硕士生应聘

我提点想法，也许行对你有用，记者那是知识分子成堆的地方，想必勾心斗角将不次于大观园，相比地方到是更有前途一点，因为你到那简直是鹤立鸡群。

硕士并不是每个公司的绝对要求。考研是大学生面对的最重要的事情。在很多大学生眼里考研，甚至比找工作还要重要。最出名的考研老师就是张雪松，他会不断的在任何场合强调考研的重要性。他认为考研就会改变一个人的一生。我们来理智分析一下，考研这件事情考研是本科学生，对于学业的继续研究。随着目前本科生人数逐年增多，导致了就业本科生就业压力越来越大，所以非常多的本科生选择本科完毕业之后不去找工作，而是继续考研。这件事情在我身边也是很常见的，我的宿舍除了我之外，每个人都在考研。尤其是对于双非的学校的同学来说，考研好像是一次必要的事情。我们都知道高考的时候，每个人的心愿都是想去985或者211的学校，我们这些考的一般的学生，就只能进一个普通的本科。这样看起来我们和985、211的同学就有了一个很大的差距。但是社会上有非常多的公司，它们所需要的人才，并不一定都是来自985或者211学校的，或者是硕士学历，他们只需要的是真正有能力的人。而在我们的大学学习过程之中，我们更加在意的是考试的成绩，而往往忽视了我们本来应该在大学中学会的专业技能。这就导致了很多同学一毕业就会面临失业的痛苦。考研在大多数人心中就变成了一张硕士学位，只是一个学历而已。而不在乎提高自己的专业水平。我身边也有很多成功的经验，身边的学长学姐他们也不是985或者211学校毕业，但是他们凭借着自己在大学中的不断学习。在一些企业中他们还是成功地通过了面试，而且在职场上，他们也是很受老板青睐的。

读研后找工作心理有落差　　本科时能进的单位现在不容易进　　苏大计算机专业的周同学昨天转了一圈后，手上简历一份没递出去，差点没哭出来。“感觉读了研究生，反而没有我本科时好找工作。”她告诉记者，自己本科学的是计算机师范专业，毕业后在一所大专院校教书，工作过3年。如今又开始找工作了，却发现好多大专院校都要博士了，连硕士都不予考虑，尤其是女同学。“当初读研是为了什么？目的就是为了提高自己，为了更好地发展自己，但是最后……”周同学难过得说不下去了。　　现在的待遇不如3年前　　南农大社会学专业的黄同学昨天投了一份简历给南京某职业技术学院后，心情很糟。“发现书读得越多，就业面反而越窄了。今天看了一下，似乎只能进高职院校，待遇都不高。”她告诉记者，自己其实3年前本科毕业时找到一份工作，在外贸公司上班，当时月薪有3000，如果到现在，应该升到5000了。但是由于后来有了保研的机会，便放弃了这份工作，没想到现在找工作，形势这么差。“嗨，要说期望值，现在也就3000吧。”　　后悔读研的以文科生为主　　“3年读研不上算！”南师大的林同学昨天和记者交谈时发出这样的感慨。“当时也去过一些招聘会，感觉3年前的就业压力没有现在这么大。”林同学学的是新闻专业，她本科毕业时因为成绩好、能力强，也有几家不错的单位向她发出邀请。而现在找工作，她觉得自己没有多大竞争力：“现在研究生太多了，专门招新闻专业的单位极少，有很多其他专业的人跟你抢饭碗，而且大家都想进事业单位，压力非常大。”记者在现场作了一个随机调查，在受访的十几名学生中，有一半表示后悔读研，其中以文科专业为主。　　有学生认为读研后就业层次提高了　　记者在采访时发现，虽然不少学生对读研心生悔意，但是仍然有一部分学生认为，读研值，即使待遇不如以前，但是就业层次提高了。　　“我的第一理想是进高校，然后是事业单位，接下来才是国企，民企我不想考虑。”南农大社会学专业的常同学说，本科毕业时，自己可以在私企轻松找到工作，待遇也不错，但是作为一个女孩子，自己还是希望稳定一些，而自己学的专业本科学历高校是不要的。“我投了几所高职院校的，发现只能从辅导员做起，搞教学科研的少，但是如果能被录用，还是蛮高兴的。虽然没有在企业拿钱多，但是觉得就业层次不一样了。”　　南理工自动化专业的张同学表示，对工科生来说，读研还是挺重要的。“本科生早3年工作，有一定工龄后，可能待遇要比刚进去的研究生高一些，但是本科生永远只能做一线低层次的工作，硕士生进去则可以搞科研，如果是博士，还可以搞项目，就业层次还是很有差别的，发展平台也不一样。”　　本科生转了一圈放弃考研　　11月20日是本科生专场交流会，吸引了不少硕士、博士进场；昨天是研究生专场交流会，也有一些本科生来了解研究生的就业行情。即将从江苏省教育学院毕业的小葛现在正犹豫在专心考研，还是找工作之间。昨天，他也来到了南京市国展中心。记者陪同小葛转了一个小时，小葛最终决定放弃考研。“现在研究生也太多了，如果读研，3年后还不知道就业情况会是什么样子，而现在报考教师的竞争还相对不是很激烈。所以决定现在先考教师。”基于国内研究生就业的现状，一些学生已经考虑到国外深造。南京农业大学兽医专业的小朱是今年初决定放弃在国内考研的。昨天，她告诉记者，准备到德国去留学，签证在这个月底下来。学成后如有机会就留在德国，实在不行，就再回来找工作。　　观察　　研究生不那么抢手了　　据介绍，昨天共有491家用人单位提供了5977个职位需求，按照应聘人数与职位需求1：2左右的比例，经网上一周的提前匹配，有11689名毕业生获得资格进场应聘。数据显示，明年我省毕业研究生2.95万人，占毕业总人数的6.9%。　　很多单位都要“名牌”研究生　　省高校招生就业指导中心副主任汤幼龙分析，从市场需求来看，文科研究生就业压力还是大，招聘会只有三分之一的岗位是文科的，并主要局限在高校、新闻出版等类型的单位。高校、科研院所、医院等是需求高学历较多的单位。记者注意到，很多像样的单位对毕业生都有毕业院校的要求。南京工业大学的小张对此不能理解：“都是硕士学历，但是，看上的几家单位都要名牌大学毕业的研究生。”　　研究生“消费大户”更青睐成熟人才　　据江苏省人才专家分析，研究生的需求主要集中在学校、医院等卫生教育机构和研究机构，早几年这些单位招聘高学历人才的“胃口”很大，最关心的是应聘的研究生愿不愿意来。经过这几年的不断吸收补充，加上大力提升在职人员的学历层次，单位高学历人才缺口已经不是很明显，有些单位甚至储备了一些“富余”的高学历人才。这些研究生消费大户的招聘政策也出现了相应变化，医院对有经验的成熟人才更加青睐，学校从学科建设和教学评估指标考虑，对学科带头人和副高以上职称的人才更加乐意引进，开始逐渐冷落从校门到校门和没有特别专业优势的研究生。研究机构和部分名牌高校引进人才，考虑得的是博士甚至博士后。普通的硕士生需求难免有所下降。研究生争夺本科生饭碗　　“在前几年研究生还能基本就业，现在却有一定比例的研究生就业存在困难，尤其是文科研究生。他们都比较看重工作稳定性以及单位的名气。”苏程学校的李校长介绍，很多研究生迫于压力，已经开始和本科生争夺饭碗。比如，2007年南京市六城区中学招录教师468名教师，竟然出现了近1000名硕士报名。而在2006年南京市招录教师的考试中，只有500名硕士生报名。　　虽然硕士生报考人数增加明显，但是，由于种种原因难以和本科生竞争。苏程学校的李校长介绍，在每年江苏省招录公务员的考试中，凡是本科生可以报考的职位，尽管有很多硕士生参加考试，但是，本科生考上的几率较大。同样在招录教师的考试中，硕士生也不占优，例如，2007年南京市招录468名教师中，只有68个名额被硕士生抢走。　　研究生就业率小幅下滑　　其实，江苏省从2006年开始已经出现了对研究生需求下降的趋势。江苏省人才交流服务中心公布的2006年我省人才需求数据显示，当年，全省预计需求研究生1.52万人，比2005年减少了近2000人的需求。　　对此，南京高校有关人士表示，这跟过去几年内全省高校研究生大幅度扩招有关，同时市场对研究生的需求并没有同样幅度的增长。汤幼龙认为，研究生就业率虽有下滑趋势，但不明显。从其原因看，也有部分学生不急于就业、出国、读博等因素，另外，研究生招生规模扩大中也出现部分学科与社会需求脱节的问题。　　3大现象　　【现象一】研究生低就本科生岗位　　在金鹰商贸集团有限公司的摊位前，排起了两条长龙。记者上前一看，用人单位开出的学历条件只是本科生。“单位不错，管它要本科生研究生，能进去就不错了，说实话，我们在学历上没有太大优势。”说到为什么低就本科岗位，排队的学生态度很一致。　　记者注意到，招聘人员面前的简历已经有厚厚两摞子，足足有一百多份，主要是二类高校的研究生，专业以行政、管理、国贸等文科专业为主。招聘负责人表示，他们招来的本科生和研究生在一样的岗位，从基层一线做起，后期发展如何，完全凭实力说话。在相同的能力下，他们才会更倾向于培养研究生。　　中国联通江苏分公司、江苏省邮政公司等大单位也纷纷将招聘条件定为本科生，吸引了大量研究生投递简历。　　【现象二】工科生挑刺招聘主管　　昨天中午时分，东大化工学院几个小伙子谈笑风生地走出会场，神情愉悦。“我们嘛，只要想找，是很容易就能找到工作的。”　　聊天中，记者发现他们对昨天进场的单位并不满意。一位学制药化工方向的男生说，他只想去外企，而且是欧美的，最好是世界500强企业，但是昨天来招的主要是省内的企业和中小规模的企业。“有的单位，一看就不怎么样。招聘人员显得很不正规，谈吐举止随意，给人感觉这个单位上不了档次。”　　【现象三】博士生谈薪水没底气　　和硕士生相比，博士生在学历上具有绝对的优势。但是奇怪的是，他们在求职时也显得底气不足，甚至没有勇气谈对薪水的期望值。　　南农分子生物学专业的张博士昨天在给扬大递简历时，显得有点紧张：“我这个专业，你们看要不要？”因为张博士长得比较年轻，举止也很拘谨，看上去像个本科生。不到半分钟，她就结束了与用人单位的对话。“我们嘛，找工作有点难，但只要努力努力，应该是能找到的。”她告诉记者，昨天有七八家学校在招她们专业的博士，不知道哪家有希望。“因为我一直在学校，没有社会经验，现在博士也挺多的，所有总觉得没自信。”记者问她就业期望值，她说没想过，先找个单位再说吧。　　扬大招聘老师告诉记者，他们今年招150个教师，从今年开始全要博士。昨天上午已收到五六十份简历，“从往年经验看，最后大约能收到2000份简历。”

研究生进入中学任教需要参加公招考试各中学教师招聘要求具体上有点不同，但大的方面基本相同。基本程序是网上报名，笔试，面试，资格审核。以下举例：2015年常州市教育局直属中学公开招聘8名教师简章根据《关于转发<江苏省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（常办发〔2011〕69号）精神，经市人社局同意，2015年常州市教育局直属中学将面向社会进行公开招聘教师8人。一、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；（三）年龄在35周岁以下（1979年6月16日以后出生），户籍不限；（四）具备正常履行职责的身体条件；（五）具备拟报考岗位的其它条件，详见《2015年常州市教育局直属中学面向社会招聘教师岗位简介表》。二、招聘对象（一）招聘对象拟进入直属中学的在职教师（现聘为教学岗位的教师，以签订劳动（聘用）合同或协议为准）。直属学校教师流动需采用商调形式。（二）下列人员不得报考1.现役军人；2.在校在读（全日制）非应届高校毕业生；3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。三、报名程序和办法（一）报名与现场确认1.报名方式和时间详见《2015年常州市教育局直属中学面向社会招聘教师岗位简介表》（见附件）。2.现场确认应聘者按现场确认时间到应聘学校进行现场确认，并对照招聘条件向学校递交个人的应聘材料包括：个人简介、身份证、学历（学位）证书、教师资格证、教师专业技术职称、劳动（聘用）合同及岗位要求的其他资格证书等材料原件和复印件。应聘材料原件退还，学校保留应聘者提交材料的复印件。未按时参加现场确认的应聘者视为报名无效。招聘学校在现场确认时对应聘者提交的信息进行资格审核。市教育局负责资格审核的监督。（二）注意事项1.本次公开招聘岗位开考比例为1：3。未达到开考比例的岗位，将在原简章发布网站公告取消该岗位的招聘计划。2.应聘者应严格对照招聘条件和要求如实提供相关资料，招聘学校及市教育局仅根据应聘者所提供的资料进行形式审核，凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消录用资格。已办理录用手续的，解除聘用关系。四、考核方式本次招聘采用笔试考核、面试考核、课堂能力考核相结合的方式，具体时间地点详见《2015年常州市教育局直属中学面向社会招聘教师岗位简介表》。1.笔试考核。由学校组织对应聘者进行专业知识考试。笔试合格线为笔试总分的50％。2.面试考核。在笔试合格人员中根据考生笔试成绩从高分到低分按学科需求数的1：3确定面试人选。面试采用结构化面试方式。面试分值100分，合格线为60分，不合格者取消课堂考核资格。3.课堂能力考核。由学校组织课堂能力考核，学校在课堂能力考核当天或第二天把参加考核人员成绩在校园网的外网上公布。课堂考核分值100分，合格线为70分。4.综合成绩。综合成绩采用百分制计算，保留两位小数。按照笔试成绩占30%、课堂能力考核占50%、面试成绩占20%的比例计算综合成绩。五、体检和考察（政审）体检和考察工作由招聘学校组织实施，市教育局负责监督。在课堂考核合格人员中根据考生综合成绩按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。对体检不符合要求出现缺额的，在课堂考核合格人员中根据考生综合成绩从高分到低分依次递补。对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因考察不合格出现缺额时，在课堂考核合格人员中根据考生综合成绩从高分到低分依次递补。六、公示市教育局、市人社部门统一将拟聘用人员名单在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。招聘学校也可同步在校园网的外网上公示。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。七、聘用管理招聘学校与聘用人员根据事业单位人员聘用制度规定要求签订聘用合同。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。考生应在2015年7月15日前携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。聘用审批完毕后不再进行递补。八、回避制度1.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；2.招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

研究生刚毕业应聘银行职业能应聘的位置的，这个题目太大了。要看你的个人能力和特长呢。现在应聘银行管理岗，都要做一年柜台人员。具体可询问你心仪的的银行人资部。

不一定，不能笼统的说看或不看，有的单位看，有的不看，一般的科研单位，事业单位，特别是大学，看的可能性大，企业看的可能性比较小

研究生又分为两个层次：硕士研究生、博士研究生。研究生是学历，而学士、硕士、博士是学位。博士后不是学位，而是指获准进入博士后科研流动站从事科学研究工作的博士学位获得者。也可以说博士后表示的是一种工作经历。因此我们说的“研究生”就是指硕士研究生和博士研究生。对于本科同学而言，提到“研究生”，通常指硕士研究生。本手册中提到的研究生也指硕士研究生。研究生又分为两个层次：硕士研究生、博士研究生。研究生是学历，而学士、硕士、博士是学位。博士后不是学位，而是指获准进入博士后科研流动站从事科学研究工作的博士学位获得者。也可以说博士后表示的是一种工作经历。因此我们说的“研究生”就是指硕士研究生和博士研究生。对于本科同学而言，提到“研究生”，通常指硕士研究生。本手册中提到的研究生也指硕士研究生。

不一定的，看你怎么说了，如果你说你一直没工作之类的就算是应届生；如果你按往届生来应聘的话要准备好充足的工作经历证明这要有说服力，简历重点在工作经验上，希望对你有帮助。

什么学校研究生？一般院校在本科院校几乎不可能，只能去专科学校。985进一般本科还是有可能的。要进好大学必须是名校博士。是中国美术学院，可以吗？追答还行吧，去师范院校当老师。