首经贸大学研究生考试

以下是2016-2018年首都经济贸易大学考研复试分数线16年七月刚踏出首经贸的校门。本以为不会有多少怀念，但在学弟学妹的朋友圈里看到自己熟悉的校园，却甚是想念，甚至有点心酸和遗憾。即便本科的四年有诸多不如意，但如果能有机会再选一次本科，我依然会选首经贸。和其他的京内高校相比，首经贸有两大特色：一是北京土著多，二是漂亮姑娘多。在我看来，北京孩子是各地域的同龄人中发展最全面的一拨，不管是在英语、基础课、个人特长、生活情趣上都很棒，而他们最让我欣赏的品质就是包容和大气。这样的包容和大气体现在首经贸，就是一个人格健全的学生可以很快的融入任何一个校园内的群体，一个圈子的孩子也很容易接纳另一个圈子的孩子。首经贸的姑娘，是校园里最最美丽的一道风景。在课间，在校园里随便挑个地方落座，都可以看到一拨又一拨的漂亮姑娘，从你眼前飘过，让人目不暇接。而且，在京内的各所高校里，首经贸妹子的穿衣品味绝对是属一属二的，因此给人的感觉既美丽又大方，不显土气。还有特别神奇的一点：来了首经贸的妹子，四年里大多会越变越美。所以千万不要忽视了刚来报道时看着有些土气的大一小学妹，你根本不知道人家大四会变得多漂亮!另外，男女一栋寝室楼以及男女共用一栋澡堂应该也算是首经贸的特色（福利）。每天从校内四出来上课，裹挟在一堆妹子中间刷门禁出宿舍，洗完澡出浴室穿梭在一堆刚出浴的大白腿里回寝室，那感觉简直飘飘欲仙。2016首都经济贸易大学考研复试分数线2017首都经济贸易大学考研复试分数线2018首都经济贸易大学考研复试分数线

1、首都经济贸易大学考研相对对外经贸大学好考，但相对二区的学校则不好考。2、是否好考主要看招生单位所处的城市和招生单位的名气，因为报考生源不同。一般来说首都的学校都不能说好考。3、其实关键在自己的备考，只要备考充分就好考，否则就不好考，因为能否被录取是看分数和实力。

首都经济贸易大学研究生部地址：北京市朝阳区金台里2号首都经济贸易大学离北京大学较远的，乘车路线最好是坐地铁的，地铁路线是，在经贸大学附近的金台路乘坐地铁6#线，在平安里换乘地铁4号线，到达北京大学站，在东门(C口)出。首都经济贸易大学不是211，更不是985，该校只是北京市属高校。首都经贸大学09年的初分是多少？你睡醒了再找我，你问的什么专业啊，他们专业众多，我们如何作答！！1、如果你研究生在花乡读的话 那离北大差不多1个半小时的车程 建议你坐691 然后车上问售票员就知道了 肯定要换车的2、不是211 至于985是什么我就不知道了3、没考过 不知道～嘿嘿本回答被提问者和网友采纳

一般要求本科毕业三年可以报。看你要报哪个专业来选择一个合适的形式。十月联考的主要是工程硕士，一般是7月初网上报名，7月底现场确认，10月底考试。还有五月份的同等学力申硕，医学、法学、经济等专业可以报，先入学后考试，必须先选择学校就读研究生课程班，修满学分后可以参加每年5月底全国统一的同等学申硕考试。一般是3月初网上报名，3月底现场确认，每年5月的最后一个周日考试。

2012华中师范大学统招、在职研究生最后名额预订。统招研究生报名、初试、复试，全套服务！-----------------------------名称即Q，有需要详聊

你好，首经贸的金融研究生就业很好的。就业来说会计专业首经贸本科和研究生就业都不错，还有劳动经济学专业是首经贸强势专业。给你个首经贸研招网：http://yz.cueb.e.cn/yz/。你可以自己去看，往年金融、会计、劳经的研究生分数都比国家线高10-20分，这三个专业是首经贸报考热度最高的，而且金融还是1：1.2进入复试。首经贸的研究生专业课很好考，只要背首经贸出版的经济学大纲，专业课130+没问题。所以考首经贸的研究生主攻统考课就行。只要过了国家线，就能进入复试，复试一般不刷人，像金融专业1：1.2进复试，刷下的人被调到其他专业。学校本科生北京人为90%，研究生外地人90%，所以研究生的学习气氛很好的，大家都一个赛一个得考证。首经贸研究生与美国几所大学有交流活动，半学期到一学期不等，具体可去首经贸研招办查看。首经贸会计专业在北京很好找工作，我们本科国经贸的半班都去了银行，剩下半班准备出国。如果觉得自身能力一般，又想来北京读研，首经贸应该是个不错的选择。

考研是量力而行的事，我建议你能考更好的就考名校，如果自己实力稍差，可以考虑首经贸，

首都经济贸易大学人力资源专业排名第二，在国内比较牛气。在目前这个“人才是一切”的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才，人力资源管理的重要性日益显现出来。面对经济全球化、信息网络化、社会知识化及组织形态变化等的挑战和冲击，人力资源管理正面临再一次的调整和改变： 　1.人力资源管理部门职能的弱化：如招聘过程中，面试、录用及起薪的确定越来越多的由用人部门负责人直接进行。 　2.人力资源职能的分化：随着市场经济的进一步深入，社会分工越来越细，企业会将人力资源一些非核心业务外包出去。 　3.人力资源管理的强化：准确制定人力资源政策影响和引导员工的行为，为实现组织变革提供保障， 参与企业战略决策并制定人力资源战略，帮助员工设计职业生涯从而实现员工与企业共同成长和发展。 　4.人力资源管理的自动化：越来越多的企业会将应聘人员资料筛选、考勤管理、薪酬福利及社会保险等工作交由计算机处理，从而有的精力去专注人力资源核心业务的管理。 　限于中国的国情及目前企业的实际情况，绝大多数企业目前还不大可能将人力资源的相关职能外包出去。因此近几年国内人力资源的发展趋势是将有越来越多的企业管理者会借助科技的力量——采用人力资源管理信息化解决方案来强化企业的人力资源管理，以达到提升组织能力、推动战略目标实现的作用。 在目前这种社会竞争日益激烈的环境下，人力资源行业被越来越多的职场人士所关注，同时也逐渐由冷门专业发展成为快速发展的行业，众多业内从业人员也正想方设法的通过一些渠道来试图提高自身的综合能力，因此在职研究生的学习成了众多在职人员青睐的渠道之一。首都经济贸易大学劳动经济学院从1997年开始到现在每年开设两期人力资源方向研究生课程班，2010年春季班开始报名。学员来自：北京友谊医院、中国企业联合会企业家协会、北京中期期货经纪有限公司、中国光大银行、华润置地（北京）物业管理有限责任公司、北京同仁堂科技发展股份有限公司等，共有3500多名学员参加了学习。人力资源管理是本院重点专业之一。无论从课程设置、教学质量、研究生班活动的开展等方面都得到了学员的普遍认可，目前在北京的在职研究生教育领域已经树立了自己独特的市场品牌！

我也建议你考会计，因为会计是这个学校的好专业，就业相对好一些，但是竞争会激烈一些，呵呵，加油吧！同是考研人一起努力吧！好考！ 但不好找工作是真的！