硕士考上公务员

（1）获得硕士学位的研究生考上公务员，任命为副主任科员，定为二十四级；（2）接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；（3）大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；（4）大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；（5）获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。扩展资料：新录用公务员任职定级，按以下程序进行：（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。参考资料：百度百科-新录用公务员任职定级规定

按照公务员法，研究生以上学历入职公务员，定职定级应该为副主任科员，工资在24、25级左右，具体还得看工龄。但现在各地区、各单位定职定级并不是严格按照公务员法执行的，而是受很多因素的影响。1、单位的级别。也就是你单位最高领导的级别，比如你在某乡某局，局长充其量就是个副科级，你刚入职肯定不能定副主任科员，就算是研究生也不能，也就是个科员。而且以后晋升也会很困难，到处级基本是不可能的，基本一辈子主任科员。如果单位级别很高，比如市委某办公室，那可能是局级或者副局级单位，最少也是个处级单位，那你去了就是副主任科员，3年之后就是主任科员，再有几年就是副处调或者副处长。2、职数的限制。这个更容易理解，任何单位职数都是金字塔形的，越高越少，越低越多，如果单位级别高，可能科级职数是无限制的，够年份就有，如果单位级别不够高，就需要竞争了，你刚去的话是没有竞争力的，就算按规定可以定副主任科员，也得给之前的前辈们让路，论资排辈。3、领导的态度，这个就不解释了。4、地区财政。因为你问的是待遇，有的地区因为财政情况不好，就算定职副主任科员了，也不能享受到待遇，有的地区更绝，干脆不给定，甚至发实习期工资，这个很常见的，别惊讶，要不然怎么每年公考都有很多职位好几千人竞争，有的职位干脆没人报名，就是待遇不同的原因。

考公务员的人一般分为两种，一种只是图一份安稳点并且有社会地位的工作，这种人一般考上公务员就会万事大吉阿弥陀佛，只满足于每天做好手上的工作，做一天和尚撞一天钟。必须承认的是，这类人是考公人群里的大多数。另一种可能是题主这种，想要走仕途的。那就比较有讲究了，因为仕途这玩意儿，三分靠打拼，七分天注定。图仕途的最好越早考越好，30岁已经有点晚了。当你看到公务员考试的公告时，年龄的要求一般是这样写的：在18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下。一些地方的公安等特殊公务员招考，年龄还要求30周岁以下，甚至是25周岁以下。正所谓，30岁、35岁是考公小伙伴的两道坎，过了30岁，你还在考，即使考上了，也只能是一个工作摆了！过了35岁，你就几乎没机会考试了。其实，年龄在公务员中是一个很敏感的东西，这在公务员的职业生涯中起着决定性的作用！很大一方面是在选拔任用（就是晋升）方面对年龄的限制。这里先普及一下小知识，你通过国考或省考考上的公务员，其实是主任科员以下的一般公务员（称为“科员”），以博士生学历考上的可能定主任科员，以硕士考上的可能定副主任科员，绝大部分人考上的就是定科员了，科员就是最低一级的公务员了。所以说，当你30岁考上公务员时已经没什么性价比了，上班后有一年的试用期，试用期合格才能任科员，要晋升为上一级，应当任科员满三年，这时你已经34周岁。这时你已经是“老年人”了！

《新录用公务员任职定级规定》第四条 考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。应届研究生虽然以本科学历报考，但因其属于“获得硕士学位的研究生”，因此在转正定级的时候应该任命为副主任科员，定为二十四级。（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。《新录用公务员任职定级规定》是为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定的规定。参考资料新录用公务员任职定级规定：https://ke..com/item/%E6%96%B0%E5%BD%95%E7%94%A8%E5%85%AC%E5%8A%A1%E5%91%98%E4%BB%BB%E8%81%8C%E5%AE%9A%E7%BA%A7%E8%A7%84%E5%AE%9A/8594034?fr=aladdin

根据根据《新录用公务员任职定级》规定：获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。若是还有工作经验的，则需要再根据其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。中华人民共和国公务员级别是指公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。扩展资料：《中华人民共和国公务员法》对公务员级别的规定：第三章　职务、职级与级别第十六条　国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十七条　国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。第十八条　公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。参考资料来源：百度百科--中华人民共和国公务员级别

报到证需要经过学校进行办理，您可以将您的情况向学校反映看是否能够重新开具报到证。报到证的作用就是确定您的档案去向，如果您的档案已经调到研究生的学校，应该就需要单位的调档函，将档案调到单位。您也可选择研究生毕业之后再进行公务员考试，硕士研究生的职级会比大学毕业的高一级。今年研究生还没有复试，公务员还没开考，现在说这话还有点早。每年都有考上研究生又考上公务员的人，你决定去哪，到时档案转到哪就可以了。

在读不能报考公务员。如果想去当公务员只能退学。公务员考试的报考条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。（三）拥护中华人民共和国宪法。（四）具有良好的品行。（五）具有正常履行职责的身体条件。（六）具有符合职位要求的工作能力。（七）具有大专以上文化程度。（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。扩展资料：公务员的录用机关：1、省、自治区、直辖市政府人事部门是本行政辖区国家公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作。2、市（地）级以下政府人事部门按照省级政府人事部门的规定，负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。3、各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求，承担本部门国家公务员录用的有关工作。4、国家公务员录用考试的服务机构受政府人事部委托，承担某些录用考试具体操作工作。参考资料来源：百度百科--公务员考试

不管是硕士还是本科，参加公务员考试都是一样的流程。如果本科生和硕士生竞争同一个职位，不管是子啊笔试还是面试，都是处于同一起点，没有政策倾向。公务员考试招考，只要满足以下条件即可：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1979年10月15日至1997年10月15日期间出生)，2016年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1974年10月15日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

优势一：工资待遇高研究生跟本科生一样考上公务员后有一年的实习期，但是，研究生实习期满考核合格后，享受的是副科级待遇。比如，目前正在进行的2020年湖南省选调生招考公告中明确规定，“选调生试用期满且考核合格的，按照有关规定办理试用转正、任职定级。转正后，博士研究生任二级主任科员，硕士研究生任四级主任科员，本科生任一级科员。表现优秀的，按照有关规定可选拔担任领导职务。”同时，规定“新录用选调生统一按博士研究生6万元、硕士研究生4万元、本科生3万元的标准，一次性发放生活补助。” 由此可见，学历越高，享受的职级待遇也高，研究生要比本科生有一定的优势。优势二：报考选择广研究生报考公务员呢，不仅可以报考要求硕士研究生及以上学历的岗位，也可以报考要求本科及以上学历的岗位，相比本科生来说，选择的范围更广、机会。另外，很多省部级岗位学历起点要求较高，很多岗位要求至少是研究生以上学历报考，竞争压力也相对较小，本科生只能对此表示羡慕。也有一些省份的公务员在招录时，对户籍有一定的要求，但是很多省份规定研究生学历是不限制户籍的。也有一些地方的人才引进政策，研究生是免笔试的，只通过面试就可以了。优势三：晋升空间大研究生经过三年的积累，专业知识更加扎实，学习能力更强，特别是报考与学习专业相关的岗位，业务素质水平肯定也不会低，晋升的可能性比较大。比如，目前很多定向选调生招考主要面向“双一流建设高校”，其中独立学院毕业的学生是不在定向选调生招考范围内的，很多普通高校甚至独立学院的学生希望通过报考“双一流建设高校”的研究生，使自己获得报考选调生的机会。另外，在遴选的时候，研究生和本科生的差别还是比较明显的，虽然有很多地方研究生只享受副科级待遇，而没有副科实职，不定副主任科员，但是有些省份在上级遴选时是可以按照副科对待。比如本科生科员只能报考副科级以下岗位，而研究生科员可以直接报考主任科员。