硕士网招聘

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51job，智联招聘，中华英才网，好象地方也有一些招聘信息，但是，我感觉更新的比较慢。还有一些招聘会的信息。51job这个网站我感觉不太好。它的简历系统很乱，但是，你可以找那些有电话的公司，直接和他们联系。它所面对的多是应届的毕业生。智联招聘，这个网站，我没有上过，但是，我曾经和他们的东北区的经理接触过。他们，面对的多是一些高级人才，不太适合应届同学。个人推荐，中华英才网，你只要注册，就能看到单位的具体联系方式。其他的我也不知道了！哈哈！反正，找工作，信息的多少和快慢很重要。尽量，多收集信息，宁可信其有，不可信其无。good luck！

1、专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。中国从1986年起实行专业技术职务聘任制度。目前设置的专业技术职务共29个系列，各系列一般分高、中、初三级，有些系列的高、初级又分为两档。2、 应聘人员应具备硕士及以上学历且本科和硕士阶段均要求为全日制学习经历。3、初次聘用人员年龄一般不超过30岁(1989年1月1日之后出生),特别优秀的,经用人二级单位(部门)考核提出聘用建议,由学校决定。4、应聘人员应具备履行岗位要求所需的知识、能力和条件。

国外的研究生在国家电网招聘中是有优势的，只要是国外的研究生，都享有优厚的待遇，在国家电网招聘中都是优先考虑，优先招聘

直接跟学校联系，不需要等招聘信息。

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意思很简单。 招聘条件要求必须是全日制学历毕业，而不是成人教育在职学习。我们国家高等教育体制分为二种：全日制学历，是通过全国统招统考而录取的；成人教育学历，是参加工作以后，利用业余时间修完的学历，包括：电大，业大，函授，网络教育，自考等。有许多大的央企，外企，事业编等岗位招聘时都强调必须是全日制毕业的。

去大学的学校网页上，都有自己的招聘信息和要求。每个省都有自己的事业单位考试网，你找官方的，那个准确。我是去年考上的事业单位，祝你成功。就是乱七八糟的网站特别多

由于国家尚未出台事业单位新招聘管理人员聘用职员岗位问题的有关政策，根据事业单位岗位管理制度、聘用制度以及收入分配制度等政策规定，现对事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位问题提出以下处理意见：一、事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位的工作，应当根据规定的机构规格、主要负责人的职级待遇、核准的岗位设置方案以及有关职员岗位的空缺情况与本人取得的学历、学位以及工作经历进行。二、事业单位新招聘的管理人员在见习（试用）期满30日内，应当根据事业单位工作人员的条件，按照拟聘用职员岗位的要求进行考核。考核合格后，按照以下情况聘用职员岗位：（一）直接从各类学校（含科研机构）毕业生中招聘的、没有工作经历的工作人员：1.中专（中技、高中）毕业生，直接聘用十级职员岗位，聘用九级职员岗位须在十级职员岗位上任职满3年以上。2.大学专科毕业生，直接聘用十级职员岗位，聘用九级职员岗位须在十级职员岗位上任职满1年以上。3.大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班和未获得硕士学位的研究生，直接聘用九级职员岗位。4.获得硕士学位的研究生，可以直接聘用八级职员岗位。5.获得博士学位的研究生，可以直接聘用七级职员岗位。（二）其他新招聘的管理人员：原具有事业单位工作人员身份的，可以参考其原受聘岗位等级，比照本单位同等条件人员，聘用相应等级的职员岗位。具有其他工作经历的，可以根据其资历和工龄，比照本单位同等条件人员，聘用相应等级的职员岗位。三、事业单位管理人员聘用上一等级职员岗位的基本任职年限，除本通知规定的情况外，其他均须执行《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（川办发〔2008〕19号）有关各等级职员岗位的基本任职年限的规定。四、本意见自事业单位的岗位设置方案经政府人事行政部门核准后实施时起执行。国家有新规定后从其规定。