市场调研的研究员

先回答你标题里的几个职业：市场专员在大部分企业里是一个统称，有的是负责销售，有的是负责监督，有的是负责作市场统计或策划活动等调研员是针对某一特定项目，进行市场数据收集、调查，同时也需要进行数据分析，给出调研意见行业研究员这个主要是针对一些大型企业里的职位，一般中小企业会把所有上述职位列为同一类，处于垄断或者主导地位的企业，会专门设立行业研究员，用于调研本行业相关的市场行情、情报信息进行分析，为公司战略决策给出意见建议。你学的专业和我本科专业一样，咨询行业不好进，但是可以通过获得一些实习生岗位（通常待遇比较低，活比较辛苦）来获得正式员工的资格。小公司就无所谓了但是发展前景不乐观。做市场分析首先就要懂市场，懂市场的前提就是做市场，也就是销售，如果不想干销售又想去做研究分析，那你分析出来的也不是什么有用的报告。不作销售没有问题，因为如果一旦第一份工作是销售，那么未来职业发展路线就会比较局限，但是因为你的专业是管理，所以如果有市场销售+管理的经验，将来还是会有发展前途的。十分感谢你的回答。我还有一些问题哈。按照你现在对职业的理解，你觉得哪种职位，除了老师、科学家、咨询、培训，平时的工作是以分析写报告为主的？感觉行研是比较接近的了，只是纠结于他的长期出差（据说卖方的行研能出小半年，买方的还好）。我不打算做销售了。我的兴趣在于分析、学习、专研，可又不想考研考博.....

一样的工作可能不通的公司叫的不一样，主要区别在岗位职责，数据分析员的强调数理统计方面的东西，而研究员重点关注某一领域某一专业。数据分析员需要对数据具有分析能力，在研究员的设计的模型指导下计算出各种可能的结果。研究员的要求很高，要有掌控整个项目能力，要具有数据分析能力，了解执行的各个环节。对回收的数据要具有洞察能力，分析能力，可以确定研究的方向。总之，研究员的综合能力要求的更高一些。想做研究员最好从督导做起，要有执行的经验。

1：:要懂的的一个主要技能 就是数据分析2：能够把市场研究中的问题 采用数据来验证3：市场研究一般采用excel和spss就差不多了4：进专业公司学，直接参与做项目，边做边学。不然，纸上谈兵，不会学会的。5：如果你没有前述的统计学、营销管理及PPT基本知识，那就先学好书本知识，再进入专业公司。统计，是第一个最关键的知识学科。其次是营销管理，自己研学科特莱的《营销管理》即可，然后就是具体的市场研究方法、模型等技能，以及SPSS等软件操作。PPT技术很关键，要与客户交流。另外，就是行业知识、实践经验了。生活本身就是一个大课堂，选择你熟悉、了解的行业，关心自身和身边的消费者，做一个细心、理性的关爱大众的人。您好，如果我想先做助理研究员，我现在应该学什么呢，是ppt，spss等软件操作和调研报告的撰写还是统计学和营销学或者您有更好的建议，谢谢追答进专业公司学，直接参与做项目，边做边学。不然，纸上谈兵，不会学会的。如果你没有前述的统计学、营销管理及PPT基本知识，那就先学好书本知识，再进入专业公司。本回答被提问者和网友采纳

一般刚进公司的时候 都是在一线做一些实地调查 对人员的学历 和资历要求不是很高总体说，一楼的回答比较具体。我作为市场调研人员，上面这段话，想要商榷。市场研究员一般划分初级，中级，高级。一般，研发总监是高级研究员，具备的能力要求：1、硕士（市场学，心理学、统计学、商学等，但不是硬性），2、从业经验很长，3、独立领导过项目，【独立领导】这一点很重要。高级研究员一般都是作为指导者，指导初级/中级研究员。客户是很看重你的团队的，所以，高级的研究必须也是优秀的导师。这一点，我想说，如果涉及市场咨询，高级研究员，比大学中的相关学科教师更具备发言权。研究员的工作：从数据中挖掘信息。我们客户希望知道的是现状，而不是一堆数据，所以，研究人员就要从大型调研获得的数据库中，抽取提炼出结论性的建议给到客户。这更加需要高级研究员的指导，因为初级研究员的经验、相关能力有局限的。我就是调研公司的初级研究员，从业一年了！这个行业，原则上不接受专科以及以下学历毕业生。市场调查公司 简单的说就是调查市场情况 调查的内容涉及各个方面 至于公司里的人 原则上没有太多的限制 这个行业需要复合型的人才 公司分工不一样 需要的也不一样 一般刚进公司的时候 都是在一线做一些实地调查 对人员的学历 和资历要求不是很高 等再上一级成为公司的中层领导 则需要你的资历和以前的工作经验了 一个好的市场调查公司手里会有各个行业的市场情况 而这些资料将是他们的盈利收入 因为其他企业要咨询或购买这些资料 举个最简单的例子 你是一个剃须刀企业的老板 你要开拓A市的市场 但是你现在不知道A市的 剃须刀市场是一个什么情况 这是C市场调查公司出现了 他会提供给你数据或为你量身定做业务需求 像A市有多少家商场在卖剃须刀 卖什么牌子的 货架的摆放位置 销量如何等 凡是能调查的东西 他都能给你提供 当然不同的信息价钱也不一样另外现在网络的咨询公司都很吃香 想艾瑞调查等 他能提供网民上网的信息 像上了哪些网站 点击率 时间等

市场研究与管理咨询同属咨询业，咨询业要想有发展势必要让自己累一些，前景就是从助理，初级到高级咨询师，职位方面可以不同职级

任何证书本身都没有太大价值，如果你真的很喜欢这个行业，建议你去多做做市场研究公司的兼职研究员对于市场调查行业来说，经验和能力是第一的，其次才是看你的学习能力和方法等。现在很多证书已经失去意义了，在企业里看重的还是你的工作能力。当然，在事业单位还是很有用的。在一帮政府**前有一个证书那还是比较荣耀的。怎么说呢，我今年11月份也准备考，我记得有个考过市场分析师的人跟我说过，要是你已经工作了就不用考这个证书了，因为公司看中的是能力跟经验，要是你还是大学生可以考下，当敲门砖，找工作用。虽然这个证现在很多公司都不知道，但是这是新出来的证书，不是那种老掉牙的证书，我觉着可以考下

这么说吧、看下你的性格、我不得不遗憾的告诉你、市场研究员是非常累的工作、但前景还不错、以后可以做投资拓展经理、可以转向高级分析、产品研究、投资分析但是如果你是一个刚毕业的学生、我建议你先去代理公司做研究员、在我的认知当中、开发商就是一个养老的地方。

本科3000多 研究生4500 混日子的一个月踢出门的很多。。现在的情况就是这样吗？还有哪些补助之类的呢？补助是看企业成熟度，不一定每家都有。。深圳。国内最好的市场研究咨询公司前瞻资讯的薪水是8000左右

可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。一、Analyst（分析员）投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是锻炼人的岗位。这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。二、Associate（副经理）Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。三、VP（副总裁或经理）如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。四、Director（总经理、董事）根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在重要的客户上。五、MD（董事总经理）Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定。MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。