硕士比本科收入

研究生毕业，到底能比本科生多拿多少工资呢？针对这个问题，小编也了解了周边一些本科生和研究生的三个案例，下面，就让我们一起来看看他们的说法。案例一小编的一位朋友，考研之后，又选择考公务员，进入了体制内。在他看来，研究生毕业和本科生毕业，在工资差别上并不大。研究生和本科生转正之后，在收入上的差距，可能就是三两百块钱，这还是因为研究生在体制内转正定级之后，职位要比本科生高的原因。比起多读三年研究生的投入，这点差距，聊胜于无。如果读的不是全日制研究生，而是在职研究生，和本科生的差距，可能仅仅只有几十块。因此，在他看来，研究生和本科生的差距，体现在选择机会上——正因为他是研究生毕业，考公务员时，选择机会比本科生。案例二小编的一个网友，大学本科毕业后进入了一个销售公司。在他看来，本科生和研究生在待遇上，根本就没有差别。在销售行业，关键还是要靠实力说话，不管进来的是本科生还是研究生，大家的基本工资都是一样的。大家的工资差距体现在什么地方呢？要看谁的销售数据更好看、销售额更高，拿到的奖金和提成就更高。因此，这位网友说，不管在什么行业，都是“能者居之”。有能力的人，在哪里都有市场，没有能力的人，到哪里都感觉压力大。案例三小编一个亲戚的孩子，研究生毕业之后，进入了省内一家大型国企，在他看来，研究生学历和本科学历的差距，还是会在一定程度上影响彼此的收入待遇。比如，他本人因为有着全日制研究生学历，在工资收入上，比本科生大约要高五六百块钱。这种差距，一年就是六七千块。而且，在国企工作上的差距，一般情况下会长期存在。一年差六七千块，工作30年就能够相差十几万。研究生和本科生不仅仅在工资收入上有差距，在晋升提拔机会上，也有较大的差距，一般而言，前者更容易得到优先提拔。

一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。从以上数据大家可以看出，一线城市，研究生的月平均薪资超过本科生月平均薪资2200元左右，而二三线城市，研究生的月平均薪资只超过本科生月平均薪资1800元。这说明了，随着时代的进步与发展，企业对员工的学历要求越来越高，很多企业的岗位招聘需求都是研究生以上学历。扩展资料：各行业情况在金融行业内，本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，多半是任职产品开发和行业研究类工作，并且3-5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%，而且低于5000元月薪大多是销售类职位，有高额的提成。在房地产行业内，工程专业的毕业生起薪最高，硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历，上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。在大IT行业内，技术男程序员比较吃香。从事网络运营、软件开发和数据分析的毕业生们月薪相当不低，做客户服务和销售的起薪不高，业绩好收入也绝不低。

如果是公务员和事业编，学历只是一个报名考试的门槛，最终还是要看能否考上，工资待遇不会因为学历不同而区别对待，不过学历高的有可能免笔试，直接进入面试。但如果是私企的话，我记得我当年毕业的时候，上海的单位来招人，对本科生开出的工资是3000，研究生是5000。

01计算机与应用现在计算机专业是热门中的热门，虽然每年毕业于此专业的人很多，但考研考博的人相比之下并不多。总结下来就是：本科毕业的中低端人才过剩，高端人才紧缺。其中，根据BOSS 直聘研究院数据显示，2020年计算机分支下的人工智能类岗位对硕博学历的要求比例高达72%。可以看出，越是研发类、技术类的岗位，对学历要求越高，很多都是硕士起步，工资也随之水涨船高。就业方向：可在科研机构、大型企业、跨国公司、电信行业、网络公司以及产品科技含量高的IT产业、计算机技术应用行业从事计算机硬件应用及研究、设计、开发等工作；也可从事计算机应用程序设计、软件开发、系统管理、技术维护等工作。院校推荐：北京航空航天大学、北京邮电大学、华中科技大学、南京大学、浙江大学、北京大学、上海交通大学等。02金融学金融学旨在培养银行、证券、投资、保险等经济管理部门和企业的专门人才。在劳动力人口(16-60岁)超过8亿的中国，金融从业人士占比不到1%。然而就是这1%却贡献了国家8%的GDP，非常了不起！金融业可能是所有行业中平均学历最高的行业之一了，也恰好是平均薪资水平最高的行业。核心主流的大券商和基金公司招人要求的第一条基本就是硕士学历及以上，想挣大钱，还得往上考呀！就业方向：证券、银行、信托、保险、基金、租赁、期货等院校推荐：上海财经大学、中央财经大学、中南财经政法大学、天津财经大学、南京财经大学、江西财经大学、上海对外经贸大学等。03会计会计一直都是热门专业，每年报考人满为患，不光是本科，考研人数也是常年在全国前列。由此可见如果仅仅是本科学历，那么竞争优势就很有限，一般只能从事企业基础性岗位。但是研究生毕业后含金量就很高了，不仅上升空间大得多，就业薪资待遇也比本科毕业提升不少。就业方向：外企或大中型企业高级财务人员、国内或者国外的会计师事务所、国家或者地方公务员、银行，证券公司等金融机构、政府部门。院校推荐：厦门大学、中山大学 、清华大学、中南财经政法大学、中央财经大学、西安交通大学、上海财经大学、西南财经大学等。04管理学管理相关专业培养理论基础扎实、分析和解决问题能力突出、动手能力强的管理精英和理论研究精英。管理类专业理论性很强，本科毕业生学到的大多都是理论知识，而研究生毕业之后还能增加的是实践知识和经验，因此这样的人才才是企业所真正需要的。就业方向：管理学是近年考研的热门专业，其中行政管理、工商管理等专业一直是众多跨专业考生青睐的报考方向。一个重要原因是，这个学科可以很好地发挥跨专业考生已有的专业优势：比如外语类跨专业考管理的可以到外企做管理，工科类跨考管理的可以到相关行业的公司，新闻跨考的可以管理媒体、医学跨考的管理医院等，而农林经济管理、图书情报学这些看似冷门的方向，也有一大批"固定"的接收单位。有了管理学的光环，毕业生的就业形势要好于基础性学科。院校推荐：北京大学、复旦大学、清华大学、西南财经大学、上海财经大学、对外经济贸易大学、西安交通大学、南京大学、华中科技大学等。05医学医学专业应该不用多说，应该算是考研率最高的了。一般公立三甲医生岗位对学历要求都比较高，基本就是平均水平硕士及以上，一线城市的知名三甲医院要求几乎都是博士。18年山东省对医学求职者的学历有过一个调查，其中硕士学历占比达到了60.7%，基本成为入门起点，博士学历以15.8%的占比位列第二。医学本科就业相较困难，工资低，这使得广大医学类毕业生不得不纷纷选择升学深造。就业方向：如果说医学专业就业难，或者说临床医学就业难，很多时候是毕业生自己局限了求职范围。除了到三甲、二甲等医院就业以外，医学类专业的同学还可以有很多不错的发展方向。比如，基层医疗工作单位、健康管理中心、健康管理师、健康知识普及等等。从各国人均拥有医生的数量来看，我国医疗人员的缺口是非常大的，尤其是基层偏远地区。推荐院校：上海交通大学医学院、北京协和医学院、浙江大学医学院、哈尔滨医科大学、北京中医药大学、首都医科大学、中南大学湘雅医学院等。06教师一个稳定的教师岗位特别受部分同学，尤其是女生们的青睐。但目前学校对老师的要求越来越高了，特别是大城市，很多需要清一色的研究生及以上学历，甚至一般的二三线城市招教师都需要研究生学历！另外，如果你想当大学老师，硕士也仅仅是个起步价而已，勉强可以去大学当个辅导员，或者从事行政类工作。若想要进入本科院校教学或者搞研究，最低学历得是博士生以上。因此想要获得更多的机会，更高的薪酬，一个研究生学历真的是尤显重要了。就业方向：基本有普通高校老师，中小学校老师，特殊教育机构，出版社、报社、政府单位、新科技教育领域这六大就业方向。推荐院校：北京师范大学、华东师范大学、南京师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、华南师范大学、湖南师范大学、首都师范大学等。07考公还有，在这里多说一点，很多童鞋考研也是为了考公。毕竟目前报考公务员、事业单位、国企等单位的人越来越多，学历也卡的越来越严。就拿公务员来说吧，国考的中央党群机关，报名条件大都是硕士研究生及以上，本科生很少有机会。很多省直、市直部门，也有很多是研究生起步，本科生大概率只能报考区级及以下的公务员和像监狱戒毒序列的省直机关，这是现在的大趋势。下面摘一小部分2020年度国家公务员岗位要求——研究生与本科相比，定级与工资会高点，研究生享受副科待遇，本科就只是科员，提拔的时候也会更有优势。最后，在这里需要强调说明一下，皮皮研并不是说以上专业非考研不可，鼓吹大家必须考研。归根结底，学历仅仅是个敲门砖，能帮你获得更多的竞争力和机会，最后的成果具体还得看个人能力与其他因素。

薪水竞争力不是光看文凭的，能力和工作经验等也是非常关键的。面对招聘单位时，研究生的薪酬期望要比本科生高一大截。中国海洋大学一名外语学院的研究生告诉记者，毕业后她首选的就业去向是公务员和事业单位，如果进企业的话，每月的工资不能低于2500元。而同样是该学校外语学院的本科应届毕业生对工资要求并不高，“现在的就业形势依然不容乐观，刚开始收入不会计较太多，能维持基本生活就可以了。”这名家是潍坊的本科毕业生告诉记者，毕业后她需要在青岛租房子，这是支出的大头，还要生活费、交通费、通讯费以及水电费，每月最好要1500元。　　青岛理工大学就业指导中心杜方科长告诉记者，从就业去向看，研究生的就业层次确实比本科生要高一些，由于知识储备比本科生多，研究生在公务员考试时能略占优势。2009年理工大共有近70名毕业生考取公务员，其中研究生有13人，但本科毕业生与研究生毕业生的比例为4000：200。杜方告诉记者，在一些大型企业提供的招聘条件看，研究生每月的收入普遍比本科生要高一档，平均要高出300元至500元。第一，硕士大多数都是比较优秀的本科生考上来的。可以看做是一个优秀的筛选过程。就好像，专科生和本科生究竟差在哪里？一样，并不排除很多本科生能力也很强，但是用人单位只是省了选择的力气了。第二，硕士的学习和本科不同，他们的重视实践，因为所跟的导师都是有项目的，在这个过程中，也就有了实践的经验。这个经验除了让他们更快的跟上企业的步伐外，还让他们知道了，工作的基本情况，很少会觉得大材小用，或者是干几天就跳槽。第三，多学的两年真的不是白学的，本科毕业的和高中毕业的时候各种能力真的强了很多，所以，多学习还是有好处的。因此，企业在定钱定岗的时候肯定不一样，就像招聘高中生和本科生肯定给的待遇不同一样。

刚刚参加工作的时候一定，以后不一定这可不一定的，要是文科的研究生我看好像比本科生强不到哪去，学的东西多点不如人家在社会上的一点经验。理工科么，还要看专业，研究生只是敲门砖硬了点，但是要没有能力也不会呆多久的，这个社会是有能力者就能立足。

首先硕士和研究生有的区别：一个是学位。一个是学历。 研究生是学历。硕士是学位。

其实，现在总的来说就业也不像想的那么可怕。我总跟我的学生说，就业不是不好，是你们要求太高。我的观点一直是先就业后择业。关于你的问题，我觉得可以这样分析。首先，考研是一种选择，如果考上了，学历高了，机会相对多了。其次，研究生相待遇要高于本科。再次，研究生接触到的圈子与本科不同，要比本科能见世面。最后，研究生阶段能锻炼自己的综合能力。当然，考研要花费大量的时间、精力、财力等等。还是希望女同学在考研之前或者是研究生期间解决个人问题，这不是件小事，有很多学生因为一心考研，结果把个人问题耽误了，这也是个不容回避的问题。还有，就是法律专业司法考试也很重要，不亚于考研。

差别多大，要有工资给别表对照才能计算出来的。试用期没太大差别，每月相差500元左右，在取得教师资格证书转正定级上所需时间比本科生少，也就是说评定高一级职称所需时间比本科生短，自然绩效也就不同。具体差别如下：1、转正定级：本科生毕业的第一年，这见习生，领见习生工资。研究生没有见习期，一出来工作直接就是干部身份，试用期干部3个月，3个月以后就按正式干部的工资发。2、职称评定：研究生直接定初级职称，本科生要满一年后参加初级职称评定。扩展资料研究生（Postgraate）是高等教育的一种学历，一般由拥有硕士点、博士点的普通高等学校和研究生培养资格的科研机构开展，以研究生为最高学历，研究生毕业后，也可称研究生，含义为具有研究生学历的人。本科生，即普通高等教育本科层次的在校生、毕业生。区别于预科、专科，学生毕业后可获学士学位。学制为二年制（专科起点两年制本科），四年制（一般），五年制（医学类、建筑学）。在我国普通高考当中，本科录取分为本科一批（一本）、本科二批（二本）和本科三批（三本）（2017年部分地区取消本科三批）。参考资料研究生_百度百科