硕士生求职网

现在好多公司的校园招聘还是会优先考虑研究生的，而且和本科生会区别对待。你可以去应届生求职网看看，这里的信息比较全面。

在大学读研有硕士研究生和博士研究生，学完后仅说明有这种经历(学历)。（一）软件所重点学科（方向）领军人物及团队建设专项计划1、招聘基本条件（1）应为业界公认的知名专家学者；（2）应能够把握学科发展方向，具备创新性构想，并能够组织和带动研究团队做出具有国际领先水平的创新成果；（3）年龄原则上不超过55岁。2、经费及待遇（1）基础研究类支持周期为5-8年，支持经费1000-1200万元；应用基础和应用技术研究类支持期3-5年，支持经费1200-1500万元；（2）提供有竞争力的薪酬，具体一事一议；（3）聘为研究员岗位，博士生导师，配备研究生指标，协助组建科研团队；（4）提供人才公寓及办公、科研用房；（5）协助安排配偶工作及子女入学（托）。（二）软件所杰出青年人才专项计划1、招聘基本条件：（1）年龄在40周岁以内，具有博士学位或副高级及以上的专业技术职称；（2）申报的研究方向创新性突出，有明显的理论意义或应用前景，个人具备扎实的研究基础和突出的研究成绩。2、经费支持及待遇：（1）入选者可获得80万元人员补助，按4年下拨；（2）聘为副高级及以上专业技术岗位，硕士生/博士生导师。

首先你得闲先确定找那个学校，再搜索该高校的研究生院，进入页面一般有“招生信息”的选项，你可以这样找到。希望可以帮到你！

这只是一个特殊的例子，不具有普遍意义。作为硕士生不是学历高被拒，而是自身原因造成的。一位阿姨最近谈起她引以为傲的孩子硕士毕业以后，居然连续被三家单位拒绝，理由基本都是一样的，那就是“不适合这份工作”。阿姨知道，人家这是委婉的拒绝，可一个堂堂的硕士生，什么样的工作他不适合去做呢？后来，这位阿姨找到单位领导，人家才和她说了实话。原来，阿姨家的儿子对待工作如同儿戏，自己不愿意做的工作就不做，领导催了几次，硕士生根本就不理会，在开会的时候受到点名批评，还会顶撞领导，这让这位名牌硕士生实在没办法被人家所接受，所以才会连续三次被拒，根本过不了实习期。教养真的非常重要从以上这个案例我们明白了，原来，这位硕士生的素质完全被学习成绩所掩盖，家长觉得孩子从小成绩优异，就没有对孩子的傲气加以劝导，现在孩子都这么大了，居然还和一个小孩子一样，做出这么幼稚的事情，试问，就算他的成绩多么优异，又怎么可能能够融入到一个团队之中，被领导和同事所接受呢？所以，家长不仅要培养孩子认真学习的好习惯，还要培养谦虚谨慎、与人为善的优秀品质，一个人的教养往往决定了他的发展高度。要学会看到别人身上的优点这位名校硕士生之所以会如此不尊重别人，除了素质不够以外，还因为他没有发现别人身上的优点。也许他的领导没有他学历高，但这不能成为你不尊重领导的原因，你虽然硕士毕业，但也要注意到人家身上的优点。如果人家刚毕业的时候也和硕士生一样，又怎么可能取得一定的成就呢？所以，同学们今后也是一样的，无论你的学历多高，都要懂得去欣赏别人，尊重别人，这样才能为自己创造一个好的发展平台。情商比智商还要重要家长在教育孩子的时候要注意，孩子如果智商很高，当然是干事，学习成绩优异当然是我们的骄傲，但是，情商的培养同样很重要。孩子毕业之后，能不能有一个更好的发展机遇，不仅在于学历的高低，还在于能否与同事之间处理好人际关系，懂不懂得去尊重别人，注重团队协作的能力。家长一定要注意，培养孩子的情商往往更加重要，不要只认成绩，这样对孩子的成长没有任何好处。这位硕士生现在依然在家里啃老，白天抱着手机和电脑，晚上熬夜到很晚才睡，整天浑浑噩噩。所以说，学历的高低，成绩的好坏是一方面，而情商的培养，人品素质的教育则更为重要，星火教育小编希望家长和同学们能够引起重视，不要让孩子去走这位硕士生的老路。

我觉得在如今这一个供大于求的市场上，不管是应届毕业本科生还是研究生，都是很难找工作的。而且对于35岁以后的研究生，他们已经错过了最佳寻找工作的机会，而每年都有新的血液从各大高校毕业流入人才市场，与他们竞争的人才是很多的，因此他们求职也是会被嫌弃的。“工作找了两个多月，还是没什么进展，现在的工作真是不好找！”“几乎过一段时间就会听到企业裁员的消息，而且还是大企业，真的是不存在稳定的工作了！”“天天加班累成狗，挣的钱还不够花的，也不敢辞职，害怕辞职后就找不到工作。”这是大多数现任职工的抱怨，他们其中不乏研究生，国外留学生。其实，这些感叹并不是个别人的错觉，而是我国目前整体职场人的生存现状。曾经“华为腾退35岁以上员工”的消息通过各种媒体渠道疯传，引起了人们对中年危机的恐慌。人们惊讶地发现，不管是否是业务需要，各行各业招聘的门槛都出奇地一致:年龄35岁以下。年龄歧视在职场中迅速蔓延开来，让上有老下有小的中年人惶惶不可终日。中年危机泛滥，并不是空穴来风，而是整体大环境下的必然结果。更何况，现在随着中国教育的发展，大街上的研究生更是不胜其数。甚至有传言说，随便抓一堆人来十有八九都是研究生。因此，现在的研究生也不吃香了，更何况35岁的他们已经陷入了中年危机，更是难找工作。

首先硕士和研究生有的区别：一个是学位。一个是学历。 研究生是学历。硕士是学位。

要看你硕士期间在哪些单位实习过，学的什么专业，学校是哪个。即使是硕士，出来后薪资也是有很大差距的。你不妨在招聘网站上搜一下自己心仪工作的给薪，多搜几个，就能看出市场估价了。

从2010年起应届本科毕业生可报考全日制专业硕士，有33个专硕应届生是可以报考的。包含：会计硕士、图书情报硕士、审计硕士、法律硕士、软件工程硕士、金融专硕、税务硕士、社会工作硕士、汉语国际教育硕士、翻译硕士、艺术硕士、风景园林硕士、建筑学硕士、兽医硕士、农业硕士、临床医学硕士、口腔医学硕士、口腔医学硕士、公共卫生硕士、应用统计硕士、国际商务硕士、资产评估硕士、警务硕士、资产评估硕士、新闻与传播硕士、出版硕士、文物与博物馆硕士、城市规划硕士、林业硕士、护理硕士、药学硕士、中药学硕士、中医硕士、保险硕士。报考条件基本按照《全国硕士研究生招生工作管理规定》执行，所以每个学校报考条件都是一样的。扩展资料：应届生不得报考的专业或领域一、报名参加法律(非法学)专业学位硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件：1.符合第十五条中的各项要求。2.报考前所学专业为非法学专业(普通高等学校本科专业目录法学门类中的法学类专业[代码为0301]毕业生、专科层次法学类毕业生和自学考试形式的法学类毕业生等不得报考)。二、报名参加法律(法学)专业学位硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件：1.符合第十五条中的各项要求。2.报考前所学专业为法学专业(仅普通高等学校本科专业目录法学门类中的法学类专业[代码为0301]毕业生、专科层次法学类毕业生和自学考试形式的法学类毕业生等可以报考)。三、报名参加工商管理、公共管理、工程管理、旅游管理、工程硕士中的项目管理、教育硕士中的教育管理、体育硕士中的竞赛组织专业学位硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件：1.符合第十五条中第(一)、(二)、(三)各项的要求。2.大学本科毕业后有3年以上工作经验的人员;或获得国家承认的高职高专毕业学历后，有5年以上工作经验，达到与大学本科毕业生同等学力的人员;或已获硕士学位或博士学位并有2年以上工作经验的人员。工商管理硕士专业学位研究生相关考试招生政策同时按照《教育部关于进一步规范工商管理硕士专业学位研究生教育的意见》(教研〔2016〕2号)有关规定执行。四、报名参加单独考试的人员，须符合下列条件1.符合第十五条中第(一)、(二)、(三)各项的要求。2.取得国家承认的大学本科学历后连续工作4年以上，业务优秀，已经发表过研究论文(技术报告)或者已经成为业务骨干，经考生所在单位同意和两名具有高级专业技术职称的专家推荐，定向就业本单位的在职人员;或获硕士学位或博士学位后工作2年以上，业务优秀，经考生所在单位同意和两名具有高级专业技术职称的专家推荐，定向就业本单位的在职人员。招生单位不得按单位、行业、地域等限定单独考试生源范围，也不得设置其他歧视性报考条件。参考资料：百度百科_专业型硕士

当然是校园招聘，跟你以前的工作经验没有关系，你现在就是学生，简历上要把以前的工作经历写好点