硕士研究生考公务员是什么级别

根据根据《新录用公务员任职定级》规定：获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。若是还有工作经验的，则需要再根据其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。中华人民共和国公务员级别是指公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。扩展资料：《中华人民共和国公务员法》对公务员级别的规定：第三章　职务、职级与级别第十六条　国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十七条　国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。第十八条　公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。参考资料来源：百度百科--中华人民共和国公务员级别

我觉得是看专业吧，还有看你考什么公务员，如果是法学的，你考一些法院的的公务员职位，那我觉得，希望还是挺大的，所以，你自己可以根据的自己的专业对口的选择适合的公务员职位，这和级别没什么关系我觉得。

　　根据《新录用公务员任职定级规定》，硕士研究生定为24级，工资由于地区差版异不是统一的，按照各地的标权准执行。　　第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：　　（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

通过了公务员考试，新录用的公务员在经过一年试用期后，试用期满合格的回，就可以任职定级答了。一般在试用期满三十日内，先由本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结，再由所在机关进行全面考核，并提出拟任职务和拟定级别的意见，在经过任免机关（县、市人事或组织部门）审批后，最后下发新录用公务员任职定级决定，办理有关转正手续。那新录用的公务员定什么级别呢？依据又是什么？ 目前各级机关对新

科员3433626435，最低级别。国家公务员报考条件:（一）具有中华人民共和国国籍：（二）18周岁以上、35周岁以下（按报考时间计算），应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下(即按报考时间计算)；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位，村（社区）组织及其他经济组织，社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报告。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。学历要求在大专以上。公共科目笔试科目：行政职业能力测验、申论。书籍可以去新华书店购买。

在一年试用期满后进行转正定级按文件规定是副主任科员（副科级）至于能不能内定为副主任科员 主要取决于单容位的级别和编制使用情况一般来说基层单位只是正科级 单位职数有限 早就已经满了这样就只能定为科员如果是级别较高的单位 职数充足 就可以定位副主任科员

（1）获得硕士学位的抄研究生考袭上公务员，任命为副主任科员，定为二十四级；（2）接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；（3）大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；（4）大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；（5）获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。扩展资料：新录用公务员任职定级，按以下程序进行：（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。参考资料：百度百科-新录用公务员任职定级规定

按照公务员法，研究生以上学历入职公务员，定职定级应该为副主任科员，工资在24、25级左右，具体还得看工龄。但现在各地区、各单位定职定级并不是严格按照公务员法执行的，而是受很多因素的影响。1、单位的级别。也就是你单位最高领导的级别，比如你在某乡某局，局长充其量就是个副科级，你刚入职肯定不能定副主任科员，就算是研究生也不能，也就是个科员。而且以后晋升也会很困难，到处级基本是不可能的，基本一辈子主任科员。如果单位级别很高，比如市委某办公室，那可能是局级或者副局级单位，最少也是个处级单位，那你去了就是副主任科员，3年之后就是主任科员，再有几年就是副处调或者副处长。2、职数的限制。这个更容易理解，任何单位职数都是金字塔形的，越高越少，越低越多，如果单位级别高，可能科级职数是无限制的，够年份就有，如果单位级别不够高，就需要竞争了，你刚去的话是没有竞争力的，就算按规定可以定副主任科员，也得给之前的前辈们让路，论资排辈。3、领导的态度，这个就不解释了。4、地区财政。因为你问的是待遇，有的地区因为财政情况不好，就算定职副主任科员了，也不能享受到待遇，有的地区更绝，干脆不给定，甚至发实习期工资，这个很常见的，别惊讶，要不然怎么每年公考都有很多职位好几千人竞争，有的职位干脆没人报名，就是待遇不同的原因。

新公务员法规定，硕士学历转正后可以定级为副主任科员，博士学历转正后可以定级为版主任科员。当然前提权是你报考的是厅局级以上单位，因为厅局级以上单位非领导职务里副科和正科职数是没有限制的。比如你报考的是中央部委或省直机关或直辖市市直机关或广州、深圳这样的副省级城市（没错，广州、深圳市直都是正厅级）。