硕士就业招聘网

现在好多公司的校园招聘还是会优先考虑研究生的，而且和本科生会区别对待。你可以去应届生求职网看看，这里的信息比较全面。

一般情况下研究生的工资要比本科高， 通过高学历来增加自己的就业竞争力。听说学历越高，收入越高，在这个盲目崇拜学历的社会中，研究僧的工资真的比本科生高么?如果高的话，具体高多少呢?今天将带领大家一起去看看本科生和研究僧的薪资差别到底有多大。首先，从城市分布上来看，一线城市研究生薪资更有竞争力。点击收藏研究生就业薪水根据麦可思公布的薪酬数据显示，从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元;二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元;其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。

听说最近经济形势不太好，就业形势也不容乐观。那可咋整啊？尤其是对即将毕业的学生来说，那可咋整啊？要么，去考个研究生。2016年全国硕士研究生考试报名人数为177万人，较2015年增长了7%。听说研究僧的工资要比本科高，好歹也是研究僧毕业，通过高学历来增加自己的就业竞争力。听说学历越高，收入越高，在这个盲目崇拜学历的社会中，研究僧的工资真的比本科生高么？如果高的话，具体高多少呢？今天将带领大家一起去看看本科生和研究僧的薪资差别到底有多大。首先，从城市分布上来看，一线城市研究生薪资更有竞争力根据麦可思公布的薪酬数据显示，从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。从以上数据大家可以看出，一线城市，研究生的月平均薪资超过本科生月平均薪资2200元左右，而二三线城市，研究生的月平均薪资只超过本科生月平均薪资1800元。这说明了，随着时代的进步与发展，企业对员工的学历要求越来越高，很多企业的岗位招聘需求都是研究生以上学历。其次，从行业分布来看，金融行业学历越高越占优势在金融行业内，本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，多半是任职产品开发和行业研究类工作，并且3-5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%，而且低于5000元月薪大多是销售类职位，有高额的提成。在房地产行业内，工程专业的毕业生起薪最高，硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历，上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。在大IT行业内，技术男程序员比较吃香。从事网络运营、软件开发和数据分析的毕业生们月薪相当不低，做客户服务和销售的起薪不高，业绩好收入也绝不低。在汽车制造行业内，本科毕业生多从事一些职能部门的工作，如市场、财务和人力资源等，也有部分从事基础技术研发和供应链采购等的岗位；而硕士毕业生则是高科技研发的中坚力量。本科和硕士毕业生的工资范围在四千元到一万元之间不等，需要高学历背景的研发岗能拿到最高的月薪。在快消行业内，不同的快消公司，薪资待遇相差近十倍，品牌知名度高的企业在人才吸引力也高人一筹。招聘职位主要是销售和市场类。本科生跟研究生的薪资待遇差的并不多。由于知名快消企业看中的人才往往也是其他行业企业眼里的香饽饽，而近期一些跨国公司在相继中国裁员，显示出这个行业面临的竞争压力。最后，我们来算一算研究生的成本从上面的薪资水平，大家也看得出来，相比于本科生，研究生的薪资还是稍微有点优势的。但是，大家也知道，研究生用两到三年的时间来取得进一步的学习，那也是有一定成本的。我们可以通过一个公式来看看，一个研究生的考研成本有多大。考研成本=书本费+资料费+补习班+报名费+生活费+面试费用。读研成本=(研究生学费+生活费)×读研年数。总成本=考研成本+读研成本。虽然，研究生每年也有些补贴，但是，各种生活开支还是要自己想办法的如果只是为了逃避工作，而选择读研，如果只是因为想拿高薪而读研，还是建议大家要慎重考虑。毕竟，不同的行业，不同的专业，不同的企业，对学历的要求是不同的。当然了，学历是本科的同学也不要气馁，只要选对了行业，选好了公司和职业。踏踏实实的干，不断的提升自己的职业技能和素养，涨工资，也是必然的事情。尤其是在企业里，随着互联网的发展，越来越多的公司将会更加重视员工的技能，更加重视结果。或许，在未来能力比学历更重要！

哈喽，大家好，我是棉言麻语，每天都会有不同的精彩资讯分享给你。今天我们就来讨论一下，中科院学历越高待遇越好，中科院的研究生就业如何?前景不容乐观，我们来具体的说一下。第一     中科院作为国家专业性的研究机构，很多都是与国民经济没有直接联系的基础学科，也就是人们常说的“冷门”，“偏门”专业，这些专业除了极为有限科研机构，基本没有其他的就业市场了，在中科院原来没有扩招之前，原先培养的研究生大部分都作为自己的接班人，毕业后大部分人都留在中科院内部，但是现在不但每年学生招收的数量是原先的数倍之多，而且每个所在岗编制基本上都处于饱和状态，每届能留下来在所里工作的，极为少数，想去大学的话，大学现在的在岗人员也是人满为患，所以科学院大部分人都要面临社会找工作，但是很多专业其实是没有就业市场的。在当前的就业形式下，学习热门专业的学生要找到一份理想的工作都要过五关，斩六将，更不要说基础性研究的偏门专业了。第二     很多大学的学生都羡慕中科院工资补贴高，确实，也应当承认，很多中科院学生的家庭并不富裕，甚至贫穷，不少人报考中科院是看重每个月的研究生津贴的收入，这份收入可以自己养活自己，不要再靠依靠为自己上大学已经付出巨大开销的父母。但是，大家也应该能够明白，来自贫困的家庭也就意味着，你在找工作时只能当枪匹马的依靠自己，没有“关系”可以利用，“关系”对于找工作时的重要性，想必是不言而喻的，再加上冷门专业，在找工作时候屡屡遭到“鄙视”也究不奇怪了。第三     虽然说，中科院研究生工资比起大学要高些，但正是因为中科院给的工资“高”，学生基本上都是不让去外面实习的，这也造成了，科学院学生所作的研究项目与掌握的技能与商业社会中的要求存在一定程度上脱轨，而且缺乏在社会实际工作经验，在性格上也的是书生气，与社会的文化氛围不符。

研究生毕业找工作一般导师推荐的比较少，基本都是出去参加招聘会找工作的。 招聘会一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的是现场招聘会。人才招聘会是人才交流的最普遍的一种途径，在毕业生求职调查中，最有效的求职方式中，招聘会排列第二位。参加招聘会应携带多份设计好的求职简历，多份身份证、毕业证、学位证、获奖证书的复印件，以备用人单位现场考核等。

从投简历开始吧，没有行动就没有任何改变。

1 从毕业生人数来看据教育部官网消息，2020届高校毕业生规模预计达到874万，同比增加40万人。而2016年毕业生763万、2017年毕业生795万、2018年毕业生834万人，显然2020年就业压力是十分严峻的。2 从企业发展状况来看受全球新冠病毒疫情的影响，不少企业都面临经营受阻、市场受挫、成本上升等难题。根调查：30.4％的企业表示将会减员缩编，29.68％无法为员工按时发放工资，复工首周招聘职位数量同比下降71.66％，目前大约有17％的人宁愿拿着基本工资也不敢贸然跳槽。对于如此严峻就业压力的毕业生来说，也要转变就业观念，同时充实自己，增加工作经验，提升本身的竞争力，才能在如此严峻的就业形势下能够博得一度之地。

中科院的研究生毕业后找工作比较容易。中科院的研究生毕业后找工作显然比不过985了，你要知道，不管是从对人的培养，还是工作，中科院各个专业都没有办法和985相比。我觉得不光是我们所如此。首先说对人的培养，要知道，高等院校，特别是985其学科和专业的设置是比较成熟的，高校的主要任务是教书育人，也就是说其培养模式是成熟的，教学水平是有保证的，一个人在这种环境下容易形成比较完善的知识体系。实践教学也是如此，尽管中科院条件好，但其实大多数仪器不对学生开放，所以你做的实验，大部分的仪器都不是自己用，只是把样品送去而已，但高校不是这样的，大部分985的各种仪器是对学生开放的，你可以学到很多。一句话，高校培养你，不是光为了让你干活，教学本身就是其目的之一。可能你在中科院发了好文章，但你什么都没有学会。离开了老师你什么都不会都不懂。其次，说就业，要知道，高校是很重视学校的就业率的，但研究所会么？他们连招聘会都没有，而且，你一直要干到毕业，人家出了钱的，你没有时间出去找工作，这样其结果是可想而知的。中科院可能在学术界有一定的名气，但你说一个高校或者事业单位的人事处长会听说中科院的学术名气吗？显然不会。另外，即便对于工科专业，由于中科院的专业是项目导向的，也就是老师申请下来什么项目，他就招什么方向，所以大多数工科方向与工科院校比，市场导向太差了。举例来说，你学通信的，如果去了电子科技大学，他们的研究方向有什么移动通信了，通信网络了等等，但你去了中科院的研究所，那个专业方向会偏的吓人，以至于几乎对找工作没什么帮助，另外高校是要出去进企业实习的，这也是高校的一大优势。最后，我要说，什么人来中科院。1是穷的叮当响的人，这种人就是为了补助，而且中科院还不算差，为生计所逼，不得不选这个地方，其实现在完全不必要了，我同学在985读博的工资都已经3000多了，我还是1600，钱的优势以后没有了，中科院再也买不来优秀的穷苦孩子了。2.是本科学校太烂，鉴于中科院的竞争急剧下降，那些985学校的读本校可以找到好的导师，外面的非985只能挑剩下的，所以只好考中科院碰碰运气。毕竟中科院现在已经不太挑学校，也没有了歧视别人的资本——能招上来就不错了，要什么自行车啊。3.这是我最敬佩的一种人，立志于科研事业，不怕苦，不怕累，不求回报，勇于牺牲。的确，中科院实力平均，一般的都能发个不错的文章，从而使学术生涯有个不错的起点。但985们完全没有必要来中科院，本校的好导师不比中科院的好导师差，而且要知道，这些人以后要成为或者已经成为你母校的领导，其含义，已经20多岁的你应该知道——没什么比在母校更有利于你发展的地方了，地方保护，朋比为奸，这也是这个圈子里的特色。

智联招聘，听说很好，再来就是58同城