刘娟
2008暑期大学生社会实践报告(电子公司) 大学生一直生活在学校的这座“象牙塔”内,与外面社会接触的机会十分的少,而社会正是一个可以磨练一个人意志的地方。短期的实习让我短暂的接触到了社会,认识了一些社会生活的一些基本准则。带着一股年轻的冲劲,我踏上了进入我那漫长的职业生涯的第二块试验田。在福赛思实习日子里,在车间,在办公室,都有呆过一段时间。我的生活是有味道的,所以现在回想起来,特别怀念,要不没有这些味道,我想我的实习就这样的过去了。但不是,那种种的味道还深深的记住我的脑海里,叫人无法忘记。这些都是我的人生中很难得的一次经验。人生经验都是在人我们的人生中不断的积累的,在实习中我所收获到的不止是我的知识,更重要的是我的精神也有了进一步的提高。 深圳是一个有着特殊活力和热力的城市,吸引着一批批的创业者。一天注册上千家公司且有不断上涨的趋势,然而,一个公司的存活年限却不到两年,就在这充溢着竞争和压力城市,每天都有欢笑与泪水,有人悲伤的关掉倒闭的公司,也同样有人欢喜地淘到了自己的第一桶金。我开始思索,公司要怎样才能在这样激烈的竞争中脱颖而出。 常言道:工作一两年胜过十多年的读书。一个月的实习时间虽然不长,但是我从中学到了很多知识,关于做人,做事,做学问。 自己的工作要认真负责地完成。 酸溜溜的味道很多人都知道是怎样的。我在这个厂里,也尝到了。在厂里要面对很多在我们学校里没有的东西,就是要跟自己的领导交流。我在厂里做错事,当然要自己面对,受到批评是在所难免的。这种酸酸的味道已经好久没有尝试到过了,也只有把它咽下去了,被人批评的感觉真的不好受啊。但是我想,在学校教育人的地方,通常是用道理教导人的,为什么厂里就要骂人,而不仁慈一点,跟他们的工人讲道理呢? 在学校里,特别是上了大学以后,我就好久没有尝过辛苦的滋味了。大学的生活跟高中相比,真的差得远。但在福赛思的车间实习的日子里,我又试到了这种味道了。由早上的四个钟,到下午的四个钟,更惨的是有时候晚上还要加班。这些日子太累了。整天都要做着重复的事情,太苦闷的事情,使人的生产工作积极性都是没有的,所以到人是感觉特别的累,我想这样的日子是可以媲美高中生活的,一样的忙碌,但心情却有着很大的差别。但是我想,员工们都可以这样的坚持下来了,为什么我就那么短的时间都不能呢?我还是坚持下来了,而且是没有请过一天的假。看着自己领到的加班费,虽然少,但是我的辛勤所得,心理上的苦早就没有了。就像一个厂里主管跟我说的那样,跟高中相比,算什么呢?真的,这已经不算是什么了,很好的一次锻炼机会啊,我想在以后的找工作过程中,这么累的我们都过去了,还怕什么呢? 在厂里的种种现象我都是看在眼里,记在心里的。就像有很多的员工的年龄比我要小,这样的现象,就可以说我们的幸运了,因为在我们的这个年龄,他们就要出来为了三餐而奔波了。我们还在学校里,受着学校的保护,受着家长的爱护,就像温室里的花朵一样,这次实习好比我们这些花朵走出温室,出来前的一次练习,但是还是有人受不了的,这样的现象,真叫人担心。叫人以后怎么放心呢?但是我相信,经过了这次实习以后,我们的同学的适应能力一定比别人强的,不经历风雨怎么见彩虹呢?“吃得苦中苦,方为人上人”。我想很难再有机会做流水线,这不是一次很好的经历吗?我没有选择错的。很欣赏员工们的这种精神的,细心,耐心,恒心,忍耐力,精力等等,都是我们的学习榜样。我在他们身上真的发掘了很多的值得我去学习的。如果时间再长的话,我发掘的不止只有这些。 与同事要和谐相处。 踏上社会,我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系,又工作繁忙,很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地往上爬,因此刚出校门的我们很多时候无法适应。 同事之间既然存在竞争,那么必然有干好干坏之分。干得不够好或较差的一方心理上一时不平衡是完全可以理解的。干得较好的一方一定要照顾到对方的这种微妙心理,在对方面前注意放低姿态,尽可能帮助对方提高业务水平。切忌趾高气扬,给对方制造更大的刺激。与普通朋友相处,尚且需要保持适当的距离,跟同事朋友相处,更要有“距离”意识。尽量少在同事面前抱怨单位领导,指责其他同事。如果一时憋不住劲儿,非得抱怨、指责几句才能消消气儿,也要注意说话的方式。提倡与同事做朋友,并不是要求跟全单位所有同事都做知心朋友,那既不可能也没必要。我们完全可以在单位这个小圈子里有选择地结交知心朋友。初到某个单位,先用心观察周围的每个同事,发现共同点较多的同事后可主动接近,与之向知心朋友发展。其他同事也不应划为异己,应该努力保持良好的同事关系。 青年人网站整理 这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班,上班期间要认真准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事。肩上开始扛着民事责任,凡事得谨慎小心,否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价,再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。 我是学营销管理的,在书本上学过很多套经典管理理论,似乎通俗易懂,但从未付诸实践过,也许等到真正管理一个公司时,才会体会到难度有多大;我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的谈判案例,似乎轻而易举,也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。实习这一个月期间,我拓宽了视野,增长了见识,体验到社会竞争的残酷,而的是希望自己在工作中积累各方面的经验,为将来自己走创业之路做准备。近年来,我国高等教育有了迅速的发展,大学如雨后春笋般地建,大学生一年比一年多地招,高等教育大众化的时代如期而至。这为全民族素质的提高创造了有利的条件,也给高校的教育管理带来了不可忽视的问题。本文拟对当代大学生成长中的问题及原因作一初步的探析,并从高校学生教育管理工作的角度提出相应的对策。一、问题管窥 当代大学生的主流是好的,是积极向上的,他们热爱祖国,拥护党的领导和国家的各项方针政策,有强烈的社会责任感,努力学习现代科学知识,希望成为社会的有用之材。由于网络化和全球化的发展,他们的视野更开阔,思想更解放。然而,由于社会转型的消极因素、市场经济的负面影响,在大学生中也存在着一些不容忽视的问题。突出表现在以下几个方面: 一是认知上的偏离。所谓认知上的偏离,是说在对事物的认识上,偏离了传统的正确的理念,偏离了社会主流意识。受市场经济的消极影响,一些大学生不关心政治,不关心集体,不关心祖国前途、民族命运。一切向钱看,一切以自我为中心。因而,重智育,轻德育;重个人,轻集体;重现实,轻理想;重索取,轻奉献;重享乐,轻奋斗的现象普遍存在。不讲诚信,缺乏感恩之心、关爱之情和报国之志。 二是心理上的偏失。一些大学生不善于处理人与人、人与社会的关系,对复杂的社会、人际关系缺乏辨别和承受能力,而导致心理失衡、人格缺陷。在新生入学心理健康普查中我们发现,有21. 2 %的大学生不同程度地存在心理问题,处于亚健康状态。主要表现为:自卑狭隘,心理脆弱,敏感多疑,心性孤僻,情绪不稳等等。 三是情感上的偏激。当代大学生情感上往往容易偏激、偏执,缺乏把握的尺度。如把哥们义气当正气,把友情当爱情;对待教师的教育、学校的管理常常出现逆反心理,产生抵触情绪。正面宣传反向思考,先进人物无端否定,不良倾向极易认同;在学习与评优、评先、综合测评等问题上,嫉妒作崇,主观情绪第一,不认同别人的优势和取得的成绩。 四是沉迷网络。一些大学生行无目标、胸无大志,入学后不思进取,贪图享乐,寻求刺激,逃离课堂而沉迷于网络的虚拟世界中。这中间不乏学习IT 的专业之士和搜索资料的钻研之人,但更多的是沉迷于网络游戏和迷恋于网上聊天的网虫“, 网络上瘾症”或“网络孤独症”流行。二、原因探析 以上问题的存在,既有大学生自身的主观因素,也有成长环境的客观因素。成长环境的客观因素又包括社会环境、家庭教育和学校教育的影响。 从主观方面看,当代大学生从学校到学校,成长路线单一,成长环境单纯,缺乏社会实践和生活历练,对社会人生、人情世故只看表面现象,缺乏本质认识,缺乏理性思考。政治信仰缺失、理想前途迷茫是导致上述问题的重要原因。 首先是政治信仰缺失。政治信仰是一个人的精神支柱,改革开放以来,随着政治斗争的结束,政治意识逐步淡化而市场意识、商品观念逐步深入人心,这无疑促进了人们世界观、人生观、价值观的转变,这种转变有积极方面的,也有消极方面的。就积极方面而言,它激发了大学生们积极进取的开拓精神和应对挑战的竞争意识。但其消极因素也不可低估,那就是资产阶级的个人主义、名利思想、金钱观念、享乐主义等腐朽思想侵袭、腐蚀着新一代的灵魂,导致大学生政治信仰迷茫、理想信念模糊、艰苦奋斗精神淡化、价值取向扭曲、诚信意识淡薄、社会责任感缺乏、团结协作观念较差、心理素质欠佳。急功近利,一切向钱看,追求眼前利益,而缺乏远大目标。对社会、对人生缺乏应有的关爱,对父母、对师长没有知恩图报之心。对拥有的一切视之为理所当然,而不能饮水思源;对社会存在的不足与缺陷又只是一味地批评抱怨,缺乏先辈们“改造中国与世界”的远大抱负和勃勃雄心。 其次是理想前途迷茫。当代大学生在未考上大学之前,他们拼命读书,一心想考个理想的大学,这时的他们,就像是在黑夜里赶路的人,尽管四周漆黑一片,却有大学这一盏明灯在前方招引,他们心无旁骛地前行,心灵是充实的,目标是明确的。考上大学后生活骤然变化,世界一片光明,他们的心却一片茫然,好象失去了追求的目标,丧失了拼搏的动力,不知如何进一步规划自己的人生。于是沉迷网络,游戏人生。如最近报道的四川“职业考生”张非就是典型的例子。他三次参加高考, 先后考上清华、北大,入学后却因失去理想而沉迷网络、游戏,因学习不及格而被两次退学。这种现象在当代大学生中不同程度地存在着。进入大学后,先是五光十色的现实令他们眼花潦乱不知所从,后有择业的艰难、就业的压力令他们四处奔突而心灰意冷。迷茫的人容易空虚,再加上大学管理的相对宽松,他们往往约束不住自己而去寻求新奇的刺激和精神的寄托,以至步入歧途而不自知。 从客观方面说,社会大环境的影响,学校教育、管理的不足以及家庭教育的错乱是出现上述问题的根本原因。 先说社会环境。人是时代的产儿,当代大学生出生于社会转型时期,成长在市场经济体制初步建立的时代。开放透明的网络时代,泥沙俱下的市场经济洪流,在给人们带来经济的实惠、生活的丰富、思想的多元的同时,也给人们生活以极大的冲击。随着全球化趋势的发展,西方文化强势介入,传统的价值观、人生观和伦理道德观受到挑战,资产阶级、封建主义的腐朽、没落思想沉渣泛起,甚至四处泛滥。生活在社会转型期的当代大学生们,当然不可能置身世外,相反,对新技术接受快捷,对世界新奇事物有着浓厚兴趣的他们,通过电视、手机、互联网等先进媒体,对世界有着更广泛的接触、更深入的了解。然而,由于他们正处在世界观、人生观形成时期,思想不稳定,对是非、美丑、善恶还缺乏辨别能力,更容易受网络不良信息、社会不良现象的影响,因而产生认知上的偏离、心理上的偏失和情感上的偏激。 再说家庭环境。新的时代出现了新的家庭关系。独生子女家庭、因离异而出现的单亲家庭不断增多,这就带来了家庭教育的新问题。随着社会对教育要求的提高,望子成龙的长辈们,在孩子的教育上却表现出无能为力,造成了父辈与子女之间的五大冲突:过高的期望带来的是孩子失望,过度的保护带来的是孩子的无助,过分的溺爱带来的是孩子的无情,过多的干涉带来的是孩子的无奈,过多的指责带来的是孩子的无措。毫不避讳地说,有些家长在孩子的成长过程中起着不良的示范作用, 助长了孩子不良思想的滋生。如在对待考试舞弊的态度上,一些家长的教育是:“别人抄,你也抄呀,看谁抄得更厉害。”在对待孩子打架斗殴的态度上,一些家长也是说:“明的不行来暗的,打不赢就不要回家诉苦。”这样的家庭教育,又怎能不让孩子心灵扭曲呢?当然,最关键的还是学校。年龄在20 岁左右的大学生,他们的大多数时间是在学校度过的。他们的成长、他们的进步或者迷失,都与学校的教育密切相关。而长期以来,我们的教育偏离了德智体美劳全面发展的方针,上个世纪60 、70 年代,单纯强调德育,片面地强调“红”而批判“专”,凭手上老茧上大学,根本不看文化成绩;恢复高考制度以后,又片面推行应试教育而忽视了学生思想品德、实践能力方面的培养。从大学来说也是如此,过去的大学倡导精英教育,高校培养的是少数精英,课程难度大,知识内容深。在大众化教育的今天,我们不论是研究型大学还是教学型大学,依然沿袭着以前的课程体系、教学计划,沿用老一套的培养模式、教育方法。高深的教学内容、陈旧的教学方法,令一些学生望而生畏,望而却步,课堂失去了其应有的吸引力,一些学生因听不懂而打瞌睡、看课外书籍,厌学情绪抬头,逃课现象严重。加上互联网络的发展,择业、就业的压力,使一些学生早早地离开课堂,走向社会,又因知识能力的欠缺而屡屡碰壁。发育的不良,心理的失衡,人格的缺陷,也就在所难免。三、对策研究 大学生是国家建设的专业人才,社会发展的希望之星,关心他们的成长,重视对他们的教育,是全社会的责任,需要学校、家庭和社会互相协作,共同担负起这一光荣使命。从高校来说,应从以下四个结合入手,加强和改善学生的教育和管理工作: (一)教育与示范相结合,努力建设一支素质优良、爱岗敬业的师资、管理队伍 教师是学生尊敬和效法的对象。在学生的眼中,教师不仅是传授知识的导师,而且是为人处事的楷模。“学高为师德高为范”,教师的言传身教,对学生有着潜移默化的示范作用。要采取切实措施,建设一支政治过硬、素质优良、爱岗敬业、甘于奉献的教学、管理队伍;强化育人意识,塑造师表形象,提高教师率先垂范、为人师表的自觉性。要完善管理制度,强化激励措施,调动教师教书育人的积极性。大张旗鼓地表彰教书育人的先进典型,旗帜鲜明地批评和惩处违反职业道德、损害教师形象的行为和现象。要牢固树立以人为本、以教学为中心的管理思想和理念。同时,要健全学生管理工作机制,运用现代化的教育管理手段,促进高校学生管理工作的科学化、规范化、人性化,为大学生的健康成长创造良好的校园人文环境。 (二)教育、管理、服务相结合,切实加强和改进高校学生管理工作 教育、管理、服务是高校学生教育管理工作的三大职能,三大职能的实现程度决定着学生教育管理的水平。要围绕教学、育人这一中心,从宏观、中观、微观三个层面加强服务职能。在宏观层面,要强化服务意识,努力为学生创造良好的学习环境,营造良好的成才氛围。在中观层面,要拓展服务的范围,提高服务质量。成立服务机构,健全服务体系,面向全体学生,提供全方位的服务。教学、管理、服务部门要通力合作,帮助学生解决学习、生活及成长成才中遇到的困难和问题。在微观层面,要深入了解学生,重视开展个体服务,促进学生的个性化发展。了解学生是我们做好学生教育管理工作,实现教育、管理、服务目标的前提和起点。只有深入了解学生,才能因材施教,因人施教,增强工作的针对性和实效性。 (三)教师主体与学生主体相结合,增强学生自我教育、自我管理能力 教学、管理是教师与学生两个主体间双向互动的活动,只有尊重和发挥二者的主体性,通过双方的良性互动,才能完成教学任务,实现育人目标。过去,高校的学生管理工作一般实行在学生工作处直接领导下,以辅导员为中心的学生教育管理模式,把学生当作管理的对象、教育的客体,学生处于从属被动的地位。管理滞后,工作被动,往往引发学生的逆反心理,甚至导致学生与学校的对立情绪。强化学生的主体意识,尊重学生的主体地位,实行在学生工作处指导下、通过辅导员或班主任调节、以学生自治为中心的学生教育管理新模式,让学生直接参与到学生的教育管理工作中来,学生既是管理者,又是被管理者。这种角色的转换,有利于消除大学生的逆反心理。增强他们的自我约束、自我教育能力,通过直接参与管理,既得到了实际工作的锻炼,又“学到了知识”“, 学会了做人”。 针对当代大学生中存在的问题,我们要发挥两个主体的积极性,强化以下三个方面的教育:一要以理想信念教育为核心,加强世界观、人生观、价值观的教育。要使大学生明白,党和人民对当代大学生寄予殷切期望,小康社会的建设,和谐社会的构建,离不开大学生的积极参与;中华民族的伟大复兴离不开大学生的奋斗。青春只有在为祖国和人民的真诚奉献中才能更加绚丽多彩,人生只有融入国家和民族的伟大事业才能闪闪发光。二要以爱国主义教育为重点,深入进行民族精神教育。引导大学生增强民族自尊心、自信心、自豪感,真正做到以热爱祖国、献身祖国的社会主义建设事业为最大光荣,以损害社会主义祖国利益、尊严和荣誉为最大耻辱。三是以基本道德规范为基础,深入进行公民道德教育。引导大学生树立爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范,养成良好的道德品质和文明行为。 (四)校内与校外相结合,着力培养学生的创新创业精神和社会实践能力 全面实施素质教育,着力培养大学生的创新创业精神和实践动手能力,这是社会发展的客观需要,也是人才培养的必然要求。校内与校外结合,广泛开展社会调查和社会实践活动,是实现这一目标的有效途径。通过社会调查,让学生了解国情,体察民生,增强对社会生活的认识和了解,明确自己的责任和目标,激发学生的爱国之情和报国之志。通过实习、实践活动,让学生亲身体验劳动的甘苦,创造的乐趣,并提高自已的实践动手能力,促进自身的全面发展。在此基础上,我们要探索和建立社会实践的保障体系和长效机制,将社会实践与专业学习相结合,与勤工俭学相结合,与服务社会相结合,与择业就业相结合,与创新创业相结合。让不同专业的学生,按照自己所学的专业,到工厂去,到矿山去,到商场去,到农村去,调查研究,体验生活,从事实践,使他们在社会实践活动中受教育、长才干、作贡献, 增强社会责任感。参考文献:[1]刘燕,刘颖.高等教育大众化大学生思想特点及德育对策[J].思想教育研究,2007,(2).[2]张双会.高职院校学生思想政治教育工作存在的问题及其对策[J].学校党建与思想教育,2006,(5).[3]吴亚玲.当前高校学生工作存在的主要问题及对策[J].学校党建与思想教育,2006,(8).[4]李晓红.对加强大学生思想政治教育工作的思考[J].学校党建与思想教育,2005,(8).[5]鲍晓平. 浅论高校学生管理工作面临的问题和对策[EBPOL].中国网:www.china.com.cn chinese zhuanti tqzggx659562. html.基金项目:湘南学院科研资助项目(06Y013)作者简介:邓剑华(1974-),男,湖南宜章人,湘南学院医学检验系政工师,研究方向:大学生思想政治工作。来源:《湘南学院学报》2007年第4期