世硕电子

2020年9月5日，江苏昆山的世硕电子（昆山）有限公司工作人员给新员工发证件时，随手将员工证件丢在地上，新员工只能弯腰去捡，对新员工极其不尊重。该公司官方回应：管理失职，主管率团队致歉，当事员工不当行为将依厂规处理。9月6日报道称，已有大批员工从该公司离职，是因为相比更高的收入和更低的尊严，很多人甚至宁愿选择更低的收入和更高的尊严。扩展资料：不尊重人，甚至不把员工当人，这种企业过去不少。越是劳动密集型的企业，越是可替代性强的相对低端岗位，歧视员工的事情越多。客观地说，就业市场实情确实如此，因此惯出了某些企业的傲慢。于是，各种侮辱式惩罚，各种苛待员工的新闻时有发生。殊不知，尽管看上去员工都在工作，但在不同的管理思路下，员工是否带着归属感和幸福感，做出来的事情可能完全不一样。把员工当作家人，不仅关心他们的付出，也关心他们的所得，让他们既获得体面的工作，也获得幸福的生活，这才是现代企业温情化管理的真谛。参考资料来源：百度百科-世硕电子（昆山）有限公司参考资料来源：人民健康网-员工尊严岂能随意扔在地上

工资不算高，加班赚钱，洗脑没有吧，汇钱也不会，不要走中介，里面有内荐的，推荐一个人进去给你几百块钱，一直缺人，一般吧

那么坑的工厂，一天不招工我估计都停厂。好工厂会那么多人离职？世硕一发工资一条线走一半人。我都无力吐槽这家工厂了，累死了一月省吃俭用3000块钱，还是不敢休息，休息下俩千多。希望帮助找工作的朋友们，别被坑了，

首先宿舍全部在厂外，最近的白灵做大巴车10分钟，我住在3C坐车最快25分钟，首先你得抢上车，还有可胜，黄埔，张浦，开心，崩客，大概有十几个宿舍点，还有做大把40多分钟，上下班一天路上浪费多少时间自己算。我住的3C这一个超市一个食堂一个网吧，一个陕西面馆，网费5块一小时，玩LOL漂移，超市的被子在外面20-30这里60，老板特牛气我让你买了吗？因为你他妈走一个小时都找不到一个超市，附近都是厂在就是田野了，怎么说？这里没女生来一个星期多了见了三个，两个宿管一个食堂大妈，然后声明我是来那返费的，应该说这里百分之九十都是，每天招人800左右，你懂的，分到F10F11这里你从宿舍做大巴到厂区门口警卫处刷人脸识别进入厂区，到车间在刷闸机到衣柜换衣服然后过安检门手机不让带所有金属物品都不行硬币放安检台上检查，女生内衣必须无磁，然后刷上班卡，你进来了到下班是别想出去的只能等下班帽子忘拿也不行，你去走上班通道不可以出来，然后上二楼在转到一楼刷人脸识别，再上三楼刷人脸识别在下一楼才能到我一楼的线上，这里是生产苹果手机的。一条线100人大约有5个在无尘室外面其他都带正常的静电帽外加一个日本帽多余的还要塞静电衣内，转个头露就出来了，露出来就有人稽核你。我分的是维修线，其实就是产线流水线，

苏州世硕电子厂还是可以的，相对是一个正规的公司。苏州世硕电子厂介绍：世硕电子（昆山）有限公司又名世硕电脑科技（昆山）有限公司，是一家主要从事高科技电子产品生产的企业，公司位于昆山开发区精密机械工业园，母公司为和联集团。公司拥有世界级工程技术研发团队，为消费者、企业用户提供最具创新的科技解决方案，母公司和硕联合科技股份有限公司为台湾华硕电脑股份有限公司之关系企业，目前和硕集团除了在浦东新区康桥已注册三家公司外，于昆山建立的世硕科技构成“和联/永硕华东营运中心”，总投资6.27亿美元，包括世硕科技（昆山）有限公司。世硕电子（昆山）有限公司工商信息：统一社会信用代码:91320583089378375Q组织机构代码:089378375注册号:320583400053727经营状态:在业公司类型:有限责任公司(外国法人独资)成立日期:2014年01月17日法定代表人:魏晓燕营业期限:2014年01月17日--2064年01月16日注册资本:19400 万美元发照日期:2017年08月31日登记机关:昆山市市场监督管理局企业地址:江苏省昆山开发区百灵路南侧、玫瑰路西侧

世硕电子厂企业是外国法人独资企业。世硕电子（昆山）有限公司座落于昆山经济开发区，从事手机及周边电子信息产品的研发与制造业务，总规划面积40万平方米，母公司为和硕联合科技股份有限公司。主要从事笔记本电脑、手机等电子信息产品的研发与制造，是电脑生产企业之一；昌硕科技（上海）有限公司，主要从事手机电脑开发生产与制造；钧硕电子科技（上海）有限公司，主要从事电子信息产品相关精密模具的设计与制造。扩展资料2020年9月5日，江苏昆山的世硕电子（昆山）有限公司工作人员给新员工发证件时，随手将员工证件丢在地上 ，新员工只能弯腰去捡。该公司官方回应：管理失职，主管率团队致歉，当事员工不当行为将依厂规处理。9月6日报道称，已有大批员工从该公司离职。参考资料来源：百度百科-世硕电子（昆山）有限公司

世硕电子与华硕有关系，世硕电子的母公司和硕联合科技股份有限公司为台湾华硕电脑股份有限公司之关系企业。世硕电子公司拥有工程技术研发团队，为消费者、企业用户提供最具创新的科技解决方案，母公司和硕联合科技股份有限公司为台湾华硕电脑股份有限公司之关系企业。和硕集团除了在浦东新区康桥已注册三家公司外，于昆山建立的世硕科技构成“和联/永硕华东营运中心”，总投资6.27亿美元，包括世硕科技（昆山）有限公司。扩展资料：世硕电子公司提供一日三餐，在各生活区，厂区均设有员工餐厅，并开设小吃街。 在公司内部，员工可以尝到西餐，川菜，湘菜，福建小吃等多种餐点。同时公司为员工提供宿舍，6~8人间，住宿费：40元/月，水电费：免费额度外宿舍内均摊设施齐全，配备独立卫浴设备、冷暖空调、独立阳台、宽带及二十四小时饮用水，每层楼提供洗衣机与自动售卖机等方便员工生活；宿舍区均安排宿舍管理人员及保安24小时执勤。参考资料来源：百度百科—世硕电子参考资料来源：世硕电子官网—福利待遇

不尊重员工的人格，这种行径被旁人见惯不怪显然是冰冻三尺非一日之寒。这样的企业，不顾劳动者尊严，赤裸裸的拉低道德和文明水平，不能指望他爱国情怀、诚信守法、契约精神、社会责任感。望大家增强爱国情怀。企业营销无国界，企业家有祖国。优秀企业家必须对国家、对民族怀有崇高使命感和强烈责任感，把企业发展同国家繁荣、民族兴盛、人民幸福紧密结合在一起，主动为国担当、为国分忧，正所谓利于国者爱之，害于国者恶之。扩展资料：视频曝光后，世硕一开始死不承认，认为视频不真实，后来招架不住舆论压力太大，公司终于承认，向员工道歉，并表明是管理失职——也就是说，属于个别管理人员的个人行为。如果苏州世硕电子厂想要的只是一些流水线上会干活的机器人，可以随时被羞辱的没有尊严的机器人，那么，这些年轻人恐怕真的不配进你们高贵的电子厂。

这样的做法显然不是很礼貌。甚至有侮辱人格的嫌疑。最后导致应聘的这2900人，只留下100人。剩下的2800人都选择辞职离开。因为工人打工虽然是为了挣工资，可也要有最起码的尊严啊！这位主管不知道是为了显示自己的权威，想要给应聘的工人一个下马威，还是图省事。扩展资料：这种行为的背后体现的是这家企业的价值观，就是根本没把普通基层员工当人来对待，一个月发多少钱当然也很重要，但这绝不是衡量一个企业是否成功的唯一标准，有没有让员工获得心灵的慰藉，内心的充实，有家的归属感。这才决定了这家企业能够走多远，也许为生计所迫，有些人不得不弯腰低头从地上捡起自己残存的尊严，但是你永远不要指望这样的员工能为这种企业卖命，他们只会按照企业给我多少钱来决定自己出多少力，只要隔壁那个厂能多出100块钱，他能立刻跟你说拜拜。