首都经贸在职研究生人力资源

【培养方式】1、学制两年，利用周末及公众节假日上课；2、北京周末班：利用周六或者周日上课；3、全国假期班：公众假期面授结合远程学习。是的。这是周末班的上课方式，首都经济贸易大学还有全国班，远程班。

首先是个不错选择，增加学历又不耽误工作，网络班也行，在线学习，内简介;首都经济贸易大容学（Capital University of Economics and Business）简称“首都经贸”，坐落于中国北京，是一所拥有经济学、管理学、法学、文学、理学和工学等六大学科，以经济学、管理学为重要特色和突出优势的财经类大学。学校创建于1956年，是由原北京经济学院和原北京财贸学院于1995年6月合并、组建的北京市属重点大学。截止2015年4月，学校共设21个教学单位，41个本科专业；学校在籍学生18664人，其中本科生9764人，硕士研究生2613人，博士研究生293人；学校教职工1474人，其中教授等正高职专业技术人员162人，副教授等副高职专业技术人员333人。

其实现在很多院校来都有这个专业的在源职研究生，我前两天就是网上看到了首都经济贸易大学在职研究生的招生简章，它的主要专业方向主要就是人力资源管理、企业管理、物流与供应链管理、市场营销管理方向等等。我个人感觉，该院校的课程设置也比较全面，像现代企业管理、企业战略管理、社会主义经济学等等都是一些比较热门的课程。并且如果能够通过该院校的全部课程和要求成绩后还可以获得硕士学位。具体的你可以到北京市朝阳区金台里2号 首都经济贸易大学（红庙校区）工商管理学院图书馆办公楼1006企业管理在职研究生招生办去咨询一下哦！人力资源管理专业的学生有很多。主要都集中在北京。 名气大点的是人民大学的回人力资源，可以申请的硕答士方向较多，但是都要是大班授课，主要学费会比较高。还有社科院的人力资源也不错，比较好的一点是永久保留学籍。对“在职”人员申硕是个保障。

在职研究生报考有两种途径：（一）同等学力申硕：可以免试入学，先学后考，学分专保留四年属以上，能多次参加申硕考试，且单科成绩有效，最后获得的是在职研究生学位，单证。大专以上学历的人员都可以提交资料，申请免试入学，而获得学士学位满三年，或者是已经获得硕士、博士学位的人员可参加申硕考试，报名时间是在每年的三月份，在五月份参加申硕考试。（二）一月联考：和大学研究生考研一样，先考试后入学，选拔式考试，分全国初试及院校复试，考试难度比较大，被录取者在修满学分，通过论文创作及答辩后，可获得在职研究生双证，属于学历教育。

这个专业很热门，报的人也比较多。针对在职研究生的考试一般都不会太难，我有个朋友也在首都经济贸易大学学过在职研究生听他说还行。学习完后颁发研究生课程班证书、硕士学位。你可以咨询一下网上一搜首都经贸大学人力资源在职研究生，好多网站，不知道哪个是真的~你说的咨询是咨询谁？

　人力资源管理在职研究生热招院校一：中国人民大学　　中国人民大学人力资源管理在职研究生培养掌握系统的劳动经济基础理论和系统的人力资源专门知识，具有从事劳动经济及相关领域科学研究或者独立担负劳动经济领域专门工作能力的高层次专业人才，同时为公共组织及大型企业人力资源管理人才提供继续深造的机会。该校现有两个学院在招生，一个是公共管理学院，一个是商学院，公共管理学院的人力资源在职研究生的学费是22000元/两年，商学院是32000元/两年。人民大学的在职研究生只有一种授课方式那就是周末上课，也就是说报读的学员每周需要来北京上课。　　人力资源管理在职研究生热招院校二：首都经济贸易大学　　首都经济贸易大学也有两个学院在招收人力资源管理在职研究生，其中，劳动经济学院的人力资源专业开设早，还被评为国家级的重点专业。案例式，全景互动式教学，开设模拟课堂，专业课被纳入教育部“优质教学资源库”，并建有6个劳动经济领域研究中心，独享行业中最专业的劳动经济管理教学资源库。学费是13000元/两年，可以为学员长期保留学籍。开设有两种班型，北京周末班和全国假期班，全国各地的学生都可以报读。　　人力资源管理在职研究生热招院校三：中国社会科学院　　中国社会科学院人力资源管理在职研究生，多方向课程设置，紧扣行业需求，针对性学习。以中国社会科学院雄厚的师资力量为依托，联合业内知名专家及学者举办专题沙龙、论坛。 制定教学过程监督、教学质量评估系列严谨的教学管理制度;配备专职班主任，为学员提供完善的教学服务。定期举办各类校际活动，为学员提供纵向横向的交流机会与人际拓展平台。学费是17000元/两年，采取面授与自学相结合的学习方式。该院最大的优势在于可以为学员永久保留学籍，这一政策对想要获得硕士学位的学生来说非常有利，没有年限限制就可以每年都参加申硕考试，一直到考试通过为止。　　除了以上院校外，人力资源管理在职研究生热招院校还有对外经济贸易大学、清华大学等。在职研究生关键在于指导老师，三所高校基本上差距不大，如果单从性价比上来说，首经贸的在职会更实在些，往往学员各类企业的都有，层次相对也较高。本回答被提问者和网友采纳

首经贸大学人力资源管理在职研究生课程设置：类别 序号 课 程回 学位课 1-1 现代企业管理 1-2 市场营销答学 1-3 企业战略管理 1-4 财务管理实务 1-5 社会主义经济理论 1-6 生产运营管理 专业课 2-1 组织行为学 2-2 人力资源战略与规划 2-3 人事招聘与配置 2-4 薪酬管理与绩效管理 2-5 培训与开发 2-6 劳动关系管理 2-7 英 语 专题讲座 3-1 管理沟通、沙盘模拟、小组讨论

人力资源方向的在职研究生报同等学力比较容易拿学位。入学不用考试专，学完课属程才考试，考够60分就行，没有面试。 北京地区有很多院校在招人力资源在职研究生，本人认为好点的有首都经济贸易大学、中国人民大学、中国社会科学院，中国科学院心理所。这几所院校是各有优势，让我给你细细地说一下。 首经贸的人力资源专业排名好，学费低，两年1.3万元，人力资源这一方向还被评为国家级特色课程，这所院校的性价比很高。 中国人民大学是名牌大学，占据名校的优势，学费要高一些，两年是3.2万元，在院校考试时也要比其它学校难，分为题库考试和非题库考试两次。 中国社会科学院不是普通的高校，它与国家教育部平级，院校的教育起点高，主要针对研究生以上的高等教育。这所院校的在职研究生可以终身保留学籍，这一政策对于申请硕士学位有保障。两年的学费是1.7万元。 中科院心理所的人力资源在职研究生偏向于心理学方向，两年的学费是2.2万元。 楼主具体要选哪所院校，需根据自己的经济实力，学习能力方面综合考虑报读哪个院校。

我可以肯定的告诉你们，在职研究生是可以跨专业报考的，但是在报考在职研究生之前，3332636363要根据自己的需求和确定专业，在职研究生报考前需分析个人需求。 概括说来有以下情况适合跨专业： 兴趣与所从事工作不相符，自己的兴趣与所从事的工作完全背离，自己的优点得不到充分的展示，自己的才华得不到全面的施展，干着自己不喜欢的工作，只为了一点微薄的经济收入，这样自己的价值得不到充分体现，工作起来也可能没有太大动力;大学所学专业不是自己喜欢的，虽然获得了一纸文凭，但是踏入兴趣行业又有一定的门槛。 那么，改变这些现状的一条途径就是继续深造，跨专业读在职研究生，这样既完善了自己的知识结构，又给自己创造一个踏入兴趣行业的机会。 至于在职研究生跨专业学习难不难的问题，跨专业读在职研究生，一定要以你的毅力和信心为前提条件的，需要比别人付出的努力，这个需要提前做好心理准备，半途而弃会前功尽弃的，曾经的信誓旦旦会化为灰烬。不过，相信兴趣是最好的老师，只要自己感兴趣的事情，就有学习的动力，角色由被动转为主动。 其实大多数学员报考在职研究生的缘由都是因为自己的工作需要，想通过这样的学习方式来提升自己的职业技能，从而在职场中获得更高的职位。因此他们在选择专业的时候一般都是从目前的工作性质及今后的发展方向而考虑的，都想学习跟自己行业有关的专业。所以在职读研跨专业学习的人员很多，至于它的难度，上面已经详细解析，想必大家的心理有了一定的认识。听爷爷讲故事——剖析中国在职研究生教育