挑战和趋势，了解该行业发展前景以及在国内外同行业间所处位置、目前该行业薪资情况，了解你希望应聘单位的性质、规模、成果及企业文化，了解所应聘的职位的专业知识、基本任务及特别的要求，了解该单位的招聘程序，熟悉自己应聘的优势、劣势和面临的挑战。

可以的，只要考生的学历和专3431346435业符合研究生招生考试就可以报名，不分应届生还是社会人士。报名参加全国硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件：一、中华人民共和国公民。二、拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法。三、身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。四、考生学业水平必须符合下列条件之一：1、国家承认学历的应届本科毕业生(含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生)及自学考试和网络教育届时可毕业本科生。考生录取当年9月1日前必须取得国家承认的本科毕业证书，否则录取资格无效。2、具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。3、获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年(从毕业后到录取当年9月1日，下同)或2年以上的人员，以及国家承认学历的本科结业生，符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体学业要求的，按本科毕业同等学力身份报考。4、已获硕士、博士学位的人员。扩展资料：全国统一考试的部分或全部考试科目由教育部考试中心负责统一命题，其他考试科目由招生单位自行命题。考试时间：初始时间每年12月22日-24日，全部复试工作一般应在录取当年4月底前完成。12月22日上午 思想政治理论、管理类联考综合能力12月22日下午 外国语12月23日上午 业务课一12月23日下午 业务课二12月24日 考试时间超过3小时的考试科目考试科目：硕士研究生招生初试一般设置四个单元考试科目，即思想政治理论、外国语、业务课一和业务课二，满分分别为100分、100分、150分、150分。考试成绩公布时间：每年3月份1、复试一般在3-5月2、复试在考研中的权重是30%~50%3、复试分为笔试和面试4、笔试分为英语的听力笔试和专业笔试5、面试分为英语口语和专业课面试参考资料来源：中国研究生招生信息网-2019年全国硕士研究生招生工作管理规参考资料来源：百度百科——全国硕士研究生统一招生考试

可以到研招网上查询学校点击硕士目录输入想去的专业即可查询

1、硕士研究生的报考流程或程序如下：9月下旬本科应届毕业生网上预报名（具体日期查看研招网公告）；10月10日-31日网上正式报名（中国研究生招生信息网）；各省统一时间进行报考点现场确认（具体日期查看各省教育考试院官网公告）；12月底全国统一时间初试（具体日期查看研招网公告）；次年4月份报考学校进行复试（具体日期见报考学校官网的复试通知）。2、不一定可以异地报名和现场确认。按照规定：应届本科毕业生原则上应选择就读学校所在省(区、市)的报考点办理网上报名和现场确认手续；单独考试考生应选择招生单位所在地省级教育招生考试管理机构指定的报考点办理网上报名和现场确认手续；工商管理、公共管理、旅游管理、工程管理等专业学位考生和其他考生应选择工作或户口所在地省级教育招生考试管理机构指定的报考点办理网上报名和现场确认手续。一般可以将拟报考地当作是工作地报考，但有的地方需要在现场确认时提供工作的相关材料如劳动合同或社保缴纳证明等而有些报考点不用提供，具体查看拟选择报考点的所在省份教育考试院官网公布的报考考点公告。

当然会看啦，你的本科的学历叫做第一学历，有很多大型企业要的都是第一学历是211学校的！