事业编硕士研究生待遇

1、硕士刚毕业进事业单位是确定为助理职称，工资待遇按助理职称去定。工作两年后，就具有定为中级职称的资格，不过你要取得相应的专业技术成绩（比如发表论文，取得相应的工作业绩）。2、国有大中型企业、事业单位中级职称资格的条件如下（取得其一即可）： （1）研究生毕业，从事专业技术工作两年以上，担任助理职务四年以上。 （2）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 （3）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 （4）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 （5）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

您好，这不太清楚，不同公司对工资待遇不同，不过研究生可以定位副主任科员，本科只能是科员，具体咨询下公司的相关负责人。

1、事业单位的工资定级跟学历没关系，跟工作年限，工资级别有关系2、职称需要考试通过后，单位同意聘用才能算，不聘用是不算的。具体请咨询你们单位的财会

事业单位的工资包括岗位工资、薪级工资、职务津贴。事业单位定工资不以学历为标准，参考标准主要是职称等级和工龄。硕士研究生只是与员工的学历，不代表单位的级别和能力。

硕士在事业单位起薪比本科高，因为多读两三年也相当于工作经验；至于多多少，不同单位、不同地区有不同规定，不可一概而论的；事业单位的工资包括岗位工资、薪级工资、职务津贴。事业单位定工资不以学历为标准，参考标准主要是职称等级和工龄。硕士研究生只是与员工的学历，不代表单位的级别和能力。

楼上是高手，没听说过事业单位还有私营企业的。事业单位对学历，职称方面卡的很严，学历是有相关补助的，研究生肯定比本科生高一个档次，至于金额，不确定，从300-800不等。

事业单位参照我国《公务员法》规定，硕士研究生毕业后参加工作试用期满后工资参照副科级待遇执行，（相当于公务员系列非领导职务中的副主任科员工资待遇，不是领导，行政级别上不享受副科级，没有实权）。

各个事业单位的人事制度是不一样的。有的单位可以让你在行政级别和职称中选择一个，有的单位则强制只提供一种级别。如果你选择行政级别，研究生可以定为副主任科员（若该单位的行政级别较低则未必）。如果你选择走职称，职称和学历是没关系的，你需要去参加考试，考取相应的职称资格后，向单位提出申请，单位审核通过方能聘任你为相应的“师”。另外有的单位确实要求所考的职称必须和本人的岗位相符才能聘任。至于你们单位具体采取何种人事制度，请咨询你们单位的HR刚参加工作，每月到手的话应该在2900左右

事业单位薪级工资对照表据悉，自从10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元。将部分绩效工资纳入基本工资，绩效工资水平相应减少(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学生本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元，上述人员绩效工资水平相应的减少的具体办法，有各地区结合当地实际情况确定。(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。事业单位工人基本工资标准表(川人发[2006]46号)单位：元/月说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级，普通工岗位的起点薪级为1级。