硕士留学生找工作

一、美国留学回国就业三大现状-经济学仍位列第一，计算机科学成升温最快专业!专业的选择，毫无疑问是影响未来美国留学生就业的最关键因素。而众所周知，由于国家的发展需要以及社会的前进走向，金融类行业一直处于顶峰态势。所以相对应的，经济学专业倍受追捧，成为近年来的招聘热点。经济学专业对口工作需求量大、薪酬普遍偏高，是留学生们愿意花费大量成本出国深造的选择!最受赴美留学生欢迎的TOP 10 热门专业中，经济学仍位列第一，留学生人数占比9.3%，计算机科学与商学分别位列第二、第三，留学生人数占比8.9%。留学生扎堆商学类专业一直是过去司空见惯的现象，经济学、商学、工商管理学、会计学更是常年占据专业排行榜前五。有数据显示，2008-2013年间，选择商学类专业的美国留学生占到了总数的50%以上。但是，近年来，经济学专业的热度逐渐降温，被计算机科学赶超。经济学专业热度在2013年-2015年间，降低了2.8%，跌至9.3%，而计算机科学专业则增长了4.7%，迅猛增至8.9%，直至2015年，它已经成为美国留学生青睐的第二大专业，与经济学之间仅差0.4个百分点!这与IT行业的大型崛起有着密不可分的关系。二、美国留学回国就业三大现状-技术型人才就业相对容易每个领域都有其需要的对应人才，但是由于同领域求职者的数量、市场的饱和程度、岗位的需求量以及求职者自身素质等原因，导致各专业学生在毕业后寻找工作所需时长有所差异。根据数据，技术型人才就业相对容易。其中工程技术名列第一，留学生们平均用时3.3个月即可成功就业，同时应用数学与统计学、计算机科学分别名列第二、第三，就业用时平均时间相差不大。而相比较下，经济学专业留学生就业用时较长，平均需5.1个月，工商管理学专业留学生就业平均用时5.2个月。造成这种现象的原因一方面是由于商科学生泛滥导致的应届生数量过多，竞争激烈;另一方面也是与不少金融生眼光过高，对首份工作较挑剔有关联。但是偏向应用层面的专业金融人才依然受青睐，如会计学，应届生就业平均所需时长仅为3.8个月，较经济学、工商管理学、社会学等找工作容易很多。三、美国留学回国就业三大现状-IT公司吸引力渐强 金融名企不再吃香随着IT行业的崛起，青睐在IT公司工作的留学生数量显著上升。数据显示，2016年，美国留学生回国后选择最多的TOP50公司中，42%为IT企业，较2014年增加6个百分点，传统大热领域金融及专业服务则有不同程度的下降。

随着我国经济的发展，招聘市场的需求特点也跟着发生了变化，学历至上的思想已经淡化，经验和能力成了很多企业招人的首选条件。很多企业招聘人才日趋务实，不会因为求职者有海外背景就更加青睐，对于人才的选择还是以适合职位为主。过去走俏的留学生，在信心满满地从国外镀金回来后，却发现自己找工作的待遇与国内毕业生并无异。就业的困难让他们懊恼，难道海外留学生涯就这么失去价值吗？案例一对于Penny，职业顾问给的建议是：第一份职业的重点是入行。要根据她的个人兴趣和特长，利用自己的专业知识、外语优势，向一些外资公司或者中小型贸易公司求职，从初级职位做起，2-3年后再考虑是否有合适的转岗机会。在成熟的企业开始职业生涯自然是最好，有助于她学习比较规范系统的工作流程。而如果有新成立的公司提供合适职位，在详尽考虑后可以选择，可以随着公司的成长学到很多开拓性的东西。关键是从最基础的事情做起，把握好现在的每一个机会。案例二小徐本科毕业后去了英国留学，硕士学习结束后回到了国内。他希望能尽快找到现实的工作机会。目前国内对经验型人才更加偏好，这使得小徐在找工作上并没有明显的优势，高学历背景没能转化为求职利器。职业顾问给小徐的建议是，尝试大型欧洲金融机构在华办事处的基层工作，此外也要对他感兴趣并符合他能力倾向的其他行业与职业做一番了解。这个工作不但在求职阶段要做，在将来职业发展的任何阶段都应该不间断地进行研究和了解。求职策略上，小徐应该整理和归纳自己已有的项目经验，并在简历和面试中突出表现这点。小徐在留学期间有过非常丰富的跨文化工作经验，但是对国内的人才市场和游戏规则不太有经验，必须多和工作上的前辈讨教。薪酬待遇暂时不要考虑太多，如果在未来几年工作顺利，待遇自然能有一定提高。反之则很容易迷失自己长期的职业方向。职业规划启示录一些企业不喜欢海归留学生的原因是，部分海归留学生对自己定位过高，对职位和薪资的期望过高，而且心态不稳定，容易跳槽。赫敦资深职业顾问徐莉琴女士建议，留学生要对自己有个清楚的认识和定位。要认清竞争形势，端正态度，适当降低自己的要求。在求职时，要放低自己的身段。分析自己的求职目标与自己的实际能力是否相符。尤其是没有工作经验的留学生，初期的求职目标不宜定得过高。不必太在意行政职级的提高或高收入，而应更加关注与自己的目标有关的知识、技术或经验的积累，那样是在为今后在更高的平台上盈利打基础。应当把留学纳入个人职业规划中。确认自己是否会成为有用的海归。在留学前就应该量身制定好适合自己的职业发展规划，了解自己所学对自己的提升程度，以及市场人才需求程度。一部分学生的态度是，先去留学，回来再考虑就业。这种不考虑自己的留学目的，将就业与留学割裂开来的态度，势必将导致就业时的困难。由于留学投入高，部分人对工作的期望值就更高，希望自己的投资能够尽快收回，而这是招聘者所不喜欢的求职者类型。除了掌握专业知识，留学期间还要注意多实践。

留 学 生 找 工作， 首选 要根 据自 身所 学 的技能 ，或 者国外 的工作 经验，来 对 应国内 的 应聘 机会， 其 次是 根据行业 的 发 展 潜力，对 你后 期 的职业规 划 有 什 么帮助 ，比如 1 、 薪水 不 见 得 高 ， 但能 让 你 进 步 ， 让 你在工作 中被 迫 学 习 而 不断 进 步 ， 不 断往上 爬 。 就算 在现 单 位没 机 会， 出 去也会 大家 抢 ;2、薪水 高 但 学 不 到 东 西 的 ， 不能 算 好 工 作 。 因 为 十 年 后 的 你和 今 天 没 什么 差异 ，你并 没 有 因为 工 作 而 “ 增值 ” 所以 月薪加 上 学习的价 值 ， 才是真 正 的薪 资。 另 外 也可以 找 留 学 生 海 归求职 辅导 机 构 帮 助 进行 找 工 作 定位 ，找到好 工 作。爱思益 在 这 点 就做 的 不错 ，如果 你 还 很 迷 茫 可以 来进 行 辅 导

留学英国硕士在英国当地找工作的集中途径如下：　　一、学校的职业建议中心Career Advise Centre　　在英国院校里几乎都设有职业建议中心CareerAdviseCentre，有专人指导学生如何选择自己理想的工作。那里还有丰富的雇主资料以及最新的就业信息可供学生查阅。　　二、招聘会JobFair　　校方每年都会组织招聘会，让雇主与学生直接见面。参加这类活动可以使你面对面与雇主交流，了解情况或推销自己，好多学校都有自己的合作伙伴。如果有些公司对你有好感，就会要走你的简历或记下你的联系方式，到时会主动与你联系的。　　三、人际关系网络　　在留学过程中，平时要结识各式各样的朋友，关系网撒得越开，得到的就业信息就越多，机会也就越多。中国人通过此途径而顺利就业的比例最高。不过这绝不是中国人的专利。名列世界10大商学院之一的伦敦商学院，总是定期举行校友联谊会，目的就是让在校生与那些已经有头有脸的校友建立关系，以便今后提拔。　　四、职业介绍中心Job Centre　　百利天下教育留学专家介绍，英国每个区都有职业介绍中心，留学生注册很简单，填一张表格，写下住址、银行账号，留下联系电话号码就可以了。和职业介绍中心有协议的企业，会把近期所需要的人员情况告诉中心，中心再根据这个数据库与注册登记的求职者取得联系。不过，职业介绍中心提供的工作绝大多数是工厂流水线上的操作工。所以不建议留学生去找类似这样的工作。　　五、媒介，传统媒体报纸和互联网　　英国的报纸杂志每天都会刊登很多招聘启事，其中专业性媒体针对性很强，综合性媒体范围则较广。LOOTS报信息量大、覆盖面广，是个不错的选择。此外，商业新闻中也常暗藏玄机。例如某公司拿到了新的工程、某公司正在扩展，甚至是一些公司内部的人事升迁与调动等，这些都透露出公司有可能雇用新人。　　网络作为21世纪的求职新媒介，其作用日益突显。在国际互联网上输入关键词，如工作(Job)和职业(Career)等，都能搜索到大量相关网站。参加这类活动可以使你面对面与雇主交流，了解情况或推销自己，好多学校都有自己的合作伙伴。如果有些公司对你有好感，就会要走你的简历或记下你的联系方式，到时会主动与你联系的。　　三、人际关系网络　　在留学过程中，平时要结识各式各样的朋友，关系网撒得越开，得到的就业信息就越多，机会也就越多。中国人通过此途径而顺利就业的比例最高。不过这绝不是中国人的专利。名列世界10大商学院之一的伦敦商学院，总是定期举行校友联谊会，目的就是让在校生与那些已经有头有脸的校友建立关系，以便今后提拔。　　四、职业介绍中心Job Centre　　百利天下教育留学专家介绍，英国每个区都有职业介绍中心，留学生注册很简单，填一张表格，写下住址、银行账号，留下联系电话号码就可以了。和职业介绍中心有协议的企业，会把近期所需要的人员情况告诉中心，中心再根据这个数据库与注册登记的求职者取得联系。不过，职业介绍中心提供的工作绝大多数是工厂流水线上的操作工。所以不建议留学生去找类似这样的工作。　　五、媒介，传统媒体报纸和互联网　　英国的报纸杂志每天都会刊登很多招聘启事，其中专业性媒体针对性很强，综合性媒体范围则较广。LOOTS报信息量大、覆盖面广，是个不错的选择。此外，商业新闻中也常暗藏玄机。例如某公司拿到了新的工程、某公司正在扩展，甚至是一些公司内部的人事升迁与调动等，这些都透露出公司有可能雇用新人。　　网络作为21世纪的求职新媒介，其作用日益突显。在国际互联网上输入关键词，如工作(Job)和职业(Career)等，都能搜索到大量相关网站。

澳洲留学生要想在当地找工作，关键在于两点：1、所学专业实用（比如IT类、商科 等）；2、有自己的社交圈子，最好是与当地人融合的社交圈子。中国留学生在澳洲的社交圈子，通常是从教会起步的——我当年也不例外。但我本身不是个sociable的人，所以在教会顶多就跟当地人踢踢球了。而我眼看着很多和我同时期的和比我晚去澳洲的中国留学生，通过教会认识了一大把当地人和其它国家的移民、留学生。于是再通过这些人，逐渐扩展自己的社交圈。在这个过程中，通常需要中国留学生去参加他们的派对；与他们一起去酒吧玩耍；平时也要关注他们生活中的各种事件——比如谁搬了家、升了职等等，还要相应地送贺礼（倒是不需要贵重礼物，一瓶红酒、一把漏勺足矣；但如果是捏着鼻子去送礼物，不管礼物轻重，总还是不好受）、说恭维话。有了自己的社交圈子，工作机会就会多很多。我认识的很多人，就是因为自己的社交圈子中的某个人的一句话而找到了别人想都不敢想的工作，从而改变了一生。但同时，社交也是个很费时间、精力的事情——尤其是面对文化差异较大的当地人。比如即使面对一个自己不太感冒的人，也要装作（至少我知道的大部分人都是在装）很关心对方生活的蠢萌模样；而且当地人对于很多中国人感兴趣的政治、军事一般不感兴趣（教会的人或许会对意识形态话题感兴趣，但可能会和很多中国人产生观点上的碰撞和冲突），反而很可能会就着很多中国人不太感兴趣的琐事（比如某家的葡萄酒酿造过程之类）侃侃而谈。如果题主觉得自己在社交方面，尤其是面对西方人时的社交兴趣和能力都还不错，那去留学也就不会有啥大错——不仅仅是澳洲。总结来说，中国和西方都要靠social network来拓展自己的职业机会。中国的social network是有门槛的，而且不同人群阶层之间门槛分明；西方的social network虽然也是有门槛，但没有那么分明——除了富商或者高层精英群体有明显的门槛之外（甚至有时这个门槛都并非不可逾越），中产阶层及其它群体之间基本没有什么社交门槛，只要有合适的环境和时机，几乎谁和谁都能搭上话。总之，选择以移民为目的的留学，基本就算是选择了另外一种生活方式。在做出选择之前最好尽量能够亲身体验一下那一种生活方式。澳洲很多方面都要比国内好；但同时你也会因为选择澳洲而失去很多在国内看似自然的好处。澳洲的教育终归是面向澳洲的——澳洲文凭拿到国内用，总体上肯定会有所贬值。除非你在国内万事俱备，就差一个澳洲文凭；否则干脆就彻底接受澳洲的三观和市场要求，把自己打造成一个合格的澳洲社会人。譬如，题主在问题中提到了“花一大笔钱拿到的文凭只能当211用……”。在此主观臆断一下题主的三观里，恐怕还是大多数中国人认为的“学历很重要；学校很重要；专业不算很重要”——985冷门专业的硕士、博士要比非985实用专业的学士要强。而在澳洲要想找工作就不能这么想了——MQ、QUT、UTS、RMIT、Flinders、Griffith、UTas、Curtin、UoW这些非八大的实用专业毕业的学士，尤其是荣誉学士，通常比八大冷门专业毕业的硕士、博士更受招聘市场的欢迎。在澳洲人的三观里，恰恰是“专业很重要；学历和学校都不太重要”。同时，澳洲的招聘单位特别鼓励一个人要外向、开朗、自信；很多中国人推崇的“少说话、多做事”、“内向沉稳”，反而在澳洲不受欢迎……题主要想留学澳洲，继而留在澳洲工作、生活，这些三观方面的变化都是需要最先了。我在国内读完本科课程之后就申请了澳洲的大学，在澳洲两所“八大”分别读完了硕士和博士。直到博士毕业时，我才不得不承认澳洲的科研领域真的没有多少机会（我没说一点儿也没有；烦请在澳洲立足了的科研工作者莫要以反驳此论点的方式秀优越）。眼看着当年一块儿申请硕士时候认识的人，尤其是那些学了IT、会计的，在硕士毕业后纷纷找到了工作、拿到了PR。至于他具体怎么找到工作的我没有去关心，因为我学的专业跟他们学的不沾边；而且讲真我本身也比较排斥那些面向大众求职市场的实用工作。而那些当时没有申请实用专业的小伙伴们，后来也纷纷转专业或者去读实用专业的TAFE了。没办法，对于很多留学澳洲的人来说，“即使死也要死在澳洲 ”——所以，一切都要为找到工作、留在澳洲让路。因此，题主如果对IT、会计之类的实用专业有所排斥的话，还是慎重考虑澳洲。对于澳洲的求职市场乃至移民来说，专业真的起到决定性作用。（此处请学了非实用专业还在澳洲“成功”找到工作并且拿到PR的小伙伴慎重来秀优越，我这里说的只是一般规律。我也知道有一些人学了比较冷门的专业，也在澳洲找到了工作、拿到了PR——但相对来讲这只是个别现象。找工作本来就是偶然性很大的事件，没准哪天偶尔跟谁聊起来，就正好找到了一个职位空缺呢。）

主流留学国家和地区的留学生工作政策。1. 美国美国作为多年来的留学大国，是国内学生及家长的首选留学国家，而美国的国际毕业生政策也最受到大家的关注。除了公派和移民类的签证，目前海外留学生毕业后主要以OPT身份或H1B身份留在美国找工作或工作。OPT：毕业前约80天向USCIS申请，收到的EAD卡用于申请工作或者挂靠，保证F1失效后在美身份仍然合法。F1学生可以有12个月的OPT实习期，STEM（science，technology，engineering， mathematics）专业的学生还可以在12个月OPT的基础上再延期17个月的OPT实习期间，其中延期的17个月，其雇主必须在e-verify系统当中，否则就不能为STEM学生申请17个月的OPT延期。持OPT身份的学生一般有3个月的时间寻找实习或工作，且所找到的实习或工作必须和学生所学专业相关。而学生毕业后，仍有3个月的时间合法留在美国，所以实际上留学生在毕业后真正合法留在美国找工作的时间为6个月。H1B：特殊专业人员/临时工作签证specialty occupations/temporary worker visas它是美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种，但每年需要根据抽签决定。今年的H1B签证中签率更是让广大毕业生揪心，约23万份申请，8万5千个名额，中签率极低。其中，2万个名额是特别留给在美国获得硕士或以上学位的申请人的，6万5千个名额是普通名额，包括本科学位及以上学位的申请人。而来自智利和新加坡的公民就要分走6,800个名额，再加上中国留学生的强劲对手阿三哥，实在是僧多粥少。在操作抽签程序上，美国硕士或更高学位申请人便可以先参与2万个名额的抽签。没有抽中的话，可以再参与常规6万5千个名额的抽取。为此，符合条件的硕士申请人有两次抽签机会，被抽中的机率更大。2. 英国阴雨绵绵的国度，鲜红的玫瑰，泰晤士河畔的下午茶，伦敦腔的英语(课程)，悠久的历史，英国是仅次于美国的中国留学生选择的留学国家，然而随着近几年英国留学生工作签证的收紧，英国院校国际毕业生求职变得比较困难。国际留学生在英留学是持有Tier4签证，该签证的有效期比实际完成学业的时间多约3个月的时间，这三个月的时间是留给国际毕业生们找实习和工作用的，如果在Tier4签证有效期内你可以找专业相关的实习或工作，就可以拿着工作offer去ISIS，让其成为你的担保人，然后拿着ISIS的担保信去英国移民局申请Tier5签证，Tier5签证的有效期为一年。除了Tier5签证，全英每年还会发放约2000个毕业生企业家签证(Tier 1 Graate Entrepreneur)，只发放给毕业生，且需要院校推荐信。毕业生企业家签证最长可以获批两年(1年首签+1年续签)，签证持有期间内，可以携带家属。签证到期后可以在英国境内转换其他签种(如企业家移民签证)，属于一类签证，具有永居导向。3. 澳洲澳洲作为南半球的留学和移民大国，最近也是火热火热的。前一阵是奶茶妹妹和东哥在悉尼大学拍婚纱照，后又传出购置千万澳币的豪宅，土豪们的世界我们也是不懂的（此处应有小手挥动，作再见状）。这两天祖国妈妈给力，和澳洲签了10年多次往返旅游签证的合约，澳洲一下子就近在眼前的感觉。总体来说，澳洲的留学和移民政策结合比较紧密，下面小编就来粗略说一说澳洲的留学生工作签证和移民政策。澳洲移民局对澳洲留学生的工作签证相比较与美国和英国移民局来说，比较亲民。2012年11月5日，澳洲移民局颁布了一系列针对留学生的利好新政，会根据留学生的学历分别颁发2-4年不等的工作签证，其中本科学历和授课型硕士学历获2年，研究型硕士和博士学历获3-4年。这一政策是最大亮点是不限专业，只要符合要求，都可以申请工作签证。此外，澳洲移民局从2012年3月24日起实施SVP新政，符合SVP新政要求的学生，在签证时不需要提供担保资金证明和语言成绩。而很多留学生在本科或硕士毕业后会选择独立技术移民，凑移民分，申请PR。4. 香港香江之畔，祖国的特区，虽然不属于海外，但这几年去香港读书也颇为热门。对于内地人在香港工作的签证，可以走两种计划：第一种是“输入内地人才计划”。这个是针对所有内地人士的，不只是毕业生，所以门槛比较高，也有名额限制。第二种是“非本地毕业生留港／回港就业安排”（IANG）。这个计划专门针对毕业生，申请也比较简单，因此是留港工作毕业生首选的工作签证计划。香港对内地的学生政策采用一年无条件延期，也就是说在香港任何大学毕业之后，有一年的时间给毕业生找工作。毕业生从毕业日期开始12个月内，可以在没有找到工作的情况下在香港逗留，期间可以自由地进行工作，也可以随时转换工作。

在德国，如果你能够顺利毕业取得学位，并能够在某一个正规的当地公司找到正式就业职位，那么该公司就会协助你到移民局办理好工作签证。这样你的身份就会由学生签证变为工作签证。

留学生求职注意以下几个方面，可是提升求职成功率：1. 注意更新国内求职行业的信息，明确目标行业的发展方向。2. 求职材料的准备，简历的精心制作，行业知识点的储备以及面试应答的技巧。3. 良好的心理素质，自信是成功的前提，好的心态决定你的未来。4. 提高自己的分析能力与学习能力，未来能够从容应对职场的不断更新.最后还有一点，求职是个完整的过程，不要忽视细节，往往是细节决定成败！

作为女生，作为有着国外8年生活经验的我，真心支持你出国留学，补充一下，特别有在澳大利亚工作，生活过。其实，看起来你想问题还是挺全面的，从你的分析来看，你也是一个很谨慎的人。首先，出国对本人来讲应该是一个很好的锻炼，从各个方面。其次，你出国读书后，会发现你可以学到在国内永远都学不到的东西，尤其是知识方面。再者，你读完研究生以后，可以在那边试着找找工作，会比国内相对简单一些。这样你有了工作经验，就可以继续考一个注册会计师。几年后，你也可以试着申请绿卡。这样还怕以后没有发展吗？至于你说的找男朋友的问题，根本就不需要担心。就看你自己想不想找。国外也有机会，说不定你将来的同学当中就会有一个成为你的伴侣。我建议你还是出国留学的好第一， 你在准备出国的过程中,申请,准备考试这些都投入了很多钱和精力,现在说放弃未免有些可惜第二，现在出现了经济危机，2、3年是过不去的，你要想找个好工作也难，所以还不如现在好好提高自己的能力，等经济危机过去了再找，而且到时候你渡了层金，找工作也好找第三，你说你毕业后26，年龄一点都不大哦~ 现代人很多步入30才结婚的，你可以到那边找男朋友吗，档次还高第四，你在那边半工半读，在增长学识的同时还可以赚钱和增加工作经验