硕士比例

应当是100个本科生中出一个硕士生，所以比例应当是100:1。

目前我国每年大学生录取在700万左右，300多万本科，300多万专科，专科人数稍多。同时每年录取硕士研究生在50万左右， 比如2014年55万，2013年53万，2012年49万。同时每年录取博士研究生在5万-7万左右，比如2014年7万，2013年6.9万，2012年6.7万，2011年6.5万，2010年6.2万。由于一些院校逐渐获得硕士，博士授位点，所以招生人数，在整体缓慢上涨。目前全国有2800多所大中专院校，总计3500万学生。其中本科生约1200万人，硕士约170万人，博士约25万人。同时从恢复高考到现在，博士后总计进站在10万人左右，目前有1万多人正在继续科研，未出站。具体详细的数据，统计，需要花几天时间收集，在整理。还要官方数据才行。

一般情况下，研究生录取中，学硕和专硕的比例是6：4。专业学位硕士是偏向应用型的学科，是培养具有良好职业素养的高层次应用型专门人才。专业领域对高级专门人才的需求越来越强烈。如法律硕士、会计硕士等受到广大考生的青睐。很多用人单位对专业学位硕士含金量的质疑也随其发展而逐渐减少，社会认可度不断提升。扩展资料：专业学位硕士的学习和考察内容更加侧重考生多方面的能力，同时学制方面与学硕相比更具有优势，课程设置上以实战为主，注重培养学生研究实践问题的意识和能力。在就业压力下，考生选择考研的动机更有目的性，既照顾学历，又考虑到实用性，加上专业学位硕士研究生“扩招”的背景下，考生自然从传统的学硕转战到专硕。尤其近年来专业学位硕士的发展前景乐观，就业前景和就业竞争力都不输学术型硕士，因此，考生们对专业学位硕士的认可度也提升了。

意思是按照计划招生名额的1.2倍进入复试。例如计划招收20名，则相应的就有24名进入复试。同样不同学校差额复试的比例也不同，有的为1.5倍。差额复试，区别于等额面试，差额复试就是在录取的人数的基础上，让的人去参加复试，然后再选取定额的人数。进入面试阶段的人数名额多于计划录取人数名额。例如：某专业招生人数为10个，有复试资格的为15个人，相差5个人。这就意味着15个人当中有5个人最终会被淘汰，差额率为1:1.5。有热门专业差额率可能达到1:2，甚至更高。至于哪些人最终出局，取决于复试成绩排名，与初试成绩排名没有必然的联系。扩展资料：等额复试：等额复试指的是招生人数与参加复试人数相等，例如：某个专业招生人数10个，有复试资格的也是10个人。这就意味着所有参加复试的考生无论复试成绩是高还是低，最终都能被录取。2003年以前，研究生教育规模比较小，招生人数和报考人数也不多，所以大部分招生单位都采用这种方式。现在，很多考生都对这种复试形式很是向往，因为只要进入复试，考研就算成功了，不必再担心让人琢磨不透的复试。但是，这种方式只是在考研报考人数较少的情况下使用，也不是一种科学的选拔人才的方式。因为，这种复试方式太过于形式主义，复试本质上没有太大的作用，考生的命运早已由初试成绩决定。如果考生的应试能力很强，但是，科研潜力很差，一旦开始读研就会相当难过。这不仅是在浪费自己的宝贵时间，也是在浪费稀缺的教育资源。参考资料来源：百度百科-差额复试参考资料来源：人民网-2015考研复试：等额复试与差额复试的区别

如果有100个人考研，大约35个人能上！但是这还有一个问题，就是打个比方，有100个大学生，可能考研的有1/3的样子，也就是30多个人考研（有些不好找工作专业多一些，有些少一些），能上的也就是30%！ 大概比率是这个样子！ 也就是说，整体上来说，上研的并没有想象中的多 考博就更不用说了

根据《2018年全国硕士研究生招生工作管理规定》，考研复试应采取差额形式，招生单位自主确定复试差额比例并提前公布，差额比例一般不低于120%。1:1.2与1:1.5均有可能，具体情况需要向报考院校作进一步咨询。《2018年全国硕士研究生招生工作管理规定》拓展资料：普通硕士与专业硕士普通硕士根据我国的有关规定，普通硕士教育以培养教学和科研人才为主，授予学位的类型主要是学术型学位。目前，我国学术型学位按招生学科门类分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学、艺术学等13大类，13大类下面再分为110多个一级学科，110多个一级学科下面再细分为400多个二级学科，同时还有招生单位自行设立的很多二级学科。普通硕士的招生考试主要是年初的全国硕士研究生统一入学考试（简称“统考”），被录取后，获得研究生学籍。毕业时，若课程学习和论文答辩均符合学位条例的规定，可获毕业证书和学位证书。专业硕士根据国务院学位委员会的定位，专业学位为具有职业背景的学位，培养特定职业高层次专门人才。专业硕士教育的学习方式比较灵活，大致可分为在职攻读和全日制学习两类。比较简单的区分办法是：招收在职人员、以业余时间学习为主的专业学位考试通常在每年的10月份进行，名为“在职人员攻读硕士学位全国联考”，简称“联考”；招收全日制学生的专业学位考试与每年年初举行的“全国硕士研究生统一入学考试”（简称“统考”）一起举行。我国在1988年提出设置专业硕士学位，1991在北京大学开始进行了工商管理硕士（MBA）的试点培养，2009年面向应届本科毕业生实行全日制专业硕士全国统考，增加19个专业学位，目前共有39个专业硕士学位。

一般学校是1.2：1，但是自主划线的学校就不一定了。

【培养方式】国家计划内包括非定向生和定向生。被国家计划内录取的学生在学习期间由国家拨款培养。国家计划外研究生又分为委培生和自筹经费生，委培生的培养经费由委培单位负担，自筹经费生的培养经费由自己负担。【硕士生分类】按学习方法不同，分为脱产研究生和在职研究生（2017年始已取消）。前者指在高等学校和科研机构进行全日制学习的研究生；后者指在学习期间仍在原工作岗位承担一定工作任务的研究生。硕士研究生根据考试方式主要包括全国统考、单独考试、法律硕士联考、MBA联考等。2017年取消“在职研究生”称号，研究生入学考试统一纳入统考，在学习方式上划分为全日制和非全日制，两者执行相同的考试，划定相同的分数线，具有同等的培养标准，毕业时同时具有学历与学位证书。全日制与非全日制都可招收应届毕业生与在职人员。报名参加全国统考的条件基本与往年相同，考生的学历必须符合要求。而年龄一般不超过40周岁，报考委托培养和自筹经费的考生年龄不限；报名参加经教育部批准的招生单位自行组织的单独考试，除了要达到学历及年龄要求外，还要求大学本科毕业后连续工作4年或4年以上，业务优秀，已发表过研究论文（技术报告）或已经成为业务骨干，经本单位同意和两名具有高级专业技术职务的专家推荐，为本单位定向培养或委托培养的在职人员；获得硕士学位或博士学位后工作2年或2年以上，业务优秀，经本单位同意和两名具有高级专业技术职务的专家推荐，为本单位委托培养的在职人员；报名参加法律硕士专业学位研究生入学的全国联考，简称“法律硕士联考”者，除要符合报考全国统考各项条件外，还要求在高校学习的专业为非法学专业的；下列13个专业不得报考法律硕士专业学位：法学、经济法、国际法、国际经济法、劳动改造法、商法、公证、法律事务、行政法、律师、涉外经济与法律、知识产权法、刑事法。报名参加工商管理硕士专业学位研究生入学的全国联考，简称“MBA联考”，除了要符合全国统考各项条件外，还要求本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员；专科毕业后有5年或5年以上工作经验的人员；已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员。按学籍管理的不同，分为学历教育研究生和非学历教育研究生。前者指参加国家统一组织的入学考试（含应届本科毕业生的推荐免试和部分高等学校经教育部批准自行组织的单独入学考试），被录取后，获得研究生学籍。毕业时，若课程学习和论文答辩均符合学位条例的规定，可获硕士生毕业证书和硕士学位证书。后者指不参加国家统一组织的入学考试，没有学籍。学生参加研究生课程研修班学习，按教学计划修完课程，并通过国家统一组织的同等学历人员申请硕士学位外语水平和学科综合水平全国统一考试，获得申请学位的资格，再通过硕士论文答辩，可以获得学位证书，但没有研究生毕业证书。也就是通常说的在职研究生。按学习经费渠道不同，分为国家计划研究生、委托培养研究生（简称委培生）和自费研究生。国家计划研究生的培养经费由国家提供，委托培养研究生的培养经费由委托单位提供，录取时要签订合同，毕业后到委托单位工作。自费研究生的培养经费由自己提供，有时候也可以从导师科研经费中开支，或获取社会赞助。自费研究生的名额比例正在逐年扩大。从长远来看，研究生教育收费是必然趋势。按照专业和用途的不同，分为普通研究生和特殊种类研究生。其中普通研究生占绝大部分。目前我国比较成熟的特殊研究生主要有工商管理硕士（MBA）、法律硕士（JM）和公共管理硕士（MPA）。特殊研究生和普通研究生在报考资格、学制要求、学习内容等方面均有很大不同，因此本篇的最后将单独介绍MBA和法律硕士（公共管理硕士需要所在单位推荐才能报考，因此这里不作介绍）。

2016年全国硕士研究生考试报名人数为177万人，较2015年增长了7%。考研热再次回温。本科生不愿意直接工作，想通过高学历来增加自己就业的竞争力，那么本科生和硕士生的薪资差了多少？谁的薪资更具有竞争力？　　本科生vs硕士生薪酬差多少？　　连续几年出现的史上“最难”“更难”就业季，让大四本科生在“就业”和“考研”之间难以抉择。　　考研热的再度回温有其现实的背景，一方面，本科生基数大，尤其是二本、三本等院校毕业生找工作难成为了很多人感慨的事实，从而导致了很多本科生将考研当作避免求职的避风港。　　另一方面，随着教育水平的提高，企业对高水平人才的需求也在大大增长，很多企业的招聘需求都要研究生以上学历，导致的本科生被迫考研，适应企业的需求。　　尽管读研，在经济上也增加了不少的成本，但是本科生和硕士生在就业薪资上比较起来，依然是硕士生更具有竞争力。麦可思公布的薪酬数据显示，一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。　　高薪硕士更有优势　　从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。　　以时下热门的金融行业为例，将本科生起薪和硕士生起薪进行了对比可见，处在尾端的，5000元以下的起薪，本科生(9.1%)和硕士生(8.7%)的比例相差不大。但是，起薪10000元以上的比例，硕士生(21.7%)的比例明显高于本科生(13.6%)。　　起薪处于中间段的5000-8000元，本科生更具有优势，本科生比例(40.9%)要高于硕士生(34.8%)。8000-10000元的起薪中，本科(36.4%)和硕士生(34.8%)的比例比较接近，但本科生依然保持了一定的薪酬优势。　　综合分析来看，硕士生的薪资在整体上是要比本科生多一些，但是也要根据行业和岗位来进行区分。　　在起薪超过一万的岗位上，硕士生的薪酬优势更为明显，但是起薪处在5000-8000元的范围之间时，硕士生的优势并不明显，相反企业更愿意选择让本科生来完成岗位工作。苏州三星各个法人公司薪酬都是差不多的，或者说级别相同工资一样。一年税前估计有7~8万吧。液晶和电脑年终奖多一些，升级快些。家电加班多谢，多劳多得些。能去液晶去液晶吧，家电没前途（个人感觉）