硕士本科求职

读研后找工作心理有落差　　本科时能进的单位现在不容易进　　苏大计算机专业的周同学昨天转了一圈后，手上简历一份没递出去，差点没哭出来。“感觉读了研究生，反而没有我本科时好找工作。”她告诉记者，自己本科学的是计算机师范专业，毕业后在一所大专院校教书，工作过3年。如今又开始找工作了，却发现好多大专院校都要博士了，连硕士都不予考虑，尤其是女同学。“当初读研是为了什么？目的就是为了提高自己，为了更好地发展自己，但是最后……”周同学难过得说不下去了。　　现在的待遇不如3年前　　南农大社会学专业的黄同学昨天投了一份简历给南京某职业技术学院后，心情很糟。“发现书读得越多，就业面反而越窄了。今天看了一下，似乎只能进高职院校，待遇都不高。”她告诉记者，自己其实3年前本科毕业时找到一份工作，在外贸公司上班，当时月薪有3000，如果到现在，应该升到5000了。但是由于后来有了保研的机会，便放弃了这份工作，没想到现在找工作，形势这么差。“嗨，要说期望值，现在也就3000吧。”　　后悔读研的以文科生为主　　“3年读研不上算！”南师大的林同学昨天和记者交谈时发出这样的感慨。“当时也去过一些招聘会，感觉3年前的就业压力没有现在这么大。”林同学学的是新闻专业，她本科毕业时因为成绩好、能力强，也有几家不错的单位向她发出邀请。而现在找工作，她觉得自己没有多大竞争力：“现在研究生太多了，专门招新闻专业的单位极少，有很多其他专业的人跟你抢饭碗，而且大家都想进事业单位，压力非常大。”记者在现场作了一个随机调查，在受访的十几名学生中，有一半表示后悔读研，其中以文科专业为主。　　有学生认为读研后就业层次提高了　　记者在采访时发现，虽然不少学生对读研心生悔意，但是仍然有一部分学生认为，读研值，即使待遇不如以前，但是就业层次提高了。　　“我的第一理想是进高校，然后是事业单位，接下来才是国企，民企我不想考虑。”南农大社会学专业的常同学说，本科毕业时，自己可以在私企轻松找到工作，待遇也不错，但是作为一个女孩子，自己还是希望稳定一些，而自己学的专业本科学历高校是不要的。“我投了几所高职院校的，发现只能从辅导员做起，搞教学科研的少，但是如果能被录用，还是蛮高兴的。虽然没有在企业拿钱多，但是觉得就业层次不一样了。”　　南理工自动化专业的张同学表示，对工科生来说，读研还是挺重要的。“本科生早3年工作，有一定工龄后，可能待遇要比刚进去的研究生高一些，但是本科生永远只能做一线低层次的工作，硕士生进去则可以搞科研，如果是博士，还可以搞项目，就业层次还是很有差别的，发展平台也不一样。”　　本科生转了一圈放弃考研　　11月20日是本科生专场交流会，吸引了不少硕士、博士进场；昨天是研究生专场交流会，也有一些本科生来了解研究生的就业行情。即将从江苏省教育学院毕业的小葛现在正犹豫在专心考研，还是找工作之间。昨天，他也来到了南京市国展中心。记者陪同小葛转了一个小时，小葛最终决定放弃考研。“现在研究生也太多了，如果读研，3年后还不知道就业情况会是什么样子，而现在报考教师的竞争还相对不是很激烈。所以决定现在先考教师。”基于国内研究生就业的现状，一些学生已经考虑到国外深造。南京农业大学兽医专业的小朱是今年初决定放弃在国内考研的。昨天，她告诉记者，准备到德国去留学，签证在这个月底下来。学成后如有机会就留在德国，实在不行，就再回来找工作。　　观察　　研究生不那么抢手了　　据介绍，昨天共有491家用人单位提供了5977个职位需求，按照应聘人数与职位需求1：2左右的比例，经网上一周的提前匹配，有11689名毕业生获得资格进场应聘。数据显示，明年我省毕业研究生2.95万人，占毕业总人数的6.9%。　　很多单位都要“名牌”研究生　　省高校招生就业指导中心副主任汤幼龙分析，从市场需求来看，文科研究生就业压力还是大，招聘会只有三分之一的岗位是文科的，并主要局限在高校、新闻出版等类型的单位。高校、科研院所、医院等是需求高学历较多的单位。记者注意到，很多像样的单位对毕业生都有毕业院校的要求。南京工业大学的小张对此不能理解：“都是硕士学历，但是，看上的几家单位都要名牌大学毕业的研究生。”　　研究生“消费大户”更青睐成熟人才　　据江苏省人才专家分析，研究生的需求主要集中在学校、医院等卫生教育机构和研究机构，早几年这些单位招聘高学历人才的“胃口”很大，最关心的是应聘的研究生愿不愿意来。经过这几年的不断吸收补充，加上大力提升在职人员的学历层次，单位高学历人才缺口已经不是很明显，有些单位甚至储备了一些“富余”的高学历人才。这些研究生消费大户的招聘政策也出现了相应变化，医院对有经验的成熟人才更加青睐，学校从学科建设和教学评估指标考虑，对学科带头人和副高以上职称的人才更加乐意引进，开始逐渐冷落从校门到校门和没有特别专业优势的研究生。研究机构和部分名牌高校引进人才，考虑得的是博士甚至博士后。普通的硕士生需求难免有所下降。研究生争夺本科生饭碗　　“在前几年研究生还能基本就业，现在却有一定比例的研究生就业存在困难，尤其是文科研究生。他们都比较看重工作稳定性以及单位的名气。”苏程学校的李校长介绍，很多研究生迫于压力，已经开始和本科生争夺饭碗。比如，2007年南京市六城区中学招录教师468名教师，竟然出现了近1000名硕士报名。而在2006年南京市招录教师的考试中，只有500名硕士生报名。　　虽然硕士生报考人数增加明显，但是，由于种种原因难以和本科生竞争。苏程学校的李校长介绍，在每年江苏省招录公务员的考试中，凡是本科生可以报考的职位，尽管有很多硕士生参加考试，但是，本科生考上的几率较大。同样在招录教师的考试中，硕士生也不占优，例如，2007年南京市招录468名教师中，只有68个名额被硕士生抢走。　　研究生就业率小幅下滑　　其实，江苏省从2006年开始已经出现了对研究生需求下降的趋势。江苏省人才交流服务中心公布的2006年我省人才需求数据显示，当年，全省预计需求研究生1.52万人，比2005年减少了近2000人的需求。　　对此，南京高校有关人士表示，这跟过去几年内全省高校研究生大幅度扩招有关，同时市场对研究生的需求并没有同样幅度的增长。汤幼龙认为，研究生就业率虽有下滑趋势，但不明显。从其原因看，也有部分学生不急于就业、出国、读博等因素，另外，研究生招生规模扩大中也出现部分学科与社会需求脱节的问题。　　3大现象　　【现象一】研究生低就本科生岗位　　在金鹰商贸集团有限公司的摊位前，排起了两条长龙。记者上前一看，用人单位开出的学历条件只是本科生。“单位不错，管它要本科生研究生，能进去就不错了，说实话，我们在学历上没有太大优势。”说到为什么低就本科岗位，排队的学生态度很一致。　　记者注意到，招聘人员面前的简历已经有厚厚两摞子，足足有一百多份，主要是二类高校的研究生，专业以行政、管理、国贸等文科专业为主。招聘负责人表示，他们招来的本科生和研究生在一样的岗位，从基层一线做起，后期发展如何，完全凭实力说话。在相同的能力下，他们才会更倾向于培养研究生。　　中国联通江苏分公司、江苏省邮政公司等大单位也纷纷将招聘条件定为本科生，吸引了大量研究生投递简历。　　【现象二】工科生挑刺招聘主管　　昨天中午时分，东大化工学院几个小伙子谈笑风生地走出会场，神情愉悦。“我们嘛，只要想找，是很容易就能找到工作的。”　　聊天中，记者发现他们对昨天进场的单位并不满意。一位学制药化工方向的男生说，他只想去外企，而且是欧美的，最好是世界500强企业，但是昨天来招的主要是省内的企业和中小规模的企业。“有的单位，一看就不怎么样。招聘人员显得很不正规，谈吐举止随意，给人感觉这个单位上不了档次。”　　【现象三】博士生谈薪水没底气　　和硕士生相比，博士生在学历上具有绝对的优势。但是奇怪的是，他们在求职时也显得底气不足，甚至没有勇气谈对薪水的期望值。　　南农分子生物学专业的张博士昨天在给扬大递简历时，显得有点紧张：“我这个专业，你们看要不要？”因为张博士长得比较年轻，举止也很拘谨，看上去像个本科生。不到半分钟，她就结束了与用人单位的对话。“我们嘛，找工作有点难，但只要努力努力，应该是能找到的。”她告诉记者，昨天有七八家学校在招她们专业的博士，不知道哪家有希望。“因为我一直在学校，没有社会经验，现在博士也挺多的，所有总觉得没自信。”记者问她就业期望值，她说没想过，先找个单位再说吧。　　扬大招聘老师告诉记者，他们今年招150个教师，从今年开始全要博士。昨天上午已收到五六十份简历，“从往年经验看，最后大约能收到2000份简历。”

研究生相对于本科来说，在求职方面有太多的优势了，就我个人而言，我觉得大致有以下几个优势。第一个优势就是研究生在找工作的时候，他的工作范围更广，比如说某些公司，他们是不招本科毕业生的，他们的要求就是硕士研究生学历及以上，这个是一方面，还有就是求职的时候工资同意公司招录的同一批人。举个简单的例子，比如说本科，他的月薪能拿到300元左右，而研究生学历及以上的，能够拿到6000块钱左右，是本科生的1倍，而且在职位晋升方面来说研究生的优势也是比本科生强多了。第二个方面就是很多同学，他们不愿意找工作，而是想考国家的事业编，比如说考国家公务员吧，如果本科生考国家公务员的话，考上公务员以后，他们的级别待遇属于科员级别，而硕士研究生考上公务员的话，他们的级别直接就是副科的级别的副科级别就相当于一个县城里边副县长，或者是副局长的级别待遇了而且本科生基本上是不会被提升到副科级别待遇的，这也是硕士研究生在求职方面的一个很大的优势。第三个方面就是硕士研究生还可以去一些职业院校当老师，或者是在大学里面当辅导员，这些职位是普通本科生想都不敢想的职位了，大家想想，大学老师相对于社会上的其他工作算是比较轻松而且待遇又很高的工作了吧，比公务员的待遇都要好，这也是硕士研究生的一个非常大的优势。最后我总结一下就是硕士研究生在求职是更加的方便，有的求职机会，公司们也和你愿意要有研究生学历的人进公司，而且在考国家事业编制的时候待遇更高，提升自己的机会更快。

根据《2011年高校毕业生就业情况分析调查报告》来看，2011年高校毕业生就业落实率呈现出“两头高中间低”的特点：本科生的落实率最低，为68.7%；博士生的落实率最高，为83.0%；其次是专科生，为76.7%；第三是硕士生，为75.3%。这份来自北京大学教育学院的就业统计就与“研究生就业率不如本科生”的论断存在差异。根据有关教育收益率的调查结果显示，本科生月薪大多分布在2500～3500元，平均为2767元；而66.2%的硕士生的起薪集中在3500～5500元，平均月薪为4317元。研究生就业收入要远远高于本科生。高校就业率统计口径五花八门，单就签约率而言，研究生要远远高于本科。档次不一样噢，特别是大点的公司，对学历蛮看重的呢

  研究生代表的是学历，更代表的是对你的一种肯定，他代表着起码你在同档次的本科生毕业阶段是一个佼佼者，其次他代表着你与同样层次学校毕业生中是一个绝对可观的潜力股。                       如果你的身边有没有考研而工作顺利且有起色的同学，那么你不要后悔也不要羡慕，因为冷暖自知他在工作中为取得成绩而付出的努力绝对是比你为考研且读研毕业的努力要大的多。放眼全世界咱不敢瞎说，但是只拿咱大天朝而言，读书绝对是性价比最好的捷径。如果扪心自问下，那些在本科毕业后而全身心投入到工作中去的同学，如果你能耐得住寂寞和顶得住经济的压力而讲这种精力投入到考研中，那么你三年之后的收益是否会比你在工作中同等付出的回报要高？                               举例而言，你毕业工作三年后你的起点是5级，研究生毕业后的起点是4或者3级，短期看是工作的收益大于读研，但是未来的路呢，不客气的说，如果一个研究生在工作中依然能不忘初心自甘堕落，在工作一年后也许不到一年就会与你起点持平，在之后的无数个一年中以比你成长快n倍的速度成长。道理其实很简单，研究生阶段的学习经历与所得是你在公司里工作中收获不到的，而你的收获与感悟不过是一个研究生完两年所得到的。我有的而你没有，你有的我可以有，对。这就是差距。                           当然，还有人会对这个观点表示不服。可以理解，因为有很多的行业是不需要去通过在学校学习来提升自己的。但是那种行业是不在我们这个话题里该来讨论的。例如你毕业之后选择去做销售，或者去自己做生意，或者父辈在你走入社会前已然给你足够的砝码让你去挥霍。毕竟从事什么行业，以什么姿态生存那又涉及到另外的多个宏大的话题如人生观价值观诗与远方，扯起来没完。          读研真的真的很重要，对所有能够考上本科的大学生而言，请原谅我要加这么一个前提。只有两种人是不适合读研的，一种是真穷的，家徒四壁，借钱上的大学，毕业了家里八张嘴等着你养。一种是真有钱的，在走上社会之前父辈为你准备的砝码够别人奋斗20年去弥补的。           其实这个话题里有的答者是有一种吃不到葡萄说葡萄酸的心理略带后悔的情绪，还有一种答者是那种逃避者，一直在逃避，他们讲考研当做躲避走向社会的一个盾牌，从本科毕业的迷茫，一直延续到研究生毕业。           不过还是要说读书确实有用有幸看到答案的同学们，如果硬性条件允许的话那就真的努力的做一个研究生吧。          在你读研的期间，除了学识，还有见识，眼界，交际的收获，人生观，价值观的重新形成，都是一种无形的收获。

知识层面的优势。学历上的优势。因为本身对于本科生来说，他的学历就没有研究生的好，并且他的知识层面也没有研究生那么专业。

找工作有没有竞争力和你本科硕士都在同一所大学没得任何关系的好吧。竞争力一个是来自学校的声誉和实力，也就是取决于你读的大学是好大学还是一般的大学，如果是像北京大学清华大学之类的名牌大学，那就有竞争力，相反，如果只是一所默默无闻的大学，那么就没有多少竞争力。另一个竞争力的因素就是你个人的实际能力1、本科硕士都在同一所大学找工作有没有竞争力，要看你的本科硕士就读的是哪个层次的学校。2、如果你本科、硕士就读的是同一所985重点大学，而且是同一学科或专业，竞争力就非常大。如果仅仅是普通本科学校，竞争力就小多了。

高学历就是一道门槛，没有这个学历，本事再大能力再强也没用，因为简历初审阶段就被刷下去了，人事才不会给机会面试的，到处都是本科生，想要挤进好单位又没关系背景，就得用学历和能力说话，但首先是为自己争取参加面试的机会，对于都是同届的学生而言，这个机会就取决于学历。本科即大学本科专业学历，是高等教育的基本组成部分，一般由大学或学院开展，极少部分高等职业院校已经开展应用型本科教育。本科教育重于理论上的专业化通识教育，应用型本科侧重于应用上的专业教育和实际技能教育，学生正常毕业后一般可获本科毕业证书和学士学位证书。[1] 在中国，本科学历主要分为全日制本科和非全日制本科两种。全日制本科通常是由全国各地高考、自主招生或保送等方式进行招生的，学制4—6年，学生在校学习，是最为普遍的教育方式，社会认可度最高；另外专科生可以通过统招专升本考试接受本科阶段教育，学制为2年。非全日制本科主要分为自考本科、成人高考、远程教育、业余教育、开放教育等多种类型，没有固定修业年限，学习方式多种多样，学生既可以在相关教育机构学习也可以自学。硕士是一个介于学士及博士之间的研究生学位(Post-Graate)，拥有硕士学位者通常象征具有基础的独立的思考能力。修课式硕士一般只需要完成特定的课程，并且达到学院所要求的成绩便可以毕业，而大部份哲学硕士课程则除了要求在修学课程上取得优异成绩和担任教学助理(Teaching Assistant)外，还要进行全职学术研究，并且撰写硕士论文才能毕业。完成修课式硕士课程所需的时间为一年到两年不等，入学资格一般为学士毕业便可。另一方面，由于哲学硕士需要进行全职研究和担任教学助理，所以入学资格要求会高很多，通常需要申请者拥有学士学位，并且取得二级荣誉一等，甚至一级荣誉或以上的成绩。完成哲学硕士课程所需的时间一般为两年到两年半，有些时候也会因为在研究上有困难而延长修业时间，但通常不会超过四年。工商管理硕士除了需要学士资格外，通常还会要求学生拥有若干年的工作经验。

自教学评估完了以后，现在硕士生进大学都比较困难了，不管你是专业型还是学术性都比较难，除非你是重点大学的硕士进一个比较差的大学（那种刚刚从职高之类升为学院级别的之类）倒还有可能。专业硕士学位貌似不能转，除非你重新考。

2016年全国硕士研究生考试报名人数为177万人，较2015年增长了7%。考研热再次回温。本科生不愿意直接工作，想通过高学历来增加自己就业的竞争力，那么本科生和硕士生的薪资差了多少？谁的薪资更具有竞争力？　　本科生vs硕士生薪酬差多少？　　连续几年出现的史上“最难”“更难”就业季，让大四本科生在“就业”和“考研”之间难以抉择。　　考研热的再度回温有其现实的背景，一方面，本科生基数大，尤其是二本、三本等院校毕业生找工作难成为了很多人感慨的事实，从而导致了很多本科生将考研当作避免求职的避风港。　　另一方面，随着教育水平的提高，企业对高水平人才的需求也在大大增长，很多企业的招聘需求都要研究生以上学历，导致的本科生被迫考研，适应企业的需求。　　尽管读研，在经济上也增加了不少的成本，但是本科生和硕士生在就业薪资上比较起来，依然是硕士生更具有竞争力。麦可思公布的薪酬数据显示，一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。　　高薪硕士更有优势　　从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。　　以时下热门的金融行业为例，将本科生起薪和硕士生起薪进行了对比可见，处在尾端的，5000元以下的起薪，本科生(9.1%)和硕士生(8.7%)的比例相差不大。但是，起薪10000元以上的比例，硕士生(21.7%)的比例明显高于本科生(13.6%)。　　起薪处于中间段的5000-8000元，本科生更具有优势，本科生比例(40.9%)要高于硕士生(34.8%)。8000-10000元的起薪中，本科(36.4%)和硕士生(34.8%)的比例比较接近，但本科生依然保持了一定的薪酬优势。　　综合分析来看，硕士生的薪资在整体上是要比本科生多一些，但是也要根据行业和岗位来进行区分。　　在起薪超过一万的岗位上，硕士生的薪酬优势更为明显，但是起薪处在5000-8000元的范围之间时，硕士生的优势并不明显，相反企业更愿意选择让本科生来完成岗位工作。苏州三星各个法人公司薪酬都是差不多的，或者说级别相同工资一样。一年税前估计有7~8万吧。液晶和电脑年终奖多一些，升级快些。家电加班多谢，多劳多得些。能去液晶去液晶吧，家电没前途（个人感觉）