硕士求职富士康

想要别人尊重你你就要先学会尊重别人富士康集团不是个小门脸也不是进去就是操作工大企业大集团永远不缺人才只要你对得起你的学历！富士康从低到高的职位顺序：操作员-线长-组长-科长（制造部）再往上还有助理-协理-经理等（这是办公室的）还有很多工程部，品管，周边等等等等，什么IE.QE.TE.ME比较深的，研发部，你觉得你可以自己开发电子产品也可以进来

你好，我跟你解答一下吧：1、这只是基本工资，也就是所谓的底薪。加班平时1.5倍。周末2倍，节假日3倍。一个月按21.75天算，具体多少钱这个就不多说了。2、除了这个还有绩效奖金跟年终奖金，加起来也有2W多。3、经验肯定重要，不过待遇是规定死的，也就是研究生就这个价。4、研发的单位奖金多一点，做得好，想跳槽很容易，从富士康出去底薪翻倍。食宿方面，住300。4人间，吃自己的，工卡有400块给你刷，刷多说扣多少。深圳有住房补贴。其他地方就不知道了。满意请采纳。有什么问题可以。加班应该有上限吧？要不然会有很多人混钱吧，你应该也是内部员工吧，4600+1.580×4600/21.5/8＝7809，可以这么算么？可能定有上限啦，工程师一般限制在80以内。算应该是这样的4600/21.75/8这是你一个小时的工资。每月四个周末。算加完就是32个小时，这是乘2的，其它算1.5.再加上你的底薪就是你的工资。这其中是不包括睡、五险一金的。哦，我问了下其他人，说是现在一般情况就是54个小时，工程师一般加不到80，这样少了一大截那就不多说了，好自为之吧。

要看你是什么岗位。如果是基础人力（即产线操作人力），基本工资不可能那么高，但是加上加班费有这么多。如果是其它线组长，工程师什么的，那就很正常了。可能有这样的情况，但是因为去年富士康事件给很多人阴影，这是个很重要的原因。

是的，有其他单位你还是别去这了，我同学去了10个，一个月没完就走了7个！你没感觉富士康似乎老是在招人却总也招不够吗！

第一 首先你的电脑办公水平怎么样。第二 你会收发邮件吗？而且邮件的专业用语和格式第三 适合口才的职位有很多 比如像 采购 生管 供应商品质工程师（SQE)这些 主要就是看看的专业能力怎么样 其实人际关系和口才很好的话 在富士康也能混个一官半职 希望这些能帮你 祝你好运 英文水平并不是很重要 主要就是看你怎么去说了 而且我觉得KTV这些场合的口才和工厂的口才是有区分的 建议你去做 生管 采购 市场开发 PE IE ME QE这些职位 你可以去看看成都人才市场的招聘信息

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恐怕有点难度，像你这样的学历如果能近来一般都是师2级别，没有外语等级证书你会很吃亏的，没有毕业证只有毕业证书号不好使，你会没办法通过验证这一环节（富士康人资验证经验杠杠的） 还有你没说你是读的什么大学？是属于211工程大学 的吗？不是的，是普通本科。验证毕业证不是验证毕业证编号吗？还是还要看毕业证是不是原件？恩，要看我之前进去就要毕业证，学位证，四级证书，进去的会一般是工程师，如果是日语专业以后就是PM，俗称Proct Manager，进去是师二，在上海工资一般是实习工资2200左右，3-6个月转正后+300-500，如果办的证的话有点风险，人资那些人都像吃饱饭没事做的更多追答那你在富士康里认识的人中有没有我这样的例子追答说实话，真没有，所以有点悬额，这就不好办了·················

我是太原富士康的，一般来说首先要到人才市场面试，拿到复试通知书后，去公司参加笔试和用人单位直接主管的面试，面试通过之后就OK了，主要在于直接主管这一关，只要他决定要你，前面的考试和初试都没啥大问题

有很多原因，你可以马上去重新应聘，只要没入档案都不算正式员工随时都可以去重新应聘！我是5年的老员工了信我！