硕士回国工作

　　每年都说“史上最难就业年”，留学生从最初的光环笼罩到“海待”等现象的出现，说明留学生回国就业确实有些存在水土不服的问题，但这当然不是意味着就不好找工作，根据每个人的实际能力和要求相关，下面一起看看留学生出国回来好找工作吗?　　不管是海归还是土著，不管是985、211还是一本、二本，一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。　　国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为0)，且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。　　人在大学的时候能做好选择想好出路是件很难的事情，大多数人的脑子里毕业的方向就是考研/保研、留学、公务员或找工作，殊不知留学或读研只是一个找到更好工作的方式而已，这些都是过程和手段，最终的结果还是要找到一份好工作。所以很多海归在大学的时候要保证高GPA，要考托福、GRE，还要做科研项目，要准备申请等等，大多精力已经被耗光，根本无暇去做职业上的准备，比如实习等等。而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情，所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的，海归就又有了一个决定性的劣势。不过话再说回来，现在北京上海的学生比别的地方的学生找实习都容易了上百倍，这也造成了哪怕北京上海地区的二流学校的学生也可能比其他地区一流学校学生更具有竞争力的情况。这种经济发展结构的问题，对于大多数学生来说都是极其不公平的。　　由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归，甚至于会觉得海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习，但是到了一些公司面试的时候，对于不了解这块领域的人来说，管理咨询的实习经历反而可能是减分项。所以如果是要去投行或咨询等比较高端的公司，海归其实还是有明显优势的，他们的付出和经历也可以被比较公平的衡量和比较。　　国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累，要看东西，对知识掌握的宽度和广度等要求更高。但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的，所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况，所以企业会挑更好用的人，他们对国内的学生更了解，觉得国内的学生更肯吃苦，工作的时间可能维持的更长，期望的待遇更低，也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会，从这个角度来说，海归本身也是没有什么优势)。　　现在每年都说是最难就业年，其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事，有很多工资三四千的工作，有很多三四线城市的机会，只是越来越少人愿意去而已。越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情，要找到更好的平台，这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈，所以绝大多数海归回国都在北上广，都去争最好的公司，最好的职位，或者都会更着眼于个人价值的实现。而国内的最好的学校里最好的人也一样，和国内的这些人比起来，仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。　　最近看到一句话是“眼界开阔了，但能力没有跟上”，我觉得这也是对海归的一个比较适合的评价，海归普遍比较着急，也比较自负，不得不说很多时候海归是有自负的本钱，比如更懂得国际化标准化的东西，更懂一些管理知识和概念等，以至于很多国内的企业看到这样的海归会觉得不接地气或太傲气，总而言之还是“不好用”。

根据数据显示，由于国外就业有难度，签证困难大，越来越多的留学生选择回国就业，数据显示2013年有85%的留学生回国发展。那么，各位家长和同学们知道国内针对留学生的一些特殊优惠政策吗?　　购车免税优惠，相当于省下留英一年的生活费　　根据国家税务总局的有关通知，归国留学生购买国产小汽车可免征购车税。只有在国外正规大学(学院)注册学习毕(结)业或进修(包括合作研究、访问学者、企事业海外研修人员)期限在1年以上，同时完成学业后2年内回国的人员才能享受国内购车免税优惠政策。　　免税车优惠主要包括两方面，一是免除进口零部件海关关税：二是上牌落户时免缴车辆购置税(税额计算方法:市场零售价÷11.7)。　　以购买一辆市场指导价为30万元的车为例:普通人购买后，上牌照时还需缴纳车辆购置税2.56万元，购车总费用为32.56万元：而留学生免税价约为25万元(2014年2季度价格)，上牌时免缴购置税，购车总费用即25万元，比普通人节省7.56万元，相当于在英国大学留学一年的生活费用。　　专家提醒，申请免税车期限是从毕业后首次入境日开始计算，期限只有1年，超过期限视为自动放弃。对于毕业后回国短期休假又到国外工作实习的情况，要避免最终回国时超过申请期限，而购买免税车后不会影响再次出国留学或工作。　　此外，还需注意一点，只有经海关批准的国内或合资汽车企业生产的车型方可办理免税购车申请，购买进口车型及不在免税范围内的国产车型不享受此政策。　　海归博士生落户广州可获万元补助　　留学生回国后所享受的落户政策因地而异，记者从广州留学人员服务管理中心获悉，凡获得《广州市留学人员优惠资格证》的留学人员及其配偶、未成年子女或在国(境)外取得学士及以上学历学位人员，均可申请办理广州户口迁入。　　值得注意的是，广州市对入户广州的留学生年龄有严格要求，在国(境)外取得学士学位、硕士学位、博士学位的留学生申请入户广州的年龄分别在35周岁或以下、40周岁或以下、45周岁或以下。　　成功落户广州并同时持有《广州市留学人员优惠资格证》，在广州市内已有聘用单位且获得国外硕士或以上学位的留学人员，可申请“广州市留学人员专项资金”的安家费补助。目前，该补助标准为博士1万元人民币(用人单位可按等额配套)：硕士0.75万元人民币(用人单位可按等额配套)，并且申请时间有明确规定，即每季度第一个月的15号前，其余时间不予受理。　　以上便是留学生回国就业可享受的一些特殊优惠政策，希望对同学们有所帮助。天道专家指出，大部分国家优先考虑本国员工录取，留学生海外就业难度大，另外存在着文化和观念的差异。留学生们回国发展未必不是一个好的选择。

首先呢，你硕士毕业的那一年肯定算应届生，可以走校园招聘职位。第二呢，你的工作经历，运用得当对你相当有利。你读的硕士如果和你现在工作相关，你在学习中更加有方向感，而且再做一些项目的时候上手也会比较快。你毕业之后找工作，一年的工作经验，让用人单位会觉得你可以更快的胜任他们的工作岗位，比其他的应届生解决培训成本。所以呢，工作之后读研也是很好的选择，好好努力吧！应届生

每年都说“史上最难就业年”，留学生从最初的光环笼罩到“海待”等现象的出现，说明留学生回国就业确实有些存在水土不服的问题，但这当然不是意味着就不好找工作，根据每个人的实际能力和要求相关，下面一起看看留学生出国回来好找工作吗?不管是海归还是土著，不管是985、211还是一本、二本，一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为0)，且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。人在大学的时候能做好选择想好出路是件很难的事情，大多数人的脑子里毕业的方向就是考研/保研、留学、公务员或找工作，殊不知留学或读研只是一个找到更好工作的方式而已，这些都是过程和手段，最终的结果还是要找到一份好工作。所以很多海归在大学的时候要保证高GPA，要考托福、GRE，还要做科研项目，要准备申请等等，大多精力已经被耗光，根本无暇去做职业上的准备，比如实习等等。而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情，所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的，海归就又有了一个决定性的劣势。不过话再说回来，现在北京上海的学生比别的地方的学生找实习都容易了上百倍，这也造成了哪怕北京上海地区的二流学校的学生也可能比其他地区一流学校学生更具有竞争力的情况。这种经济发展结构的问题，对于大多数学生来说都是极其不公平的。由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归，甚至于会觉得海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习，但是到了一些公司面试的时候，对于不了解这块领域的人来说，管理咨询的实习经历反而可能是减分项。所以如果是要去投行或咨询等比较高端的公司，海归其实还是有明显优势的，他们的付出和经历也可以被比较公平的衡量和比较。

简单的说，现在读研毕业回国在高等院校做老师的几率很小很小，撑死了就是教职工。至于工资一般3500开上，根据学校和所在地区的工资水平加减。如果读研回国，是有很多工作可以做，但是不知道你的专业。不好妄作评论。本回答被提问者和网友采纳

一、目前很多单位在招聘的时候需要硕士学历甚至更高，但是国内研究生考试竞争非常激烈，而且一般要读2-3年，时间比较长，甚至在读完研究生后，找不到工作的大有人在，因此在这种情况下，如果家庭有一定的经济实力，可以选择去英国读硕士课程，学制短，仅仅一年，而且国际认可度高，回国后就业几率也很大。 从企业的角度来说，不会因为一纸文凭就直接给你高薪，他们最终希望录取的是有能力的海归，学历只是最初的一个敲门砖。大多数国内企业对英国大学的了解一般是根据学校在国内的声誉，他们很少对照所谓的大学排名来将学生排序，更何况那些排名本身每年都有变化。有一年我的两个学生，一个毕业于顶级的伦敦政经学院（LSE），一个毕业与四十多名的赫瑞瓦特大学（Heriot-Watt），但是两人都进了毕马威会计事务所。 还有一个衡量留学生的直接因素是英语水平是否提高了，如果还没提高，那要反思一下自己的原因，而不要抱怨环境。或者你的人生观和处世态度是否成熟，如果还是像温室里的花朵，两耳不闻窗外事，那是不会冷静处理工作中出现的问题的。 二、留学是个长期投资，家庭经济条件允许的前提下，在年轻的时候去开阔下视野，既拓展了生命的宽度，同时也让自己在另一种文化背景下提升了知识层次。这是一种人生经历，有时候并不一定能体现在短期效益上，但是一定会从观念上影响你，而观念则会决定你的很多判断和行为，在今后的工作中会帮到你。 总之，有条件留学的同学要珍惜这个机会，在留学之前要做好各种准备，包括语言的和专业的，要提前对自己的职业有个规划，这样去英国读书时才可以更有目标，地听懂老师所讲的内容，更好地适应国外生活，最终才可以成为更有价值的“海归”。如果自己一无所获，但是想要求一个好工作，那就很难说了。

加拿大各大学连续几年都消减预算，为了弥补损失，刻意不让国际生毕业，手段多多挂科那是常态，专业课需要网上申请，你申请不到，学分不够只好重读，每年25万呀循环往复。挣你每年高额的学费。。没身份去加拿大留学可要看明白了。。。历年来加拿大留学贴吧论坛都在疯狂删类似帖子。希望同学们帮忙呼吁把真实情况发出去http://wpgin.com/5481.html

第一、学生尽量要硬件做底，比如毕业于名校，法国高等理学院、巴黎高等商学院(HEC)、法国高等经济商业学院(ESSEC)之类的学生。华人去法国好找工作吗?在法国工作，即便现今经济时期，也极有优势，天道资深留学顾问了解到这一群体的就业率仍是法国大学生就业群体中的佼佼者。第二、即便就读一般的学校，也要尽量有好的学习成绩，因此在上学时就要有忧患意识，尽量学好相关功课，以备后来之需。第三、在法国，大学生毕业必须要实习，实习前要给自己认为合适的机构递交求职信，如果对方感兴趣，会约面试，面试成功，学生即可进入该单位实习。学生实习前，还需要所在学校出具一份"实习合同"，实习期满用人单位要在合同上签字，评价该实习生包括专业等方面的表现。第四、学生毕业，正式求职时需要掌握必要技巧，比如简历的撰写，要尽量明确简洁，认真写出姓名、年龄与联系方式和教育背景，以及过去工作经验和应征何种工作等等。专家建议说如果以前做过义工，一定要注明，这对找工作会有益处。另外，简历的字迹要工整，文理要通顺。需要写工作计划，一定要做到缜密周到，言简意赅。这些是应试者的第一"脸面"，重要性不言而喻。第五、学生在求职以前，最好做到知己知彼，对用人单位的背景、情形、发展前景等等，了解的越周到越好;同时要分析自己的专长与用人单位的需要相匹配的原因。这样对求职的学生们来说，是需要重视的，而不应该撞大运似的草草对待。第六、如果用人单位回复面试应聘者，那么，面试时要做好准备买对方会询问什么。你怎样回答。面试时要尽量做到清醒冷静，乐观自信。假如对方提问，做到实事求是回答，不要逞强，不懂装懂。行则肯定回答，不行不要犹豫，最短时间内说明情况，并诚恳告知对方自己具备学习新事物的能力。一般来说，面试是双方来说都是最重要的一环，用人方各级主管很多都要面试应聘者，而应聘者也要尽量做好专业领域和人际交往方面的各项准备工作。第七、要懂得珍惜、寻找和把握各种机会，不必死磕一处，要有全局战略眼光。比如在法国，除去正式用人单位，很多高校还设有就业指导部门，全法还有数百个多个就业信息和指导中心，免费为大学生提供就业指导。政府也会为鼓励应届大学生就业，给用人单位以减税等方面的照顾。充分利用各种就业机会，是法国大学生就业重要思路之一。第八、应聘者从第一次正式与用人方打交道，到最后一关，时刻都要让对方感觉到你有扎实的专业功底，真诚的敬业精神，有好向上精神状态和互助团队意识，并且既能做好本职工作又能兼备协助性工作，还具备一定的工作经验。希望能帮到您~

这肯定的么，本科出去读的人少，本科要读四年，费用高的很，研究生美国两年，英邦制国家研究生才一年，你算算差多少钱？基本上出去读研究生都是镀个金就回来的，毕竟时间短么求采纳