事业编研究生几级工资

建议按照岗位和级别并参考工作年限来定工资标准，硕士研究生只是对方的学历，不代表单位的级别和能力。

事业单位的工资包括岗位工资、薪级工资、职务津贴。事业单位定工资不以学历为标准，参考标准主要是职称等级和工龄。硕士研究生只是与员工的学历，不代表单位的级别和能力。

1、事业单位的工资定级跟学历没关系，跟工作年限，工资级别有关系2、职称需要考试通过后，单位同意聘用才能算，不聘用是不算的。具体请咨询你们单位的财会

1、事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素;2、事业单位工资待遇按职称来确定。《事业单位人事管理条例》第七章　工资福利和社会保险第三十二条　国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。第三十三条　国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。第三十四条　事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。第三十五条　事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。第三十六条　事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。加群交流群内答疑更及时点击入群关注有礼关注提问专人解答点击关注线上学习免费公开课等你来点击听课在线题库各类考试模拟练习点击做题查看更多官方电话官方服务官方网站

1、获得硕士学位的研究生，可以直接聘用八级职员岗位。2、依据事业单位的岗位设置方案：各市（州）人事局，省级各部门：由于国家尚未出台事业单位新招聘管理人员聘用职员岗位问题的有关政策，根据事业单位岗位管理制度、聘用制度以及收入分配制度等政策规定，现对事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位问题提出以下处理意见：一、事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位的工作，应当根据规定的机构规格、主要负责人的职级待遇、核准的岗位设置方案以及有关职员岗位的空缺情况与本人取得的学历、学位以及工作经历进行。二、事业单位新招聘的管理人员在见习（试用）期满30日内，应当根据事业单位工作人员的条件，按照拟聘用职员岗位的要求进行考核。考核合格后，按照以下情况聘用职员岗位：（一）直接从各类学校（含科研机构）毕业生中招聘的、没有工作经历的工作人员：1.中专（中技、高中）毕业生，直接聘用十级职员岗位，聘用九级职员岗位须在十级职员岗位上任职满3年以上。2.大学专科毕业生，直接聘用十级职员岗位，聘用九级职员岗位须在十级职员岗位上任职满1年以上。3.大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班和未获得硕士学位的研究生，直接聘用九级职员岗位。4.获得硕士学位的研究生，可以直接聘用八级职员岗位。5.获得博士学位的研究生，可以直接聘用七级职员岗位。（二）其他新招聘的管理人员：原具有事业单位工作人员身份的，可以参考其原受聘岗位等级，比照本单位同等条件人员，聘用相应等级的职员岗位。具有其他工作经历的，可以根据其资历和工龄，比照本单位同等条件人员，聘用相应等级的职员岗位。

获得硕士学位的研究生，可以直接聘用八级职员岗位。转正：是指学徒按本工种学徒学习年限学习期满，经考试合格，并按一定的手续由学徒身份转为正式技术工人，领取本工种最低等级工资。定级：是指学徒正式上岗工作后再按规定的年限经考核正式评定工资等级，熟练工熟练期满后经考核正式评定工资等级。学徒、熟练工的转正、定级要由企业劳动部门办理考核审批手续，填写职工转正、定级表，经企业主管行政领导批准后执行。学徒熟练工经考核不合格者应延长其转正定级时间。

这个得看所在地市、什么单位的。目前天津事业单位高校来说，研究生一般比本科生高出1000左右吧也有的地方就高出500左右，或者更低的也有

各个事业单位的人事制度是不一样的。有的单位可以让研究生在行政级别和职称中选择一个，有的单位则强制只提供一种级别。如果研究生选择行政级别，研究生可以定为副主任科员（若该单位的行政级别较低则未必）。如果研究生选择走职称，职称和学历是没关系的，研究生需要去参加考试，考取相应的职称资格后，向单位提出申请，单位审核通过方能聘任研究生为相应的“师”。另外有的单位确实要求所考的职称必须和本人的岗位相符才能聘任。

1、硕士刚毕业进事业单位是确定为助理职称，工资待遇按助理职称去定。工作两年后，就具有定为中级职称的资格，不过你要取得相应的专业技术成绩（比如发表论文，取得相应的工作业绩）。2、国有大中型企业、事业单位中级职称资格的条件如下（取得其一即可）： （1）研究生毕业，从事专业技术工作两年以上，担任助理职务四年以上。 （2）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 （3）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 （4）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 （5）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。