硕士生找工作网

58赶集

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你实践锻炼的机会。第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。第三：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。第五：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。

关于求职信石沉大海的问题 本工作室有很多文章 选其中一篇你先看看吧 详细的文章可以关注公微来看：常见问题：大学生找工作如何有效投简历？2013-09-03  力尊职业规划工作室Q：我的简历投出去为什么没有反应？A：简历投放就是一场营销活动，知己知彼还得满足“客户”需求。每一封简历的投放，其实就是一场营销活动，基本要素包括：知己、知彼、满足“客户”需求。知己我是谁？我喜欢什么？我擅长什么？我的优势和不足在哪些方面？我有什么天赋？什么对我最重要：稳定？收入？离家近？工作轻松？有发展空间？我对人生未来的3年、5年、10年、20年……有什么目标？总之，就是先剖析个人的职业取向和商业价值。知彼这家企业所在的行业的发展态势？这家企业在行业和某个区域的地位？公司的文化是什么？这个岗位对知识、技能、经验和个人素质的要求是什么？这些要求是否符合我的职业取向？我的商业价值在竞争这个岗位中有什么优势和不足？这个岗位在公司的发展通路一般是什么？这个职能在行业内发展通路有哪些？这个岗位和这个公司有哪些状况可能是我难以忍受的？满足“客户”需求谁是客户？当然是招人的公司。客户的需求是什么？招到适合这个岗位的人，不仅是现在合适，更要将来合适（参见本号8月20号《常见问题：面试中的问题要如何应对？》）在分析了以上“知己”和“知彼”两个要素后，简历的书写就不可能千篇一律了吧？“己”是相对不变的，而“彼”是各不相同的，所以，要针对不同的“彼”来组合“己”的表现，包括个人信息、自我评价、学业信息、社会实践4个简历必备要素如何与客户的需求相匹配。

最好的可能就是21世纪招聘网、智联招聘等~~~~~~~~~大型网站、在网上查找会出现很多、

从你的专业来看，要想对口你只能望往高校努力了，高校的招聘要么去招聘会，要么直接上门自荐，网络途径很少。如果你有这种兴趣，最好考虑读博，因为研究生进高校也越来越难了。 还有一条路是考教育主管部门的公务员。你得告诉我们你什么专业的：）

去职介吧，网上不靠谱的，浪费时间还有车费

本人研三，见过两届师兄姐毕业找工作以及自己的经验：没有目的性，完全等待导师、课程、项目、机遇等外在因素的话，今年整体还是比较难找到心仪的工作。首先第一点要搞清楚，到了研究生时能否找到工作不要跟本科或者高中比，到一个阶段，你对工作的要求是不一样的，同样需求你的单位也是不一样的。第二，实际上学历越到上面，找对口工作的面会更窄更专业性。第三，大形势，目前校招的各大企业可以说80%是软件开发相关，华为、百度、小米.etc，研究生针对这些单位有过相关研究经历的话就业会和乐观，而且起步工资当然啦，比本科等会高不少。最后，其实路有很多，最关键的还是你想去哪，然后愿意为走这条路准备多少。

不会影响找工作的一般招都看重学历不是学位你看到几个说：“学士，硕士”的都是“专科，本科，研究生”学历是敲门砖，能力更重要的总之你放心

建议你不要放弃开店，研究生课程很松，不耽误，另外，请问你读研是为了做什么？如果为了进银行之类的地方工作，读个金融还可以，但是专门学管理意义不大，本身文科就业就难。建议你不要跨专业考，你如果不准备当公务员或者去银行，读那个干什么。想学管理，以后在职读个MBA就行了，管理类的去学校学太虚，浪费宝贵时间。