硕士研究生比例

大学生的比例比研究生高多了，考研收的是优秀中的优秀，可能你考了99分，而考了100分有九个，但他只收九个人，那就没什么希望了。就整体来说研究生大概是百分之三十，但是各个学校各个专业的报录比也是不同的，有的热门专业复试时达到十几个人就招一个人，一般的话复试时是一点二比一

一般情况下，研究生录取中，学硕和专硕的比例是6：4。专业学位硕士是偏向应用型的学科，是培养具有良好职业素养的高层次应用型专门人才。专业领域对高级专门人才的需求越来越强烈。如法律硕士、会计硕士等受到广大考生的青睐。很多用人单位对专业学位硕士含金量的质疑也随其发展而逐渐减少，社会认可度不断提升。扩展资料：专业学位硕士的学习和考察内容更加侧重考生多方面的能力，同时学制方面与学硕相比更具有优势，课程设置上以实战为主，注重培养学生研究实践问题的意识和能力。在就业压力下，考生选择考研的动机更有目的性，既照顾学历，又考虑到实用性，加上专业学位硕士研究生“扩招”的背景下，考生自然从传统的学硕转战到专硕。尤其近年来专业学位硕士的发展前景乐观，就业前景和就业竞争力都不输学术型硕士，因此，考生们对专业学位硕士的认可度也提升了。

应当是100个本科生中出一个硕士生，所以比例应当是100:1。

每个学校都是不一样的，因为就业的前景不一样或者学生个人的情况不一样。非常好的都是出国就业，其次的就业，再其次的就考研呗，考研录取率大约33%

如果作为宽泛性了解，那你比较容易了解到近几年的几个比例数据，但是毕竟各学科门类有很大差异，各高校的学科优势也不同，同一学校不同专业的考录比例也有一定差距。现在报名工作都已结束，各学校都已经知道了自己各专业的考生数量，有的专业肯定招生生源不足，特别是今年第一次正式面向应届毕业生招收全日制专业学位研究生，很多学校的都存在某些全日制专业学位专业报考人数寥寥无几的现象，因为考生、家长和社会都在观望甚至怀疑全日制专业学位的社会认可度。

25%左右情况复杂一：211,985大学等重点 1.热门专业（容易就业专业），考研率大概15% 2.冷门专业（史学，物理专业），考研率40%二：211大学等一本大学 1 热门专业,考研率10% 2冷门专业 40%其他大学不是很清楚，估计25%左右

清华大学2006年硕士生入学考试部分院系复试分数线及报考录取比例院系名称 报考人数（概数） 录取人数 复试线 备注电子系 750 30 400计算机系 950 32 367软件学院 2000 100 350自动化系 750 35 407电机系 280 20 387经管学院 750 31 365法学院 850 36 340化工系 162 17 384生物 153 24 340汽车 144 11 360数学 72 8 340化学 115 12 383新闻传 160 16 不详环境系 136 20 不详核研院 48 20 353精密仪器系 310 29有哪位好心的兄弟姐妹告知偶，清华大学人文社会科学学院的心理学系招生人数，保送名额是多少？一般能上得考多少分？ 谢谢啦

你应该是以本科应届毕业生去当兵，目前国家对大学生士兵是有很多优惠政策的。比如，退役后入学优惠：公检法机关定向招录优先：退役后参加政法院校为公检法系统定向岗位招生考试时，优先录取。免试或优惠升学：退役的高职（高专）毕业生可直接入读成人本科；参加普通本科考试，享受招生计划单列、考试成绩单独划线、择优录取等政策，按30%比例录取；报考硕士研究生初试总分加10分；立二等功及以上的，退役后免试（指初试）攻读硕士研究生。

　2016年全国硕士研究生考试报名人数为177万人，较2015年增长了7%。考研热再次回温。本科生不愿意直接工作，想通过高学历来增加自己就业的竞争力，那么本科生和硕士生的薪资差了多少？谁的薪资更具有竞争力？　　本科生vs硕士生薪酬差多少？　　连续几年出现的史上“最难”“更难”就业季，让大四本科生在“就业”和“考研”之间难以抉择。　　考研热的再度回温有其现实的背景，一方面，本科生基数大，尤其是二本、三本等院校毕业生找工作难成为了很多人感慨的事实，从而导致了很多本科生将考研当作避免求职的避风港。　　另一方面，随着教育水平的提高，企业对高水平人才的需求也在大大增长，很多企业的招聘需求都要研究生以上学历，导致的本科生被迫考研，适应企业的需求。　　尽管读研，在经济上也增加了不少的成本，但是本科生和硕士生在就业薪资上比较起来，依然是硕士生更具有竞争力。麦可思公布的薪酬数据显示，一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。　　高薪硕士更有优势　　从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。　　以时下热门的金融行业为例，将本科生起薪和硕士生起薪进行了对比可见，处在尾端的，5000元以下的起薪，本科生(9.1%)和硕士生(8.7%)的比例相差不大。但是，起薪10000元以上的比例，硕士生(21.7%)的比例明显高于本科生(13.6%)。　　起薪处于中间段的5000-8000元，本科生更具有优势，本科生比例(40.9%)要高于硕士生(34.8%)。8000-10000元的起薪中，本科(36.4%)和硕士生(34.8%)的比例比较接近，但本科生依然保持了一定的薪酬优势。　　综合分析来看，硕士生的薪资在整体上是要比本科生多一些，但是也要根据行业和岗位来进行区分。　　在起薪超过一万的岗位上，硕士生的薪酬优势更为明显，但是起薪处在5000-8000元的范围之间时，硕士生的优势并不明显，相反企业更愿意选择让本科生来完成岗位工作。