硕士留学生就业

根据数据显示，由于国外就业有难度，签证困难大，越来越多的留学生选择回国就业，数据显示2013年有85%的留学生回国发展。那么，各位家长和同学们知道国内针对留学生的一些特殊优惠政策吗?　　购车免税优惠，相当于省下留英一年的生活费　　根据国家税务总局的有关通知，归国留学生购买国产小汽车可免征购车税。只有在国外正规大学(学院)注册学习毕(结)业或进修(包括合作研究、访问学者、企事业海外研修人员)期限在1年以上，同时完成学业后2年内回国的人员才能享受国内购车免税优惠政策。　　免税车优惠主要包括两方面，一是免除进口零部件海关关税：二是上牌落户时免缴车辆购置税(税额计算方法:市场零售价÷11.7)。　　以购买一辆市场指导价为30万元的车为例:普通人购买后，上牌照时还需缴纳车辆购置税2.56万元，购车总费用为32.56万元：而留学生免税价约为25万元(2014年2季度价格)，上牌时免缴购置税，购车总费用即25万元，比普通人节省7.56万元，相当于在英国大学留学一年的生活费用。　　专家提醒，申请免税车期限是从毕业后首次入境日开始计算，期限只有1年，超过期限视为自动放弃。对于毕业后回国短期休假又到国外工作实习的情况，要避免最终回国时超过申请期限，而购买免税车后不会影响再次出国留学或工作。　　此外，还需注意一点，只有经海关批准的国内或合资汽车企业生产的车型方可办理免税购车申请，购买进口车型及不在免税范围内的国产车型不享受此政策。　　海归博士生落户广州可获万元补助　　留学生回国后所享受的落户政策因地而异，记者从广州留学人员服务管理中心获悉，凡获得《广州市留学人员优惠资格证》的留学人员及其配偶、未成年子女或在国(境)外取得学士及以上学历学位人员，均可申请办理广州户口迁入。　　值得注意的是，广州市对入户广州的留学生年龄有严格要求，在国(境)外取得学士学位、硕士学位、博士学位的留学生申请入户广州的年龄分别在35周岁或以下、40周岁或以下、45周岁或以下。　　成功落户广州并同时持有《广州市留学人员优惠资格证》，在广州市内已有聘用单位且获得国外硕士或以上学位的留学人员，可申请“广州市留学人员专项资金”的安家费补助。目前，该补助标准为博士1万元人民币(用人单位可按等额配套)：硕士0.75万元人民币(用人单位可按等额配套)，并且申请时间有明确规定，即每季度第一个月的15号前，其余时间不予受理。　　以上便是留学生回国就业可享受的一些特殊优惠政策，希望对同学们有所帮助。天道专家指出，大部分国家优先考虑本国员工录取，留学生海外就业难度大，另外存在着文化和观念的差异。留学生们回国发展未必不是一个好的选择。

大家所担心的英国一年制硕士回国就业的状况如何呢?根据调研数据分析，我国留学回国就业人员中，女性比例高于男性，占59.16%。年龄主要分布在23岁到33岁之间，占95%。留学回国就业人员的平均年龄为27.04岁，其中硕士为26.56岁、博士为32.09岁。80.70%的留学回国就业人员具有硕士研究生学历，9.49%为博士研究生学历，9.81%具有本科和专科学历。留学回国就业人员中，管理学、理学、经济学是最为热门学科方向，其次是工学、文学和法学。不同学历背景的人群专业方向存在较大差异，博士学位的主要专业方向有化学、材料、经济学、电子与电气工程、机械工程和计算机科学。而硕士研究生学历人群中，人数比例较高的专业方向为金融、会计、工商管理、管理学和国际商务等。本科和专科的专业构成接近于硕士研究生学历组，主要为工商管理、经济学、会计等。留学回国就业情况从北京地区就业落户的留学回国人员就业机构类型数据分析，留学回国人员在京就业的主要机构类型为国有企业(23.85%)和民办企业(19.40%)。其次为外资企业、国家事业单位和金融机构。硕士学历留学回国人员的就业机构类型分布规律和总体分布情况基本一致，但具有博士研究生学历的留学回国就业人员主要选择大专院校和国家事业单位就业。和前两年情况对比，进入国有企业的人数比例有下降趋势，而进入外资企业的人数比例有所提高。留学回国在京就业人员仍然首先选择北京城区入职，包括海淀、朝阳和西城，直接入职郊县机构的人数比例很小，甚至没有获得博士学位的留学回国人员在远郊县入职。和前两年相比，进入北京昌平区的留学回国人员比例有上升趋势。留学回国就业意向参与留学回国意向调查的人员中，接近一半(49.34%)的留学回国人员期望在北京、上海、广州和深圳地区寻找职业发展机会，这个比例比2013年下降了8个百分比。就工作期望的区域来说，75%的受访者愿意在东部沿海城市发展，其次是中部地区(15%)。留学回国人员期望工作的行业主要为金融业(30.01%)、教育(9.88%)、文化(7.81%)、软件和信息技术服务业(6.69%)。企业仍为留学回国人员青睐的就职目标机构，有29%的受访者选择了外资企业、20%选择了国有企业、17%选择了民办企业，即三分之二的留学回国人员期望在企业机构入职。其次是事业单位(14%)、高校和科研(11%)。仅3.32%的留学回国人员期望自主创业，但和上一年相比，增加了一个百分点。职业发展空间是所有留学回国人员就业决策过程中考虑最多的因素(68.41%)，其次是工作地点(60.20%)和薪酬福利(41.51%)。

日前发布的“海外留学生就业情况调查”显示，60%的留学生在海外获得硕士学位。参加调查的留学生中，约54%的人在海外有实习、打工或工作经历，但9成左右的人已回国或者欲回国就业。正在国内和海外工作的留学生中，就读计算机科学、机械和生物等专业的就业率相对较高，而留学生中就读金融、商业管理和语言文化的人最多。这样的留学生受欢迎:上手快、工作主动、对复杂环境适应力强本次调查中，59.3%的留学生在海外获得硕士和双硕士学位。这部分生源主要有两部分:一部分在国内高考失利转向海外求学，并在海外完成硕士研究生学习；一部分是国内名校的中学生，高中阶段就出国留学；还有一些是国内知名高校理工科专业，出国读研成为一种传统，一个班级有过半毕业生在海外深造。无论在国内学业如何，调查发现，受访者普遍认为，在海外获得硕士学位回国工作才能有一定的职业竞争力。而留学生中读商科的最多，文科其次，理工科最少，可是在就业机会上则秩序相反，理工科机会最多。受访的留学生中在海外有实习经历的占53.9%，有过工作经历的占40%。拥有美国MIT学士学位和伯克利大学硕士学位的前程无忧COO简思怀表示，海外实习兼职带来的收益在求职中发挥着重要作用。学习专业知识之外，留学应该开阔眼界，加强独立生存和与人相处的能力。“受欢迎的留学生多体现出上手快，工作主动和对复杂环境适应力强等特点，而非学历和专业知识有特别优势。”事实上，毕业生就业难已是全球性问题。一些欧洲国家对聘用外国雇员还需多交税，获得“工作签证”的机会更是难上加难。受访留学生中已有八成在国内工作或正在国内找工作。根据对187名在读留学生的调查，92.2%的人有学成回国工作的打算。但另一个事实是，留学回国找工作也非易事。当中国学生奔向海外留学，外国学生却热衷到中国寻找工作。如果缺少招聘信息，对企业的人才需求不能理解，又没有人脉关系，仅凭国外学校的文凭，留学生并不比中国数量庞大的毕业生有优势。那么，“海归”怎么才能更好地适应国内生活呢？1.理性接受现实。“海归”应认清自己的优势和不足，不要好高骛远。未来若想更好地发展，还需不断地重新学习。要知道，只有与环境彼此接纳之后，才能发挥自身所长，获得的认可。2. 摘掉“镀金”光环。“海归”不妨先摘掉海外“镀金”归来的光环，用“归零”的心态重新审视自己和环境。放弃心中的优越感，打消不切实际的欲望，转而脚踏实地、认真用心地做好每件事。在人际交往方面，要多观察国人的相处之道与人际技巧，多与同事、朋友交流，尽快融入集体。3. 找准心理定位。在心理上，“海归”要准确给自己定位，到最能发挥个人价值的地方去，并不断提升自我。客观讲，“海归”群体拥有视野国际化、外语能力强等优势，只要踏踏实实做人做事，时间会证明他们的能力。在寻找人生伴侣时，也不妨将眼界放宽一点，或许会有很好的收获。

现在很多学生选择出国留学的时候往往看重所学专业将来的就业前景。当然学生在大学的学习是为了将来的学有所用。那么去马来西亚留学就业前景如何呢？无论是留在马来西亚工作还是学成归国就业，其就业前景都是十分令人满意的。*help在马来西亚，作为当今世界上经济发展速度比较快的国家之一，良好的经济发展前('.')景吸引着很多跨国公司的进入，其已在世界最大的商业国的行列中排名十七，良好的经济发展给在马来西亚的留学生提供了很好的就业机会。而学成归国其就业前景根据国内所需人才的要求也是十分良好。以下推荐一些未来就业前景良好的专业供学生参考：1. 国民大学：英语(Q吧)教学专业；博特拉大学：英语语言文学专业和英语教学专业；理工和理科大学：英语语言学专业（双语授课）。随着中国对外经济交流的增多和奥运会以及世博会带来的会务商机的涌现，需要越来越多的英语翻译人员，特别是同声传译员。一般同传的薪金是每小时4000元到8000元。2. 理工大学、理科大学、博特拉大学、马来亚大学、国民大学、诺丁汉大学：计算机类专业。据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计今后3G工程师的基本年薪会在15万元到20万元。3. 理工大学、理科大学和博特拉大学：媒体类专业；林国荣大学：媒体设计类专业。目前，类似于新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元到10000元。相信今后随着整个网络媒体的广告收入的逐渐增多，从业人员会有一个更好的回报。4. 博特拉大学：环境相关专业；马来亚大学：环境相关专业目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。随着国内房地产行业的发展，国内国林设计师、景观设计师的月薪都在7000元到8000元左右。5. 诺丁汉大学、理工大学、理科大学：金融专业目前我国被世界保险界认可的精算师不足10人，可谓凤毛麟角。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才。此外，随着我国对外贸易的迅速增长，我国对报关员的需求也在逐渐增大。目前我国精算师的月薪在10000元以上，报关员的月薪在5000元到8000元之间。不建议归国，不过归国也没有什么影响，如果是知名顶级大学，那国内认知度比较高，否则当地就业会好一些。现在没有什么是非常好的，就是美国的名校毕业也不能保证会有决定好的专业选择。

留学生就业难是国内盲目留学热催生的副产品，理性留学是破题海归就业难现状的突破口。留学生就业难现状已引起不少学生家长的关注，在让学生出国深造之前进行较为充分的综合考量，在专业和院校选择方面越来越趋理性。留学生提升自己的软实力以为将来归国就业做好准备，是破解海归就业难的关键点。留学生在留学期间应当积极扩展交际范围，夯实和提升自己的语言能力，有针对性地进行相关经验的积累，淬炼自己的管理协调和组织沟通能力。希望能帮到您~

凡事肯定都是两方面的，我从归国后的出路上讲讲。如果是打算走仕途，以后想要在体制上发展或者自己做些生意，那必然是在国内上学发展人脉好一些，因为中国就是这样一个人情社会。但对大多数人而言，想要找一个好的工作，比如高校任教或者是进入大企业任职高管之类的，国外学历确实比国内竞争力高一些。一方面，含金量高，中国北大清华难考吧，可放到全球排名连前五十都没有进。许多学生考不进清华北大，但如果申请国外的前五十名校还是有很大把握的。另一方面，现在有许多行业，比如高校教授职称之类的都会要求有出国经历，这样一来，其他方面资历相当的情况下，留学归国的自然会占便宜些。

在今天这样竞争激烈的环境里，合理的职业规划，对于出国留学人群而言，尤为重要。留学让很多优秀人才变成了文化夹层产物，他们在职业规划上很难紧跟国内形势发展，因为不够熟悉国内企业的发展，又不能完全按照海外本土学生的职业路线，因此，这是令许多海归头疼的一个问题。职业规划，听起来宏大复杂，其实简单来说，可以分成以下四个步骤：第一步：以就业为导向，选择留学专业　　在选择留学专业时，要以将来就业为导向。现在很多学生在选择留学时存在一个误区，就是没弄清楚为什么要留学。留学是一个过程，但并不是最终结果。通过留学，我们希望掌握新的技能，找到更好的工作，过更好的生活，从而能够更好地自我实现，这是我们之所以选择留学的真正原因。　　在迈出国门之前，先确定自己想要从事的领域相对应的专业是什么。了解自己的兴趣和能力所在，结合市场需求，找到一个平衡点。确定一个从长远来看，适合自己也有一定发展空间的专业，在出国之后，积累相关的专业知识，为未来的职业发展打好坚实的基础。　　第二步：累积工作经验，不断认识自己，进行自我评估　　由于现在很多留学生家庭经济情况越来越好，很多留学生也不再像早期留学生那样，需要通过打工来赚取学费和生活费。经济实力提高固然是好事，但打工的意义也不仅仅在于赚钱。通过打工兼职，一方面可以快速提高留学生的语言能力，另一方面也可以让留学生深入感受当地的风土人情，能够更快更好地融入当地社会。更重要的是，通过打工兼职，可以积攒一定的工作经验和社会阅历，这对留学生将来进入社会具有相当重要的意义，能够帮助他们更快更好地找到满意的工作。　　除了积累工作经验外，结合你的实践，试着问自己以下问题，对自己进行一次详细地自我评估。　　1.技能和能力。你特长什么?你的缺点是什么?你有哪些特殊技能?　　2.兴趣。你的爱好?你不喜欢做什么?　　3.价值。哪些东西对你来说很重要?(身份、自由、钱、挑战、团队工作、个人发展、对社会的贡献等)，你的目标是什么?你喜欢在什么样的环境中工作?　　4.你还需要考虑工作与休闲、以及家人、朋友和同事之间的平衡。　　以上这些，都能够显著的帮助学生了解自我，明确未来职业的发展方向。　　第三步：了解工作机会，着重发展雇主看着的技能　　学生须不断更新自己对业界的认识，不断研究产业发展趋势、工作前景、国际竞争等。多花些时间深入了解优秀的企业，看看在这些企业中的真实工作情况。哪些职业是当前需要的?你目前考虑的这些职业的前景如何(国内和国际前景)?雇主需要哪些技能、经验和资质?你目前考虑的行业有什么样的新发展?哪些公司在这个行业中处于领先地位?了解到这些信息后，锁定自己的目标，着重发展雇主看中的技能。　　第四步：调整就业心态，拟定职业规划　　当你知道自己的兴趣和相关工作机会后，你应该静下心来，调整好自己的心态，拟定一个合理的职业规划。职业规划应基于你的理想和兴趣，与工作方向做一个务实的结合。一方面，要计划在校期间如何最大化自己进入理想公司的机会;另一方面，对职业生涯的计划也不要期望一步登天，而要循序渐进，就像攀岩那样一步一步往上攀登。但在作实际的职业规划时，对那些不容易一步到位的目标，最好用“两步计划”法：先为自己三到五年后制订一个明确的目标，然后分两步实现目标(例如，先去读一个相关领域的硕士，为实现你的目标奠定基础，然后今入你心仪的企业，完成你的目标)。

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