卢令
作为中科院沈阳自动化所入职两年的员工,不吹不黑、实事求是,为大家求职就业提供一点借鉴。人事部门招聘时说的待遇,指的是你的税后工资加上住房公积金,因此有吹嘘的成分,其丑恶嘴脸从办理入职到入职之后就会有深刻体会,不专业,不负责,不作为。性质:差额拨款单位,自己谋生存。自动化所由十个科室构成,每个科室由四五个课题组组成,课题组间相对独立,课题组规模从几人到几十人不等;每个课题组要争取项目,用来提供课题组成员的工资,也就是你的工资大部分来自于你的课题组,因此,你的课题组长,名义是事业单位领导,实际是你的老板,有一种给私人小企业打工的感觉,而且会比较累;如果课题组长期缺项目,那就压力很大。科室:个人觉得沈自所有两个梯队,第一梯队是前四个科室,一二三四室,待遇上相对较高,工作性质上偏重科研,有较高地位。一室,二室,所里的科研支柱,研究所归根结底要有科研,待遇上,二室优于一室,因为一室过于偏重科研,收入略差一筹,而二室的出差补助部分较高。三室还可以。四室是所里项目额最大的科室,几乎占据半壁江山,因此待遇上也比较好。第二梯队是五到十室。五室曾经辉煌过,后来市场萎缩,对其影响很大。六室,目前项目较多,偏工程,但并不意味待遇好,有的课题组加班严重,周六、晚上、节假日,加班费据说很少,其他组争相效仿,带坏了风气。七室,小规模经营,经费不是很多,但人数也少,有自己的生存方式。八室,号称工业4.0,做的很多是结合国家需要的大项目,怎么说,站在了时代的风口上。九室,水下机器人,和二室有类似,二室做载人深潜,九室是无人。十室,不太了解。福利待遇:新入职两年的,每月工资相同,不同的是年终奖,年终奖看课题组情况,与自己的贡献,一年12个月工资,不是13个月,待遇在沈阳还算可以。不过不要指望多少项目额的利润会发到个人手里。编制:硕士无,不用考虑了。住宿:前两年提供宿舍,每月象征性的100租金。晋升空间:两年凭中级,然后至少再过五年凭副研究员,实际上,还是给你的领导打工而已,想长远发展,须有博士学位。建议:如果从选一个稳定又体面的工作的话,那可以明确地说,不要来沈阳自动化所了,因为既不稳定,也不轻松,课题组兴衰变化很快,流动性大;如果抱着学知识的角度,有的组比较适合,不要去纯做工程的课题组。选择课题组前,要提前了解,各课题组差距很大,需谨慎、谨慎、再谨慎!