硕士考取公务员

（1）获得硕士学位的研究生考上公务员，任命为副主任科员，定为二十四级；（2）接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；（3）大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；（4）大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；（5）获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。扩展资料：新录用公务员任职定级，按以下程序进行：（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。参考资料：百度百科-新录用公务员任职定级规定

研究生考入公务员后，可以直接任命为副主任科员，也就是副科级非领导职务，享受副主任科员的待遇；起点比本科生高，工资收入也要高出一点。根据《新录用公务员任职定级规定》：研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；扩展资料：（1）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；（2）大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；（3）大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）任命为科员，定为二十五级。（4）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。（5）新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。参考资料：百度百科-新录用公务员任职定级规定

优势一：工资待遇高研究生跟本科生一样考上公务员后有一年的实习期，但是，研究生实习期满考核合格后，享受的是副科级待遇。比如，目前正在进行的2020年湖南省选调生招考公告中明确规定，“选调生试用期满且考核合格的，按照有关规定办理试用转正、任职定级。转正后，博士研究生任二级主任科员，硕士研究生任四级主任科员，本科生任一级科员。表现优秀的，按照有关规定可选拔担任领导职务。”同时，规定“新录用选调生统一按博士研究生6万元、硕士研究生4万元、本科生3万元的标准，一次性发放生活补助。” 由此可见，学历越高，享受的职级待遇也高，研究生要比本科生有一定的优势。优势二：报考选择广研究生报考公务员呢，不仅可以报考要求硕士研究生及以上学历的岗位，也可以报考要求本科及以上学历的岗位，相比本科生来说，选择的范围更广、机会。另外，很多省部级岗位学历起点要求较高，很多岗位要求至少是研究生以上学历报考，竞争压力也相对较小，本科生只能对此表示羡慕。也有一些省份的公务员在招录时，对户籍有一定的要求，但是很多省份规定研究生学历是不限制户籍的。也有一些地方的人才引进政策，研究生是免笔试的，只通过面试就可以了。优势三：晋升空间大研究生经过三年的积累，专业知识更加扎实，学习能力更强，特别是报考与学习专业相关的岗位，业务素质水平肯定也不会低，晋升的可能性比较大。比如，目前很多定向选调生招考主要面向“双一流建设高校”，其中独立学院毕业的学生是不在定向选调生招考范围内的，很多普通高校甚至独立学院的学生希望通过报考“双一流建设高校”的研究生，使自己获得报考选调生的机会。另外，在遴选的时候，研究生和本科生的差别还是比较明显的，虽然有很多地方研究生只享受副科级待遇，而没有副科实职，不定副主任科员，但是有些省份在上级遴选时是可以按照副科对待。比如本科生科员只能报考副科级以下岗位，而研究生科员可以直接报考主任科员。

在读研究生可以考公务员的。我国公务员报考条件如下：1、具有中华人民共和国国籍；2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；3、拥护中华人民共和国宪法；4、具有良好的品行；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有符合职位要求的工作能力；7、具有大专以上文化程度；8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。扩展资料2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面1、德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；2、能，主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；4、勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；5、绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。参考资料来源：百度百科--公务员考试

18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。扩展资料考试时间：2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。参考资料来源：百度百科——公务员考试

1、国考某些中央机关，明确只要研究生以上学历，这些职位本科生不能报考。2、省考有些地区限制户籍，但对研究生以上学历则基本没有户籍限制。3、研究生考上公务员考试是不是比本科生在职称、工资和升值空间上都有所不同--研究生转正后定副主任科员(前提是单位有指数空缺)，工资级别比本科生高一级。因此，研究生参加公务员考试，相对于本科生来说，在考前的报名，可以有诸多优势，比如更高一级的部门，中央机关等必须需要研究生学历，而且可以避免户籍限制。研究生考上公务员之后，职位晋升方面比公务员高一级。但是，话说回来。研究生只不过在报名职位上有点优势而已，但考副省级以上的很多职位，竞争非常激烈，对手非常强大，所以要想上岸还是很有难度的。所以，很多研究生报考的职位本科生也能报考，这样，研究生和本科生也就是处在同一起跑线上了。

在一年试用期满后进行转正定级按文件规定是副主任科员（副科级）至于能不能定为副主任科员 主要取决于单位的级别和编制使用情况一般来说基层单位只是正科级 单位职数有限 早就已经满了这样就只能定为科员如果是级别较高的单位 职数充足 就可以定位副主任科员

1、可以用硕士专业考公务员。2、填写报名信息时“学历(位)”和“专业”必须对应。比如不能用研究生学历报考符合本科专业的职位。3、报考人员填写的学历(位)与专业必须在同一个层次(即同一个学历(位)证书上的专业)。例如，考生张三2014年获得专科学历，所学专业为社会学，2016年通过深造又获得本科学历，所学专业为法学。报名时，如果张三学历填写为“专科”，其专业必须填写为“社会学”;如果学历填写为“本科”，其专业必须填写为“法学”。

不管是硕士还是本科，参加公务员考试都是一样的流程。如果本科生和硕士生竞争同一个职位，不管是子啊笔试还是面试，都是处于同一起点，没有政策倾向。公务员考试招考，只要满足以下条件即可：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1979年10月15日至1997年10月15日期间出生)，2016年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1974年10月15日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。