mba硕士就业

MBA是(Master Of Business Administration)的英文缩写，中文称工商管理硕士。MBA是市场经济的产物，培养的是高质量、处于领导地位的职业工商管理人才，使他们掌握生产、财务、金融、营销、经济法规、国际商务等多学科知识和管理技能，有战略规划的眼光和敏锐洞察力。MBA学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位，是能力培养重于知识传授的学位。它教授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”。它要求其毕业生有应变能力、预测能力、综合能力、组织能力，并能在风云变幻的世界市场和国际化竞争中不断发展，不断取胜。其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等，能力训练不光讲究组织、领导才能，也涉及以口才为依托的沟通能力、把握全局、进行敏锐思考、判断和处理问题的能力等等。MBA是第一个被广泛接受的国际学位。MBA是一个研究生学位，对MBA有最必要的素质、知识和学术标准要求。进入MBA学习一般必须有第一学位要求，只有个别具有丰富职业经历的人可以例外。MBA是一个具有工作经验以后的学位，它被看成已有3年职业经验之后的一个事业加速器或转换手段。MBA课程涵盖了现代管理的所有主要职能方面，如会计、财务、金融、营销与销售、运筹（生产作业）管理、信息系统管理、法律、人力资源管理等等。它也提供基本的经济与数量分析，课程是高度综合性的，并且包括工商政策与策略。除此之外，课程还要求学生获得理论联系实际的知识和技巧，如决策能力、团队合作、领导艺术、企业家潜力、谈判技巧、沟通与报告技术。在学习的过程中，学员应有选修偏好，并选择一个主修方向。MBA的最低学习期限为全日制一年或在职学习的相应时间份量。MBA最少要求400小时的课堂学习，整个课程要求最少1200小时的个人课外作业。MBA项目要求对知识的渴求和个人倾注全力的投入和努力。进入MBA课程就读必须通过一个强有力的筛选过程，以保证只有那些合格的人选才能获取MBA学位。所有学员必须经过严格的考试和评卷评分工作，以保证学习目标能满足MBA学位的标准。不是所有商学院都能满足这些标准，如果这些标准不能满足，就不能说是真正的MBA。

从就业行业来看，MBA毕业后主要去往咨询、金融、科技、互联网等主流行业。除了以上最常见的四大领域外，“其它领域”在MBA就业市场兴起，对MBA人才的招聘人数增幅最大。这也表明，越来越多不同行业领域的雇主在寻找MBA人才，MBA毕业生的职业路径正在变得更为广泛。雇主之所以喜欢招聘MBA人才，很大的原因在于他们的视野、创新以及促进企业业务增长的能力。因而，在MBA就业去向的职能分布中，战略规划占据了首位。紧随其后的则是金融及其它、综合管理、营销、顾问等。除此之外，还有大量MBA毕业生去到了销售、电子科技、财务咨询、运营/生产、供应链/物流、电子商务等等职能部门。MBA学员大都背景各异，技能多样，而这一点，也正好体现在了他们的就业去向中。总的来说，MBA的前景还是不错的，比如清华，录取的MBA同学入学前平均年薪都在六七十万，两年之后毕业，时间的复利加上工作经验复利，前景都不可限量。说到底，MBA毕业后的前景还是和就读的学校有关。

第一次到亚龙湾，挺幸福的，那时候也挺爽的，老子做的。

随着就业市场对于学历的需求越来越高，很多职场人士有意的提高自身学历和掌握的知识技能。MBA学习算得上是对职场人士很好的“助力器”。MBA传统定义是“专业硕士”，在学习过程中更注重学生个人的商业实践。MBA人才培养的宗旨是：培养复合型和应用型高层次管理人才，兼具理论与实践相结合。MBA学习对于个人的企业管理思维会有很大的帮助。也有很多人想要通过MBA换行，一般来说MBA毕业之后会有以下工作选择：1.职业经理人：凭借自己的专业技术知识获得了企业管理岗位职位，并且凭借MBA学习到的管理知识，更好的解决工作中的实际问题。2.在原有的行业深耕：通过MBA学习，掌握了相应的管理知识之后，对于重回原行业深耕拓展，职位升迁等都会有很大的帮助。3.自主创业：在MBA就读期间，个人也会积累相当量的人脉资源，这对于个人的长远发展是意义重大的。对于有创业想法的人，会很有帮助。

工商管理毕业生主要有以下几个就业选择：（一）一般传统管理类岗位 由于专业性不太强， 在人才市场上， 没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般 传统管理类 岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。 课堂上讲授的理论 一般比较抽 象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。 企业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼， 以积累进入管理层所需的经 验。这是一 个过渡时期，相应的薪酬标准也很低，民营企业的新人月收入一般在 1500 元以下徘徊，外 资企业开出的 薪酬标准也不会超过 3000 元。 这样的现实可能与许多毕业生的职业期望值存在巨大的落差。 不少毕业生 由于无法接受而选择离开。 管理是一门“人”学问， 只有与实践相结合才能发挥其应有的作用。 独之秀职业顾问建 议准毕业生 们要做好转变角色定位的心理准备， 切勿好高骛远而落的一事无成。 利用课余时间去企业参 加实习增加 工作经验是不错的职业铺垫， 准毕业生们接触基层有助于更加客观全面的了解企业的组织架 构、运营模 式。 还能在日常工作中率先建立起个人的社会关系网络为未来做好充分的准备。 这一切， 对于一个 年轻管理者的成长来说是非常有利的，能越快融入社会适应工作的人就越有希望获得成功。（二）市场营销类岗位 市场营销岗位市场需求量大， 入行要求低， 高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷 加入市场营 销岗位的角逐。现代商业社会经营与销售的好坏，在相当大的程度上决定了企业的兴衰。发 展中的中国 更需要有专门商品知识的营销人员。 相对于其他专业的从业人员来说， 独之秀职业顾问指出， 工商管理的毕业生在与市场营 销相关的市 场管理和项目策划领域更能有出色的表现。 行业竞争加剧对销售人员的专业素质和专业技能 要求越来越 高。 独之秀职业顾问建议毕业生和准毕业生们不妨根据自身的职业定位和兴趣爱好， 选 择某一行业 的某家领军公司切入，深入研究该行业的销售模式、销售渠道以及经典的营销案例等，有目 的地培养个 人的心理承受能力，人际沟通能力。（三）人力资源管理类岗位 目前，国内大学没有专门开设人力资源管理专业，而工商管理的设置了一门专业课。但 是，今年来 ， 国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高， 他们在企业外部战略和内部建设中发挥 了巨大的作 用。 一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部， 主管企业招聘， 员工培训， 绩效考核， 人事调度 等相关事宜。 人力资源管理岗位的薪酬相对较高， 在东部沿海发达地区， 规模较大的企业的人力资源 部新员工一 般每月可以拿到 3000 以上，资深的人力资源管理经理月收入则大致在 1 万至 2 万上浮动。 人力资源管理岗 位的高级管理人员比一般管理人员更容易成长为职业经理人，步入高职高薪的金领行列。 当然， 好的工作岗位竞争也非常激烈。 独之秀职业顾问建议有志于从事人力资源管理工 作的准毕业 生们不妨善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核 等日常工作 流程， 以及一些简单而实用的工作技巧。 工作满一年的新人则可以考虑考取国家认可的“助 理人力资源 管理师”资格证书，为个人的职业发展添砖加瓦。（四）物流管理类岗位 物流，继物资资源、人力资源之后，素有有“第三个利润源”之称。物流的职能是将产 品由其生产 地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企 业经济效益 。 企业对压缩物流成本的诉求已经转化成对物流管理人才的需求，物流管理人才被列为 12 类紧缺人才 之一， 市场需求量超过 600 万。 物流管理又分为企业内部物流管理和第三方物流公司物流管 理两类。这 是个比较注重管理经验的岗位， 一般新人的待遇根据所服务的行业的不同而存在比较大的差 异，但是高 级的物流操作管理人员的薪酬水平明显高于其他一般的管理岗位， 年薪可达到 10 到 20 万之 间。 物流管理岗位的特殊性要求从业人员具备一定的物流、 法律、 国际贸易等方面的专业知 识，对外语 的要求也比较高。独之秀职业顾问建议学有余力的准毕业还可以适当的参加一下全国报关 员、跟单员资 格认证，有利于熟悉物流操作流程和提高物流规划意识 此外，主要从事企业、文化、体育交流活动的策划项目管理师，帮助企业和个人进行管 理咨询、战 略规划管理咨询师等其他工作岗位也是工商管理毕业生不错的就业选择。与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。管理类专 业在发达国 家也很热门， 留给外国留学生的空位相对较少， 因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造 受阻。

是一样的，要读MBA的原因主要有以下几点:一、可以培养自己成为工商管理领域里的通才。MBA集管理、营销、金融、财务、人力资源、管理沟通等诸多领域之大成,是锻炼自己成为工商管理通才的有效的方法之一。二、能够加强自己的自信心。商场中每个人的奋进和提升常常需要一个新的平台或起点,而MBA往往能提供这样一个机遇。三、提高自己分析问题和解决问题的能力,磨练自己在这方面的专长,掌握新的分析方法和手段,以好的状态迎接新的人生职场中的挑战。四、强化自己的核心才干。通过MBA的学习,发现自己的专长与擅长,必修和选修一批能培养自己核心才能的课程,打下自己工商管理主攻方向坚实的基础。五、学到团队合作的精神。MBA的学习中很多方面都需要小组成员之间的配合,需要集体作战,都需要团结协同和共同发展。这种Teamwork的精神是许多著名商学院都大力推崇的学习风格。六、培养管理沟通的能力。管理沟通是MBA很关键的一个技能,不仅要学会作报告,作讲演,介绍和分析案例,还要掌握现代资讯手段,尤其是熟练使用电脑以及互联网等,充分把它们运用到管理沟通之中。七、建立校友网络。MBA校友网络是一个巨大的聚宝盆,各路精英来自不同行业和领域,都是各行各业的佼佼者,对将来自己投身商场就提供一座可不断挖掘的无形的金矿。八、学习MBA还有一个巨大的好处就是学会自己管理自己和自己营销自己。中国学生欠缺的就是营销自己的能力。突围的人生需要自己来经营,而MBA可以是一个新起点。九、读MBA还有一个其他专业不能比拟的,就是不仅在学院中有良师益友,随时能向优秀的教授和有丰富商场实践经验的兼职教授请教学习,更重要的是还经常有机会聆听来自第一线的中外CEO或企业家的现身说法,直接分享他们的成功心得和得到的教训。十、最后,也是读MBA很重要的一环,就是获得MBA的资格承认。这是一种凭证,一种受过系统工商管理训练的证明,有了它,就有了一个开启职业生涯大门的钥匙,这是走向高薪、高回报的新起点,是一种焕然一新、截然不同的商旅生涯的开始。

工商管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：薄记员、会计和审计员，文职人员，行政秘书和行政助理，出纳员，人力资源助理等。适应国家和地方各级经济管理部门、行业管理部门、大中型工商企业经营管理、涉外公司经营管理、金融、商贸企业等领域的工作。总结起来就是两类，经济管理与行业管理：1、经济管理：是指为了实现经济活动的目标，在人员分工及功能分化的基础上，使管理者群体中的各个成员担任不同的职务，承担不同的责任，赋予不同的权力，共同协作，为实现共同目标而组织起来的系统或形式。2、行业管理：是宏观经济管理与企业微观经济管理之间的管理层次，也是一种适应社会化大生产和市场经济需要的社会经济管理形式，是市场经济体制的有机组成部分。扩展资料：工商管理专业就业的发展前景：工商管理涉猎知识面很广，囊括了经济学（微观经济学、宏观经济学）、会计学、统计学、金融学、证券投资学、财务管理、管理学、人力资源管理、运筹学、市场营销等等。因此它的就业范围也是很广，可以从事会计、金融（银行和证券公司）、公司管理人员、市场营销人员。按以往的毕业生去向，主要从事销售、会计、证券行业。参考资料来源：百度百科--工商管理专业

从我国的市场来看，MBA的就业前景还是非常不错的。目前国内MBA教育主要是培养各大企业的中层管理者。比如，目前不少中国老牌国企正面临中兴期，金融行业进入转制期，这些行业目前都缺少大部份的MBA精英，若适时投身于此，个人的成长前景会非常广阔。读了MBA后就业前景一般有：1. 职业经理人：这一类人凭借自己的专业技术知识获得了企业管理岗位职位，并且凭借MBA学习到的管理知识，更好的解决工作中的实际问题。2. 更高的就业机会。有数据显示，中国非常重视高质量的管理专业毕业生，这一需求在不断上升。据调查显示，有86%的中国公司有招聘MBA的需求，虽然企业在招聘时对MBA并没有明确要求，但肯定是一个加分项。3. 自己创业：在攻读MBA过程中形成系统的管理体系和领导思维，并且结识人脉，为自己的创业奠定基础。对于个人而言，读MBA的目的=如果纯粹为了就业、学历、户口、头衔任何之一，那就本末倒置了。你所期望的与你在整个过程所得到的，一定是有落差，但也一定会有意外的收获。MBA相较于传统教育，更类似高投入，高回报的股票。要不要读MBA可以看成是追求人生体验，或者希望财务自由的起点。教育是改变一个人固有思维最有力的武器，而当一个人的思维达到一定高度时，这种思维可以轻松转化为财富。来源：HZMBA

1.银行业和金融业，MBA毕业生在银行、保险公司和其他金融机构中扮演着投资大师的角色，是非常紧缺的工作。2.产品经理，虽然这一角色可能适用于任何行业的产品，但在由技术专业人士主导的MBA世界里，这是技术人员进入领先科技公司管理层的必经之路。它要求管理和技术技能相结合。3.企业家，毫无疑问——不是工作本身，而是MBA是创业的天然助推器。除了将课程设计成小型初创企业外，MBA课程结构还提供了一个初始备份，这在非MBA创业者的情况下是非常缺乏的。4.管理顾问，MBA毕业生是公司的问题解决者。他们了解组织的来龙去脉，提供解决问题的想法以提高他们的绩效。很明显，它非常强调技术业务培训和通过学位获得的问题解决技能。