授课式硕士找工作

一种是授课型硕士——taught postgraate (PGT) courses，包括MSc，MA，MBA等；另一种是研究型硕士——postgraate research (PGR) programs，包括MPhil，MRes等授课型硕士和本科类似，遵循学期“课程表”进行一系列模块学习，研讨会，讲座和其他活动。比起本科阶段，学生在课下需要培养更强的独立学习能力，而教授则会适时引导。顺利通过研究型硕士课程的“进阶”后，你可以选择工作，或者为博士阶段的研究项目做准备。很多研究项目在硕士阶段即可接触到，如果是为读博做准备，大家可以选择研究型硕士。如果你想在就业前获得更先进的学科知识和各项资格证书，那么授课型硕士，如MA或者 MSc 就是你最好的选择。

你要是回内地报考公务员的话需要在每年的4月报名参加考试你可以先参加考试毕业后再回来工作应届的毕业生都是这样的绝对可以你在香港读过书还更容易应聘到参考资料：我是原创回答团团长助理十分音付,在此为您回答.

1）文凭都是叫硕士文凭，这个是一样的。2）可以考。 但得看专业，比如，你在权威杂志上发表过文章，有所研究。 回国后是可以考的，但据说有的院校不怎么喜欢招这样的学生。

额，作为一个即将去HK读书的人，我只能说，去HK读书一定要切合你心意，不要仅仅想着好找工作和读博~~找工作，本科实践多的人，机会往往大。读博呢，内地读研再读博机会更大。这都不应该是你去HK读书的理由。那您去HK读研的理由是什么呢？？？谢谢了我们想法很像喔。

加拿大的学制和英国相似。授课式的就是上课，研究型的就是做课题。绝大部分人都是授课性。一来研究型对学术背景要求极高，很多都是为PHD准备的。如果是为了就业来讲，授课型比较适合。

国内211、985本科生申请nus或ntu的PhD.成功率还是很高的,你GPA80，GRE考好一点完全可以试一试。 by course与by research 回国后统一认证为硕士，与国内的硕士学位享受同等待遇，在找工作方面没有区别。但是要读博士的话，by course基本上没有资格（因为没有论文），需要by research才可以。 国外深造：国外的博士本科生就可以申请，要求申请人有很好的研究背景。一般是本科三年加一年hournons就可以。授课式硕士如果有意做研究读博士，硕士阶段的GPA达到80%以上可以申请转为研究式。 国内读博士：必须有硕士学位。在境外获得的学位证书须通过教育部留学服务中心的认证，报名时提交认证书参加统一考试。一般是按照同等学力报考对待。多数学校要求提供核心期刊发表的论文3篇以上。如果没有论文，复试通过的机率很小。 如果你本科不是计算机科学与技术，读computer science确实有很大难度。在国外，computer science主要是定位于计算机硬件和控制理论，一般包括以下专业方向： - Computer and Network Security - Multimedia Information Processing - Software Engineering - Intelligent Systems 信息系统（Master of Information Systems）包括战略信息系统开发，信息系统规划，信息系统管理，系统集成，变更管理，信息和企业架构设计，创新和技术管理，本质上是应用技术类专业，没有高深的理论，学起来比较容易。如果硕士毕业就找工作的话，也相对容易。 PS：不知道你为什么有国外读完硕士回国读博士的想法，其实这是一条最不合理的途径。且不说你能否考过变态的外国语、政治理论和业务课，只是“人脉”这一项也不具优势。所以要想将来回国，要么就在国外读到博士，要么就在国内别出去，想也不要想这种“组合式”学位~~~

概念上的区别授课型硕士：是以授课为主的学习方式，通过学生对课程的学习，完成学科作业和考试完成学位的。授课型硕士也会有需要做少量的科研项目。授课类硕士不单单要学习课堂知识，而是授课为主的方式指通过讨论会、讲义、考试等获得学分，最后通过提交小论文或参加毕业考试获取硕士学位。研究型硕士：则是主要以研究专项课题为主的，在导师的指导下进行独立的研究后提交论文，论文通过并经口头答辩，获得学位。研究型的硕士是对于某项课题进行专门的研究，如果想在所选专业方向进行深入研究或打算进入博士阶段的学习，选择研究类硕士是最佳选择。就读时长的区别授课型硕士：通常是1-1.5年，也有不少2年的研究型硕士：一般都是2年适合人群及未来出路的区别研究型硕士： 如果真的想搞学术， 把英语练好去申请一个好学校， 要真的发自内心的爱自己研究的东西，否则最后走下去只会越来越痛苦， 需要大段时间自己安下心来看书看论文。读博士不是每个人都可以。研究型基本上第二年会有经济补助，虽然不能完全cover，好过没有。 并且更有机会拿到助教。 当然取决于和老师的熟识度。 Social技能S的授课型自然想要什么都得得到。授课型硕士：只是未来出路的踏板，本质上申请移民在加国并没有任何不同， 可以在短时间内掌握基础知识，修很多课，认识人，提高英语能力。社交能力强的人很适合，需要正常的学习能力，并且顶级学校都会很容易申请得到。 而且也是可以作为申请跳板，先去到了排名靠前的学校，然后再考虑找老师转项目的事情。二者在申请移民找工作上并没有任何本质差别。 授课型也有机会可以读博士，只要有导师肯收留。研究型硕士与博士衔接更加紧密。

很多准备参加在职研究生学习的人员，都很关注在职研究生是否有用的问题，这一直是报名之前咨询比较集中的，想要了解在职研究生的价值，我们可以从以下几个方面分析，有学习专业知识、获得院校证书、拓展人脉资源等。

　　每年都说“史上最难就业年”，留学生从最初的光环笼罩到“海待”等现象的出现，说明留学生回国就业确实有些存在水土不服的问题，但这当然不是意味着就不好找工作，根据每个人的实际能力和要求相关，下面一起看看留学生出国回来好找工作吗?　　不管是海归还是土著，不管是985、211还是一本、二本，一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。　　国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为0)，且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。　　人在大学的时候能做好选择想好出路是件很难的事情，大多数人的脑子里毕业的方向就是考研/保研、留学、公务员或找工作，殊不知留学或读研只是一个找到更好工作的方式而已，这些都是过程和手段，最终的结果还是要找到一份好工作。所以很多海归在大学的时候要保证高GPA，要考托福、GRE，还要做科研项目，要准备申请等等，大多精力已经被耗光，根本无暇去做职业上的准备，比如实习等等。而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情，所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的，海归就又有了一个决定性的劣势。不过话再说回来，现在北京上海的学生比别的地方的学生找实习都容易了上百倍，这也造成了哪怕北京上海地区的二流学校的学生也可能比其他地区一流学校学生更具有竞争力的情况。这种经济发展结构的问题，对于大多数学生来说都是极其不公平的。　　由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归，甚至于会觉得海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习，但是到了一些公司面试的时候，对于不了解这块领域的人来说，管理咨询的实习经历反而可能是减分项。所以如果是要去投行或咨询等比较高端的公司，海归其实还是有明显优势的，他们的付出和经历也可以被比较公平的衡量和比较。　　国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累，要看东西，对知识掌握的宽度和广度等要求更高。但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的，所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况，所以企业会挑更好用的人，他们对国内的学生更了解，觉得国内的学生更肯吃苦，工作的时间可能维持的更长，期望的待遇更低，也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会，从这个角度来说，海归本身也是没有什么优势)。　　现在每年都说是最难就业年，其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事，有很多工资三四千的工作，有很多三四线城市的机会，只是越来越少人愿意去而已。越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情，要找到更好的平台，这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈，所以绝大多数海归回国都在北上广，都去争最好的公司，最好的职位，或者都会更着眼于个人价值的实现。而国内的最好的学校里最好的人也一样，和国内的这些人比起来，仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。　　最近看到一句话是“眼界开阔了，但能力没有跟上”，我觉得这也是对海归的一个比较适合的评价，海归普遍比较着急，也比较自负，不得不说很多时候海归是有自负的本钱，比如更懂得国际化标准化的东西，更懂一些管理知识和概念等，以至于很多国内的企业看到这样的海归会觉得不接地气或太傲气，总而言之还是“不好用”。