硕士省考有优势吗

限定仅限研究生报的岗位相对于来说竞争压力会小一点点研究生学习的能力可能会强一点；3、研究生考上公务员后等级不一样，研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。虽然存在一些优势，但是公务员的考试还是很难的，所以需要好好准备去迎战

优势1：学习能力强 高分几率大根据牛顿第一定律，物体是有固有属性的，谓之惯性。对于一个学生而言，学习就是你的惯性，有学习的习惯与思维、兴趣，更容易学进去。而在职的考生因为压力较多，且好久不学习，在学习这方面会逊色于在校学生，而研究生相对而言，更是优秀学生中的优秀人才，学习能力更强。优势2：备考时间充足研究生自己可以自由支配的时间相对社会人员而言相对多一些，这位备考提供了时间上的准备。优势3：国考职位研究生可报考职位的较多如：2019国家公务员考试要求考生学历要求全部为大专及以上学历，研究生可报考的职位达68%。

优势一：工资待遇高研究生跟本科生一样考上公务员后有一年的实习期，但是，研究生实习期满考核合格后，享受的是副科级待遇。比如，目前正在进行的2020年湖南省选调生招考公告中明确规定，“选调生试用期满且考核合格的，按照有关规定办理试用转正、任职定级。转正后，博士研究生任二级主任科员，硕士研究生任四级主任科员，本科生任一级科员。表现优秀的，按照有关规定可选拔担任领导职务。”同时，规定“新录用选调生统一按博士研究生6万元、硕士研究生4万元、本科生3万元的标准，一次性发放生活补助。” 由此可见，学历越高，享受的职级待遇也高，研究生要比本科生有一定的优势。优势二：报考选择广研究生报考公务员呢，不仅可以报考要求硕士研究生及以上学历的岗位，也可以报考要求本科及以上学历的岗位，相比本科生来说，选择的范围更广、机会。另外，很多省部级岗位学历起点要求较高，很多岗位要求至少是研究生以上学历报考，竞争压力也相对较小，本科生只能对此表示羡慕。也有一些省份的公务员在招录时，对户籍有一定的要求，但是很多省份规定研究生学历是不限制户籍的。也有一些地方的人才引进政策，研究生是免笔试的，只通过面试就可以了。优势三：晋升空间大研究生经过三年的积累，专业知识更加扎实，学习能力更强，特别是报考与学习专业相关的岗位，业务素质水平肯定也不会低，晋升的可能性比较大。比如，目前很多定向选调生招考主要面向“双一流建设高校”，其中独立学院毕业的学生是不在定向选调生招考范围内的，很多普通高校甚至独立学院的学生希望通过报考“双一流建设高校”的研究生，使自己获得报考选调生的机会。另外，在遴选的时候，研究生和本科生的差别还是比较明显的，虽然有很多地方研究生只享受副科级待遇，而没有副科实职，不定副主任科员，但是有些省份在上级遴选时是可以按照副科对待。比如本科生科员只能报考副科级以下岗位，而研究生科员可以直接报考主任科员。

1、研究生考公务员有优势。优势分别如下：（1）能比本科报考的岗位，可选择的范围广。（2）由于复习考研的过程中高强度锻炼了自己的学习能力，在复习公务员的时候会比往届已经参加工作的考生更加得心应手。（3）会比社会上工作的备考考生有更好的备考环境和复习环境。因为研究生在毕业那年就可以在学校内，一边学习有关的研究生课程，一边复习公务员。（4）一旦进入了公务员队伍，拿到的工资会比本科生高几百元一个月。这个虽然看起来不多，但是一年下来好几千，也是一个大数目。（5）研究生在公务员队伍中会晋升得更加快，也就是仕途会比较顺利。当然，还有在找对象方面的优势，比如能找一个更高学历的对象。2、另外，研究生在读，是不能报考公务员的。否则就算笔试考入围了，在资格审查那里会被卡住的。研究生要拿到毕业证或者确保能在资格审查时拿到毕业证，才能报考公务员。

1、国考某些中央机关，明确只要研究生以上学历，这些职位本科生不能报。2、省考有些地区限制户籍，但对研究生以上学历则基本上没有限制户籍。3、研究生考上公务员是不是比本科生在职称、工资和升职空间上都有所不同——————研究生转正之后定副主任科员（前提是单位有指数空缺），工资级别比本科生高一级。研究生考上公务员的定级规定：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

相对来说对于那些学历条件要求较高的岗位来说，研究生优势很大，毕竟竞争会小很多。

一般都会有研究生的岗位的；　　研究生报考公务员的好处：　　一是可以报考要求本科及以上学历的职位，还可以报考研究生及以上学历的职位，也就是你报考的职位相对本科生来说要广泛;　　二是如果你报了只要研究生及以上学历的职位，那么竞争相对于本科生来说要小很多，同样的职位也许本科生会报有300人，但研究生可能只有100人报考甚至更少，所以报考要求研究生学历的职位，考上的机会会大点;　　三是研究生几乎可以报考所有省的公务员，很多省的考试对于本科生都是限制户籍的，但为引进人才，对于研究生却不限制户籍，比如浙江 陕西 安徽好多省都是这样。所以相对本科生，你选择的机会;　　四是级别上的不同，本科报考考进去了一般是科员，而研究生一般是副主任科员。二者的工资级别不一样的。一般科员进去三年后才能晋升副主任科员，如果没有空缺，甚至5年才能晋升一个工资级别，所以研究生报考在级别上有一定优势，当然只限于招研究生学历的职位。如果你报的是要本科及以上学历的职位，那么就看单位怎么安排了，也许进去会给你科员待遇，也许会是副主任科员待遇。

本科生和研究生考上公务员后的区别如下：1、任职定级不同：大学本科毕业生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。2、基本工资不同：大学本科毕业生，执行7级薪级工资标准；获得硕士学位的研究生，执行11级薪级工资标准。3、职称晋升速度不同：大学本科毕业生，从事思想政治工作满1年，或者从事专业技术工作一年以上，可以申报助理级职称；研究生毕业，可直接确认为助理级职称。扩展资料考核合格的新录用公务员，任职定级：1、直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。2、其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。参考资料来源：百度百科--国家公务员参考资料来源：百度百科--职称评审参考资料来源：百度百科--政工师参考资料来源：百度百科--事业单位工资改革方案

我觉得关键是在于你职位的选择上吧因为现在都是提倡公平笔试，就是如果那个职位招考的是本科以上学历的话，你是没有任何优势的。所以，如果你一定要体现你研究生的优势的话，我建议你选择要求研究生以上学历的职位，这样的话你的竞争力就小了已经没有什么太大的优势了。从面研究生考公务员免笔试，现在没这一说了。一样笔试，一样被淘汰。关键不在学历，在背景。