双非研究生找工作难吗

转眼已经进入十月份，研三的同学都在到处忙着找工作，但是很多人在朋友圈抱怨找不到工作。研究生的学历找工作有那么难吗？那我们这些本科生该怎么活呢？排除研究生、博士，只要985出身的，公司招聘为何只看重第一学历？这几天小水就遇到一个研三的朋友说起找工作的事情，她刚把论文的事情结束掉，折腾了她大半年，接下来就等着毕业答辩了。不过现在就得找工作了，放假期间她去了几家公司都碰壁，虽然是研究生学历，但是大公司招聘不要研究生、博士生而选本科985出身的，她不禁质疑：第一学历有那么重要吗？为此她还劝小水，别再考什么研究生了，除了被糟心的毕业论文折腾的够呛，毕业了还找不到什么好工作。她的学姐之前是在一家高中教书，在职考上研究生之后，现在找到的工作还是在那家中学教书。唯一有区别的是，如今的薪资比两年前的薪资多了一千块。读研三年，难道就为了多涨的那区区一千块钱吗？大公司招聘重视第一学历的问题不是现在才有，它一直存在于我们求职的职场上。所谓第一学历是指大学本科是哪个学校，就读的是什么专业。在这里最重要的就是你的出身，也就是本科就读的学校！这位朋友本科在山东读了一个普通二本，考研的时候报考重庆大学，但是没过线，调剂到了一个普通二本读研。所以她找工作的时候，用人单位看到她的第一学历不是211也不是985，优先排除掉了！看重第一学历，用人单位的歪理！之前小水在电视上看过一期求职节目，说的是两位求职的人共同竞争一份岗位。A是来自普通本科，从事这个领域有三年，有一定的经验，而且在此领域有过一定的钻研。B是来自某985高校，因为毕业后总是找不到满意的工作，高不成低不就，在家里和网吧泡了两年，然后没有经验再来求职。小水以为用人单位会选择A，但让人想不到的是B却被留下了。因为在招聘单位的心中，高考的时候凡是考入像北京大学、清华大学这种985名校的人智力都不差，而且就算他们毕业后一时荒废了学业，拾起来还是非常容易的。而那些没有考上985高校的人，普遍质量差一些，虽然有一些小聪明，但是培养起来比较困难。所以第一学历在他们用人单位的心中还是优选考虑的问题。本科清华北大非研究生PK本科双非研究生北大清华，你会怎么选？如果同是清华北大这样的985名校毕业的学生，在求职的时候遇到的待遇都一样吗？肯定不是！本科清华北大非研究生往往比本科双非研究生北大清华毕业的同学更容易被用人单位录取。按理说，从普通高校考研考入北大清华的人不是应该更引起重视吗？为何这样不受待见？用人单位心中，从北大清华这种名校毕业的学生，有能力的直接被保研，还有的被保送出国。就算是一般毕业生，找到一份好工作也是不费吹灰之力。而考研考进清华北大的人，很大一部分人来自普通高校，他们也许有的非常优秀，也许有的人只是高分考试能手。大公司招聘的时候考虑的是最快最省劲的找出能给公司带来最高效益的最有潜力的人，而本科就读于北大清华的人往往入选，而考研考进去的人往往往后排，现实就是如此残酷！培养跨学科能力，这样的研究生很抢手！用人单位招聘看重第一学历，并不存在什么歧视，这只是用人单位招聘的策略问题。我们在读书的时候，对我们的知识水平和学术能力的训练，发生根本性影响的是本科阶段。到了研究生阶段、博士生阶段，影响就很小了，这是对大部分的人而言。还有很多人本科是一个专业，研究生跨考到另一个专业，博士又是另一个专业，这样读出来的学生要么很好要么很差。这是为何呢？现在很多导师都非常喜欢跨学科的考生，研究生如果跨学科也是非常受导师重视，也更能做出成绩来。但是很多人考研、考博的时候对自己的方向并不清晰，一般考上之后本科的东西丢了，考博之后研究生的知识也丢了，到最后留下的仅有博士生涯学会的一些东西。如果不能将自己所学到的知识融会贯通，那么前期学的东西全部都是做了无用功。“研究生”最重要的是科研的能力，导师问你，你一问三不知，你该如何立足？用人单位怎么敢用你？第一学历固然重要，个人的能力不可缺少！虽然第一学历没有别人好，用人单位不待见，但是也不能说本科没有读好学校的同学就没有“出路”了。从普通高校考研考入985高校，这种毅力和能力也不是一般人。比如复旦大学在选择研究生的时候宁缺毋滥，遇强选择更强的。而且对于跨考的学生来说，复旦大学会对其刮目相看，甚至在一定条件下采取破格录取。倘若只是高分考试能手，并无真才实学，想必没有哪个学校肯要吧。努力，只为遇见更好的自己！学历只是一块敲门砖，走出大学的校门，我们每个人会有怎样的未来还得靠自己打拼。这个时候我们培养自己的能力就显得格外重要了！能够成为什么样的人，最终还是由个人能力决定的。如果你想考研，就不要犹豫。第一学历改不了，我们还可以读研读取更好的大学，再在研究生阶段把失去的机会抓回来！

340可以调剂呀，你报什么院校？虽然牛一点的学校可能进不去，但是普通双非应该可以进昆明理工大学欢迎你。可以调剂吗？昆大的分数线会不会很高？追答不会的 一般过国家线就可以了

北方县级市职能部门编制，想辞职，父母不同意，于是病假一年多，现在单位找我，要么回去上班，要么办理退职（月基本工资60%，三险一金正常），我拒绝退职，怕没有回头路，更恐惧回到原来的单位环境，不如死，宁愿辞职，可父母不同意，现在每天晚上不敢睡觉，害怕第二天醒来要面对这件事，说起来辞职容易，其实自己内心深处应该是没勇气的，一直在体制内不用担心老了、生病甚至更坏的事情，总觉得有一份保障，不管怎么样都有人养着，于是就要成为体制内的奴隶，北方人的价值观，官儿！钱儿！找对象得先问有没有工作、房子……今年三十出头了，有房没家，这些年一直不是为自己活着，一切都是父母指挥安排，心比天高，命比纸薄，魂不守舍……物质上不如我的人，会羡慕我，会说我不知足，我不否认会羡慕物质优越于我的人，但是，我更羡慕精神心灵上优越于我的人！现在辞职，下步只是隐约可见，但尚未牢靠，只怕一脚踩空……人生啊，永远都是好事多磨，美中不足的我已经辞职了，去读研究生，还是想给人生多一些可能我已经辞职了，去读研究生，还是想给人生多一些可能你是否有勇气，追随内心的勇敢！你是否有勇气，只做你自己的你！你已经给出了答案。我给你发私信了，请注意查看，谢谢

工作是会有的，但是找工作的最大难题就是你自己是否满意，双非研究生要求不高，找工作好找的，但是第一份工作是你未来的起点，建议慎重，之后可以攒经验，再跳槽。

一：学历高意味着会有的选择。在当下这个大学生一抓一大把的时代，本科学历真的不是很值钱，除了那些顶尖的985 211，一般的本科生进入社会以后，根本就没有任何的竞争力，甚至可以说就是韭菜和炮灰。所以在这种情况下提高自己的学历就显得尤为重要，有了研究生学历之后，先不说其他的最起码找工作会比本科生拥有更大的优势，与此同时薪资待遇也会更高，当然晋升的空间也会更大。此外还可以根据自己的喜好去选择自己喜欢的岗位，而不是被别人选择。二：研究生的经历会为你攒下一笔宝贵的人生财富。在很多人的认知里，研究生最值钱的无疑就是那个学历，但是在我看来并不是这样，学历只是顺带的产物，更重要的是这三年的经历以及积攒下来的人脉和关系。这么说的原因是因为凡是能考上研究生的人，大多数都是各个学校的佼佼者，与这些优秀的人长年累月生活在一起，自身必然也会变得更加的优秀，正所谓近朱者赤，近墨者黑就是这个道理。不仅如此这些优秀的人毕业之后，大概率会成为各行各业的领军人物，无形之中你就比本科生多了一笔可以利用的资源，而这些资源可以帮助你做很多事情，甚至在某些时候可以改变你的一生。三：可以学到的知识，极大的提升自己的专业素养和能力。说到大多数人本科四年的生活状态，在这里可以用8个字来概括“浑浑噩噩，虚度时光”，这种状态也导致很多人在毕业之后除了有一个毕业证，是身无长物的，甚至有一些人的知识总量还不如高中毕业时多，就更别说他的专业素养和能力了。而一旦考上研究生就不一样了，在这里你是混不了日子的，老师的高要求和论文的任务量会把你压得喘不过气来，如果你想要拿到毕业证，你只有马不停蹄地往前奔跑，所以如此炼狱生活般的三年，你的专业素养和能力能不提高吗？四：为下一代提供更好的资源，助力他们飞得更远，飞得更高。考上研究生毕业之后大概率你会拥有一份比本科生更好，更体面工作，与此同时在配偶的选择上，你也可以占据更大的先机，就比如说你可以和同样身为研究生的异性结合成一对，结婚之后短时间内你这个小家庭的财富会得到很大程度的增长，而作为你们的孩子，他们会拥有更好的教育资源和学习环境，并且相较于普通家庭的孩子，他们会成长得更快，成长得更优秀，如若培养的更好一点，清华北大也绝对不是梦。

其实研究生和本科生相比，最大的优势就是学历高一个等级，但还真不一定有其他优势。例如校园实践经验和实习工作经验，有很多的本科生，他们在校园时通过当学生干部、参与比赛和活动等方式，积累了丰富的实践，而很多研究生并不见得能比他们丰富。所以就业时，研究生学历高是优势，但年龄也是一个劣势，尤其是女生，年龄大不好就业。所以，我们看待这个问题，要从多角度来看，不能单纯从学历来看。 （1）从行业来看。如果你想从事的行业对学历是有高要求的，那毫无疑问，研究生绝对比本科生好就业。例如，教师行业，现在对学历要求越来越高。现在不仅是大学，连高中和初中都开始要求研究生了，所以本科学历是不够的，这个行业研究生绝对更好就业。再例如医生、律师，这两个行业都是要求硕士学历甚至博士学历的，那毫无疑问也是研究生更好就业。 （2）从企业成本来看。招研究生显然比招本科生要付出的人力成功更高，所以如果一个岗位，本科生本身能够胜任，那企业是会更倾向于招本科生的，因为花钱少，控制成本是每个企业都会做的事。 （3）从流动性来看。总体来说，研究生对自己的定位还是相对比较高的，而本科生相对于研究生会对自己定位低一点，更能呆下来，不过我说的是总体。现实中确实有很多研究生会因为自己学历高，就会嫌待遇低，或者觉得自己在企业得到的重视不够，就会离职，所以企业常常留不住研究生，反而发现本科生会更加实用。 总的来说，研究生和本科生不会存在哪个更好就业的问题，有各自的优缺点，要看行业。所以不管是研究生还是本科生，都要信心，发挥自己的优势，就业都不难的。

今天我刚去探望他回来，对我们特别好。他年纪大了手里没什么课题啥的，就一门心思抓我们论文。别人论文查重都忧心忡忡的，我们几个一点都不在乎。今天看他后背比之前更弯了，唉~

目前社会现状就是:985>211>普通本科>三本>大专。很多人普通本科的人想通过考研来改变这种现状，但是世界五百强公司为了防止鄙视链问题，要求本硕都得985、211毕业。如果你本科要是双非毕业，就算你进入985研究生入读，你会发现好的导师更愿意要保研的学生。这个鄙视链问题最大的体现在于学校保研，就像普通双非学校的保研是很难进去985学校读研的，因为他们保研第一条就直接说了，双非不要！大型国企也很歧视双非学校的毕业生，比如说当年我看到的中国中车的招聘，本科985、211的工作一年就可以转区机关工作，而普通大学生的工作5年。作为双非学校的我们，也没必要羡慕那些名校学子，每个学校每个人都有自己存在的必要。可能刚开始我们会被那些名校学子老师瞧不起，但是在相处的过程中，严格要求自己，用实力改变他们的看法。1、985、211院校的学生考研率低可以肯定的说，985/211院校本科生考研的人少。那是因为985/211校招机会且优质校招机会远远大于普通本科生。换句话说，普通本科生考研很大程度上是因为没有比较好的校招工作机会，所以一般本科生考研比率大大高于985/211院校本科。2、985、211院校的学生保研比率高除了985/211院校本科生考研的人少外，其实真想读研的985/211本科生，他们推荐保研的机会远远大于一般本科生。所以985/211院校本科生一是不想读研，二是不要考研直接保研。造成我们的认知假象，“几个985/211本科生参加考研没考上的，就认为考不过普通二本生了”。考研成功真不能代表什么。我本科也是普通二本，考研福州大学211。但我可以肯定福大本科生学习水平、学习能力真的不比研究生差。你想想，人家本科阶段就接受了研究生阶段老师的教学与熏陶。你普通本科读研阶段才能享受到的学术氛围，人家本科阶段就接受了。普通本科生考研，可能是花了几年时间死记硬背那几本专业课本，所以考了一个好分数。仅此而已。所以有比较好的的大学导师在招研究生阶段的时候，对普通本科生的歧视，与其说是歧视不如说是对你学术能力的不信任。因为普通本科生老师自己都没什么课题研究，普通本科生更谈不上学术训练了。由此，普通本科生考研为何受歧视？导师：死背书，没有学术能力。当然，对于广大的普通本科生，能考研尽量考研且要考到更高层次的学校去。考上了也别骄傲，踏踏实实做学术。

这个问题不能简单地回答，要具体情况具体分析。语言类院校和非语言类院校的情况，本科生和研究生的情况，211和非211的情况，京内生源和京外生源的情况，甚至男生和女生的情况，都不一样，影响因素太多了。我没有任何歧视的意思，因为就我找工作一年的经历来看，这是现实。尤其是北京，僧多粥少，用人单位没办法，只好设下种种雷区，哪怕你避开其中几个，还会踩中另外几个，大家都无奈。英语专业你可以说就业面很宽，你也可以说根本就不算有专业，主要看你想干什么。大方向两个：1. 以英语为专业；2. 以英语为工具以英语为专业的，主要就是翻译（包括职业笔译员和口译员，包括各国家部委参公单位事业单位的外事工作人员，包括企业in-house翻译等等）、编辑和记者（出版社、报社、电视台、网站的英文编辑）、教师（尤其是高中和大学教师）。这类工作，对语言的要求很高，此外有的要求有一定的翻译能力（对，语言能力不等于翻译能力，谁说学英语的就会做翻译我糊他一脸），有的要求有学术研究能力。以英语为工具的，包括一系列有其他行业背景，只是以英语作为一种工作中交流用的语言的职业，比如外贸、金融、法律、旅游等等等等，最直观的，亚投行行长金立群、联合国国际法院首位中国籍女法官薛捍勤都是我们的校友，人家也不见得干不好（据说金老爷子自己私下里的图章上，AIIB=An Interpreter Invented Bank，我也是醉了-_-）。所以说，英语专业的就业面可以很宽，但是如果只会英语听说读写，没有行业知识，没有翻译能力，只有一个专业八级证书（而且专八的通过率也不是百分之百），等该找工作的时候，在就业市场上，真的不能算是有一个能够傍身的专业。就现实情况来看，本科毕业的时候，直接工作的同学，大部分从事的是第二类工作。我本科是英语翻译专业，大家都还是经过一定口笔译专业训练的（赶上的口译老师也特别棒，不是把我们当成学生，是当成未来的职业译员在培养），但是毕业的时候发现，除了考上外交部、对外友协等外事单位公务员的，很少有人从事第一类工作。主要原因，很简单，用人单位基本都将硕士作为最基本的门槛。确实，对于那些工作来说，本科的基础与技能训练，真的不够。而到了研究生毕业的时候，大部分同学，都找到了第一类工作。但是要注意的是，在这里，我前面所说的语言类院校和非语言类院校的情况，211和非211的情况，京内生源和京外生源的情况，甚至男生和女生的情况差异，愈发明显，院校歧视，本科出身歧视，性别歧视，地域歧视，在各种招聘中都有存在。我比较幸运，考研的时候低空飞过考上了我现在的方向，算是有了一门傍身之技，本科和研究生都是211语言类院校，有CATTI二级笔译和二级口译，这些可以帮助我躲过一些歧视，但是我没发过论文（学了这方向，发论文就成了浮云），我不是北京人，我不是男生，我XXXX，（而且我的行测和申论，呵呵哒），用人单位或许还有一千个一万个继续歧视我的理由。所以可能，换到英语专业其他研究方向的研究生，换到其他高校的研究生，又会面临其他的雷区，情况也就不很一致。说白了，第一类工作也就那么多，一个普通的单位，还能要几个翻译？应聘的时候大部分人都是分母，单位没有精力一个一个挑过，只好设硬性条件。找不到第一类工作，去做第二类工作，应聘者是英语专业的本科毕业还是研究生毕业，个人认为差别不是很大，有的时候，研究生甚至会被单位看做是个劣势。所以说，学了英语专业，就像上面有人说，要是光学语言，光知道点语法词汇，那就太失败了。先想好自己想干什么。若要从事第一类工作，往专业顶尖的学校考研，培养自己的翻译能力，多积累点翻译经验，多补充点背景知识，这些都是为了让自己到了就业市场上，多躲过几个雷区。性别地域出身咱控制不了，咱能努力把其他的雷区都躲过了，选择就会多很多。况且性别和地域出身，绝对不是理智的用人单位最看重的。今年有好几个招聘计划是男生优先的岗位，最后都是要了优秀的女生。若要从事第二类工作，可以学个双学位啊，或者跨专业读研。总之就是，打铁还需自身硬，自己强了，能推开的门就多些。