市场调研专员公司

市场专员作为市场部中最常见的一个职位，其主要职责就是执行公司的市场计划中的某一方面功能项。例如收集、分析市场信息、动态协助制定和完成新产品推广计划，完成各类围绕活跃品牌、提升品牌和发展品牌的推广活动。由于不同公司不同行业对市场专员的职责范围规定不尽相同，这一职位的薪资变化会非常大。这一职位的年平均薪资在34000左右，并且这一数值随着企业性质、工作经验、学历甚至是外语水平而上下浮动。 职责:根据产品促销要求，制定常规活动、节假日活动等促销推广方案并组织实施，参与重大促销推广活动的策划和执行，以达到促销效果。市场专员作为市场部中最常见的一个职位，其主要职责就是执行公司的市场计划中的某一方面功能项。例如收集、分析市场信息、动态协助制定和完成新产品推广计划，完成各类围绕活跃品牌、提升品牌和发展品牌的推广活动。由于不同公司不同行业对市场专员的职责范围规定不尽相同，这一职位的薪资变化会非常大。这一职位的年平均薪资在34000左右，并且这一数值随着企业性质、工作经验、学历甚至是外语水平而上下浮动。 职责：根据产品促销要求，制定常规活动、节假日活动等促销推广方案并组织实施，参与重大促销推广活动的策划和执行，以达到促销效果。谢谢……

工作内容： 拟定调研方案或确定调研公司提供的方案，制定市场调研计划，组织策划市场调研项目； 组织进行宏观环境及行业状况调研，对企业内部营销环境、消费者及用户调研； 监控调研流程和数据与信息质量，确保调研工作符合公司要求； 在必要情况下指导和改进调研流程和方法； 组织收集各类市场情报及相关行业政策与信息； 建立完善的营销信息系统，为本部门和其他部门提供信息决策支持。 职业要求： 教育培训： 市场营销、统计等相关专业本科以上学历。接受过市场调查、市场营销、统计分析与产品知识等方面的培训。 工作经验： 市场调查5年以上工作经验。熟练掌握调研方法与分析工具，熟练掌握市场研究项目的设计、管理、研究及客户服务方面的知识。

　　市场调查员负责市场开拓的调查研究的工作人员。　　一、市场调查员主要工作内容如下：　　1、根据市场调查计划，提出调查组织方案，上报市场部主管，签批后执行。　　2、按调查组织方案实施调查工作，并取得准确的市场信息。　　3、整理取得的市场信息，形成市场信息报告书。　　4、参加公关部促销活动。　　5、对市场信息进行分析，找出潜在客户，进行专项调查，并取得准确的调查结果。　　6、将专项调查的结果，整理成潜在客户资料。　　7、根据市场信息以及专项调查结果，草拟市场开发方案，提交给市场部主管。　　8、熟悉本岗位工作，努力学习相关知识。　　二、市场调查员分类：　　1、问卷市场调查员：对符合条件的被访者进行面对面的问卷调查，从而获取数据;　　2、暗访市场调查员：对目标企业进行暗地访问，调查其服务能力，敏感数据采集等;　　3、深访市场调查员：对目标被访者进行邀约后访谈，这样的访谈一般针对高端群体，访问时间较长;　　4、电话市场调查员：根据电话号码对目标被访者进行电话调查，采集数据，电话调查一般比较简短，对被访者要求不高。　　三、岗位要求:　　1、具有大专以 上文化程度;　　2、有较强的工作责任感和事业心;　　3、原则性强，能吃苦耐劳。　　四、参加会议:　　1、参加每周一次工作会议;　　2、参加每月季度评比会;　　3、参加公司召开的年度职工大会。

职位描述： 1. 负责市场调查，根据市场调查报告做出市场方向性建议及可行性分析方面的建议； 2. 设计市场研究项目方案和项目建议书； 3. 具备较强的数据处理和分析工作，熟练掌握对调研结果进行数据分析所需的方法及工具；4. 擅长市场各项动态分析，具有行业细分及市场调研经验； 5. 根据研究方案拟定调研文件，进行数据处理并撰写可行性研究报告，转向研究项目报告等。

市场调研人员的岗位职责1、要对企业相关产品的市场潜力进行分析，根据市场调研的结果来帮助企业指定正确的研发产品的方向。2、要对相同行业的其他企业进行调研，了解其他企业对同款产品的设计方向，同时也要对客户进行调研，深入了解客户的需求。3、要对产品广告的宣传效果进行调研，调查本企业的人广告是否吸引市场的注意力，及时向企业相关部门进行反馈和意见的提出。4、在企业准备在其他的地方开设营销点的时候，一定要对相应地区的市场进行调研，调查这个地方是否有本产品的销售市场，避免企业的亏损。5、还要协助企业进行产品的市场传播和推广。6、还要负责将每次市场调研的结果做好汇集和管理，方便企业相关部门的查找。扩展资料：市场调研人员具备的品质1、一定要对市场的动态非常的熟悉。2、非常清楚市场调研的流程。3、一定要认真和仔细，才能做出好的工作。4、要具备出色的判断能力，能够判断企业的决策正确与否，还要有出色的沟通能力，能够及时和部门主管进行交流沟通。5、一定要能够非常准确的对市场进行分析。

市场调研员就是专门对消费者在产品和服务的取向方面，通过多渠道的信息获取和分析，包括：访谈、互联网、报刊杂志等，增强公司市场研究能力，充实和丰富公司客户数据库的评估人员。主要工作：1.制定市场调研计划，组织策划市场调研项目。2.组织进行前景环境及行业状况调研，对企业营销环境、消费者及用户调研。；3.收集各类市场情报及相关行业政策与信息。4.监测并反馈竞争对手情况给市场部。5.制作调研报告，并向管理层提供建议。市场调研是作为营销学的一部分，需要通过具体操作才能更体会到其中所需的技巧与能力。　　市场调研　　第一节 市场调研的定义　　调研的基础是调查，调查是针对客观环境的数据收集和情报汇总，而调研是在调查的基础上对客观环境收集数据和汇总情报的分析、判断，调研为目标服务，市场调研就是为了实现管理目标而进行的信息收集和数据分析。　　第二节 市场调研的流程　　市场调研的重要环节主要在二个方面：信息收集、调研分析，信息收集是为调研分析提供数据；调研分析是对信息数据的剖析并写出调研报告，企业战略目标、管理计划等管理方案就是根据调研的报告来制订，见图。　　调研主体流程　　一、信息收集　　信息收集就是对市场环境的信息资料采集，采集资料的真实性和有效性对调研分析的科学性产生着直接的影响，而采集资料的真实性和有效性直接取决于信息采集的调研方法。　　市场调研是一门单独的学科，书本中的市场调研方法比较系统和专业，但市场调研贯穿在企业管理之中，一个企业受人力、物力的局限，不可能依据系统的方式去获取资料，虽然一些大型企业的市场调研声势浩大，又送礼、又抽奖，相兼了问询和问卷调研法，可从调研现场我们发现，在利益的驱动下调研对象提供的虚假信息占有相当的比例，为此， 最有效的信息收集方式是深入市场， 现实性管理称之为深入调研法。　　深入调研法是根据调研目的，通过深入市场来采集信息资料的一种实效性调研方法，该调研方法具有针对性、经济性、实效性等特点。　　企业管理需要的信息资料很多，而市场正是一个庞大的信息系统，为了信息收集的针对性，深入调研法和专业调研标准一样，也要求进行信息收集时根据调研目的制订出调研课题、确定出调研范围，最科学的标准是拟订出详细的调研计划，调研计划包括：调研课题、调研时间、调研人员、调研地点、调研费用、调研对象、调研方法等相关内容，调研超过 3人小组时还需进行责权分工，选出临时负责人，提高调研效率。　　深入调研法同常规调研法的不同之处在于强调信息收集过程中调研人的调研技巧和行业领悟能力，通常调研技巧包含调研人的处事风格和对调研渠道的把握。在调研技巧上，要求根据调研课题选择出代表性的专业渠道和辅助渠道，并根据调研效果来设定合理的渠道比例来进行信息采集，行业卖场、经销商、行业展会等渠道为专业性渠道，构成信息采集的重点；报纸、书店、网络、电话簿、电视等渠道为辅助性渠道，构成专业性的补充渠道，通过辅助性渠道的选择，有利于促进对专业性渠道采集信息的充实和论证；其次，行业的领悟性要求调研者在信息收集过程中要善于采用：观、记、问、领会等调研手法，利用收集信息的同时分析市场，透过表面的市场现象捕捉真实的市场资料。　　在信息收集中，为提高调研效果，可以适当赠送一些小礼品，并棵灵活采用一些科学的调研方法作为补充，比如：电话咨询、问卷调研、行业拜访等，深入调研法的中心任务是通过深入市场，确保采集信息的实效价值。　　二、调研分析　　调研分析是对调研信息资料汇总和解析，并需根据分析结论写出调研报告。调研报告是针对调研课题在分析基础上拟定的总结性汇报书，可以根据调研分析提出一些看法和观点。调研报告是通过调研资料对调研实效价值的具体体现。　　调研是科学管理的基本要求，但科学管理对调研的要求不是表现为：一个企业是否有了调研的行为，而是在于能否确保管理者根据调研报告对管理行为做出正确的选择，假如说信息收集是调研质量的安全线，那调研分析就是调研质量的生命线， 因为分析提炼了调研的价值成分，它更深的反映为对市场的一种审视和剖析，很多企业信息采集的资料都很标准，但由于缺乏审视和剖析能力，调研的价值就无从估计，甚至误导了企业、牵制了管理。　　书本中的分析方法为：定性分析和定量分析两种，在此基础上，现实性管理增加了理性分析法，即运用管理思想和专业的眼光，在通过对远景市场展望的基础上来对调研信息资料进行剖析和思考，从而制订出对企业有实效价值的调研分析报告。通常调研分析应该由专家级的人物组成。　　第三节 市场调研要点　　普通的市场调研是为企业管理提供数据，层次化的市场调研是为企业的决策提供依据、替企业的竞争寻求动力，市场调研的真实意义就在于能使管理者通过市场调研数据和现状的分析来明确企业发展方向、寻找企业竞争实力，企业的方向是通过决策来把控、竞争实力是依靠由差异化来赋予，调研的信息收集的大部分属一种表象的信息采集行为，而决策和差异化却需要在信息资料分析的基础上通过企业策划的职能来实现，所以，市场调研没有脱离企业策划的领域。　　不同标准的市场调研采用的调研方式和手段不同，普通的市场调研可以指派业务人员来进行，层次化的市场调研可以委托专业的调研公司来实施。信息是企业的耳目，为了明亮企业的慧眼，现代企业应当在调研的职能中建立完善的信息系统，通过日常信息资料采集和企业内部数据统计，让企业小规模的市场调研的工作就在企业信息系统面前来开展。　　明白了吧，您说的市场调研员就是干这些工作的阿！

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:黄金屋市场研究专员职位名称｜市场研究专员｜职位代码｜所属部门｜市场部｜职 系｜职等职级｜直属上级｜市场调研主管｜薪金标准｜填写日期｜核 准 人｜职位概要:｜在研究客观经济走势与深入全面的市场调研基础上提供专项报告，为公司的经营管理提供建议。｜工作内容:｜ %及时跟踪和研究国家宏观经济政策的走向，对国家重大政策和法律法规的变动方向作出判断，并为公司经营提出相应的调整建议；｜ %对市场进行深入调查研究，把握行业动向，并就产品开发、市场销售、客户服务、经营管理等专题，在深入进行市场调研的基础上，提出专题调查报告或策划方案； ｜ %根据公司发展战略规划，在编写年度总结的基础上，编制下年度市场工作计划； ｜ %通过调查研究，结合公司发展的实际情况，对公司发展战略规划提出修订建议； ｜ %对企业文化建设、品牌推广等工作提出相应策划方案。｜任职资格:｜教育背景:｜◆公共关系、市场营销或相关专业本科以上学历。｜培训经历:｜◆受过市场营销、市场调查、宏观经济分析、企业文化、战略管理方面的培训。｜经 验:｜◆3年以上宏观经济分析与市场研究工作经验。｜技能技巧:｜◆具有销售、市场调查、企划、活动、传播、媒体等方面的专业知识；｜◆对市场营销工作有较深刻认知；｜◆熟练操作办公软件。｜态 度:｜◆工作积极热情，责任心强；｜◆良好的团队合作精神；｜◆较强的观察力、判断力和应变能力。｜工作条件:｜工作场所:工

市场专员是市场部中最常见的一个职位，其主要职责就是执行公司的市场计划中的某一方面功能项。例如收集、分析市场信息、动态协助制定和完成新产品推广计划，完成各类围绕活跃品牌、提升品牌和发展品牌的推广活动。由于不同公司不同行业对市场专员的职责范围规定不尽相同，这一职位的薪资变化会非常大。这一职位的2018年里平均薪资都在34000左右，并且这一数值随着企业性质、工作经验、学历甚至是外语水平而上下浮动。在外企，市场部分为渠道部、品牌部、推广部，其职位通常为市场代表、市场主任、渠道代表、渠道主任、渠道经理、市场部经理；在国企，市场部分为品牌管理科、促销市调科、策划执行科。市场专员设在销售大区，职责为：1、协助大区经理按公司要求，策划本大区的市场营销方案。2、针对公司市场推广主题活动，对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。3、对公司要求的市场推广主题活动的开展情况，对大区内各办事处进行现场督导和检查。4、组织大区相关人员对各办事处的促销活动进行验收。5、对大区内各办事处促销申请和促销费用的审核。6、协助大区内各办事处对基础工作的强化和规范管理。7、由集市场信息及行业动态。8、完成公司下达的临时任务。扩展资料市场专员的职业要求教育培训： 一般要求市场营销、企业管理类专业大专以上学历。工作经验： 做市场工作需要具有较强的市场策划能力和信息分析能力；要对产品的运作、销售渠道、公关及促销有全面的了解；具备良好的语言表达能力和沟通能力；对工作认真负责，有媒体沟通经验。同时，想要成为一个合格的，出色的市场专员，个人对于行业市场的敏感度必不可少，再有就是要在平时注重信息的积累，只有这样才能为企业提供新鲜的独特的市场见解。薪资行情市场专员是市场部中最常见的一个职位，但是不同的公司对市场专员的职责范围规定不尽相同，这也视不同的产品而定，所以这一职位的薪资变化会非常大，据统计，这一职位的月薪一般在3000-7000左右，并且这一数值随着企业性质、工作经验、学历甚至是外语水平而上下浮动。职业发展路径市场专员需要一定的专业知识和个人素质，从事此行一定要有足够的工作热情和坚持不懈的努力，工作地点、产品对象和企业性质的不同会有不同的发展空间和路径：路径一：积累了一定的经验，对于人际关系较广的市场专员，如果对于公关感兴趣，可以向公关经理发展；对于媒介方案、媒体合作熟悉后，可以发展为媒介推广经理；对于管理市场部门及其所负责的品牌管理、市场调查、促销等方面的工作有兴趣，可以发展为市场经理、市场调研经理、促销经理；路径二：对于所负责产品的策划、开发、产品培训及产品上市计划、宣传工作了如指掌，可以发展为产品经理；路径三：市场专员对市场的走向、市场销售战略计划有足够的了解之后，可以发展为销售经理。参考资料来源：百度百科-市场专员

收集市场情报信息工作责任：综合调研（作为开拓市场的前期专项调研）人口调查。包括区域内人口数、户数，不同年龄阶层所占比例。交通情况调查。包括区域内公交车辆、中程客运车、三轮车、自行车数目统计，每路公交车的起点、终点及路线，主要干道和大街小巷路状。企事业单位调查。包括区域内企事业单位、职工人数、户数、上下班时间、发薪时间，大型企业经济状况经营项目，职工收入、人数、户数、上下班时间、发薪时间，对保健品的态度。医疗机构调查。包括地点、数目、规模各大医院治疗部门的重点科室、药店、商场药柜等；医院各权威性医生。经济状况调查包括区域内消费结果层次和消费心态。常见多发病调查。政府、行政部门对公司产品的态度和管理措施。乡镇村自然状况。竞争对手在区域内状况。日常调研。调查本公司产品在市场上的销售状况，市场消费者生产程度。对潜在客户的调查。对同业企业和相关企业经营状况调查。搜集竞争对手情报。对地区消费者的特定要求，编好经济实力，心理调查。营销过程中的通路调查、终端调查和消费者调查。委托专项调研内容见委托任务书。调研过程中发现假货、串货、违纪违法等问题的及时上报。调研程序和调配内容修改的合理化建议。外出活动计划制订、上报以及归来的填写外出活动记录表。对同行人员的监督