硕士毕业生招聘

一、招聘录用：学历不代表能力，如果专业一致，可能硕士的成功率要高一些；但本科不一定就不如硕士，还要看应聘者的整体素质。二、薪酬方面：工资收入一般会有学历工资部分，硕士的学历工资一般要比本科多几百块钱。三、如果应聘的公司比较看重员工的学历构成，接收研究生的可能性就更大些。小城市企业，刚开始工作硕士比本科工资高大约500。有工作经验以后更多看能力。事业单位的话，很多时候硕士是个门槛，没这个学历就无法报名。当然大部分职位本科就可以了。

1.如果你打算在8-9月找工作，还有校园招聘会，不过是秋季的。2.只要在今年十二月之前，你都属于应届毕业生，如果到明年一月，你就是往届生了。3.不知道你是在几线城市，现在属于企业招聘高峰期，你可以在4-5月谈好一家企业，六月毕业后直接过去入职也是不错的选择。 祝您好运！

硕士是学历，也就是只要有学校发的毕业证，没有硕士的学位也是可以报考的，比如在职读的硕士很多时候是没有硕士学位证的。硕士研究生说白了就是双证，既有学校发的毕业证，又有国家发的学位证。全日制的都是双证的。在报考时就是，要求硕士研究生的就是只有硕士毕业证，没有学位证的是不能报考的。而要求硕士的，硕士研究生，硕士都能报。说白就是硕士研究生可以报的包括硕士的。

一些专业需要工作经验，管理类全部需要非应届毕业生，本科生毕业二年以上；同等学历人员五年以上。部分经济类也需要非应届毕业生。还有同等学历人员申硕条件也是本科生毕业二年以上【不招收专科生】。

学历分为 第一学历 和第二学历打个比方 甲是高考考入统招大专，后来又学了成人本科 那他的第一学历为 专科，最终学历为本科后来他又考入研究生（非在职）那他的 第一学历和最终学历 都是研究生。乙 高考考入本科 后来念的在职研究生 他的 第一学历和最终学历都是 本科 但学位是 硕士丙 高考考入本科 又考入研究生（非在职） 那他的 第一学历和最终学历都是 硕士我应该就是你说的丙的情况，我觉得应该是这样的，你确定这样填没错？确定

一般工科专业本科毕业后一年后自动转为助理工程师，你可以咨询一下他们公司工程师包不包括助理工程师。其实找工作最主要还是要学会与人打交道，多和他们说说你的长处，说不定就要你了试试不要紧啊。

视情况而定，如果是已经取得学历的研究生或者是应届研究生，应该是没有问题的。如果是已经取得学历的往届研究生或者应届的在职研究生，可以应聘，但对于应届毕业生而言，条件是应聘成功以后，应该可以正常拿到研究生的毕业证，如果当年不能拿到正规学历，估计即使应聘成功，也可能自动解聘；如果当年还不到毕业时间的在校研究生，估计正常情况下是不能应聘的，但也不绝对。现在用人单位对于人才引进会有学历及能力多方面的要求，如果能力非常突出的话，即使当年还不到毕业时间的也可能会被录取的。

从学历看，你比本科或者以下的人员相比起点高一些，但是与你的同龄人相比，他们比你都了几年的工作经验。一部分人已经通过这2.3年的时间积累了很多相关的经验，能力也有很大的提升，可以说他们走了先机。所以目前对你来说最重要的是：1、做好职业规划，明确自己未来发展的各阶段要学习积累什么，并且做相应的准备2、不要老想着自己学历的问题，关键时候自然会发挥作用；我看过眼高手低，自以为是的人，下场很糟糕。3、选择一家大型的管理规范的公司，能让你对这个行业和专业快速的了解，开阔视野，学习完善的管理制度、体系、管理模式，学习怎么作为管理者领导好你的团队；也是你人脉积累很好的机会，可能会对你未来发展有所帮助。4、结交在你的专业领域最顶级的高手，他们可以在专业上给你一些指导，同时可以给你一些职业规划方面的建议5、低调谦虚，要相信任何人身上都有优点值得我们吸取经验，这样你可以跳过摸索，站在巨人的肩上6、一段时间做一次总结，总结学习收获，也总结失败教训，如此反复，你一定能成功！

就是必须要硕士以上。本回答被网友采纳初级会计精讲600题（全科共两本书）自学必备习题册¥9元2020年HRBP-入门指导班HRBP必备六大核心¥免费2020年执业药师-零基础套餐五位一体闭环教学¥12802020年二级建造师-密训冲刺班考前密训冲刺10页纸¥3512020初级经济师-强化班自学必备习题册¥免费初级会计精编教材（全科共两本书）2本精编教材学会考点¥9元查看更多官方电话官方服务官方网站免费直播课免费领课领优惠券