硕士绩点找工作

T够用了，如果你申PHD是带TA的话，可能对口语，听力会有单独要求，申的时候要注意。G太低了。申80以后的MASTER有可能还够。如果你申PHD，起码也要到1200+3.0，这应该是极限了！其实GPA2.8，可以通过G,T弥补，但是你的G不好。后面的问题是肯定的，只要教授认可你，他要你你就算有低的项目也可以录取。但是有些学校，department会先把材料交到审核委员会那里。如果教授对你的认可还没达到那种很稳的程度，有可能录取审核委员会就会先把你刷下来。所以跟教授平时的沟通探讨也很重要，如果他能发现你几处与众不同的亮点，这些亮点也是很有可能跨越你成绩的劣势的。但是，成绩确实很重要！GPA,GRE+AW,TOEFL！最好不要有很多特别低的！

绩点，是一种国际通行的学生学习成绩评估体制。不管是保研、出国留学还是找工作，绩点都是重要参考条件之一。1、绩点，企业的隐形考核标准以一些热门企业为例：百度、腾讯等互联网大厂，会设置网申关键词，如果绩点达不到要求，会被直接过滤掉；四大的校招，非常在意学生的绩点，尤其是安永……总而言之，如果绩点不给力，很可能在简历环节就会被pass。2、HR看绩点，实际上看的是能力大学通常是以自主学习为主，而绩点算是唯一能考察一个人大学四年学习情况的标准。一份绩点还不错的成绩单能初步表明一个人是否具有自主学习能力以及自我控制能力，同时也能大致看出一个人是否能快速学习、适应工作内容。绩点虽然不是企业衡量一个人的唯一标准，但是同等条件下，肯定选择绩点较高的同学。3、绩点不高该怎么补救争取的实习机会。不仅要在实习中锻炼自己的能力，同时也要争取做出成绩，来证明自己的大学生活没有白费，成绩不好是因为把精力用在了其他地方。争取专业证书和获奖证书。证明自己的能力与岗位是匹配的，尤其是技术岗位的同学，如果获得过专业领域大赛的证书，可以为你加分不少。虽然绩点不是企业考察应聘者唯一标准，但我们也不能忽略它。如果还有时间提升能自己的学习成绩是再好不过；如果没有，相关的实习经历和专业/获奖证书，也能为你弥补一些因为绩点低带来的负面影响。

必须是研究生学历更重要同一工种，因为这个学历的差别，你的薪水都会更好，机会也会，特别是进什么国企之类的。

不看 但是有的企业会询问你的专业排名 一般国企比较重视成绩 奖学金到哪都算是个资本 尽管好像用处不大 不过一般会通过询问学校来得知你的成绩 一般导员都会尽量说好话的 问题不大 只你好运~

我是大四，有一门挂科，找到工作了，问这个问题估计是想准备春招无非是多准备一些面试技巧，公司也会想找到有用的人，也不说人才了，我觉得自己担不起，但是我相信自己是有用的把这一点传递给公司就好吧

用人单位来我们学院招聘就声明说不要求成绩好，主要还是看工作能力，绩点倒是决定你能不能拿奖学金本回答被网友采纳

CFA含金量并不算很高，初级较很容易过，但太贵，一般都是工作之后为了镀金再考。CPA的含金量不错，即使专业不符合也可以考，以后进入金融领域会有很多不同的选择。但是2年时间肯定考不完。证券从业资格，考吧，反正总是要考的，并且很好过。最后，考研，这个是必须的，前面说了CFA暂时不要去浪费钱，CPA先考着，可以从简单的考起，因为你现在还有个任务，就是开始看考研，背单词。现在进证券行业不容易，起点太低的不要考虑(客户经理什么的，做了就很难再做高端吧)。所以一定要有个好的起点，考研换一个学校。数学不好现在就开始复习，题目的类型很固定，大三的时间把陈文登的一套做下来，考研单词背一遍。大四开始定好学校，主攻数学专业课。贵在坚持，你可以成功的。希望采纳美利坚第一年都快40w.....建议先实习,考证,实在找不到称心如意的就考研吧,留学只是你最后一条选择罢了lz +u

什么意思

这个是指如果你的成绩单是100分制的，你得了83，就填83/100。看你的绩点，你们学校应该是4.5或者5.0的，你跟同学确认一下你们学校的算法是哪一个，就填4.16/4.5或者4.16/5.0就好了。